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Bulletin des places vacantes

Liste des offres

Effectuer le tri par :
Taux d'activité
60 %

Commis-e administratif-ve 3 [classe 9]

DSE / Office cantonal de l'inspection et des relations d...

  Délai d’inscription : 27.07.2014      Entrée en fonction : 01.08.2014

Au sein de la réception de l'office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT), la mission du/de la titulaire consistera à :
• Assurer le service d'un central téléphonique et recevoir les personnes se présentant à la réception, pour offrir une première assistance aux demandes de renseignements des entreprises et du public puis orienter rapidement les requérants vers les personnes compétentes au sein de I'OCIRT.
• Donner des renseignements aux entreprises et au public, les aider et les conseiller dans l'accomplissement de leurs formalités en comprenant le contenu et la complexité des divers métiers très spécifiques de l'office touchant notamment aux contrats-type, la présentation de plans selon la loi sur le travail, les demandes de dérogations d'horaire, les demandes d'attestations des entreprises respectant les usages professionnels, les demandes de travailleurs détachés, les dénonciations relatives au travail au noir ainsi que les questions concernant la main-d'œuvre étrangère.
• Participer à diverses petites tâches administratives inhérentes à la fonction, notamment :
- mise à jour de listes téléphoniques et d'horaires du personnel de l'office
- tenue du registre informatisé du courrier sortant de l'office
• Présenter l'image d'un service dynamique, ouvert au public.

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente.
Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la réception.

Compétences particulières caractérisant le poste
Bonne culture générale, excellente orthographe.
Maîtrise d'au moins une langue européenne, une deuxième langue est un atout.
Dynamisme, polyvalence, résistance au stress et aisance dans les contacts humains, capacité à travailler en équipe.
Bonne présentation.
Sens du service public et aptitude élevée au respect des personnes.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels, en particulier Outlook.

Connaissances spécifiques
Connaissance du fonctionnement et des missions de l'administration cantonale et de l'OCIRT, un atout.

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Adresser votre offre à
M. Richard Anderegg
Office cantonal de l'inspection et des relations du travail
Rue David-Dufour 5
Case postale 64
1211 Genève 8

Annonce parue le : 25.07.2014


Taux d'activité
100 %

Taxateur-trice impôt à la source [classe 11]

DF / AFC - Service de l'Impôt à la source

  Délai d’inscription : 08.08.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le-la titulaire aura pour mission de vérifier et d'authentifier les taxations de personnes assujetties par les débiteurs de prestations imposables (DPI). Il-elle rectifiera les impositions et notifiera les nouveaux bordereaux. Il-elle renseignera les contribuables assujettis à l'impôt à la source sur leur situation fiscale et assurera la gestion administrative et comptable des dossiers de contribuables.

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitude à travailler en groupe et sens du contact avec le public. Esprit d'initiative et sens des responsabilités. Bonne maîtrise de la langue française. Sens de l'organisation, de la précision, de la méthode et goût pour les chiffres.

Compétences bureautiques
Bonne pratique des outils informatiques usuels.

Connaissances spécifiques
Connaissances comptables demandées.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique en utilisant le lien plus bas.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Pour accéder au complément d'information:
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm.

Le poste sera vraisemblablement repourvu en interne

Lieu de travail
Rue du Stand 26

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
Secrétariat général
Rue du Stand 26
Case postale 3937
1211 Genève 3

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 25.07.2014


Taux d'activité
100 %

Enquêteur-trice naturalisations [classe 13]

DSE / Office cantonal de la population et des migrations...

  Délai d’inscription : 08.08.2014      Entrée en fonction : 18.08.2014 (à convenir)

Au sein du secteur Naturalisations du service Suisses, le/la titulaire sera chargé-e de la conduite d'enquêtes et de la rédaction de rapports d'enquêtes en matière d'acquisition de la nationalité suisse et genevoise. Pour ce faire, il/elle devra procéder à une instruction de dossier et à la conduite des auditions relatives aux procédures de naturalisations. Dans ce cadre, il/elle sera amené-e à avoir des contacts directs avec diverses institutions privées ou publiques, ainsi que les autorités communales et fédérales. Il/elle devra également proposer des décisions à sa hiérarchie quant à la poursuite des procédures.

Formation
Diplôme de l’école supérieure de commerce (ou titre jugé équivalent), assorti d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine ayant trait aux relations humaines, de préférence en milieu multiculturel.

Compétences particulières caractérisant le poste
Maîtrise de soi, objectivité, sens de la confidentialité.
Connaissance des sensibilités multiculturelles.
Maîtrise de la législation fédérale et cantonale en matière de naturalisation.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances des outils bureautiques standards.

Connaissances spécifiques
Cette activité requiert un sens aigu du service public, un contact aisé à tous les niveaux, le sens de l'organisation, la capacité à travailler de manière autonome et une discrétion absolue.
Les candidats devront justifier d'une bonne connaissance de nos institutions, avoir une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite ainsi qu’un esprit d'analyse et de synthèse développé.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante : candidatures.ocpm@etat.ge.ch.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Ce poste sera repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
Office cantonal de la population et des migrations - Route de Chancy 88 - 1213 Onex

Adresser votre offre à
Madame Lucie Braibant, Responsable RH
Office cantonal de la population et des migrations
Route de Chancy 88
Case Postale 2652
1211 Genève 2

Annonce parue le : 25.07.2014


Taux d'activité
100 %

Juriste 1 auxiliaire [classe 18]

DSE / Service de l'application des peines et mesures

  Délai d’inscription : 15.08.2014      Entrée en fonction : dès que possible

La mission du Service de l'application des peines et mesures (SAPEM) est de faire en sorte que les décisions pénales de la justice genevoise et des tribunaux militaires soient appliquées. Dès que la sanction choisie par le juge est exécutoire, les modalités de son application échoient au SAPEM dont la compétence est, notamment, définie par la loi d'application du Code pénal.

Afin d'apporter un soutien juridique au service, l'office cantonal de la détention est à la recherche d'un-e juriste 1 auxiliaire qui sera chargé-e de la rédaction des préavis de libération conditionnelle relatifs aux courtes et longues peines, des demandes de conversion du travail d'intérêt général aux autorités judiciaires et des rapports relatifs aux règles de conduite à l'attention de ces mêmes autorités.

Formation
Master en droit.
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans.
Une expérience au sein de l'Etat ou d'une institution paraétatique représente un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Fort degré d'analyse et de synthèse.
Goût du travail en équipe.
Résistance au stress.
Grande rigueur.

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances du droit administratif et pénal.
Excellente rédaction.

Observation
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée prévu jusqu'à la fin de l'année.

Afin de diminuer l'impact environnemental, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) à l'adresse électronique suivante :
annick.pont-robert@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Route des Acacias 82, 1211 Genève 26

Adresser votre offre à
Mme Annick Pont Robert, directrice a.i.
Service de l'application des peines et mesures
Route des Acacias 82
1211 Genève 26

Annonce parue le : 25.07.2014


Taux d'activité
80 %

Commis-e administratif/tive 6 - auxiliaire [classe 18]

DALE / Office cantonal de l'énergie - secteur autorisatio...

  Délai d’inscription : 07.08.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le-la titulaire aura pour tâches l’analyse technique des dossiers d’autorisation de construire selon une procédure prédéfinie. Il-elle sera amené-e à prendre contact avec des architectes/ingénieurs pour l’instruction desdits dossiers. Le-la titulaire aura également la responsabilité d'adapter la procédure, les outils et les documents de référence afin d'optimiser le temps de traitement, la cohérence de la procédure et la qualité de l'information.
Cette personne devra connaître les techniques du bâtiment, en particulier celles liées à l'énergie, et devra conduire plusieurs dossiers simultanément. Parmi les qualités requises figurent surtout, la qualité d'analyse et la gestion de procédure administrative ainsi que de l'aisance dans les contacts.

Formation
Bachelor HESSO. Une expérience ou une formation complémentaire en énergie, environnement ou physique du bâtiment (ou formation jugée équivalente) serait appréciée.

Observation
Il s'agit d'un contrat d'une durée déterminée de 5 mois.
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [CommisAdmin6-OCEN/SectAutor]-14037.Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
DALE - OCEN - Rue du Puits-Saint-Pierre 4 -1204 Genève

Adresser votre offre à
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Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 24.07.2014


Taux d'activité
50 % à 80 %

Juriste 2 [classe 20]

Autres / HES-SO Genève - services communs

  Délai d’inscription : 06.08.2014      Entrée en fonction : 01.09.2014

Depuis le 1er avril 2014, la Haute école spécialisée de Suisse occidentale - Genève (HES-SO Genève) est un établissement autonome de droit public. A la suite de cette autonomie nouvellement acquise, une commission statutaire temporaire, chargée de participer à l'élaboration d'un projet de règlement interne sur le personnel, a été constituée. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assister la présidence de cette commission dans ses travaux, en particulier : de réaliser un état des lieux des statuts du personnel existant dans les Hautes Ecoles et les Universités de Suisse romande et alémaniques (benchmark), d'assister aux séances de la commission statutaire temporaire, de proposer les formulations des articles du futur règlement sous l'angle juridique, de prendre le procès-verbal décisionnel des séances. Il/elle travaillera sous la responsabilité du Président de la commission statutaire temporaire.

Formation
Formation juridique de niveau universitaire complétée par une expérience professionnelle en qualité de juriste. Une expérience dans l'administration publique constitue un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellentes connaissances du droit du travail ou du droit administratif, maîtrise de l'allemand en environnement professionnel, compétences rédactionnelles avérées.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques habituels (word, excel, outlook).

Observation
Contrat d'auxiliaire à durée déterminée du 1er septembre 2014 au 31 janvier 2016.
Merci d'envoyer votre dossier complet exclusivement par voie électronique à l'adresse suivantes : recrutement@hesge.ch

La HES-SO Genève adopte une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances.

Lieu de travail
Services communs de la HES-SO Genève au Lignon

Adresser votre offre à
Monsieur Marcellino OVAN
HES-SO Genève - services communs
Chemin Château-Bloch 10
Case postale 1219
Le Lignon
Tel. : 022.388.65.35

Annonce parue le : 24.07.2014


Taux d'activité
100 %

Directeur/trice des services aux clients [classe 27]

DSE / Direction générale des systèmes d'information

  Délai d’inscription : 08.08.2014      Entrée en fonction : 01.10.2014

La direction générale des systèmes d'information (DGSI) doit répondre aux besoins des départements de l’administration cantonale en concevant et en offrant des services de qualité, évolutifs, et qui répondent aux attentes de ses clients en termes de disponibilité et de continuité.

Le ou la titulaire aura pour mission de diriger les opérations de la direction « services aux clients » de la DGSI. Nous recherchons un-e directeur/trice des services aux clients capable de :

- Veiller à la qualité, l’efficacité, l’efficience et l’effectivité des services fournis directement ou indirectement par la DGSI ainsi qu’à la satisfaction de ses clients, aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Etat de Genève, notamment dans le cadre de l’administration en ligne et de la plateforme internet.
- Contribuer à l'élaboration, puis à la mise en œuvre de la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'Etat de Genève.
- Proposer au directeur général des politiques publiques en matière de systèmes d'information et de communication, puis les mettre en œuvre.
- Définir les objectifs, allouer les moyens et mesurer les résultats de la direction placée sous sa conduite. Proposer au directeur général et au directeur général adjoint les évolutions d’organisation de sa direction.
- Gérer les ressources humaines et financières placées sous sa responsabilité. Il valorise le potentiel humain de celle-ci, en particulier en prenant soin à la formation et à la qualité de l’environnement de travail de son personnel.
- Participer activement à la conduite générale de la DGSI, toutes directions confondues. Contribuer au décloisonnement au sein de la DGSI. Faire preuve d’initiative pour améliorer le fonctionnement de la DGSI.
- Anticiper et répondre aux besoins de l’Etat de Genève en matière de systèmes d’information et de communication, en tenant compte notamment des contraintes politiques, financières, organiques, techniques et humaines.
- Par l’exemplarité et l’efficacité de son action, contribuer à l’image de la DGSI.
- Présider ou participer à des organes de pilotage des systèmes d'information et de communication de l'Etat de Genève.
- Contribuer à la communication de l'Etat dans les domaines de la société de l'information et des systèmes d'information et de communication, dans le cadre défini par le magistrat en charge du département et le directeur général. Assurer la communication au sein de sa direction.
- Conseiller ses clients. Répondre à leurs sollicitations et questions ; les anticiper. Veiller à la qualité et à la régularité des contacts avec les clients.
- Contribuer à l’élaboration des projets de loi, de règlement et de budget de l’État de Genève en matière de système d’information et de communication, puis en assumer la gestion, conformément aux directives en vigueur et aux instructions du directeur général et du directeur général adjoint.
- Etablir, puis concrétiser des partenariats avec d'autres collectivités ainsi qu'avec des entreprises du secteur public ou du secteur privé.
- Produire des études et des rapports à l'attention des autorités cantonales ainsi que du directeur général et du directeur général adjoint.
- Veiller au respect des normes, règles et législations en vigueur.
- Inspirer le changement et l'innovation au sein de l'administration cantonale; proposer des mesures de rationalisation.

- Sur demande du conseiller d'Etat en charge du département ou du directeur général, participer à des séances de commission du Grand conseil.
- Représenter l'Etat de Genève au sein de partenariats, institutions et consortiums publics et privés à l'échelon international, national et cantonal.
- Défendre les intérêts et le cas échéant, engager la responsabilité de l'Etat de Genève, selon les délégations fixées par le directeur général.

- Fixer les objectifs en termes d’application du contrôle interne et de résolution des recommandations à ses collaborateurs.
- Allouer les ressources nécessaires pour l’exécution du contrôle interne et la résolution effective des recommandations.
- Participer à l'évaluation des nouveaux risques et arbitrer les plans d’implémentation proposés par ses collaborateurs.
- Transmettre le registre des nouveaux risques au contrôle interne
- Signaler toute défaillance constatée dans le système de contrôle interne en place à son supérieur hiérarchique.
- Jouer son rôle et accepter sa responsabilité de propriétaire de risque pour les risques mineurs et les recommandations en traitement par sa direction.
- S'assurer que ses collaborateurs appliquent les processus, tels que définis par le système de gestion de la qualité, applicables à son service de façon à éviter toute non-conformité de traitement.
- Se faire l'avocat auprès de ses collaborateurs des attentes et de la perception des services par les utilisateurs finaux, afin de garantir, in fine, la performance des processus dépendant de ces services chez les clients.

Formation
Formation universitaire complète (master) ou expérience équivalente.
5 ans dans le management de services dans le domaine des systèmes d’information et de communication, avec sous sa responsabilité un grand nombre de ressources humaines et des volumes financiers importants.

Compétences particulières caractérisant le poste
Compétences et expérience en gestion de portefeuille de projets et de services.
Expertise en matière de gestion de projet ainsi que de conception et de développement de systèmes d’information.
Connaissances générales dans le domaine des technologies des systèmes d’information et de communication.
Capacité d'innovation, de créativité et d’adaptation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens des relations humaines, entregent.
Capacité d'écoute et de communication.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Sens de la négociation.
Bonne résistance au stress et capacité à gérer des situations de crise. Ethique.

Connaissances spécifiques
Bonne connaissance et pratique des référentiels ITIL et CobiT.
Expérience du contexte « public » et en particulier de l'application des lois relatives aux mesures informatiques.
Bonnes compréhension des architectures techniques en général et plus particulièrement celles du domaine d'activités de sa direction.
Bonne compréhension du contexte politique et socio-économique genevois et suisse ; excellentes connaissances des institutions genevoises et de l'administration cantonale.

Observation
En vue de respecter l’environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats d’employeurs) avec la référence DIR42CM à l’adresse électronique suivante : dgsi-rh@etat.ge.ch
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Si toutefois vous souhaitez adresser vos offres par courrier, nous vous rendons attentif que les dossiers ne vous seront pas retournés.

Lieu de travail
DGSI : Bâtiment 64-66 Rue du Grand-Pré

Adresser votre offre à
Marcalo Claudio
Direction générale des systèmes d'information
Rue du Grand-Pré 64-66
Case postale 2285
1202 Genève

Annonce parue le : 24.07.2014


Taux d'activité
50 %

Ajoint-e administratif-ve [classe 15]

DEAS / Service des ressources humaines

  Délai d’inscription : 31.07.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) réunit trois domaines clés de la gouvernance genevoise :
• l'emploi;
• la santé;
• les affaires sociales.
Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines comptant 8 collaborateurs-trices a pour principale mission de promouvoir et mettre en œuvre la politique RH du département en accord avec les objectifs et règles fixés par le Conseil d’Etat.
En qualité d’adjoint-e administratif-ve, vous apportez votre soutien administratif dans tous les domaines RH dont le recrutement, la formation, la gestion des absences, la gestion des conflits et l’accompagnement au changement. Vous êtes chargé-e d’assurer l’accueil téléphonique, de rédiger, sous la supervision de la hiérarchie, la correspondance et établissez des projets de courrier ou de rapports. Vous récoltez les informations permettant l’analyse de situations, la résolution de problèmes ou la prise de décision par la hiérarchie. Vous répondez aux questions des services. Vous élaborez et mettez en forme tout document. Vous faites un usage efficient des tableaux de bord extraits du système d’information des ressources humaines (SIRH) utilisé dans l’administration. Vous mettez à jour les tableaux de bord et indicateurs spécifiques au domaine d’activité. Vous participez au classement et à l’archivage des documents. Occasionnellement, vous prenez les PV de séances.
A l’heure où le service des ressources humaines réoriente ses missions et activités, vous participez à la mise en œuvre de projets au sein du département et prenez une part active à l’amélioration continue des processus.

Formation
Maturité professionnelle complétée par le certificat d’assistant-e en ressources humaines ou formation jugée équivalente. Assortie d’un minimum de 3 années d’expérience en administration du personnel ou de la gestion des ressources humaines.

Compétences particulières caractérisant le poste
Très bonne aptitude rédactionnelle. Proactivité, rigueur, sens de l’organisation et des priorités, sens relationnel avéré, polyvalence. Respect des normes et des procédures. Capacité à travailler de manière autonome et à s’intégrer au sein d’une petite équipe. Vous pouvez faire preuve de souplesse dans les horaires.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques courants. La connaissance d’un système d’information des ressources humaines serait un atout.

Connaissances spécifiques
La connaissance des lois et règlements en vigueur à l’Etat de Genève dans le domaine de la gestion des ressources humaines constitue un atout.
Excellente maitrise de la langue française (lu, parlé, écrit).

Observation
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Monsieur Didier Charmelot, responsable de secteur RH, au +41 (22) 546 54 55.
Nous vous prions d'adresser votre dossier de candidature complet par courrier (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de diplômes et des certificats de travail) au : DEAS - Service des ressources humaines, Monsieur Didier Charmelot, responsable de secteur RH - 8, rue Jean Calvin, CP 3952, 1211 Genève 3 - en mentionnant impérativement l’intitulé du poste.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Rue Jean Calvin 8 - 1204 genève

Adresser votre offre à
M. Didier Charmelot
Service des ressources humaines
8, rue Jean Calvin
Case postale 3952
1211 Genève 3
Tel. : 022 546 54 55

Annonce parue le : 23.07.2014


Taux d'activité
100 %

Greffier/ère [classe 13]

PJ / Ministère public

  Délai d’inscription : 22.08.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le/la titulaire sera chargé-e d'assister un ou plusieurs procureurs dans le cadre d'enquêtes judiciaires pénales en assurant de façon autonome l'ensemble de la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure. Dans cette perspective, il/elle sera notamment appelé-e à siéger en audience et tenir les procès-verbaux d'auditions, à participer à des perquisitions et de manière générale à assister le magistrat dans toutes les tâches qu’il accomplit.
En outre, il/elle devra également agir en interlocuteur privilégié avec la police, les autres juridictions et les institutions pénitentiaires, les justiciables et les avocats. Il/elle assumera ponctuellement un service de permanence avec le magistrat, y compris lors de week-ends et jours fériés.

Formation
Maturité professionnelle ou CFC d'employé de commerce + au moins 3 à 5 ans d'expérience en milieu judiciaire ou expérience professionnelle utile au poste (assistant-e de direction, assistant-e administratif/ve, etc.).

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellentes capacités rédactionnelles en langue française et excellente orthographe.
Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte particulièrement sensible, qui requiert un sens affirmé de la discrétion et exige des efforts particuliers de concentration, d'adaptation, d'organisation et de disponibilité devant permettre aussi bien une gestion adéquate de situations de stress fréquentes qu'une réponse appropriée à des problèmes quotidiens variés.

Compétences bureautiques
Excellentes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Excel, Outlook). Maîtrise de la dactylographie, avec une grande rapidité de frappe.

Observation
Les personnes ne satisfaisant pas complètement aux critères de formation et/ou d'expérience et qui seraient engagées se verraient attribuer un code accompagné d'un plan de développement.

Lieu de travail
Ministère public - Route de Chancy 6B - 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Chefs de groupe greffiers
Ministère public
Case postale 3565
1211 Genève 3

Annonce parue le : 23.07.2014


Taux d'activité
100 %

Directeur-trice [classe 27]

DALE / Office de l'urbanisme - Développement urbain - Riv...

  Délai d’inscription : 05.09.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le département de l'aménagement, du logement et de l'énergie (DALE) est en charge des domaines touchant à l'aménagement du territoire et aux questions liées à l'énergie. Il comprend également l'office du logement, celui du patrimoine et des sites ainsi que l'office du registre foncier et de la mensuration officielle.

L'Office de l'urbanisme conduit une politique ambitieuse de développement et d’aménagement du territoire dont la feuille de route a été dressée dans le Plan Directeur Cantonal 2030.

La direction du développement urbain – rive droite est en charge de la mise en œuvre du PDCn sur la rive droite du Rhône et du développement de la planification localisée de l’échelle des grands projets à la réalisation des plans localisés de quartiers (PLQ). Rattachée à la direction de l'Office de l'urbanisme, elle est composée de plus de 20 collaborateurs, regroupés en secteurs géographiques et/ou projets.

En qualité de directeur-trice du développement urbain – rive droite, votre mission est de diriger cette entité en assurant la cohérence et l'efficience des missions et des projets confiés par la directrice générale de l'Office de l'urbanisme, de mobiliser, d'organiser et d'optimiser les ressources permettant d'atteindre les objectifs dans le cadre budgétaire fixé, de superviser et de coordonner les processus de l'entité, d'assurer la communication des objectifs, de collaborer avec les instances compétentes concernées (communales, cantonales, fédérales, associations professionnelles et les acteurs privés) et de participer à la définition des stratégies et du développement de l'Office de l'urbanisme.

De manière plus spécifique, le/la directeur-trice du développement urbain :

• assure la production programmée pour la législature;
• organise le développement de 7 grands projets dont 4 prioritaires sur les secteurs de Châtelaine, Vernier-Meyrin-Aéroport, Grand Saconnex et Zimeysaver (zone industrielle de Meyrin, Satigny et Vernier), auxquels s’ajoutent les secteurs de forts enjeux que constituent le secteur des organisations internationales (Jardin des Nations) et la façade sud de l’aéroport;
• donne les orientations urbanistiques qui garantissent un cadre cohérent aux projets et initiatives de développement locales et développe les instruments nécessaires à cela : plans guides, planification directrice localisée, PLQ;
• contribue à établir les préavis aux autorisations de construire sous l’angle de l’aménagement du territoire.

Formation
Diplôme de niveau EPF (ou formation jugée équivalente), complété par un troisième cycle en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie ou management urbain.

Compétences particulières caractérisant le poste
Membre du comité de direction de l’office de l’urbanisme, vous êtes force de proposition et impulsez une amélioration permanente de l’organisation. Vous êtes garant de l’aboutissement des projets. Par votre expérience et votre savoir-faire vous savez inscrire votre action et vos projets dans une visée opérationnelle.

Compétences bureautiques
Avoir une culture générale étendue et des connaissances approfondies dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire genevois et/ou suisse. Etre rompu aux méthodes de conduite de projet, expérience de maîtrise d’ouvrage dans des milieux urbains complexes. Expérience significative dans l’encadrement d’équipes ainsi que dans la coordination, la négociation et la prise de décision. Posséder une grande capacité d’écoute et de proposition. Savoir motiver, stimuler et faciliter le travail des collaborateurs/trices et des mandataires. Bonne connaissance des systèmes administratifs et institutionnels, bonne compréhension des mécanismes économiques de mutation territoriale.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [Directeur-OU-DDU-RD]-14054. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Rue David-Dufour 5 - 1205 Genève

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
Office de l'urbanisme - Développement urbain - Rive droite
Rue David-Dufour 5

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 22.07.2014


Taux d'activité
100 %

Coordinateur/trice informatique [classe 15]

PJ / Direction des sytèmes d'information

  Délai d’inscription : 28.07.2014      Entrée en fonction : 01.09.2014

Conseiller, assister et apporter le support de proximité aux utilisateurs pour résoudre des problèmes informatiques liés à l'utilisation des moyens informatiques, des applications métier et des outils bureautiques du Pouvoir judiciaire.

Vous serez chargé d’assurer l'assistance aux utilisateurs (téléphones et messagerie) ainsi que les interventions en direct ou via la Direction générale des systèmes d'information (DGSI) afin de trouver des solutions rapides aux problèmes des utilisateurs; d'assurer le suivi des incidents et des demandes d’assistance; de comprendre et savoir exprimer les besoins des utilisateurs et proposer des actions pour y répondre au mieux; de veiller en permanence à la qualité des données des systèmes d'information du Pouvoir judiciaire et procéder aux actions correctives nécessaires; de dispenser des formations sur les applications informatiques métier et bureautique; de participer aux évolutions des applications métier (tests, validations, recensement des besoins, documentations utilisateurs); de gérer les accès aux outils informatiques et applications.

Formation
1) CFC ou maturité professionnelle dans le domaine commerciale ou informatique ou formation avancée en micro-informatique/bureautique.

2) 3 ans de pratique comme greffier au Pouvoir judiciaire ou 4 ans d'expériences en matière d'assistance et de support informatique.

Compétences particulières caractérisant le poste
Facilité de communication orale et écrite, sens de l'entregent, accueil, tact, bonne écoute.
Une orientation usager, l'esprit d'équipe, la précision et l'autonomie dans son travail sont les principales compétences personnelles et sociales recherchée.
Flexibilité dans ses horaires de travail pour s'adapter aux besoins du service.

Compétences bureautiques
Certification reconnue de niveau ECDL standard et/ou niveau avancé sur traitement de texte et tableur ou certification Super-U Etat de Genève.

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances des applications métier du Pouvoir judiciaire, notamment de l'application de gestion des procédures judiciaires DM-Web. Anglais technique (lu).

Observation
LE POSTE SERA REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.

Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Afin de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail, photo récente) à l'adresse suivante : rh.postulations@justice.ge.ch
Votre dossier de candidature doit impérativement mentionner l'intitulé du poste. Si vous souhaitez toutefois adresser votre offre par courrier, nous vous informons d'ores et déjà que votre dossier ne vous sera pas retourné au terme de la procédure de recrutement.

Lieu de travail
Place du Bourg-de-Four 1, 1204 GENEVE

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Direction des ressources humaines
Secteur Carrières & Performances
Case postale 3966
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 22.07.2014


Taux d'activité
100 %

Assistante de direction (contrat auxiliaire) [classe 14]

DALE / Office de l'urbanisme - direction du développement...

  Délai d’inscription : 07.08.2014      Entrée en fonction : 01.11.2014

Le/la titulaire sera chargé-e :
- D'assurer les tâches administratives et le secrétariat complet du directeur de la direction du développement urbain rive gauche (DDU-RG) au plus haut niveau, impliquant la prise de décisions par délégation de pouvoir, après examen complet de dossiers ou de situations particulières.
- D'assurer l'élaboration et l'examen complet de dossiers et l'interprétation de situations particulières liés à l'ensemble des domaines traités par le directeur de la DDU-RG.
- D'effectuer des choix et prendre des décisions dans les affaires courantes par délégation de pouvoir et conformément aux législations en vigueur et aux directives générales reçues.
- D'établir des documents et des rapports spécifiques après étude et synthèse d'éléments obtenus et recherchés auprès de sources diverses.
- De contribuer à l'amélioration de l'efficacité managériale de la direction en apportant son appui dans tous les domaines liés au secrétariat, notamment dans la rédaction et la diffusion d'informations diverses et parfois confidentielles.
- D'assurer la rédaction de toute la correspondance du directeur et son cheminement interne et externe (CE, services internes, Grand Conseil, entreprises, associations professionnelles, tribunaux, etc).
- De mettre en ligne (intranet DU) les documents en qualité d'auteur.
- De tenir l'agenda du directeur, organiser des rendez-vous entre plusieurs participants internes et externes, assurer la réservation de salles et préparer les documents pour les séances.
- De l'échéancier et le suivi des tâches déléguées par le directeur, en s'assurant de leur diffusion et suivi.
- D'établir des procès-verbaux de séances de la direction (comprenant la prise de notes en séance).
- De préparer l'ordre du jour et rédiger les procès-verbaux de séances spécifiques.
- De seconder les collaborateurs de la direction dans des activités administratives spécifiques en lien avec la direction.
- De participer, en appui avec les secrétaires de secteur, aux tâches et activités administratives, financières et budgétaires concernant la DDU-RG.

Formation
Maturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalente. Certificat d'assitante de direction. Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine d'activité correspondant est nécessaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
Connaissances en comptabilité avec quelques années d'expérience

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils informatiques MS Office.

Observation
Il s'agit d'un poste d'auxiliaire limité à 4 mois, à partir de novembre 2014.
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [assistantedirection-DDURG-EAGA-DALE]-14045. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

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Annonce parue le : 22.07.2014


Taux d'activité
90 %

Urbaniste-aménagiste / chef-fe de projet (contrat auxiliaire) [classe 21]

DALE / Office de l'urbanisme - direction du développement...

  Délai d’inscription : 07.08.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Dans le cadre des actions en faveur de la création de logements, objectifs prioritaires du Conseil d'Etat pour la législature, la direction du développement urbain – rive gauche recherche un/e urbaniste-aménagiste chef/fe de projet.

Vous conduirez et participerez à la mise en œuvre des projets d’urbanisation prioritaires de l’Etat de Genève, en particulier le Grand projet Communaux d’Ambilly.

Vous piloterez et élaborez des études et la mise en œuvre des projets urbains, contribuerez et conduirez l'élaboration des procédures de plans d'affectation, vous assurerez la maîtrise d'ouvrage des mesures d'aménagements des espaces publics d'intérêt cantonal, vous veillerez à l’adéquation des projets avec le plan directeur cantonal.

Ces prestations se dérouleront au sein de directions de projet transversales intégrant les questions de mobilité et d'environnement que vous présiderez.
Vous accompagnerez les communes dans l’élaboration et l’adoption de leurs planifications et vérifierez leur adéquation aux planifications directrices cantonales.

Formation
Le/la titulaire bénéficie d'une expérience de 5 ans dans la conduite des projets en aménagement du territoire et dans la gestion d'équipe. Il/elle est en possession d'un niveau bachelor universitaire en architecture ou en géographie complété par une formation de 3ème cycle dans le domaine de l’urbanisme ou une formation jugée équivalente.

Compétences particulières caractérisant le poste
Avoir une culture générale étendue et des connaissances approfondies dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire. Posséder un esprit de synthèse ainsi qu'une sensibilité à la qualité urbaine en général et à des solutions compatibles avec le développement durable. Prendre des initiatives et être à même de faire avancer des projets en partenariat avec d’autres services et collectivités. Faire preuve d’un sens poussé de la négociation en développant une relation de confiance avec les personnes pour et avec lesquelles il/elle travaille. Prendre des initiatives et faire remonter régulièrement les points problématiques à la hiérarchie.

Observation
Il s'agit d'un poste d'auxiliaire limité à 4 mois.
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [[Aux-urbaniste-aménagiste-EAGA-DALE]-14046. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

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Annonce parue le : 22.07.2014


Taux d'activité
80 %

Architecte-urbaniste [classe 18]

DALE / Office de l'urbanisme - direction du développement...

  Délai d’inscription : 07.08.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Dans le cadre des actions en faveur de la création de logements, démarches qui font partie des objectifs prioritaires du Conseil d'Etat pour la législature, L'Office de l'Urbanisme recherche un architecte urbaniste pour sa direction du développement urbain rive gauche (DDU-RG).

Sous la conduite de son chef de service du secteur Drize-Rhône, le/a titulaire est chargé/e de suivre ou d'élaborer les projets urbains qui participeront à la fabrication de la ville de demain avec un objectif de qualité urbanistique et architecturale, en garantissant un reporting régulier auprès du chef(fe) de service.

Il/elle élabore et/ou suit notamment des études d'aménagement du territoire et des projets urbains, en vue de la mise au point des plans d'affectations,
Le/la titulaire contribue en outre au suivi des procédures d'adoption de ces plans.

Formation
Diplôme d’architecte ou d’urbaniste, niveau EPF (ou formation jugée équivalente), complétée par une formation complémentaire (DEA, DESS, doctorat) en urbanisme, aménagement du territoire ou management urbain.

Compétences particulières caractérisant le poste
Avoir une culture générale étendue et des connaissances approfondies dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire.
Excellente maitrise du projet urbain et des outils de représentation graphique, bonnes capacités de synthèse.
Maîtriser les outils informatiques Archicad (ou autre), Microsoft Office, Internet, éventuellement InDesign.
Capacité à la flexibilité et aptitude à la collaboration et au travail d'équipe
De bonnes qualités rédactionnelles, un bon niveau d’orthographe, ainsi qu'une aisance pour la présentation des projets seraient des atouts supplémentaires.
De bonnes connaissances de la législation et des procédures en aménagement du territoire, seraient également un atout supplémentaire.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [architecte-urbaniste-EAGA-DALE]-14047. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

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Annonce parue le : 22.07.2014


Taux d'activité
100 %

Urbaniste-aménagiste / chef-fe de projet (agent-e spécialisé-e) [classe 21]

DALE / Office de l'urbanisme - Direction du développement...

  Délai d’inscription : 07.08.2014      Entrée en fonction : à convenir

Dans le cadre des actions en faveur de la création de logements, objectifs prioritaires du Conseil d'Etat pour la législature, la direction du développement urbain - rive droite, recherche un-e urbaniste-aménagiste
chef-fe de projet.
Vous conduirez et participerez à la mise en œuvre des projets d’urbanisation prioritaires de l’Etat de Genève, en particulier dans le périmètre Petit-Saconnex – Cornavin (PSAC).
Vous piloterez et élaborez des études et la mise en œuvre des projets urbains, contribuerez et conduirez l'élaboration des procédures de plans d'affectation, vous assurerez la maîtrise d’ouvrage des mesures d’aménagement des espaces publics d’intérêt cantonal, vous veillerez à l’adéquation des projets avec le plan directeur cantonal. Ces prestations se dérouleront au sein de directions de projet transversales intégrant les questions de mobilité et d’environnement que vous présiderez.
Vous accompagnerez les communes dans l’élaboration et l’adoption de leurs planifications et vérifierez leur adéquation aux planifications directrices cantonales.

Formation
Le/la titulaire bénéficie d'une expérience de 5 à 8 ans dans la conduite des projets en aménagement du territoire et dans la gestion d'équipe. Il/elle est en possession d'un diplôme universitaire en architecture ou en géographie complété par un post grade dans le domaine de l’urbanisme ou une formation jugée équivalente.

Compétences particulières caractérisant le poste
Avoir une culture générale étendue et des connaissances approfondies dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire. Posséder un esprit de synthèse ainsi qu'une sensibilité à la qualité urbaine en général et à des solutions compatibles avec le développement durable. Prendre des initiatives et être à même de faire avancer des projets en partenariat avec d’autres services et collectivités. Faire preuve d’un sens poussé de la négociation en développant une relation de confiance avec les personnes pour et avec lesquelles il/elle travaille. Prendre des initiatives et faire remonter régulièrement les points problématiques à la hiérarchie.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [Urbaniste-amén.AS-DDU-RD-EAGA-DALE]-14044. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

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DALE
Direction des ressources humaines

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Annonce parue le : 22.07.2014


Taux d'activité
100 %

Chargé-e de contrôle interne [classe 23]

PJ / Secrétariat général

  Délai d’inscription : 08.08.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Rattaché-e au secrétariat général du pouvoir judiciaire, vous rejoindrez le service de l’organisation et de la planification en tant que référent pour le système de contrôle interne et la gestion des risques (SCI). Travaillant de manière transversale et en collaboration avec les juridictions et directions de support du pouvoir judiciaire, ce service est en charge de la gestion de projets, du contrôle de gestion, du contrôle interne, du conseil en organisation et de la planification.

Référent pour le contrôle interne, vous aurez pour mission de pérenniser les travaux réalisés dans le cadre du projet de mise en œuvre du système de contrôle interne et de gestion des risques. Vous contribuerez à permettre aux instances de direction et de gouvernance du pouvoir judiciaire de gérer les risques et d’accroître la probabilité de l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Analyse et gestion des risques : vous conduirez le processus d'évaluation continue des risques stratégiques identifiés, mettrez en œuvre le plan d'action en matière de points de contrôle et assisterez les managers dans la gestion des risques spécifiques à leur entité.
• Qualité : vous veillerez et contribuerez à la formalisation des processus, directives et marches à suivre; vous veillerez à la cohérence du SCI du pouvoir judiciaire avec le SCI transversal de l'administration cantonale;
• Indicateurs : vous contribuerez et accompagnerez le développement d'indicateurs et de tableaux de bord en partenariat avec le contrôle de gestion et les directions des finances, des ressources humaines et des systèmes d'information.

Vous prendrez également part aux activités du service et notamment au suivi et à la mise en œuvre du plan stratégique arrêté par la commission de gestion du pouvoir judiciaire. Vous participerez, en qualité d'invité, aux travaux du collège spécialisé contrôle interne de l'administration cantonale.

Formation
Master en sciences économiques ou sociales complété d’un diplôme reconnu dans les domaines du contrôle interne ou de la gestion des risques. Au bénéfice d’une expérience de 3 à 5 années dans le domaine, vous avez également acquis des compétences dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires.

Compétences particulières caractérisant le poste
Personne dynamique et orientée résultats, dotée d'un esprit d’équipe, du sens de la communication et sachant faire preuve d'écoute. Il/elle a le goût et une sensibilité pour les approches qualitatives et le contact avec le métier. Il/elle devra avoir la capacité à travailler tant sur un plan conceptuel que pratique. Par ailleurs, rigueur et d'excellentes capacités de rédaction et de synthèse sont exigées. Enfin, il/elle se reconnaîtra dans les valeurs du service public et en particulier la justice.

Compétences bureautiques
Excellente maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel niveau avancé, Powerpoint). Maîtrise des logiciels de représentation de processus (Visio, MEGA, …)

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.

Afin de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) à l'adresse suivante : rh.postulations@justice.ge.ch.

Votre dossier de candidature doit impérativement mentionner l’intitulé du poste. Si vous souhaitez toutefois adresser votre offre par courrier, nous vous informons d'ores et déjà que votre dossier ne vous sera pas retourné au terme de la procédure de recrutement.

Lieu de travail
Rue des Chaudronniers 5, 1204 Genève

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Direction des ressources humaines
Secteur Carrières & Performances

Annonce parue le : 22.07.2014


Taux d'activité
80 %

Commis-e administratif/tive 4 [classe 11]

DALE / Office du patrimoine et des sites - service d'arch...

  Délai d’inscription : 01.08.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la titulaire est rattaché-e à la direction du service d’archéologie cantonal. Il/elle est chargé-e d'assurer le secrétariat de l’archéologue cantonal et du service et est appelé-e à effectuer les différentes tâches administratives inhérentes au domaine d'activité.
A ce titre, il/elle s'occupe notamment du courrier, de l'accueil, de la réception téléphonique, de la rédaction de la correspondance, de l'organisation de séances, de la prise de notes et rédaction de procès-verbaux.
Il/elle a également pour mission d'assurer la pré-comptabilité du service et un soutien logistique de premier niveau, de gérer la base documentaire du service ainsi que sa bibliothèque.
Le/la titulaire à également un rôle de soutien de l’archéologue cantonal dans ses activités (préparation de documents et de présentations).

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente, complété par 1 – 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Une expérience préalable de la gestion d’une base documentaire et d’une bibliothèque constitue un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Polyvalence, autonomie. Capacité de rédaction, esprit critique, d'initiative et de synthèse. Faculté d'adaptation, grande disponibilité, sens du relationnel. Précision, rigueur, bon sens de l’organisation et capacité à anticiper les besoins. Esprit d’équipe et souci constant de collaboration au sein d'un petit groupe. Capacité à assumer de façon autonome des activités polyvalentes (domaines administratif et de secrétariat, logistique, documentation).

Compétences bureautiques
Très bonnes connaissances des logiciels informatiques courants, tableurs, traitements de texte, système d'exploitation en vigueur et messagerie.
Très bonnes connaissances de PowerPoint, aisance avec les bases de données.

Connaissances spécifiques
Une formation et un intérêt pour l’archéologie seront un atout.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [CommisAdmin4-OPS/SA]-14048. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
DALE - OPS - rue du Puits-Saint-Pierre 4 - 1204 Genève

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Annonce parue le : 22.07.2014


Taux d'activité
50 % à 100 %

Maître-sse Généraliste [classe 18]

DIP / Office médico-pédagogique

  Délai d’inscription : 10.08.2014      Entrée en fonction : 25.08.2014

L'Office médico-pédagogique (OMP) s'occupe d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychologiques, cognitifs, du langage, certaines affections nerveuses, sensorielles ou motrices et qui peuvent bénéficier d'un enseignement spécialisé, d'une action thérapeutique et/ou d'une éducation spécialisée adaptée à leurs difficultés. L'OMP est constitué de 11 centres de consultation, de 52 centres médico-pédagogiques et de 18 regroupements de classes d'enseignement spécialisé.

Dans le cadre de l'organisation de la rentrée scolaire 2014, la direction générale de l'OMP cherche à pourvoir des postes de maître-sses-s généralistes de l'enseignement spécialisé à plein temps et à temps partiel afin de remplir différentes missions :

- Enseigner dans un centre médico-pédagogique
- Enseigner dans une classe de regroupement spécialisé
- Effectuer le suivi d'intégration individuel d'élèves dans les trois ordres d'enseignement (soutien pédagogique spécialisé).

L'OMP cherche plus particulièrement à pourvoir des postes de maître-sses-s généralistes de l'enseignement spécialisé afin d'enseigner dans une structure de détention pour mineurs.

Le-la titulaire travaillera en référence aux objectifs d'apprentissage du Plan d'Etude Romand (PER) et développera les mesures spécifiques liées aux besoins éducatifs particuliers, ainsi qu'aux difficultés d'apprentissage des élèves concernés.

Formation
Master en pédagogie spécialisée de la faculté de psychologie et des sciences de l'éducation de l'Université de Genève (IUFE)
ou
Brevet ou titre HEP (Haute école pédagogique) pour l’enseignement spécialisé ou primaire délivré par un autre canton suisse
ou
Brevet genevois d'aptitude à l'enseignement primaire jusqu'en 1995
ou
Licence en sciences de l'éducation, mention "enseignement" de la faculté de psychologie et des sciences de l'éducation de l'Université de Genève (LME)
ou
Certificat complémentaire en enseignement primaire (IUFE)
ou
Titre jugé équivalent.

Compétences particulières caractérisant le poste
Les candidat-e-s doivent attester :
- d'une volonté de travailler dans le domaine du handicap mental, des troubles envahissants du développement et avec des enfants ayant, de manière générale, d'importantes difficultés d'apprentissage
- de compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe
- d'une parfaite maitrise orale et écrite de la langue française

Observation
Pour la constitution du dossier, se référer au document "Conditions d'engagement des maîtresses et des maîtres à l'Office médico-pédagogique - Année scolaire 2014-2015" disponible à l'adresse
http://www.ge.ch/dip/travailler_dip.asp
Merci d'indiquer clairement dans votre lettre de motivation votre choix prioritaire parmi les missions indiquées.

Lieu de travail
Canton de Genève

Adresser votre offre à
Joëlle Sanchez
Office médico-pédagogique
Rue David Dufour 1
1205 Genève

Annonce parue le : 18.07.2014


Taux d'activité
100 %

Greffier/ère 1 [classe 13]

PJ / Tribunal civil

  Délai d’inscription : 04.08.2014      Entrée en fonction : 01.09.2014

Le/la titulaire sera chargé-e d'assurer un appui aux différents greffes du Tribunal civil et fera ainsi partie intégrante du pool d'appui du Tribunal civil (PAC). Dans cette perspective, il/elle sera notamment appelé-e à dactylographier et mettre en forme des décisions rendues par le Tribunal civil, remplacer au pied levé les greffiers aux audiences du Tribunal de première instance, de la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et du Tribunal des baux et loyers, avec prise des procès-verbaux et/ou jugements sous dictée du juge.
Il/elle assurera ponctuellement toutes autres activités spécifiques au domaine judiciaire, à l'intérieur des différents greffes de la juridiction. Dans ce cadre, il/elle sera notamment appelé-e à effectuer des convocations, préparation de procès-verbaux, envoi de jugements, transcriptions, mentions.

Formation
Maturité professionnelle commerciale et trois ans d'expérience en milieu judiciaire ou CFC d'employé-e de commerce et 5 ans d'expérience en milieu judiciaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellente rédaction en langue française (grammaire et orthographe irréprochables). Maîtrise de la dactylographie avec une grande rapidité de frappe.
Rigueur, précision et méthode. Excellente faculté d'adaptation et d'apprentissage, résistance au stress, sens du service public, discrétion, courtoisie, flexibilité, communication, écoute, empathie. Capacité à prendre du recul sur le plan émotionnel. Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe, tenue adéquate, bonne présentation.

Compétences bureautiques
Excellentes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows 7 (Word 2010, Excel 2010 et Outlook 2010).

Connaissances spécifiques
Connaissance de l'organisation judiciaire et de la procédure civile.

Observation
Conditions de travail :
Contraintes liées aux audiences (horaire, stress, tenue). Exigences physiques (transport de dossiers) et psychiques liées à l'activité (audiences).
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Afin de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail, photo récente) à l'adresse suivante : rh.postulations@justice.ge.ch
Votre dossier de candidature doit impérativement mentionner l'intitulé du poste. Si vous souhaitez toutefois adresser votre offre par courrier, nous vous informons d'ores et déjà que votre dossier ne vous sera pas retourné au terme de la procédure de recrutement.

Lieu de travail
Place du Bourg-de-Four 1, 1204 GENEVE

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
Secteur Carrières & Performances
Case postale 3966
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 18.07.2014


Taux d'activité
100 %

Technicien-ne exploitation informatique 1 [classe 10]

DSE / Direction générale des systèmes d'information

  Délai d’inscription : 31.07.2014      Entrée en fonction : 01.09.2014

La direction générale des systèmes d'Information (DGSI) doit répondre aux besoins des départements de l’administration cantonale en concevant et en offrant des services de qualité, évolutifs, et qui répondent aux attentes de ses clients en termes de disponibilité et de continuité.

Le service de la sécurité de l'information et événements spéciaux recherche un/une technicien-ne d'exploitation en sécurité informatique 1.

Dans le respect de la législation et de la réglementation, le/la titulaire devra :
• Assurer un point d’entrée pour l’assistance liée à la sécurité de l’information
• Établir et maintenir des tables de références liées à la sécurité de l’information
• Accompagner la campagne de sensibilisation à la sécurité de l’information
• Contribuer à assurer la mise en œuvre du système de management de la sécurité de l’information de l’Etat de Genève
• Intégrer dans le cadre de ses activités la gestion de risques et la sécurité de l’information
• Préserver le patrimoine informationnel de l’administration

Formation
CFC d'informaticien-ne ou équivalent, une expérience professionnelle de 2 années et spécialisation dans le domaine informatique. Anglais technique.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le/la futur-e titulaire devra démontrer ses capacités à conserver et gérer de manière adéquate des informations confidentielles, à respecter un code déontologique et une éthique et à être intègre.

Compétences bureautiques
Le/la futur-e titulaire devra démontrer sa maîtrise de l’usage des principaux outils informatiques et télématiques nécessaires à sa fonction.

Connaissances spécifiques
Le/la futur-e titulaire devra posséder des connaissances, ainsi qu’avoir un fort intérêt, dans le domaine de la sécurité de l’information, avoir des compétences démontrées sur les technologies de réseau et les systèmes d’exploitation, et maîtriser la lecture de l’anglais technique.

Observation
Contrat auxiliaire (durée limitée jusqu'au 31 août 2017)
En vue de respecter l'environnement, nous vous serions reconnaissants de nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail) avec la référence "TEI1-YL", à l'adresse électronique suivante: dgsi-rh@etat.ge.ch
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
Les dossiers papiers sont acceptés. Ils ne seront toutefois pas retournés.

Adresser votre offre à
Yvonne Lomba - Gestionnaire RH
Direction générale des systèmes d'information
Rue du Grand-Pré 64 - 66
1202 Genève

Annonce parue le : 17.07.2014


Taux d'activité
100 %

Greffier/ère 1 [classe 13]

PJ / Cour de justice - Chambre administrative

  Délai d’inscription : 31.07.2014      Entrée en fonction : 01.09.2014

Vous serez chargé-e d’assurer, de façon autonome, la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure du cabinet d'un juge ; de traiter la correspondance ; de dactylographier les jugements et les courriers dictés par le juge ; d’assumer la correspondance courante ; d’établir les actes de procédure ; de préparer, tenir les procès-verbaux d’audience sous dictée du juge et d’en assurer le suivi ; de manière globale, de contribuer à l’efficience et au bon fonctionnement de la juridiction en participant à l’accomplissement des tâches et activités du greffe, ou toute autre activité spécifique au domaine judiciaire.

Formation
Maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d’expérience professionnelle en milieu judiciaire ou CFC d’employé-e de commerce complété par 5 ans d’expérience professionnelle en milieu judiciaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellente maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe irréprochables) et du vocabulaire juridique, ainsi que de la dactylographie, avec une grande rapidité de frappe. Capacité rédactionnelle. Goût et capacité à travailler en équipe. Résistance au stress. Intérêt pour le domaine judiciaire et curiosité intellectuelle.

Le poste de greffier-ère est une fonction à responsabilités qui requiert méthode, rigueur et précision, le sens de l’initiative et une grande discrétion. Il exige des efforts de réflexion, d’organisation, d’adaptation et de disponibilité afin de favoriser la bonne marche de la juridiction et répondre de façon adéquate aux besoins des justiciables ou de leurs conseils.

Compétences bureautiques
Excellentes connaissances des outils informatiques de l’environnement Windows (Excel, Word, Outlook).

Connaissances spécifiques
Connaissance générale du droit et de l’organisation judiciaire, des règles de procédure spécifiques à la juridiction.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.

Lieu de travail
Chambre administrative - 18, rue du Mont-Blanc - 1201 Genève

Adresser votre offre à
Monsieur Jean-Martin DROZ, greffier de juridiction adjoint
Cour de justice - Chambre administrative
Case postale 1956
1211 Genève 1

Annonce parue le : 17.07.2014


Taux d'activité
100 %

Greffier/ère 1 [classe 13]

PJ / Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant

  Délai d’inscription : 04.08.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la titulaire sera chargé-e d'assurer de façon autonome les remplacements de greffiers titulaires de chambre ou de secteur spécialisé, voire de la Chancellerie; d'assister les magistrats de la juridiction dans leur mission en assurant de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure; de dresser les actes de procédures et tenir les procès-verbaux sous contrôle du magistrat; de préparer et tenir les audiences et en assurer le suivi; de contribuer au fonctionnement optimal de la juridiction en participant aux tâches et activités du greffe. Il/elle assurera ponctuellement toutes autres activités spécifiques au domaine judiciaire, à l'intérieur du greffe de la juridiction.

Formation
Maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou CFC d'employé-e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou une formation/expérience utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Indispensable : excellente maîtrise de la langue française, (grammaire et orthographe irréprochables) de la dactylographie avec une grande rapidité de frappe. Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte particulièrement sensible, qui requiert de la force de caractère, un sens affirmé de l'organisation, de la discrétion ainsi que la capacité à prendre des initiatives et à acquérir une indépendance assez rapidement. Ce poste exige également des efforts de réflexion, d'adaptation et de disponibilité particuliers devant permettre une gestion adéquate de situations de stress fréquentes.

Compétences bureautiques
Excellente maîtrise des outils bureautiques de l'environnement Windows 7.

Connaissances spécifiques
Connaissance générale du droit et de l’organisation judiciaire, des règles de procédures spécifiques à la juridiction.

Observation
Il s'agit d'un contrat d'auxiliaire d'une durée de 6 mois.
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Faire offre avec dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies diplômes et certificats de travail).

Lieu de travail
Rue des Glacis-de-Rive 6, 1207 GENEVE

Adresser votre offre à
Monsieur Carlos SEQUEIRA, greffier de juridiction
Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant
Case postale 3950
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 17.07.2014


Taux d'activité
100 %

DIRECTEUR-TRICE D'ETABLISSEMENTS SPECIALISES [classe 24]

DIP / Office médico-pédagogique

  Délai d’inscription : 18.08.2014      Entrée en fonction : 25.08.2014 (dès que possible)

L'Office médico-pédagogique (OMP) s'occupe d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles de l'apprentissage, du développement, de la personnalité, psychologiques, cognitifs, du langage, certaines affections nerveuses, sensorielles ou motrices et qui peuvent bénéficier d'un enseignement spécialisé, d'une action thérapeutique et/ou d'une éducation spécialisée adaptée à leurs difficultés. L'OMP est constitué de plus de 800 collaborateurs répartis dans 11 centres de consultation, de 52 centres médico-pédagogiques et de 18 regroupements de classes d'enseignement spécialisé. La DGOMP recherche 8 collaborateurs-trices.

Rattaché au directeur-trice de l’enseignement, de l’évaluation et du suivi de l’élève et membre de la conférence des cadres de l’enseignement spécialisé (CCES), le-la titulaire est responsable de la mise en œuvre de l'enseignement spécialisé pour les structures dont il a la charge. Dans ce cadre, il est chargé de :

• Participer à l’élaboration des prestations pédagogiques et éducatives spécialisées ainsi qu'à leur mise en œuvre, veiller au bon fonctionnement du dispositif organisationnel et administratif.
• Encadrer et motiver les collaborateurs dans l'exercice de leurs fonctions, après avoir défini les objectifs à atteindre. Assurer la gestion administrative en ressources humaines, conformément au cadre légal et réglementaire.
• Diriger les structures dont il a la charge en assurant la coordination transversale et auprès des écoles du canton. Collaborer activement au pilotage des flux des élèves de l'enseignement spécialisé et prendre les décisions d'autorité scolaire des élèves qui relèvent de son secteur.
• Garantir la cohérence des projets pédagogiques et éducatifs spécialisés, notamment en assurant la mise en œuvre auprès des élèves de prestations pédagogiques et éducatives efficaces et équitables.
• Assurer le lien auprès des élèves, la famille ou le-les représentant-s légal-ux, pour l'élaboration et l'accompagnement du projet éducatif individuel (PEI) des élèves à besoins éducatifs particuliers ou handicapé.
• Contribuer activement à la formation théorique et/ou pratique en pédagogie spécialisée, à l'interne ou à l'externe de l'Office.

Formation
Master universitaire en science de l'éducation (enseignement ou éducation sociale) avec perfectionnement en gestion de projet, pilotage des systèmes, management des institutions ou droit, ou formation jugée de niveau équivalente.
Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine de l'enseignement spécialisé (contextes variés) et minimum 5 ans d'expérience d'encadrement dans l'enseignement spécialisé.
Expérience confirmée dans la gestion de situations conflictuelles et / ou de médiation.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitude à la délégation et à la négociation.
Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite.
Capacité à dégager des priorités et résistance au stress.
Sens pointu de l’organisation et de de la planification, capacités d’analyse et de synthèse, bonne gestion des priorités, aisance dans la communication et les contacts, sens de la négociation.
Fort esprit d'équipe.

Observation
L’organisation de l’activité peut s’effectuer dans le cadre de l’annualisation du temps de travail. Les vacances sont prises durant les périodes de vacances scolaires.
Un travail en soirée, le week-end ou les jours fériés, peut être demandé dans les situations exceptionnelles et dans le cadre de la mise en œuvre d'une "cellule de crise" par les autorités du département.

Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet à l’adresse électronique: stephan.eliez@etat.ge.ch.

DES CANDIDATURES INTERNE AU SERVICE SONT FORTEMENT PRESSENTIES.

Lieu de travail
Direction générale de l’office médico-pédagogique, Rue David-Dufour 1 – 1205 Genève

Adresser votre offre à
M. Stephan Eliez
Office médico-pédagogique
Rue David-Dufour 1
1205 Genève

Annonce parue le : 17.07.2014


Taux d'activité
100 %

DIRECTEUR-TRICE DE L’ENSEIGNEMENT, L’EVALUATION ET LE SUIVI DES ELEVES [classe 26]

DIP / Office médico-pédagogique

  Délai d’inscription : 26.08.2014      Entrée en fonction : 01.09.2014 (dès que possible)

L'Office médico-pédagogique (OMP) s'occupe d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles de l'apprentissage, du développement, de la personnalité, psychologiques, cognitifs, du langage, certaines affections nerveuses, sensorielles ou motrices et qui peuvent bénéficier d'un enseignement spécialisé, d'une action thérapeutique et/ou d'une éducation spécialisée adaptée à leurs difficultés. L'OMP est constitué de plus de 800 collaborateurs répartis dans 11 centres de consultation, de 52 centres médico-pédagogiques et de 18 regroupements de classes d'enseignement spécialisé.

Rattaché au directeur général et membre du conseil de direction de l’OMP (CDOMP), le-la titulaire est responsable de l'enseignement, l'évaluation et le suivi des élèves à besoins éducatifs particuliers ou handicapés, au quotidien comme sur le long terme dans une perspective d'école inclusive, au niveau cantonal ainsi qu'en cohérence avec les enjeux intercantonaux et fédéraux de l'enseignement spécialisé. II-elle a pour mission de :

• Participer activement à l'élaboration et à la définition des orientations et des prestations de l'enseignement spécialisé dans les domaines pédagogiques, de la coordination avec les prestations thérapeutiques, des domaines organisationnels et administratifs. Assurer leur mise en œuvre en veillant à la gestion des risques.
• Assurer la veille stratégique liée au domaine, notamment en identifiant les évolutions, en analysant la pertinence de l’évolution de la mission et des prestations pédagogiques de l'OMP ; définir et proposer les actions d’évolution et/ou d’amélioration, traduire leur mise en œuvre et assurer l’accompagnement au changement. Dans ce cadre, mettre en œuvre les outils de pilotage et de suivi de projets.
• Animer et coordonner avec les directions de l’enseignement obligatoire et secondaire II ainsi qu'avec les dispositifs de la petite enfance et de formation des jeunes adultes, les évolutions de l’enseignement spécialisé sur le moyen et le long terme, dans une perspective d’école inclusive. Collaborer activement avec la DGOEJ et l'OFPC. Dans ce cadre, piloter les projets du département.
• Diriger le service avec un style de direction motivant et engageant pour les cadres supérieurs et les collaborateurs. Encadrer et motiver les collaborateurs dans l'exercice de leurs fonctions après avoir défini les objectifs à atteindre. Veiller à transmettre en permanence toute information relative aux projets en cours, au développement et aux nouveautés. Assurer à la réalisation des tâches administratives liées aux processus en vigueur au DIP.
• Garantir la cohérence du parcours de scolarité et de l’enseignement spécialisé, en référence au Plan d’étude Romand. Dans ce cadre, garantir l'application des dispositions légales et réglementaires cantonales et inter-cantonales y afférentes.
• Collaborer à l’adaptation du cadre légal et réglementaire. Elaborer et assurer la mise en œuvre des directives du domaine.
• Assurer la bonne intégration de l'enseignement spécialisé subventionné dans le dispositif genevois.
• Assurer la représentation aux niveaux cantonal, inter-cantonal et au sein des commissions transfrontalières, touchant au domaine de l'enseignement et de l'évaluation des élèves. Dans ce cadre, veiller à la diffusion de l’information au sein de l’OMP.

Formation
Master en science de l'éducation (enseignement) ou en sciences sociales et économiques (management) avec perfectionnement en gestion de projet, pilotage des systèmes, management des institutions ou droit, ou formation jugée de niveau équivalent.
Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine de l'enseignement spécialisé (contextes variés), ou du travail social ou éducatif, et minimum 5 ans d'expérience d'encadrement dans l'enseignement.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitude à la délégation et à la négociation.
Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite.
Capacité à dégager des priorités et prendre des décisions complexes, résistance au stress.
Sens pointu de l’organisation et de de la planification, capacités d’analyse et de synthèse, bonne gestion des priorités, aisance dans la communication et les contacts, sens de la négociation.

Observation
Les vacances sont prises durant les périodes de vacances scolaires.
Un travail en soirée, le week-end ou les jours fériés, peut être demandé dans les situations exceptionnelles et dans le cadre de la mise en œuvre d'une "cellule de crise" par les autorités du département.

Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet à l’adresse électronique stephan.eliez@etat.ge.ch.

Lieu de travail
Direction générale de l’office médico-pédagogique, Rue David-Dufour 1 – 1205 Genève

Adresser votre offre à
M. Stephan Eliez
Office médico-pédagogique
Rue David-Dufour 1
1205 Genève

Annonce parue le : 17.07.2014


Taux d'activité
100 %

DIRECTEUR-TRICE A LA DIRECTION GENERALE DE L’OFFICE MEDICO-PEDAGOGIQUE (Directeur-trice de l’administration, communication et qualité) [classe 26]

DIP / Office médico-pédagogique

  Délai d’inscription : 01.09.2014      Entrée en fonction : 01.10.2014 (dès que possible)

L'Office médico-pédagogique (OMP) s'occupe d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles de l'apprentissage, du développement, de la personnalité, psychologiques, cognitifs, du langage, certaines affections nerveuses, sensorielles ou motrices et qui peuvent bénéficier d'un enseignement spécialisé, d'une action thérapeutique et/ou d'une éducation spécialisée adaptée à leurs difficultés. L'OMP est constitué de plus de 800 collaborateurs répartis dans 11 centres de consultation, de 52 centres médico-pédagogiques et de 18 regroupements de classes d'enseignement spécialisé.

Rattaché au directeur général et membre du conseil de direction de l’OMP (CDOMP), le-la titulaire est responsable de l'administration, de la structuration de l'information, de la communication et de la qualité (processus et procédures). II-elle a pour mission de :

• Assurer la planification et la continuité des prestations de l’office, notamment en proposant au conseil de direction les stratégies et méthodes pour répondre avec efficience aux prestations publiques de l’OMP. Dans ce cadre, il-elle pilote les projets élaborés en conseil de direction.
• Assurer l’élaboration des directives et des outils de pilotage favorisant la collaboration et la communication des professionnels pluridisciplinaires dans le but de valoriser l’utilisation des ressources de l’Office. Piloter la mise en place du contrôle interne et animer son déploiement.
• Participer activement aux travaux d’accompagnement du changement de l’Office, notamment en apportant une expertise de haut niveau dans la priorisation des actions, la coordination des projets et leur évaluation. Proposer les mesures correctrices et assurer la gestion des risques y afférents.
• Piloter et assurer la bonne exécution de la communication interne et externe, en étroite concertation avec les directions « médicale » et « pédagogique », ainsi que le secrétariat général du département.
• Apporter une expertise de haut niveau lors de l’adaptation des prestations pédagogiques et éducatives, contribuer à leur mise en œuvre, notamment au travers de la veille qualitative du dispositif organisationnel et administratif de l’Office. Animer la mise en œuvre de l’approche qualitative, selon les objectifs définis par la hiérarchie.

Formation
Master universitaire dans le domaine gestion, finances ou communication, ou formation jugée de niveau équivalente.
Expérience professionnelle confirmée dans une fonction analogue au sein d'un comité stratégique ou de direction, ainsi qu’une expérience confirmée dans le domaine de la conduite de projets, l’accompagnement et la gestion du changement et la mise en place du contrôle interne.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitude à la délégation et à la négociation.
Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite.
Capacité à dégager des priorités et résistance au stress.
Sens pointu de l’organisation et de de la planification, capacités d’analyse et de synthèse, bonne gestion des priorités, aisance dans la communication et les contacts, sens de la négociation.
Fort esprit d'équipe.

Observation
L’organisation de l’activité peut s’effectuer dans le cadre de l’annualisation du temps de travail. Les vacances sont prises durant les périodes de vacances scolaires.
Un travail en soirée, le week-end ou les jours fériés, peut être demandé dans les situations exceptionnelles et dans le cadre de la mise en œuvre d'une "cellule de crise" par les autorités du département.

Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet à l’adresse électronique stephan.eliez@etat.ge.ch.

Lieu de travail
Direction générale de l’office médico-pédagogique, Rue David-Dufour 1 – 1205 Genève

Adresser votre offre à
M. Stephan Eliez
Office médico-pédagogique
Rue David-Dufour 1
1205 Genève

Annonce parue le : 17.07.2014