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Bulletin des places vacantes

Liste des offres

Effectuer le tri par :
Taux d'activité
80 %

Greffier/ère-juriste 2 [classe 22]

PJ / Tribunal administratif de première instance

  Délai d’inscription : 31.01.2015      Entrée en fonction : 01.03.2015

VOTRE MISSION SERA LA SUIVANTE : Dans le domaine fiscal, de la circulation routière, de la police des étrangers, y compris les mesures de contrainte, et de la construction, vous assisterez les magistrat-e-s dans l'accomplissement de leur charge. Vous accomplirez tous les actes qu'ils vous délègueront, impliquant notamment l'instruction de dossiers, la rédaction de projets de jugement, d'avis de droit et la recherche de doctrine et de jurisprudence.

Formation
Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous êtes issu-e d’une formation universitaire, niveau master en droit suisse, complétée par un brevet d’avocat-e et que vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, vous êtes rigoureux-euse, précis-e et bien organisé-e. Votre confiance en vous et en vos capacités vous permettent d'accomplir vos tâches de manière autonome, de gérer les priorités et de résister au stress. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la discrétion vous caractérisent. Vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook), de la dactylographie et des applications métier.

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française; bonne compréhension de l'allemand et de l'allemand juridique; capacité d'analyse et de synthèse.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Rue Ami-Lullin 4

Adresser votre offre à
Madame Séverine MÜLLER, greffière de juridiction
Tribunal administratif de première instance
Rue Ami-Lullin 4
Case postale 3888
1211 Genève 3

Annonce parue le : 22.12.2014


Taux d'activité
100 %

Apprenti-e informaticien-ne

Autres / OCAS

  Délai d’inscription : 13.02.2015      Entrée en fonction : 17.08.2015

L’office cantonal des assurances sociales est un établissement de droit public autonome regroupant la Caisse genevoise de compensation et l’Office de l’assurance-invalidité.

Durant votre apprentissage, vous évoluerez dans le domaine des systèmes d’information de l’OCAS. Cette expérience vous permettra d'acquérir de solides bases dans le support à l’utilisateur, les réseaux informatiques, la sécurité informatique, l’architecture des systèmes et les applications métier.

Formation
Scolarité obligatoire réussie (cycle d’orientation).

Compétences particulières caractérisant le poste
Intérêt pour les nouvelles technologies.
Maîtrise parfaite du français, capacité de rédaction. L’anglais un plus.
Facilité de contact, capacité d’adaptation.
Bonne présentation.
Consciencieux(se), rigoureux(se) et faisant preuve de rapidité de compréhension.

Observation
Votre dossier doit comporter :
- Une lettre de motivation.
- Un curriculum vitae.
- Une photo.
- Les copies des bulletins scolaires du cycle d'orientation et le cas échéant,
celui de l'année en cours.

Lieu de travail
Rue des Gares 12

Adresser votre offre à
Rosina Borcard
OCAS
rh@ocas.ch

Annonce parue le : 22.12.2014


Taux d'activité
80 %

Greffier/ère-juriste 2 [classe 22]

PJ / Cour de justice

  Délai d’inscription : 18.01.2015      Entrée en fonction : dès que possible

Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrat-e-s de la Chambre des assurances sociales de la Cour de justice et/ou du Tribunal arbitral pour toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets d'arrêts, d'ordonnances, d'avis de droit, de recherches de doctrine et de jurisprudence.

Formation
Licence ou master en droit suisse et brevet d'avocat-e suisse complété par 3 ans d'expérience professionnelle utile au poste, dont 2 au minimum dans le domaine judiciaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, vous êtes orienté-e résultats. Votre confiance en vous et en vos capacités vous permet d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook), de la dactylographie et des appli-cations métier.

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française; bonne compréhension de l'allemand et de l'allemand juridique; capacité d'analyse et de synthèse.

Observation
Il s'agit d'un poste à durée déterminée de 5 mois.
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Rue du Mont-Blanc 18

Adresser votre offre à
Monsieur Philippe LE GRAND ROY, responsable du secteur scientifique
Cour de justice
Rue du Mont-Blanc 18
Case postale 1955
1211 Genève 1

Annonce parue le : 19.12.2014


Taux d'activité
50 %

Greffier/ère-juriste [classe 22]

PJ / Tribunal pénal

  Délai d’inscription : 18.01.2015      Entrée en fonction : à convenir

Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrats dans toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets de jugements, de décisions et d'avis de droit, la recherche de jurisprudence et de doctrine, ainsi que la participation à certaines audiences. Il-elle sera amené-e à travailler dans le cadre d'un pool d'appui en chambre. Il-elle sera en charge des veilles de jurisprudence et législatives. Il-elle participera également au développement et à l'actualisation des outils d'aide à la rédaction et à la décision, en collaboration avec les magistrat-e-s et l'encadrement de la juridiction.

Formation
Licence ou master en droit suisse et brevet d’avocat complété par 3 ans d’expérience professionnelle utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Force de travail, résistance au stress, capacité d'adaptation, sens de l’autonomie, esprit d’initiative, rigueur, précision, capacité d’analyse et de synthèse, sens des priorités, entregent et bonne présentation.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de l’environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française. Allemand juridique requis.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Afin de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail, photo récente) jusqu'au 18 janvier 2015 à l'adresse suivante : annick.jan@justice.ge.ch.
Votre dossier de candidature doit impérativement mentionner l’intitulé du poste. Si vous souhaitez toutefois adresser votre offre par courrier, nous vous informons d'ores et déjà que votre dossier ne vous sera pas retourné au terme de la procédure de recrutement, sauf demande expresse formulée lors de la postulation. Les dossiers reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Rue des Chaudronniers 9, 1204 GENEVE

Adresser votre offre à
Madame Joëlle LAICHE, greffière de juridiction adjointe
Tribunal pénal
Rue des Chaudronniers 9
Case postale 3715
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 19.12.2014


Taux d'activité
100 %

Greffier/ère-juriste [classe 22]

PJ / Tribunal pénal

  Délai d’inscription : 11.01.2015      Entrée en fonction : à convenir

Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrats dans toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets de jugements, de décisions et d'avis de droit, la recherche de jurisprudence et de doctrine, ainsi que la participation à certaines audiences. Il-elle sera amené-e à travailler dans le cadre d'un pool d'appui en chambre. Il-elle sera en charge des veilles de jurisprudence et législatives. Il-elle participera également au développement et à l'actualisation des outils d'aide à la rédaction et à la décision, en collaboration avec les magistrat-e-s et l'encadrement de la juridiction.

Formation
Licence ou master en droit suisse et brevet d’avocat complété par 3 ans d’expérience professionnelle utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Force de travail, résistance au stress, capacité d'adaptation, sens de l’autonomie, esprit d’initiative, rigueur, précision, capacité d’analyse et de synthèse, sens des priorités, entregent et bonne présentation.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de l’environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française. Allemand juridique requis.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Afin de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail, photo récente) jusqu'au 11 janvier 2015 à l'adresse suivante : annick.jan@justice.ge.ch.
Votre dossier de candidature doit impérativement mentionner l’intitulé du poste. Si vous souhaitez toutefois adresser votre offre par courrier, nous vous informons d'ores et déjà que votre dossier ne vous sera pas retourné au terme de la procédure de recrutement, sauf demande expresse formulée lors de la postulation. Les dossiers reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Rue des Chaudronniers 9, 1204 GENEVE

Adresser votre offre à
Madame Joëlle LAICH, greffière de juridiction adjointe
Tribunal pénal
Rue des Chaudronniers 9
Case postale 3715
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 19.12.2014


Taux d'activité
100 %

Chef de service [classe 27]

DF / OPE - Service de santé

  Délai d’inscription : 23.12.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le service de santé du personnel de l'Etat met en oeuvre la politique de santé au travail. Il fournit à l'employeur conseil et expertise pour lui permettre de remplir ses obligations. Il contribue à la promotion de la santé et la prévention des risques professionnels. Il participe à la gestion des problématiques santé collectives et accompagne le retour au travail.

Le-la titulaire devra mettre en oeuvre les missions du service de santé, développer les partenariats avec tous les intervenants dans les domaines considérés et assurer la gestion managériale d'une équipe de 12 personnes. Il assurera par ailleurs le secrétariat de la commission santé et sécurité au travail cantonale (COSST) et intercantonale (CSST).

Formation
Diplôme de niveau universitaire, suivi de 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Compétences particulières caractérisant le poste
- Excellentes compétences de coordination et de management
- Capacité à gérer des projets
- Capacité à travailler en réseau
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Connaissances spécifiques
Expertise en matière de prévention des risques professionnels et de mise en oeuvre des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

Pour accéder au complément d'information relatif aux postulations, copiez-collez le lien ci-dessous dans votre navigateur :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE

Lieu de travail
Rue de l'Aubépine 6, 1205 Genève

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
au moyen du lien ci-dessous

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 18.12.2014


Taux d'activité
100 %

Adjoint-e scientifique (auxiliaire), en cours d'évaluation

DETA / Service de toxicologie de l'environnement bâti - D...

  Délai d’inscription : 14.01.2015      Entrée en fonction : 01.02.2015 (à convenir)

Le service de toxicologie de l'environnement bâti (STEB-DETA) est chargé d'évaluer et de contrôler les risques pour la santé et l'environnement liés à la présence de substances dangereuses dans l'environnement bâti. Dans ce cadre, le service effectue régulièrement des campagnes de mesure dans les bâtiments et des contrôles sur les chantiers du canton.

Le/la titulaire s'occupera principalement d'évaluation des risques pour la santé et l'environnement liés à la présence de toxiques dans les lieux publics, entreprises ou habitations. Il sera en charge de la planification, de l'organisation, de la réalisation et de l'analyse des résultats des campagnes de mesure.
Le/la titulaire contrôlera également la bonne gestion des substances dangereuses (notamment l'amiante, les PCB, l'HBCD et les peintures au plomb) sur les chantiers genevois. Dans ce domaine, il/elle apportera également une vision globale et synthétique permettant d'orienter et d'optimiser les actions du service dans ce domaine.
Cette fonction requiert des compétences et une expérience dans des domaines variés, tels que l'application de bases légales, les substances dangereuses et la technique du bâtiment. Le candidat possédera également une bonne capacité de communication.

Formation
Diplôme universitaire dans le domaine de l'ingénierie, scientifique ou équivalent.

Compétences particulières caractérisant le poste
Ne seront retenus que les dossiers pouvant démontrer de solides connaissances dans au moins deux des trois domaines suivants :
Technique du bâtiment.
Activités de contrôle ou d'audit
Connaissance des substances dangereuses.

Compétences bureautiques
Maîtrise de l'environnement Windows et Office. Aisance avec le traitement de données dans Excel.

Connaissances spécifiques
Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à prioriser et prendre des décisions. Être capable de travailler de manière autonome et rigoureuse. Une aisance à gérer une communication difficile avec tact et assurance
Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit).

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l'adresse électronique suivante, rhg-deta@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Avenue Sainte-Clotilde 23

Adresser votre offre à
Mme Isabelle Allard - Responsable RH
Ressources Humaines & Gestion
14 Rue Hôtel-de-Ville
Case postale 3918
1211 Genève 3

Annonce parue le : 18.12.2014


Taux d'activité
100 %

Juriste [classe 19]

Autres / OCAS

  Délai d’inscription : 23.12.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le / la titulaire aura comme tâches principales :
- Gérer en toute autonomie les dossiers en procédure d’opposition en matière AVS/APG/AMAT/AF en produisant toutes écritures utiles et en rédigeant les décisions sur opposition ;
- Gérer les dossiers en procédure de recours dans ces mêmes matières en produisant les préavis et autres écritures auprès des autorités judiciaires (Cour de justice et Tribunal fédéral) ;
- Gérer le suivi des jugements de première instance de recours et les recours en matière de droit public au Tribunal fédéral ;
- Représenter la Caisse de compensation par devant les autorités judiciaires ;
- Elaborer des avis de droit à la demande de la direction et des services métiers de la Caisse de compensation ;
- Rédiger des instructions de travail à l’adresse des services métiers de la Caisse de compensation, en conformité aux dispositions légales et directives administratives ;
- Assurer une consultation juridique interne ;
- Participer à la formation interne et externe ;
- Renseigner les assurés, les mandataires et le public sur les questions relevant du domaine de compétences de la Caisse de compensation.

Formation
Pour remplir les exigences de cette fonction, le/la candidat(e) que nous recherchons est au bénéfice d’un master en droit suisse et d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des assurances sociales ou privées, voire auprès d’une autorité judiciaire. Le brevet de spécialiste en assurances sociales, éventuellement le brevet d’avocat, constituent des atouts pour mener à bien les attributions confiées.

Compétences particulières caractérisant le poste
La personne souhaitée est dotée d’une aptitude avérée à travailler de manière indépendante, tout en sachant néanmoins s’intégrer au sein d’une petite équipe. Elle présente un goût prononcé pour les contacts humains et possède d’excellentes compétences de négociation avec les tiers (assurés, avocats et autres mandataires). Elle est en mesure de gérer un portefeuille de dossiers important, ainsi que de s’organiser de manière rapide et efficace afin de respecter les délais impartis. De plus, son esprit de synthèse, son pragmatisme, sa résistance au stress et son aisance rédactionnelle lui permettront de se réaliser dans ce poste.

Compétences bureautiques
La maîtrise des outils bureautiques courants est par ailleurs indispensable (Word, Excel, messagerie, etc.).

Observation
Il s'agit d'un poste en auxiliaire en contrat à durée déterminé limité au 31.12.2015.

Lieu de travail
Rue des Gares 12

Adresser votre offre à
M. Jean-Luc BIETENHADER
OCAS
Rue des Gares 12
1211 Genève 2

Annonce parue le : 18.12.2014


Taux d'activité
80 %

Psychologue 1 (conseiller ou conseillère en orientation) [classe 18]

DIP / Office pour l'orientation, la formation profession...

  Délai d’inscription : 16.01.2015      Entrée en fonction : 01.02.2015

La mission de l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population. Dans le cadre de sa fonction, le conseiller ou la conseillère en orientation a pour tâches d'assurer les prestations de conseil en orientation scolaire et professionnelle et de soutien auprès de populations diverses : élèves, étudiants, jeunes en difficulté d’insertion, personnes en emploi, chômeurs, etc. ainsi que de collaborer avec les établissements scolaires et les institutions s’occupant d’insertion.

Formation
Licence ou master, diplôme en psychologie, mention «orientation scolaire et professionnelle» ou MAS en gestion des ressources humaines et des carrières, mention gestion des carrières. Les dossiers des candidat-e-s en voie d’obtention de tels titres seront également étudiés.

Compétences particulières caractérisant le poste
La fonction implique un intérêt pour les prestations d’orientation individuelle et en groupe, le soutien psychologique au choix de projet réaliste et réalisable et le travail en réseau.

Observation
Il s'agit d'un poste sous statut d'employé-e. Merci de nous faire parvenir vos dossiers complets par courrier postal ou par courrier électronique à : ofpc-osp-recrutement@etat.ge.ch

Lieu de travail
Genève

Adresser votre offre à
M. Jean-Pierre CATTIN, directeur du service de l'Orientation scolaire et professionnelle
Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue
Rue Prévost-Martin 6
Case postale CP 192
1211 Genève 4
Tel. : 022 388 45 02

Annonce parue le : 18.12.2014


Taux d'activité
100 %

Assistant-e de sécurité publique II [classe 10]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 23.12.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la titulaire sera amené-e à assurer au sein d'un poste de police de la Gendarmerie, des tâches administratives, propres à décharger prioritairement les gendarmes. D'accueillir, renseigner et conseiller toute personne se présentant au guichet ou téléphonant dans le poste. L'activité principale est l'enregistrement des plaintes contre inconnu.

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente. Une expérience de 2 à 3 ans dans un domaine similaire serait souhaitée.

Compétences particulières caractérisant le poste
Avoir de l'empathie, faculté d'adaptation, flexibilité et grande disponibilité. Bonne résistance au stress, facilité de contact avec le public de vive voix ou par téléphone. Aisance dans la rédaction, faculté à travailler de manière autonome.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook).

Connaissances spécifiques
Très bonne connaissance de la langue française ; bonne maîtrise d'une langue étrangère souhaitée. La connaissance de l'organisation de la police et du fonctionnement de l'administration publique est indispensable et sera un atout majeur dans le choix du/de la candidat-e.

Repourvu à l'interne. Une personne est fortement pressentie pour ce poste.

Lieu de travail
Poste de police du canton

Adresser votre offre à
RH-GEND
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 18.12.2014


Taux d'activité
100 %

Responsable ressources humaines [classe 23]

PJ / Ressources humaines

  Délai d’inscription : 31.01.2015      Entrée en fonction : à convenir

Directement rattaché-e à la Direction du Service des ressources humaines, composé d'une petite équipe (10 personnes), vous serez la personne de conseil RH auprès des juridictions et pour l’institution dans votre domaine d’expertise.

A ce titre, vous possédez une expérience réussie dans la promotion d’une fonction RH (versus une administration du personnel) moderne et avez déjà par le passé contribué à développer des prestations RH utiles dans un environnement composé de hiérarchies et d’usagers pour l’essentiel en décentralisé (8 juridictions).

Véritable généraliste RH, vous savez mettre à plat et fournir des conseils sur tous les principaux processus RH liés au cycle professionnel du collaborateur (gestion prévisionnelle, sélection, évaluation de performance, case management, développement de compétences, fins des rapports de service, accompagnement au changement. A l’aise dans les interactions fonctionnelles, vous aimez accompagner votre interlocuteur de façon pragmatique, en lui apportant des outils en GRH et en l’orientant pour opérationnaliser des démarches RH.

De par vos précédentes réalisations professionnelles, vous pouvez vous projeter dans un rôle transverse et exposé, impliquant de sensibiliser tous vos interlocuteurs (magistrat, directions des juridictions et de support) aux bonnes pratiques RH, tout en prenant en compte leurs spécificités organisationnelles. Vous contribuez à développer une vision de gestion RH de proximité (soutien à la ligne hiérarchique, responsabilisation des managers dans leur rôle d’encadrement d’équipes) et vous savez être à l’écoute des besoins de vos interlocuteurs, sans perdre de vue ni les enjeux institutionnels, ni les fondements d’une fonction RH moderne (orientation besoin/usager, cohérence et efficience).

Excellent communicateur, vous êtes à l’aise dans une fonction qui fournit conseil et expertise RH à des hiérarchies fortement impliquées dans la gestion de leurs équipes et attire leur attention sur des points de vigilance, regard normatif inhérent à la bonne tenue de votre poste. En outre, vous contribuerez aux développements de projets RH institutionnels, sur un mode projet, pour une gestion plus efficiente des individus et le développement d’un environnement de travail de qualité.

Dans vos actions quotidiennes, vous serez amené à conseiller la ligne sur des actions en lien avec la gestion de collaborateurs, tant sur le plan GRH que d’administration du personnel et à jouer un rôle d’accompagnement et de support au plus près de problématiques du terrain, dans le respect de la politique institutionnelle. Vous serez responsable de la qualité de l’administration RH de votre secteur juridictionnel et de manager la-les ressources dédiée-s sur le plan de la gestion.

Formation
Nous souhaitons engager un-e collaborateur-trice au bénéfice d'une formation de niveau universitaire; spécialisation dans un domaine RH constitue un atout important (case management, sélection, gestion prévisionnelle). Formation complémentaire dans un domaine de la GRH souhaitée.

Compétences particulières caractérisant le poste
Attitude proactive, couplée d'un sens orienté solutions, fortes capacités analytiques associées à une attitude pragmatique et une approche hands-on.
Aisance en communication orale et écrite, capacité à argumenter et convaincre, tout en écoutant le point de vue de l’autre pour la recherche de la meilleure des solutions pour l’institution, dans le respect de l’individu.
Capacité à travailler sous pression (gestion des priorités un must) et dans un réseau large (groupe hétérogène doté de fortes compétences analytiques et argumentatives)
Vous êtes de personnalité ouverte, loyale, team-player et aimez prendre des initiatives. Vous avez envie d’améliorer les processus RH et d’évoluer dans un environnement à la fois passionnant et complexe.

Connaissances spécifiques
Solide expérience professionnelle (minimum 5 ans) dans le domaine de la GRH dans un poste de généraliste RH, à forte exposition et dans une organisation complexe et décentralisée, avec un management mobilisateur. Maîtrise des réglementations essentielles au niveau du droit du travail.

Observation
Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet (lettre de motivation CV détaillée, copies des diplômes et certificats de préférence dans un seul fichier) en format Word ou PDF.
Seules les candidatures adressées par le biais de courriel sur l’adresse rh.postulations@justice.ge.ch seront prises en considération.
Cahier des charges disponible sur demande.

Lieu de travail
Rue des Chaudronniers 3, 1204 GENEVE

Adresser votre offre à
Madame Carmen SANTIAGO, directrice
Ressources humaines
-

Annonce parue le : 17.12.2014


Taux d'activité
50 %

Secrétaire 2 [classe 11]

DIP / Service de médiation scolaire - Le Point

  Délai d’inscription : 09.01.2015      Entrée en fonction : dès que possible

Le service de médiation scolaire (SMS) - Le Point est un service transversal, rattaché au secrétariat général du département de l'instruction publique, de la culture et du sport. Il a pour principale mission d'accompagner les établissements scolaires dans la gestion du climat relationnel afin de maintenir un cadre de vie propice à l'apprentissage.
Dans le cadre de sa mission, le SMS - Le Point contribue notamment à la gestion de conflits, au développement de la cohésion et de la coopération des équipes professionnelles ainsi qu'à la prévention et à la lutte contre les situations de violence à l'école.

Dans ce contexte, le/la titulaire du poste est principalement chargé-e des missions suivantes:

• Assurer de manière autonome toutes les tâches liées à la gestion administrative du service
• Assurer l'accueil et la réception téléphonique du service
• Apporter un soutien aux activités de secrétariat pour le/la chef-fe de service et pour les consultants en médiation scolaire
• Assurer le rôle de relais RH pour les collaborateurs/trices du service (gestion des absences, suivi des dossiers du personnel et utilisation de la base de données SIRH)

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente.
Expérience de 3 ans minimum dans une fonction analogue nécessitant des compétences similaires aux prérequis du poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Capacité de travail autonome et sens de l'organisation
Parfaite maîtrise du français oral et écrit
Excellente capacité rédactionnelle
Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels
Aisance dans la communication, sens du contact et entregent
La connaissance de SIRH est un atout

Connaissances spécifiques
De bonnes connaissances de l'environnement de l'éducation et de la formation dans le canton de Genève ainsi que du fonctionnement de l'administration publique sont un atout.

Observation
Dans le cadre du 50%, une présence tous les matins est requise.

En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante : dina.epenoy@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Lieu de travail
Rue Ardutius-de-Faucigny 2, 1204 Genève

Adresser votre offre à
Mme Laetitia Magnin, cheffe de service
Service de médiation scolaire - Le Point
Rue Ardutius-de-Faucigny 2
1204 Genève

Annonce parue le : 17.12.2014


Taux d'activité
100 %

Responsable de la division Assurance membre du Comité de Direction [classe 27]

Autres / -

  Délai d’inscription : 19.01.2015      Entrée en fonction : à convenir

La CPEG, Caisse de prévoyance de l’Etat de Genève (www.cpeg.ch), assure plus de 70’000 membres actifs et pensionnés et est, à ce titre, la plus grande institution de prévoyance en Suisse romande. Prenant la mesure des enjeux actuels de la prévoyance professionnelle et des attentes des personnes assurées, la CPEG accomplit cette mission avec l’objectif d’assurer un niveau de prestations attractif et un service de qualité. Elle œuvre de manière responsable, consciente de la position qu’elle occupe dans la vie des Genevois.

La CPEG compte une centaine de collaborateurs répartis en cinq divisions (assurance, immobilier, finance, systèmes d’information et secrétariat général) et trois pôles d’expertise (actuariat, placements et juridique).

Pour remplacer le titulaire actuel appelé à d’autres fonctions, la Direction de la CPEG est à la recherche d'un-e Responsable de la division Assurance membre du Comité de Direction.

En tant que Responsable de la division Assurance, vous êtes au cœur de l’activité de la Caisse. Rattaché-e au Directeur général, vous êtes membre du Comité de Direction et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique institutionnelle de la CPEG.
Vous dirigez et gérez de manière efficiente votre division (27 personnes), dont la mission principale est la mise en application des plans de prévoyance afin de garantir aux assurés et aux employeurs affiliés un service de qualité et une information adéquate.
Vous collaborez étroitement avec la personne chargée du pilotage des engagements (actuariat) pour toutes les questions liées aux plans de prévoyance.
De plus, vous pilotez le projet de refonte du système d’information de l’activité Assurance de la CPEG en collaboration avec le responsable des systèmes d’information.
Enfin, dans votre domaine d’activité, vous représentez la Caisse auprès de ses partenaires externes.

Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire, complété par une formation post-grade idéalement en management, en organisation ou en gestion de projet.
Vous avez une expérience confirmée de plusieurs années dans des fonctions managériales au sein d'entreprises publiques ou privées. Une expérience dans le domaine des assurances sociales et/ou de la prévoyance professionnelle est considérée comme un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
En plus de la direction opérationnelle, vous savez développer une vision stratégique et prospective en lien avec les activités de votre division. Par ailleurs, vous savez élaborer les indicateurs nécessaires à la conduite de votre division.
Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et de la négociation.
Dynamique et engagé-e dans l’action, vous créez des rapports empreints de respect et de confiance avec vos équipes que vous savez motiver, mobiliser et responsabiliser par la délégation. Vous leur donnez des orientations claires pour avancer dans les projets et atteindre les objectifs.
Pleinement motivé-e par ce défi, vous avez la sensibilité requise pour le service public.

Observation
Si vous êtes intéressé-e par cette opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences de la fonction telles que définies, vous êtes invité-e à adresser votre dossier de candidature complet – accompagné de tous les documents usuels et d’une lettre de motivation – directement par courriel à notre partenaire externe. Pour plus d'informations, consultez le site internet www.bgmp.ch et pour des questions plus spécifiques, vous pouvez joindre le cabinet BGMP par téléphone au +41 22 786 09 19. Notre partenaire externe garantit une confidentialité absolue. Aucun dossier n'est transmis au mandant sans l'accord des candidats.

Lieu de travail
Bd. de Saint-Georges 38 - 1205 Genève

Adresser votre offre à
Monsieur Benno Gartenmann, Cabinet BGMP

Annonce parue le : 17.12.2014


Taux d'activité
80 %

Conseiller-ère en formation [classe 17]

DIP / Office pour l'orientation, la formation profession...

  Délai d’inscription : 08.01.2015      Entrée en fonction : 01.02.2015

La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad-hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité, en améliorer la lisibilité et en assurer la promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.

Dans le cadre de sa fonction, le-la titulaire assumera la tâche de "case manager" en respect des directives fédérales. Il-elle aura pour mission de prévenir les risques de rupture ou d'abandon de formation en encadrant les jeunes personnes éprouvant d'importantes difficultés dans leur parcours. Ceci afin de favoriser leur réussite et l'obtention d'une certification du secondaire. A cette fin, il-elle devra, après une étape diagnostic, accompagner les candidats dans leur recherche de place de formation, effectuer des évaluations régulières en entreprise, travailler en étroite collaboration avec les partenaires de la formation professionnelle et les autres membres du réseau pédagogique et médical genevois. Le-la titulaire sera aussi amené à animer des ateliers, à s'impliquer dans l'analyse des résultats et dans l’élaboration des ajustements nécessaires de les prestations offertes par l'unité. Parallèlement, le-la titulaire effectuera diverses tâches spécifiques à la fonction: rédaction de correspondance et de rapports, tenue et mise à jour de base de données informatiques.

Formation
Formation universitaire ou jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, avec une expérience professionnelle d'encadrement d'adolescents et/ou du domaine de l'insertion professionnelle.

Compétences particulières caractérisant le poste
La fonction implique une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, une aisance dans la communication orale et écrite.
Une bonne connaissance du système de formation professionnelle, du tissu social, médical et pédagogique genevois constitue un atout.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels.

Observation
Il s'agit d'un poste d'auxiliaire du 1er février au 30 juin 2015 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes) à l'adresse électronique suivante : OFPC-CF-Recrutement@etat.ge.ch.

Adresser votre offre à
Magali Ginet Babel, directrice Cap Formations
Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue
--

Annonce parue le : 16.12.2014


Taux d'activité
100 %

Directeur/trice du centre de formation professionnelle santé et social [classe 26]

DIP / Enseignement secondaire II

  Délai d’inscription : 20.01.2015      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la directeur-trice exerce une activité de direction, de coordination et de supervision des écoles composant le centre de formation professionnelle santé et social, dans les domaines relatifs aux diverses filières de formation. Il/elle est responsable de la bonne utilisation des ressources budgétaires, de la politique d'engagement et de gestion du corps enseignant. Il/elle prépare les changements liés à l'organisation de la formation professionnelle conduits par le département de l'instruction publique, de la culture et du sport. Il/elle poursuit l'intégration des formations des domaines santé et social dans le respect des normes de la loi fédérale sur la formation professionnelle. Il/elle participe à la réorganisation du centre actuellement en cours, et est actif dans le domaine de la logistique en vue de la mise à disposition d'un futur bâtiment.

Formation
Maîtrise académique ou titre professionnel de niveau haute école ou titre jugé équivalent, complété par une formation en management.
Expérience professionnelle avérée dans la conduite d'équipes ou dans un poste de direction dans les domaines de la santé et/ou du social d'au moins 10 ans.

Compétences particulières caractérisant le poste
Expérience réussie de direction d'équipe et de gestion du changement.
Aptitude à la délégation, à la négociation, parfaite maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à dégager des priorités et résistance au stress.
Capacités confirmées en organisation et en gestion prévisionnelle.
Il est demandé une préoccupation constante des intérêts de l'Etat. L'accomplissement des devoirs généraux liés à l'exercice de la fonction publique exige le maintien d'un haut niveau de qualification et un sens élevé de la mission confiée.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils informatiques courants.

Connaissances spécifiques
Connaissance approfondie du système cantonal santé-social et de ses acteurs.
Connaissance du système suisse et cantonal de la formation professionnelle.
Connaissance de l'organisation de l'administration cantonale.

Lieu de travail
Chemin Thury 6, 1206 Genève

Adresser votre offre à
M. Sylvain Rudaz, Directeur général
Enseignement secondaire II
Chemin de l'Echo 5A
1213 Onex
Tel. : 022.546.59.00

Annonce parue le : 16.12.2014


Taux d'activité
100 %

Préposé-e gestionnaire administratif-tive SDC [classe 12]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 22.12.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

Au sein du service des contraventions, cellule structure et qualité, le/la titulaire sera amené-e à collaborer à la gestion, l'exploitation et le fonctionnement d'un système informatique multi-utilisateurs. Il/elle collabore à l'adaptation de l'outil informatique aux nouveaux besoins métier. Il/elle devra participer à la formation continue de l'ensemble des collaborateurs du service. Il/elle devra assister les utilisateurs dans l'utilisation des moyens informatiques. Garantir l'intégrité et la qualité des données intégrées, tant de manière automatique que manuelle. Il/elle devra extraire des données pour la mise à disposition, sur la base de différents demandeurs (PL/SQL, Cognos) suite aux demandes provenant de la hiérarchie et des partenaires externes et internes. Il/elle devra également procéder, en adéquation avec le responsable, à des contrôles internes permettant de garantir tant l'égalité de traitement dans le cadre de l'application de la procédure pénale que l'application des directives internes.

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente avec 1 an de formation complémentaire ou plusieurs années d'expérience utiles au poste.

Compétences bureautiques
Connaissances approfondies du langage informatique PL/SQL. Excellente maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook) et informatiques, tant hardware que software tels que Wiki, VBS, etc…).

Observation
CE POSTE SERA REPOURVU EN INTERNE.

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
Chemin de la Gravière 5 - 1227 Les Acacias

Adresser votre offre à
Gestion et Administration RH
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 15.12.2014


Taux d'activité
100 %

Responsable administratif SDC [classe 22]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 22.12.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

Au sein du service des contraventions, rattaché à la direction support et logistique, le/la titulaire sera amené-e à seconder la directrice dans le cadre général de sa mission, en effectuant les tâches spécifiques ou ponctuelles que celle-ci lui délègue. Il/elle devra remplacer la directrice en cas d'absence de cette dernière en concertation quant aux tâches concernées par cette délégation.

Il/elle devra également assurer le bon fonctionnement de la cellule transversale structure et qualité qui a notamment pour mission d'assurer la gestion, l'exploitation et le fonctionnement du système informatique. Il/elle devra assurer la bonne application des processus opérationnels du service des contraventions; assurer l'adaptation aux nouveaux besoins métier; assurer la formation des collaborateurs lors de modifications, d'améliorations touchant le fonctionnement du système informatique; assurer l'assistance aux utilisateurs dans l'emploi des moyens informatiques; assurer l'intégrité et la qualité des données intégrées, tant de manière automatique que manuelle; assurer la mise en place de contrôles internes permettant de garantir l'égalité de traitement dans l'application de la procédure pénale; participer à la mise en place du système de contrôle interne au sein du service, ainsi qu'à sa maintenance, en veillant au respect des procédures transversales de l'Etat de Genève, en lien avec la direction du CI Police. Veiller à ce que le système de contrôle interne du service s'inscrive dans la cohérence de l'action de l'Etat dans le domaine, telle que formalisée dans le Manuel de contrôle interne.

Il/elle devra procéder à l'évaluation des contrôles existants; assurer le suivi des actions de mise en œuvre du contrôle interne, consolider les tableaux de bord nécessaires. Il/elle devra coordonner et participer à la mise en œuvre des recommandations de l'ICF et de la CDC apporter conseil et soutien à la direction du service dans ce domaine.

Formation
Formation de niveau universitaire ou jugée équivalente. Expérience d'au moins 5 ans dans un domaine d'activité pertinent au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitude à résoudre des situations dans un cadre très réglementé. Bonne maîtrise du domaine juridique et plus particulièrement celui du droit pénal. Une bonne connaissance des activités du service des contraventions est indispensable. Aisance et autorité dans la direction de personnel, capacité à être ferme. Talent de rédacteur/trice, de communicateur/trice, tact et diplomatie (usage tant à l'interne qu'à l'externe). Capacité à analyser et relever rapidement les éléments importants d'une situation, puis à décider rapidement. Rigueur et intégrité.

Compétences bureautiques
Maîtrise avérée des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook).

Observation
CE POSTE SERA REPOURVU EN INTERNE.

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
Chemin de la Gravière 5 - 1227 Les Acacias

Adresser votre offre à
Gestion et Administration RH
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 15.12.2014


Taux d'activité
100 %

Agent-e spécialisé-e (ingénieur-e gestionnaire énergétique) au service ingénierie et environnement [classe 18]

DF / OBA - Direction de l'ingénierie et énergie

  Délai d’inscription : 05.01.2015      Entrée en fonction : à convenir

Le/la titulaire, sera chargé-e de suivre la politique énergétique des bâtiments neufs et du parc immobilier existant, de regrouper et maîtriser l'ensemble des aspects liés à l'énergie et aux impacts environnementaux.

Cela implique :

Participer à la mise en place de la politique, de la stratégie et de la négociation énergétique.

Définir, organiser et conduire les projets de concepts et d'optimisations énergétiques en intégrant les critères de développement durable.

Piloter la mise en place de la logistique et du suivi énergétique.

Élaborer et piloter les cahiers de normalisation, les bases de données des installations CVSE.

Mettre en œuvre la plateforme de transversalité énergétique pour l'office.

Formation
Formation HES (bachelor) ou diplôme d'ingénieur-e en génie thermique ou formation jugée équivalente, avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle dont 3 ans dans le domaine énergétique et développement durable des bâtiments.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aisance rédactionnelle (rapports, courriers, lettres, soumissions, etc.).
Autonome, esprit critique, sens de l'initiative et de la négociation, autorité naturelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.

Compétences bureautiques
Bonne maîtrise des outils informatiques courants.

Connaissances spécifiques
Solide connaissance dans la réglementation, lois relatives et à la performance énergétique des bâtiments.

Observation
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE DE 48 MOIS

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

Pour accéder au complément d'information :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
Secrétariat général - DSO

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 15.12.2014


Taux d'activité
10 % à 100 %

Assistants à l'intégration scolaire (AIS) remplaçant-e-s

DIP / Direction générale de l'enseignement obligatoire, ...

  Délai d’inscription : 31.12.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le service des remplacements de l'enseignement primaire (SeREP) recherche des assistants à l'intégration scolaire (AIS) remplaçant-e-s pour des remplacements ponctuels d'une demi-journée à plusieurs mois.

Les AIS ont pour mission d'accompagner dans leur activité quotidienne à l'école des élèves à besoins spécifiques ou porteurs de handicap. L'accompagnement se situe au niveau de l'apprentissage scolaire (moyens auxiliaires, soutien), de l'aide à l'intégration sociale (en classe, lors des récréations, au parascolaire) et au niveau pratique (aide pour les repas, soins de base, déplacements).

Lieux de travail : Primaire, cycle d'orientation et secondaire II

Type de contrat : sur appel ou contrat à durée déterminée

Formation
Idéalement CFC d'assistant socio-éducatif ou diplôme équivalent
Expérience dans l'accompagnement d'enfants et/ou dans le domaine du handicap
Attestation de premiers secours, un plus

Compétences particulières caractérisant le poste
La volonté de travailler dans le domaine du handicap et un intérêt pour le milieu scolaire sont essentiels.
Attitude bienveillante, empathie et sens du service indispensables.

Observation
Dossier complet à envoyer à l'adresse ci-après (lettre de motivation, CV, diplôme(s), certificat(s) de travail, copie du permis de travail...)
Merci de préciser dans votre courrier de candidature vos disponibilités (taux d'activité et/ou jours de travail possibles)

Adresser votre offre à
Valérie Alhéritière, cheffe de service
Direction générale de l'enseignement obligatoire, Service des ressources humaines de l'enseignement primaire
Ch. de l'Echo 5a
1213 Onex

Annonce parue le : 12.12.2014


Taux d'activité
100 %

Psychologue 1 [classe 18]

DIP / Office médico-pédagogique

  Délai d’inscription : 15.01.2015      Entrée en fonction : 31.01.2015 (dès que possible)

L'Office médico-pédagogique (OMP) s'occupe d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychologiques, cognitifs, du langage, certaines affections nerveuses, sensorielles ou motrices et qui peuvent bénéficier d'un enseignement spécialisé, d'une action thérapeutique et/ou d'une éducation spécialisée adaptée à leurs difficultés. L'OMP est constitué de plus de 800 collaborateurs répartis dans 11 centres de consultation, de 52 centres médico-pédagogiques et de 18 regroupements de classes d'enseignement spécialisé.

La direction médico-psychologique de l'OMP cherche à pourvoir un poste de psychologue à plein temps pour différentes missions en consultation de secteur et dans un cadre institutionnel :
• Évaluer le fonctionnement psychologique, notamment les aspects affectifs, cognitifs, de communication, comportementaux, psychomoteurs et relationnels des enfants et adolescents pris en charge par l’Office ;
• Établir des diagnostics et soigner des jeunes patients de 0 à 18 ans avec des difficultés psychologiques de toute origine socioculturelle ;
• Développer des activités d'intervention précoce, de liaison et de prévention ;
• Mettre en place des interventions auprès de tout professionnel impliqué ;
• Participer aux activités de prévention en santé mentale dans les écoles et contribuer à la mission d'accompagnement et d'orientation des adolescents scolarisés dans les Cycles d'orientation ;
• Soutenir, conseiller, traiter et/ou tenir compte des membres de l'entourage social et familial, entre autres, pour améliorer l'efficience de la prise en charge ;
• Collaborer aux activités d'enseignement et de recherche de l'Office ;
• Effectuer des tâches administratives liées aux prestations psychologiques (rapports, statistiques, notes cliniques, etc.) ;
• Réaliser des expertises psycho-légales demandées par le pouvoir judiciaire.

Formation
Master en psychologie.
Au bénéfice d'un droit de pratique valable sur le canton de Genève.

Deux ans de pratique post-master à 100 % dans un service de pédopsychiatrie.
Formation à la psychothérapie psychanalytique d'enfants et d'adolescents terminée ou en cours depuis minimum 2 ans.
Formation terminée ou en cours aux expertises psycho-légales ou en psychologie légale.

Compétences particulières caractérisant le poste
Intérêt marqué pour les expertises psycho-légales et formation dans ce domaine sont un atout. Aisance dans la rédaction

▪ Volonté de travailler dans le domaine de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, du handicap mental, des troubles envahissants du développement.
▪ Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe.

Lieu de travail
Genève

Adresser votre offre à
Marianne TROILO
Office médico-pédagogique
Rue David Dufour 1
1205 Genève

Annonce parue le : 12.12.2014


Taux d'activité
100 %

Commis-e administratif-ive 4 (contentieux) [classe 11]

DF / AFC - Service du contentieux

  Délai d’inscription : 02.01.2015      Entrée en fonction : dès que possible

Le service du contentieux est chargé, principalement, de l'envoi et de la gestion des commandements de payer pour les personnes morales, les personnes physiques domiciliées hors du canton de Genève ou sous tutelles/curatelle, des débiteurs des taxes sur le tourisme, des débiteurs des droits d'enregistrement et de succession. Il est également chargé de fournir toutes les créances du fisc lors d'appels aux créanciers (faillite et bénéfices d'inventaire) ainsi que de déposer et gérer les procédures de séquestre.
Le-la titulaire sera chargé-e de recouvrer les impôts cantonaux et communaux dus par les personnes physiques domiciliées sur le territoire genevois ou hors Genève en application des dispositions relatives à la responsabilité solidaire, les impôts dus par les sociétés anonymes, les sociétés immobilières, les impôts des propriétaires ou des administrateurs domiciliés hors du territoire genevois, l'impôt à la source secteur "employés" et "employeurs", les droits de successions et d'enregistrement, les impôts et taxes divers, soit les prestations en capital, les impôts sur les bénéfices, les taxes sur le tourisme. Le-la titulaire sera chargé-e de sauvegarder les droits du fisc et de faire valoir les créances de l'administration fiscale lors d'appels aux créanciers dans le cadre de ventes forcées, de faillites, de bénéfices d'inventaire ou de ventes d'urgence.

Formation
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente;
- une expérience professionnelle de deux ans dans le domaine de la poursuite.

Compétences particulières caractérisant le poste
- Bonnes connaissances de la législation régissant les contributions publiques, la perception en particulier;
- goût pour les chiffres;
- facilité rédactionnelle;
- sens de l'initiative et des responsabilités;
- entregent, aisance dans les contacts et facilité à s'exprimer verbalement;
- aptitude à travailler en équipe et de manière autonome;
- organisation et précision;
- méthode pratique des outils bureautiques et informatiques.

Compétences bureautiques
Pratique des outils bureautiques (Word et Excel) et informatiques.

Connaissances spécifiques
Des connaissances de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite et de la loi de procédure genevoise.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.
Seules les candidatures transmises par ce lien seront prises en considération. Les dossiers incomplets et format papier ne seront pas étudiés.

Pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faites par voie électronique copiez-collez ce lien dans votre navigateur:
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Hôtel des Finances, rue du Stand 26

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au moyen du lien ci-dessous
-

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Annonce parue le : 12.12.2014


Taux d'activité
100 %

Gestionnaire en logistique [classe 9]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 26.12.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Au sein du service logistique de la police, rattaché à la direction support et logistique, le/la titulaire sera amené-e à assurer les fonctions logistiques au profit de la police en participant à la gestion du matériel du corps et du matériel personnel; en assurant le contrôle, la préparation et la disponibilité du matériel de la police; en assurant le service clientèle aux collaborateurs de la police; en assurant le transport de marchandises; en maintenant la liaison avec les répondants des services.

Formation
CFC de logisticien ou de magasinier complété par quelques années d'expérience professionnelle.

Compétences particulières caractérisant le poste
Faculté à travailler de manière autonome. Bonne condition physique, notamment dans le cadre de la manipulation de charges importantes. Faculté d'adaptation et flexibilité. Bonne résistance au stress.

Compétences bureautiques
Maîtrise avérée des outils bureautiques en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Connaissances spécifiques
Permis de conduire voiture. Les permis poids-lourds, de cariste et de matières dangereuses sont un réel atout.

Observation
Dans le cadre du service de permanence logistique 24/24h et 7/7j. le/la titulaire devra être mobilisable dans la demi-heure via la centrale d'appels police (piquet).

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Gestionnaire RH/DSL
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 12.12.2014


Taux d'activité
100 %

Greffier/ère 1 [classe 13]

PJ / Tribunal pénal

  Délai d’inscription : 09.01.2015      Entrée en fonction : à convenir

Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrats dans le cadre d'une activité de pool d'appui en chambre. Dans cette perspective, il-elle sera notamment appelé-e à assurer, de façon autonome, la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure, à siéger en audiences avec prise de procès-verbaux, à assurer le secrétariat du magistrat et la tenue de sa chambre. Il-elle assurera ponctuellement toutes autres activités spécifiques au domaine judiciaire, à l'intérieur du greffe de la juridiction.

Formation
Maturité professionnelle commerciale ou CFC d'employé-e de commerce complété par trois à cinq années d'expérience professionnelle en milieu judiciaire ou une formation/expérience utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellente rédaction en langue française (grammaire et orthographe irréprochables). Parfaite maîtrise de la dactylographie, avec une grande rapidité de frappe.
Rigueur, précision et méthode. Sens des priorités. Sens des responsabilités. Résistance au stress. Sens du service public. Discrétion. Courtoisie. Faculté d'adaptation. Communication, écoute, empathie. Capacité à prendre du recul sur le plan émotionnel. Esprit d'équipe. Tenue adéquate, bonne présentation.

Compétences bureautiques
Excellentes connaissances des outils informatiques (Windows Word, Outlook, Excel).

Connaissances spécifiques
Connaissance générale du droit, de l’organisation judiciaire et de la procédure pénale.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Afin de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail, photo récente) jusqu'au 9 janvier 2015 à l'adresse suivante: annick.jan@justice.ge.ch.

Votre dossier de candidature doit impérativement mentionner l’intitulé du poste. Si vous souhaitez toutefois adresser votre offre par courrier, nous vous informons d'ores et déjà que votre dossier ne vous sera pas retourné au terme de la procédure de recrutement, sauf demande expresse formulée lors de la postulation. Les dossiers reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Rue des Chaudronniers 9, 1204 GENEVE

Adresser votre offre à
Madame Lydie CARDOT, greffière de juridiction
Tribunal pénal
Rue des Chaudronniers 9
Case postale 3715
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 10.12.2014


Taux d'activité
100 %

Contrôleur-euse fiscal-e 1 [classe 18]

DF / AFC - Service du contrôle

  Délai d’inscription : 31.12.2014      Entrée en fonction : dès que possible

La mission du service du contrôle s'inscrit dans la mission globale de l'AFC, à savoir le financement des prestations publiques, l'équité et la justice fiscale.
Dans ce contexte, le service procède à des contrôles fiscaux nécessitant des moyens d'investigations importants auprès des entreprises et des particuliers. Le domaine d'activité couvre toutes les catégories de contribuables, tous les types d'impôts, ainsi que l'ensemble des branches économiques.
Vous serez appelé-e à effectuer des contrôles fiscaux envers des contribuables. Les contrôles porteront principalement sur des personnes physiques, mais également dans une moindre mesure sur des personnes morales. Le cas échéant, ces contrôles pourront avoir lieu à l'extérieur, directement auprès des entreprises. Vous aurez l'opportunité de traiter des dossiers variés dans de nombreux domaines de la fiscalité.

Formation
Vous êtes au bénéfice d'une licence en droit et vous avez une expérience dans le domaine de la fiscalité des personnes physiques et personnes morales.
Vous maîtrisez parfaitement le français, l'allemand serait un plus.

Compétences particulières caractérisant le poste
Grande capacité d'analyse. Volonté de compléter ses connaissances en matière fiscale. Excellent sens de la communication. Faculté de faire face à des situations conflictuelles. Résistance au stress. Maîtrise des outils bureautiques et goût pour les chiffres. Ethique irréprochable et sens des responsabilités.

Connaissances spécifiques
Le-la titulaire doit pouvoir bénéficier d'au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité des personnes physiques et personnes morales.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien en bas de l'annonce.
Seules les candidatures transmises par ce lien seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Pour accéder au complément d'information relatif aux postulations vous pouvez copier le lien ci-dessous dans votre navigateur :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm




Lieu de travail
Rue du Stand 26

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Direction des ressources humaines
au moyen du lien ci-dessous

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 10.12.2014


Taux d'activité
100 %

Chef-fe de service, direction financière de l'Office des poursuites (agent spécialisé) [classe 23]

DF / Office des Poursuites

  Délai d’inscription : 23.12.2014      Entrée en fonction : dès que possible

La direction financière de l'office des poursuites est une entité de l'office qui englobe le service de la comptabilité générale et le secteur des caisses et renseignements.

L'office connaît actuellement une refonte majeure de son système informatique. Dans cette phase, l'agent spécialisé assurera, aux côtés du substitut en charge de la direction financière et en collaboration avec les partenaires au projet, l'intégration adéquate de l'outil comptable dans le nouveau système d'information de l'office des poursuites. A cette fin, le titulaire sera chargé de prendre une part active aux processus engagés, d'apporter un concours critique et constructif aux propositions d'ores et déjà élaborées et de proposer des modifications et améliorations destinées à obtenir une intégration fiable et efficace de l'outil comptable dans la nouvelle application informatique. Lors de la mise en œuvre des processus comptables, le titulaire prendra en considération et intègrera systématiquement dans sa réflexion la nature et la portée concrètes des procédures de poursuites, de manière à les traduire correctement dans le plan comptable et assurer une cohérence globale du système.

Outre cette mission principale d'intégration de l'outil comptable dans le nouveau système d'information de l'office, le titulaire assistera, voire suppléera le substitut dans les tâches suivantes :

• La bonne tenue de la comptabilité générale et la comptabilité des poursuites
• Le contrôle de l'exactitude des comptes de l'office dans leur globalité tout au long de l'année, ainsi que le suivi du budget
• L'amélioration des processus comptables dans le système d'information actuel et les modifications du manuel comptable qui en découlent
• L'organisation et le contrôle des opérations de comptabilité, notamment des bouclements mensuels et annuels des comptes et la communication des clôtures annuelles
• Les bouclements périodiques dans les délais requis
• La coordination des activités de la comptabilité avec le chef de secteur caisses/renseignements et les autres services de l'office
• La supervision et l'encadrement des collaborateurs de la comptabilité
• La supervision du contrôle des caisses
• La production des états de gestion nécessaires pour le pilotage de l’office des poursuites.

Formation
Master en sciences économiques ou équivalent, complété par une expérience avérée de 5 à 10 ans dans le domaine de la comptabilité. Un brevet d'expert-comptable constituerait un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Bon esprit d'analyse et de synthèse. Etre une force de proposition, capacité à travailler en équipe, persévérance et sens de l'anticipation. Bonnes capacités de rédaction.

Compétences bureautiques
Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels. Une expérience concrète dans le cadre d'un projet de refonte informatique constituerait un atout.

Connaissances spécifiques
Maîtrise des enjeux liés au système de contrôle interne.

Observation
Il s'agit d'un contrat d'une durée déterminée maximale de 24 à 48 mois.

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Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien en bas de l'annonce.

Seuls les dossiers complets et adressés par voie électronique seront traités.

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http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_ drh_web.htm

Lieu de travail
Office des Poursuites, 46, rue du Stand, 1204 Genève

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
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Annonce parue le : 09.12.2014