REPUBLIQUE
ET CANTON
DE GENEVE

Le Service de Protection des Mineurs (SPMi), rattaché à l'Office de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 180 collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives. Le/la chef-fe de groupe sera responsable de la conduite de son groupe dans l'encadrement, l'accompagnement et le suivi sur le plan social, administratif et financier des situations personnelles des mineurs suivis par le service. Il/elle devra disposer des connaissances dans la maîtrise des risques dans le domaine de la protection de l'enfance, des compétences parentales et des besoins de l'enfant. Avoir une bonne gestion du stress, endurance et capacité à sécuriser une équipe/coacher les points fragiles des AS. Ainsi que la capacité à planifier, respecter des délais et maîtriser la charge de travail.

Formation
Diplôme HES-IES ou formation jugée équivalente ; expérience dans le domaine social de 5 ans minimum pouvant justifier d'une fonction d'encadrement. Formation en gestion d'équipe.

Compétences particulières caractérisant le poste
Très bonne maîtrise de la langue française (langage administratif), capacité à s'organiser de manière autonome et esprit d'initiative, grande flexibilité et entregent, bonne résistance au stress. Aisance dans le travail pluridisciplinaire et de réseau. Aptitude à diriger, déléguer et gérer des situations de crise et d'urgence. Connaissances juridiques relatives à la mission et au travail du service.

Compétences bureautiques
Bonne pratique des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook et internet).

Lieu de travail
Rue Adrien-Lachenal 8

Adresser votre offre à
Monsieur Anthony Zaugg, Responsable RH
Service de protection des mineurs
Rue Adrien-Lachenal 8
Case postale 3531
1211 Genève 3
Tel. : 022 546 10 27

Annonce parue le : 30.04.2013

Seconder la bibliothécaire responsable, soit recevoir, enregistrer et conserver les publications de la bibliothèque. Surveiller la salle de consultation, soit accueillir, inscrire et orienter les lecteurs, tenir les statistiques de consultation; remplacer occasionnellement des collaborateurs dans différentes fonctions, soit distribution des documents ou réception et accueil téléphonique.

Formation
CFC d'agent en information documentaire ou 5 ans d'expérience jugée équivalente.

Compétences particulières caractérisant le poste
Compétences dans le domaine de la photographie et du traitement des images.

Compétences bureautiques
Certification ECDL souhaitée ou équivalente. La connaissance des logiciels Virtua et/ou Photoshop serait un atout.

Connaissances spécifiques
Autonomie, rigueur, sens des priorités, créativité, sens du service public.

Observation
ATTENTION: le taux d'activité lors de l'engagement est de 60%, mais il sera vraisemblablement augmenté à 100% dès le 1er janvier 2014. En vue de respecter l'environnement, nous vous serions reconnaissants de nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail) à l'adresse suivante: archives@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Les dossiers papier sont acceptés. Ils ne seront toutefois pas retournés.

Lieu de travail
1, rue de l'Hôtel-de-Ville, 1204 Genève

Adresser votre offre à
M. Pierre Flückiger, archiviste d'Etat
Archives d'Etat de Genève
1, rue de l'Hôtel-de-Ville
Case postale 3964
1211 Genève 3
Tel. : 022.327.93.20

Annonce parue le : 30.04.2013

Assister le médecin-chef dans l’organisation, la coordination et la supervision des activités médicales, paramédicales et soignantes de la clinique. – Garantir des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu’organisationnel. – Développer la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient. – Participer au recrutement et à la formation des médecins internes.

Formation
Diplôme fédéral de médecin avec FMH en médecine interne ou formation équivalente reconnue par l’Office fédéral de la santé publique à Berne.

Connaissances spécifiques
Expérience confirmée en médecine interne générale dans un établissement d’une envergure similaire. Sens de l’organisation et très hautes compétences relationnelles. Expérience souhaitée en psychiatrie ou en médecine psychosomatique.

Observation
Nous offrons un poste à responsabilité. De nombreux projets à développer dans un environnement professionnel créatif et convivial. Un cadre de vie et de travail très agréable. Une rémunération et des prestations sociales de premier plan, conformes aux conditions en vigueur à l’Etat de Genève

Lieu de travail
Clinique genevoise de Montana

Adresser votre offre à
Mme Sabine Von Der Weid - Présidente du Conseil d'Administration des Cliniques de Joli-Mont et de Montana
Cliniques genevoises de Joli-Mont et Montana
Avenue Trembley 45
Case postale 62
1211 Genève 19

Annonce parue le : 30.04.2013

La CEH, Caisse de prévoyance du personnel des établissements publics-médicaux du canton de Genève et la CIA, Caisse de prévoyance du personnel enseignant de l'instruction publique et des fonctionnaires de l'administration du canton de Genève sont engagées dans un processus de fusion pour donner naissance à la Caisse de Pension de l'Etat de Genève (CPEG) au 01.01.2014. Elles assurent plus de 64'000 membres actifs et pensionnés à elles deux et leurs administrations sont composées des secteurs assurance, finance et immobilier. La division immobilière gère 260 immeubles dont 10’000 logements et 170'000 m2 de surfaces commerciales. Dans ce cadre le service Gérance (6 collaborateurs) a comme mission de superviser l’ensemble des objets locatifs. Si ce domaine vous attire, rejoignez-nous. Votre mission sera : de vérifier les attributions des logements selon les critères définis et tenir à jour les dossiers de relocation des logements, d'assurer le lien avec les régies (transmettre les instructions relatives à la gestion des baux, en matière d’adaptation des loyers, transferts des contrats, etc.) et contrôler la bonne exécution par les mandataires, de coordonner l’activité de secrétaires-gestionnaires du service location dans le traitement des demandes de logement ; instruire les dossiers de contentieux ; vérifier l’application des instructions données aux régies et de veiller à la mise à jour de la base de données.

Formation
Vous bénéficiez d’un brevet fédéral de gérant d’immeubles complété par une expérience de 5 ans au minimum dans le domaine de la gérance ou en gestion immobilière. Vous possédez une très bonne maîtrise du droit du bail à loyer et de la législation genevoise (LGL, LDTR, …). Vous avez une excellente maîtrise de l’environnement Windows (Word, Excel, Outlook).

Compétences particulières caractérisant le poste
Vous êtes très organisé-e, précis-e et reconnu-e comme ayant un excellent entregent, beaucoup d'aisance dans les contacts humains et de l'expérience en médiation.

Observation
Nous vous offrons un cadre de travail agréable au sein d’une institution dynamique, des conditions salariales et des prestations analogues à celles de l’Etat de Genève. Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur dossier complet (lettre de motivation, cv, certificat(s) de travail) par courriel.

Lieu de travail
Genève

Adresser votre offre à
Madame Rossella Bottari
Gérance immobilière
rh@cia.ch

Annonce parue le : 29.04.2013

Les Etablissements publics pour l’intégration EPI ont pour but l’intégration et la réinsertion professionnelle des personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap, l‘augmentation de leur autonomie et l’amélioration de leurs conditions de vie en tenant compte de leurs besoins particuliers. Nous recherchons pour notre Service socioprofessionnel dans le secteur LIASI : Un(e) maître(sse) de réadaptation à 100 % Classe maximale 17 Le Service socioprofessionnel est chargé d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Il peut également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production. Description du poste : • Elaborer et mettre en œuvre des programmes généraux d'observation et/ou de réadaptation adaptés. • Préparer des exercices appropriés et élaborer des critères d'évaluation. Evaluer les résultats. • Observer les stagiaires afin d'évaluer les possibilités d’insertion et de réadaptation professionnelle, en tenant compte de leur(s) handicap(s) par un bilan périodique. • Participer aux décisions relatives à l'orientation des stagiaires. • Rédiger des rapports d'observation et de réadaptation et émettre des hypothèses définitives d'orientations professionnelles permettant une prise de décision des mandants. • Exécuter des tâches afférentes à la gestion d'un atelier socio-professionnel : coordination, ordre, discipline, sécurité, premiers secours. • Etre en contact permanent avec les écoles professionnelles, les institutions d'orientation et de formation et les employeurs potentiels.

Formation
• Une formation HES, universitaire ou jugée équivalente.

Connaissances spécifiques
• Un sens relationnel développé, de l’aisance dans la communication et un goût prononcé pour le travail en équipe. • De savoir faire preuve d’organisation, de rigueur, de sens des responsabilités et d’ouverture d’esprit. • La maîtrise des outils informatiques Word, Excel. • La connaissance du marché économique genevois.

Observation
Les EPI offrent : • Une fonction variée comportant d’importantes responsabilités et délégations au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. • Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. • Un processus de formation continue éprouvé. • Les conditions de travail de la fonction publique. Les personnes intéressées peuvent adresser leurs offres, accompagnées d'une photographie récente, des copies de certificats de travail et diplômes.

Lieu de travail
105, route des Jeunes – 1227 Carouge et/ou 48, route de Chêne – 1208 Genève

Adresser votre offre à
Secteur des ressources humaines
Etablissements publics pour l'intégration
63, route d'Hermance
1245 Collonge-Bellerive
Tel. : 022 949 07 26

Annonce parue le : 29.04.2013

Le CFP Technique offre des formations à environ 1400 élèves dans 31 métiers, répartis sur 4 sites. Ces disciplines sont enseignées dans les formations CFC et celles de techniciens-ne-s ES dans le cadre de l'enseignement général. Le/la titulaire sera chargé-e de l'enseignement théorique dans les branches professionnelles et en enseignement général.

Formation
Les candidat-es doivent être titulaires d’un grade universitaire ou d'un titre d'une haute école supérieure HES.

Compétences bureautiques
Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.

Connaissances spécifiques
Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l’éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l’organisation, de l’autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problèmes didactique et pédagogique. En outre, une bonne présentation est attendue.

Observation
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique. En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). Une formation pédagogique pour la formation professionnelle conformément aux exigences légales en vigueur est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi.

Lieu de travail
Petit-Lancy

Adresser votre offre à
M. Daniel FAVRE, directeur
Centre de formation professionnelle technique
43, route du Pont-Butin
CP 548
1213 Petit-Lancy 1
Tel. : 022 388 88 00

Annonce parue le : 29.04.2013

Assister les étudiant-e-s pendant la réalisation de leurs projets dans l’atelier et dans le cadre des workshops en design bijou, montre et produit Conseiller et informer dans l’approche pratique et technique d’un projet, confronter les étudiant-e-s à la production et sa problématique, leur rappeler l’utilisation stricte des dispositifs de sécurité Offrir un appui technique à la réalisation du projet d’étude Garantir la bonne utilisation des équipements et le respect des normes de sécurité Assurer le contrôle et le nettoyage de l’atelier et des équipements Effectuer la maintenance et l’entretien des équipements Assurer l’archivage administratif (preuve d’achat, quittance, documents divers, bulletins de livraison…) Tenir à jour l’inventaire des équipements, la liste des fournisseurs et la documentation des machines Administrer l’accès, la sécurité et les autorisations d’utilisation de l’atelier

Formation
CFC dans le domaine, une expérience professionnelle de quelques années est souhaitée

Compétences particulières caractérisant le poste
Maîtrise des machines, de l’outillage et des techniques, notamment en bijouterie et très bon sens pratique

Compétences bureautiques
Outils informatiques usuels

Connaissances spécifiques
Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Sens du service, caractère calme et positif Aimer travailler avec les étudiant-e-s, facilités de communication et pédagogie Bonne connaissance de la scène artistique contemporaine souhaitée Capable d’agir de façon responsable et avec assurance Esprit d’initiative Facilités de communication et pédagogie

Lieu de travail
Genève, quartier de la gare

Adresser votre offre à
Stéphane Cancelli, Directeur adjoint
HEAD - GENEVE
Bd James Fazy 15
1201
Genève
Tel. : 022.388.51.16

Annonce parue le : 24.04.2013

L'enseignement secondaire 2 postobligatoire et tertiaire non HES réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d’âges échelonnés entre 15 et 19 ans, qui se forment en en vue d'obtenir une certification. Seuls les dossiers répondant exactement à nos exigences seront étudiés. On en trouvera ci-après les principales. Pour en connaître le détail, voir le site http://www.ge.ch/dip/travailler_dip.asp#ES.

Formation
Les candidat-es doivent être titulaires d’un grade universitaire et du diplôme d’enseignement requis par le règlement concernant la reconnaissance des diplômes d’enseignement pour les écoles de maturités, du 4 juin 1998, et, dans la mesure du possible, les dispositions concernant l’obtention du diplôme combiné (secondaire I et écoles de maturité) du règlement concernant la reconnaissance des diplômes de hautes écoles pour les enseignantes et enseignants du degré secondaire I, du 26 août 1999, adopté par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’instruction publique – ou d’un titre jugé équivalent.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l’éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l’organisation, de l’autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problèmes didactique et pédagogique. En outre, une bonne présentation est attendue.

Compétences bureautiques
Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.

Observation
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique. En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation).

Lieu de travail
ECG Henry-Dunant

Adresser votre offre à
Catia Bertossa
ECG Henry-Dunant
20 avenue Edmond-Vaucher
1203 Genève
Tel. : 022 388 59 00

Annonce parue le : 19.04.2013

Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans promu-e-s de 8e primaire. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 20 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons un-une enseignant-e expérimenté-e pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité obligatoire.

Formation
Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés : • Le-la candidat-e doit être titulaire d'un grade universitaire (en langue, littérature et civilisation allemande ou en traduction ou intérprétation en allemand) et du diplôme d'enseignement requis par le règlement concernant la reconnaissance des diplômes d'enseignement pour les écoles de maturité, du 4 juin 1998, et, dans la mesure du possible, les dispositions concernant l'obtention du diplôme combiné (secondaire I et écoles de maturité) du règlement concernant la reconnaissance des diplômes de hautes écoles pour les enseignantes et enseignants du degré secondaire I, du 26 août 1999, adopté par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l'instruction publique - ou d'un titre jugé équivalent. • Le diplôme d'enseignement peut éventuellement être acquis en emploi à l'IUFE de Genève ou dans une HEP. • Une expérience d'enseignement (suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue.

Compétences bureautiques
Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.

Observation
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique. En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation).

Lieu de travail
Un collège du Cycle d'Orientation du canton de Genève

Adresser votre offre à
Dominique Bruxelle
Direction générale du cycle d'orientaton
15A, av. Joli-Mont
1209 Genève
Tel. : 022.388.53.00

Annonce parue le : 08.04.2013

Le/la titulaire devra exercer une surveillance jour et nuit sur les personnes détenues durant l'exécution de leur peine ou de leur mesure ainsi que sur les installations des bâtiments. Il/elle devra faire respecter le règlement en vigueur, la discipline et la propreté dans l'établissement. Il/elle devra assister la personne détenue dans son travail ainsi que ses activités journalières et contribuer à sa réinsertion sociale et professionnelle. Les cahiers des charges sont déclinés en fonction des spécificités requises par les tâches attribuées. Plusieurs postes sont à repourvoir.

Formation
Être au bénéfice d'un CFC de 3 ans et être titulaire du brevet fédéral d'agent de détention. Si cette dernière condition n'est pas encore acquise au moment de l'engagement, l'agent de détention devra suivre la formation interne et celle dispensée par le Centre suisse de formation pour le personnel pénitentiaire (formation de 2 ans suivie pendant l'emploi). Dans l'éventualité de 2 échecs aux examens finaux, il sera mis un terme aux rapports de service.

Compétences particulières caractérisant le poste
Pour certains postes, des connaissances métiers spécifiques sont requises, notamment en relation avec les ateliers cuisine, peinture, maintenance etc.

Observation
La nouvelle planification pénitentiaire genevoise prévoit, pour les années à venir, la construction d'établissements de détention ainsi que des changements d'affectation en relation avec les établissements existants. Les nouveaux collaborateurs seront affectés dans les différentes institutions en fonction des besoins. Travail irrégulier et de nuits. Grande disponibilité. Permis de conduire indispensable. Être de nationalité suisse (ou procédure de naturalisation en cours). Ne faire l'objet d'aucune poursuite ou d'actes de défaut de bien; avoir un casier judiciaire vierge. Être en bonne santé (une visite médicale est prévue auprès du médecin conseil de l'Etat). Les collaborateurs qui ne sont pas encore au bénéfice du brevet fédéral d'agent de détention seront engagés, la première année, en qualité de stagiaires en classe 7/1 et, dès la deuxième année, en qualité d'employés en classe 14/0. L'expérience utile au poste des agents de détention déjà brevetés sera prise en considération. Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV en français, copies des diplômes et certificats d'employeurs) avec la dénomination du poste concerné, à l'adresse électronique suivante : luc.knoerr@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Selon affectation

Adresser votre offre à
Direction générale
Office cantonal de la détention
Avenue Trembley 16
1209 Genève
Tel. : 022 546.32.00

Annonce parue le : 23.01.2013