Ecusson de la République et du canton de Genève


REPUBLIQUE
ET CANTON
DE GENEVE

e-démarches Changer la couleur des liens Diminuer la taille du texte Augmenter la taille du texte Imprimer la page Contactez-nous Plan du site Foire aux questions Conditions d'utilisation

Recherchez dans:

Recherche avancée

ge.ch Démarches en ligne Thèmes Organisation Chemin de vie  
 
Ge.ch > Thèmes > Santé > Relève des professionnels > Mesures pour favoriser la relève des professionnels de la santé dans le canton

Santé

Mesures pour favoriser la relève des professionnels de la santé dans le canton

Questionnaire 2017

Conscient de la problématique liée à la pénurie des professionnels de la santé et à l'augmentation des besoins liée notamment au vieillissement de la population, le canton a pris ses responsabilités afin d'accroître le potentiel de formation et augmenter son autonomie en la matière. Le 16 avril 2012, vingt-deux mesures et actions ont été identifiées et recueillies dans un rapport nommé « Programme de lutte contre la pénurie des professionnels de la santé dans le Canton de Genève ». Plusieurs mesures ont été déployées, d'autres sont en cours de réalisation.


Evaluation des besoins: rapport de planification sanitaire

Le rapport de planification sanitaire 2016-2019 décrit l'évolution des besoins en soins et dessine les orientations de politique publique en matière de santé du canton de Genève. Il répond aux exigences de la Loi fédérale sur l'assurance maladie (LAMal) en termes de planification des institutions de soins stationnaires, ainsi qu'aux prescriptions de la Loi cantonale sur la santé.


Programme de lutte contre la pénurie des professionnels de la santé.


Enquête de la direction générale de la santé

Dans le cadre des mesures identifiées, l'action 8.3, portée par la direction générale de la santé (DGS), prévoit de réaliser annuellement un questionnaire qui alimente un tableau de bord dont les objectifs sont les suivants :

  • suivre les effectifs du personnel de santé;
  • donner une vision globale de l’évolution du système de formation (nombre d’élèves, d'apprentis et de stagiaires, de diplômés, de semaines de stages, etc.) à des fins de pilotage;
  • assurer le suivi de la planification.
Résultats 2016
Questionnaire 2017

Observatoire des professionnels de santé

Créé il y a tout juste un an, sous l’égide de la Commission Santé du Comité Régional Franco Genevois, par le Département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) du canton de Genève et l’Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes, l’observatoire transfrontalier des personnels de santé, vient de publier ses premiers résultats.

Autres liens :

haut de page