Conséquences

Les conséquences tant sociales qu'individuelles de la sous-enchère salariale et du travail au noir sont lourdes, parmi lesquelles:

• préjudice en matière de protection sociale des travailleurs;
• distorsion de concurrence entre les entreprises;
• menace pour la réinsertion des demandeurs d'emploi;
• précarisation des travailleurs, voire exploitation des travailleurs;
• perte de recettes pour le fisc et les assurances sociales;
• sentiment d'injustice dommageable à la cohésion sociale;
• prolifération de réseaux de migration illégale, voire de traite d'êtres humains.

Pour toutes ces raisons, il est du devoir de l'Etat de lutter contre ces abus afin de garantir la protection des droits de toutes et tous ainsi qu'une saine concurrence entre les entreprises.

Les employeurs sont appelés à se mettre en conformité :

Cette campagne en appelle à la responsabilité citoyenne de chacun. Elle rappelle les obligations légales et incite à la mise en conformité.

Quelles sont les conséquences pour les employeurs ? Ceux qui ne se conformeraient pas à leurs obligations se verront soumis à des sanctions administratives voire dénoncés pénalement. En particulier lorsqu'il s'agit d’exploitation de la force du travail.