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Ressources humaines

Date Publication 
27.01.2014
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Introduction 

L’Université de Genève invite les professionnels intéressés aux questions relatives à l’emploi à participer au CAS «Politiques de l’emploi et des salaires».

 

Cette formation continue, unique en Suisse, permet d'acquérir des compétences innovantes dans la gestion du capital humain et des politiques salariales. Elle apporte des réponses effectives et inédites à la complexité actuelle du marché du travail.

 

Organisée par l’Université de Genève, et en étroite collaboration avec l’Observatoire Universitaire de l’Emploi, la nouvelle formation commence en avril 2014. Elle s’adresse plus particulièrement aux personnes actives dans les ressources humaines, responsables ou cadres administratifs, ainsi qu’aux consultants, juristes et responsables syndicaux désireux de se doter d’outils innovants directement applicables dans leurs domaines de spécialisation.

Sous la direction scientifique du Prof. Yves Flückiger et avec la collaboration d'intervenants de renommée nationale et internationale, la formation aborde le marché de l’emploi par les liens de causalité entre les enjeux économiques, démographiques, juridiques et sociétaux, dans lesquels s'inscrivent les politiques salariales et les conditions de travail. Les thématiques développées conjuguent l’approche théorique à l’analyse d’études de cas, le transfert de connaissances par la pratique et la maîtrise de divers indicateurs.

 

 

A l’issue de la formation, les professionnels savent mettre en œuvre au sein de leurs institutions et entreprises des solutions innovantes, créatrices de développements économiques et humains. Le certificat les amène à conduire des projets en adéquation avec l'évolution du marché du travail.

 

Pour en savoir plus
Programme détaillé sous www.unige.ch/formcont/politiquesemploisalaires.html
Informations: Barbara.Ortega@unige.ch, coordinatrice du CAS           
Durée du programme avril 2014 à décembre 2014
Délai d'inscription 15 mars 2014

Date Publication 
07.01.2013
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Introduction 

Découvrez la place privilégiée qu'occupe notre région tant en termes d'infrastructures, de ressources humaines, de productivité, d'éducation ou de R&D.

Cette publication témoigne de l’attractivité de Genève et donne un aperçu de ses atouts, en particulier pour le développement d'entreprises issues de secteurs innovants et à forte valeur ajoutée. Ses conditions cadres compétitives (fiscalité, droit du travail et système de sécurité sociale), la qualité de sa main d’oeuvre et de ses infrastructures, la stabilité de ses institutions ainsi que ses pôles économiques diversifiés offrent à Genève un positionnement économique unique.

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Date 
15.11.2012
Horaire 
De 8h30 à 16h30
Lieu 
HEG Genève
Introduction 

Enjeux et défis des ressources humaines : solutions et cas pratiques pour entreprises et administrations

Plus que jamais, le succès d'une organisation dépend fortement de la bonne gestion de son capital humain. Aujourd'hui, les RH sont en pleine (r)évolution. Il s'agit à la fois d'adapter les conditions de travail de ses collaborateurs en tenant compte notamment des nouvelles technologies (télétravail, etc.), d'utiliser les bonnes techniques pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, ainsi que motiver ses collaborateurs et détecter les risques de burn-out.

 

Pour répondre à ces nouveaux défis stratégiques auxquels sont confrontés les responsables des services des ressources humaines, la Haute école de gestion de Genève (HEG-Genève) vous propose de participer à son 9ème Symposium intitulé Enjeux et défis des ressources humaines : solutions et cas pratiques pour entreprises et administrations. A cette occasion, des professeurs de la HEG-Genève et des experts reconnus dans ce domaine, aborderont ces problématiques RH de façon pragmatique ; de plus, des chefs d'entreprises et des responsables RH partageront leur expérience.

 

Durant cette journée, vous pourrez choisir des sessions ciblées correspondant à vos besoins parmi les 10 thèmes proposés. Vous aurez également la possibilité de participer à un atelier où vous découvrirez de façon pratique un test de la personnalité.

 

A l'issue de cette journée, vous serez à même de comprendre les enjeux des ressources humaines et d'apporter un certain nombre d'innovations dans votre entreprise et service, afin d'être les partenaires stratégiques de votre direction.

 

Informations complémentaires et inscriptions