REPUBLIQUE
ET CANTON
DE GENEVE

Le/la titutlaire devra exercer une activité socioprofessionnelle au sein d'un établissement de travail externe auprès de personnes ayant commis des infractions à caractère pénal. Il/elle devra notamment appliquer un programme d'activités productives en fonction des difficultés individuelles, créer une dynamique positive pour favoriser une meilleure autonomie et l'intégration sociale et professionnelle.

Formation
Formation de niveau secondaire ou équivalente.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitudes à encadrer et motiver, esprit de collaboration. Capacité à assumer une fonction d'autorité et à entretenir de bons contacts avec des mandants exigeants. Bonne aisance dans le suivi des commandes, de l'exécution des contrats et du suivi de la facturation. Bonnes connaissances des techniques d'entretien et de nettoyage des bâtiments.

Observation
Une expérience avérée ou une formation dans le domaine de la peinture est un atout important, de même qu'une grande flexibilité (capacité d'intervention dans d'autres ateliers). Permis de conduire et moyen de locomotion personnel indispensable. Il s'agit d'un contrat auxiliaire avec une durée max. au 31.12.2012.

Lieu de travail
84, route de Vandoeuvres (point de départ)

Adresser votre offre à
Monsieur Jean-Dominique Pfaeffli, directeur
Etablissement Le Vallon
Route de Vandoeuvres 84
1253 Vandoeuvres
Tel. : 022 546.32.62

Annonce parue le : 22.05.2012

Le Centre de formation professionnelle santé et social (CFPS) recherche un-e administrateur-trice pour l'ensemble du CFPS, comprenant huit écoles et cinq filières de formation professionnelle. Le/la titulaire aura pour mission, dans le domaine de la gestion : Assurer la gestion administrative, financière et logistique du centre - Préparer et gérer les budgets d'équipement et de fonctionnement en collaboration avec les directions d'école - Participer au conseil de direction du centre de formation - Étudier et émettre des propositions et préavis sur des dossiers complexes en matière de gestion - Veiller au respect des normes cantonales et des directives départementales dans le domaine administratif et financier, assurer les relations en la matière avec le département. Dans le domaine des RH : Gérer les ressources humaines administratives rattachées à la direction du CFPS - Coordonner l'activité des collaborateurs administratifs du centre dans l'accomplissement de leurs diverses missions (logistique, aspect financier, procédures administratives). En général : Assurer la gestion et le développement du système qualité du Centre (QSC, EduQua) - Gérer la communication interne et externe (supervision des sites internet et intranet, organisation de manifestations, contacts avec la presse) - Mener des projets en lien avec la mission, sur mandat de la direction du Centre, de la DGPO - Représenter le Centre à l'échelon cantonal ou régional - Promouvoir le Centre et la formation professionnelle à Genève.

Formation
Diplôme de niveau tertiaire en gestion d'entreprise, de préférence HES (gestion financière, administration, gestion des services, gestion des ressources humaines). Expérience d'au moins deux ans dans la gestion d'entreprise.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitude à travailler en équipe, mais aussi en autonomie. Sens des relations humaines. Rigueur et respect du cadre légal et réglementaire dans la gestion financière. Capacité à assumer une forte charge de travail.

Compétences bureautiques
Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, Access) et des logiciels libres.

Connaissances spécifiques
La connaissance de la structure et du fonctionnement de l'administration cantonale est un atout, de même que la connaissance des outils de gestion financière de l'état de Genève. Connaissance du domaine de la santé et du social, des partenaires et des formations.

Observation
L'organisation de l'activité peut s'effectuer dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.

Lieu de travail
Chemin Thury 6, 1206 Genève

Adresser votre offre à
Madame Monique GERDIL, directrice
CFP Santé et social
Chemin Thury 6
1206 Genève
Tel. : 022 388 34 00

Annonce parue le : 21.05.2012

L’enseignement secondaire 2 postobligatoire genevois comptabilise plus de 2’400 enseignants. Au sein de la direction générale de l’enseignement secondaire postobligatoire, le/la titulaire garantira l’appui administratif et le secrétariat de la direction des ressources humaines (personnel enseignant), en assurant une communication permanente des informations à l’interne du service, ainsi que la documentation, le classement, l’archivage et le suivi des dossiers du personnel enseignant. Le/la titulaire contrôlera et suivra de manière permanent les actions administrative des écoles en la matière. Le/la titulaire sera en charge d’établir des actes, courriers, documents et de vérifier la bonne application des calendriers, manuels et procédures par les services administratifs et des remplacements des écoles de l’enseignement secondaire postobligatoire.

Formation
Formation commerciale, niveau CFC, diplôme de commerce ou maturité professionnelle. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, dans le cadre du secrétariat d’une entreprise ou d’une administration.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellent sens de l'organisation, capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. Savoir gérer les priorités et les délais. Facilité dans les contacts humains et entregent. Un sens réel du service public et une forte capacité d’apprentissage sont des éléments essentiels pour réussir dans ce poste.

Connaissances spécifiques
Parfaite maîtrise de la langue française. La connaissance des logiciels de l'Etat est un atout.

Observation
Les vacances sont à prendre durant les vacances scolaires. Seuls les dossiers complets (formation, CV, attestation et certificats) seront traités. L'organisation de l'activité peut s'effectuer dans le cadre de l'annualisation du temps de travail et l’horaire de travail est lié aux impératifs du service.

Lieu de travail
Rue Hôtel-de-Ville 6

Adresser votre offre à
Service du personnel enseignant
Service du personnel enseignant
Rue Hôtel-de-Ville 6
Case postale 3925
1211 Genève 3

Annonce parue le : 21.05.2012

Dans le cadre des activités du secrétariat de la volée MCS de la Haute école de santé, le/la titulaire aura pour mission principale d’assurer de manière totalement autonome la gestion des dossiers spécifiques à la volée, la gestion globale du cursus des élèves, la gestion administrative des stages, participer à l’élaboration de procédures, assurer la communication et l’agenda de la filière, établir des procès-verbaux et entreprendre diverses autres tâches de secrétariat.

Formation
CFC d’employé de commerce, de préférence une Maturité Professionnelle. Excellente maîtrise de la langue française (expression et rédaction). Expérience de 3 à 5 ans minimum, dans le cadre d’un secrétariat au sein d’une entreprise ou d’une administration (Haute école et / ou université serait un atout)

Compétences particulières caractérisant le poste
Avoir une bonne capacité d’adaptation aux nouveaux outils informatiques. Savoir utiliser un plan de classement et constituer des archives courantes. Ponctualité, flexibilité et grande autonomie dans le travail sont les qualités requises pour ce poste. Autres qualités essentielles, aisance dans le contact et bon/ne communicateur/trice.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.)

Observation
Un cahier des charges est à disposition. La Haute école de santé examine les candidatures dans une perspective d’égalité des chances. Ne seront traités uniquement que les dossiers complets avec CV et copies de diplômes et attestations de travail.

Lieu de travail
Champel

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Bea van Gessel
Haute école de santé
Av. de Champel 47
1206 Genève
Tel. : 022 388 56 00

Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la titulaire du poste a la mission principale d’assister la direction et les responsables de filières en assurant avec la plus grande confidentialité la gestion des dossiers du personnel de la HEDS pour toutes les catégories de personnel. De même, il/elle devra assurer le suivi administratif des contrats de travail du corps enseignant et du personnel administratif et technique ainsi que le traitement des feuilles de charges annuelles des collaborateurs. Le/la titulaire devra gérer/contrôler le dossier des absences. Le/la titulaire devra conseiller, le cas échéant, les collaborateurs/trices sur les démarches ou modalités administratives à effectuer et assurer les tâches de secrétariat du service.

Formation
CFC d’employé de commerce de préférence une Maturité Professionnelle. Une formation certifiée dans le domaine des ressources humaines est exigée. Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion administrative ou de secrétariat RH.

Compétences particulières caractérisant le poste
Connaissance du fonctionnement RH de l’Etat (DIP en particulier) et/ou des structures HES ainsi que des connaissances du Droit du Travail. Pratique professionnelle sur les outils de gestion RH p.ex. SIRH (Etat GE) et AGE (pour les HES) serait un atout. Sens de l’organisation et de la qualité de service, aisance relationnelle, facilité d’adaptation, bonne culture générale et autonomie dans la gestion des dossiers.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.).

Observation
La Haute école de santé examine les candidatures dans une perspective d’égalité des chances. Un cahier des charges est à disposition. Ne seront traités uniquement que les dossiers complets avec CV et copies de diplômes et attestations de travail

Lieu de travail
Champel

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Bea van Gessel
Haute école de santé
Av. de Champel 47
1206 Genève
Tel. : 022 388 56 00

Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e de mettre en œuvre la stratégie de valorisation opérationnelle du patrimoine de l'Etat. Dans ce cadre, il/elle devra : procéder à l'inventaires des lieux et analyser le potentiel de développement du patrimoine immobilier (terrains, valorisation foncière, etc.); piloter des opérations globales et/ou ponctuelles par des mesures constructives, d'investissement / désinvestissement, acquisition, vente ou l'échange; procéder à des expertises et évaluations des coûts de mise en valeur d'opérations et de leur répartition possible entre l'économie privée, l'Etat et les communes; assurer le maintien des informations liées à la valorisation du patrimoine de l’Etat. Il/elle devra coordonner l'ensemble des activités en s'engageant dans des relations positives avec les partenaires internes de l'office et les différents organismes de l'Etat, de la Confédération, des communes et du secteur privé; collaborer à l'optimisation de la gestion des contrats (stratégie de renégociation des contrats des locaux propriétés de l'Etat et locations); contribuer au système de management de la qualité du service.

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation Universitaire (type IEI Institut Études Immobilières) ou d'Ingénieur EPF, brevet fédéral d'expert immobilier ou formation équivalente. Expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine.

Compétences particulières caractérisant le poste
Bons contacts humains, ouverture. Sens des responsabilités, des stratégies, des priorités et de l'organisation. Faculté de négociation, d'adaptation et de mise en œuvre d'opération. Maîtrise de la gestion immobilière, du droit de bail, de la comptabilité et des contentieux. Forte capacité de synthèse. Recherche le consensus afin d'atteindre les résultats. Bonne connaissance de la réglementation et de la législation propre à ses activités.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels

Connaissances spécifiques
Formation dans la promotion et l'expertise immobilière et la gestion de projets.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [chefprojetsvalorisation/OBA]-12088. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
5 rue David-Dufour

Adresser votre offre à
-
OFFICE DES BATIMENTS
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e de proposer, mettre en œuvre, optimiser et contrôler les tâches en rapport avec les politiques d'achats et de contrôle des coûts de l'ensemble des activités de l'office des bâtiments, ainsi que d'assurer l'information, la mise à niveau et le respect des procédures et méthodes de travail au sein de l'office, selon l'évolution de la réglementation. Dans ce cadre, il/elle devra s'assurer de : la bonne gestion des procédures et adjudications des marchés publics (AIMP) pour tous les projets ou travaux de l'office des bâtiments qui sont soumis (travaux d'investissements et d'exploitation-contrats-nettoyage); de l'analyse des coûts de construction des projets sur la base de devis généraux établis par les mandataires dans l'objectifs de rechercher en permanence la solution économique optimale; la bonne gestion de l'ensemble de la documentation et des données contractuelles de l'office. Il/elle devra diriger une équipe de collaborateurs; élaborer le budget du service et surveiller les dépenses; mettre en place des outils de controlling et de reporting des activités; contribuer au système de management de la qualité pour son service; coordonner la collaboration transversale avec toutes les directions de l'office et représenter l'office des bâtiments au sein de l'Etat et à l'extérieur dans son domaine de compétences.

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation d'architecte ou ingénieur HES ou universitaire en sciences économiques ou commerciales, complété par une formation complémentaire reconnue sur les marchés publics, les achats, la négociation et le contrôle des coûts ou formation équivalente. Expérience de plusieurs années dans les domaine des achats (marché publiques, négociations de gestion de projet, expertise financières).

Compétences particulières caractérisant le poste
Maîtrise des procédures d'achat et de marchés publics, des projets du bâtiment et de l'économie. Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion et outils spécifiques liés aux achats, à la maîtrise contractuelle et la GMAO. Forte capacité de synthèse. Facilité de communication. Recherche le consensus afin d'atteindre les résultats. Capacité à motiver ses collaborateurs, à décider et à résister au stress, sens des priorités, "orienté résultats". Bonne connaissance de la réglementation et de la législation propre à ses activités (guide romand, simap.ch).

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques courants

Connaissances spécifiques
Compétences confirmées dans le management.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [chefserviceachats]-12087. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
5 rue David-Dufour

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-
OFFICE DES BATIMENTS
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e de proposer, mettre en œuvre, maintenir et optimiser le pilotage général de l'office des bâtiments (finances, performances opérationnelles, RH, qualité, juridique) et les politiques d'achats et de contractualisation. Dans ce cadre, il/elle devra s'assurer de la mise en place et la maintenance du système de contrôle interne en intervenant de manière transversale à l'office, en coordonnant son implémentation avec diverses instances du département (GRICI, OSI, autres) et en assurant la documentation (processus-procédures-modes opératoires, gestion des risques et activités de contrôles). Il/elle devra coordonner les processus d'audit (inspection cantonale des finances, cour des comptes) et assurer personnellement un reporting régulier sur la mise en œuvre des recommandations. Il/elle devra piloter le contrôle de gestion financier, RH, performances opérationnelles (indicateurs stratégiques-opérationnelles) et, s'assurer de la bonne mise en œuvre des procédures d'achats pour tous les projets d'investissements, de travaux, contrats d'entretien et nettoyage de tout l'office, dans de la bonne application des règles en vigueurs (marchés publics). Il/elle devra diriger une équipe de collaborateurs; élaborer le budget de la direction et contrôler les dépenses; mettre en place des outils de controlling et de reporting des activités; développer le système de management de la qualité pour tout l'office; coordonner la collaboration transversale avec toutes les directions de l'office et représenter l'office des bâtiments au sein de l'Etat et à l'extérieur dans son domaine de compétences.

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'un titre universitaire de niveau Master en sciences économiques ou commerciales assorti d’une formation complémentaire dans le domaine (administration publique, ASO, évaluation des politiques publiques, etc.) ou formation équivalente. Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle interne, du conseil, de l'audit

Compétences particulières caractérisant le poste
Culture générale étendue. Parfaite maîtrise du contrôle interne et du contrôle de gestion. Compétences dans les systèmes d'informations. Maîtrise des procédures d'achats et de marché publics, des projets du bâtiment et de l'économie. Grande capacité d'écoute, de propositions et de communication, esprit rigoureux et synthétique. Vision stratégique et systémique. Capacité à motiver ses collaborateurs, à décider et à résister au stress, sens des priorités, "orienté résultats". Bonne connaissance des systèmes administratifs et institutionnels genevois et suisses

Connaissances spécifiques
Compétences confirmées dans le management et la gestion d'une direction.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [directeurDAG/OBA]-12090. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
5 rue David-Dufour

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OFFICE DES BATIMENTS
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Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e de proposer, mettre en œuvre, optimiser et contrôler les politiques d'affectation des locaux, la promotion des espaces publics via la coordination de projets transversaux, et des données référentielles des bâtiments. Dans ce cadre, il/elle devra s'assurer de la bonne gestion : des demandes de locaux des départements et de leur planification à moyen et long terme selon les normes en vigueurs; de la coordination opérationnelle des données référentielles des bâtiments; de la bonne coordination et implication de l'office dans les grands projets d'aménagement et d'urbanisme; et de la bonne représentation des intérêts de l'Etat propriétaire dans les négociations et transactions foncières. Il/elle devra organiser et diriger des groupes de travail internes/externes à l'Etat destiné à la collecte et la restitution des informations stratégiques dans le domaine foncier. Il/elle devra diriger une équipe de collaborateurs; élaborer le budget de la direction et surveiller les dépenses; mettre en place des outils de controlling et de reporting des activités; contribuer au système de management de la qualité pour sa direction; coordonner la collaboration transversale avec toutes les directions de l'office et représenter l'office des bâtiments au sein de l'Etat et à l'extérieur dans son domaine de compétences

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation universitaire en droit, en sciences économiques ou en sciences commerciales ou formation équivalente

Compétences particulières caractérisant le poste
Culture générale étendue et bonnes connaissances dans les domaines de l'immobilier et de la coordination de projets immobiliers. Compétences financières et des systèmes d'informations. Grande capacité d'écoute, de propositions et de communication, esprit rigoureux et synthétique. Vision stratégique et systémique. Capacité à motiver ses collaborateurs, à décider et à résister au stress, sens des priorités, "orienté résultats". Bonne connaissance des systèmes administratifs et institutionnels genevois et suisses

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels

Connaissances spécifiques
Compétences confirmées dans le management et la gestion d'une direction d'importance. Expérience de plusieurs années dans le montage financier d'opérations au niveau cantonal voire régional, dans le droit de la propriété, droit foncier, aménagement du territoire et gestion de projets

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [directeurplanificationoperationnelleOBA]-12079. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
David Dufour 5

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OFFICE DES BATIMENTS
-

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Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e de proposer, mettre en œuvre, optimiser et contrôler les tâches en rapport avec la mise en œuvre du contrôle interne de la direction de la gestion et valorisation (contrôle de gestion de la qualité, financier, des performances et de la veille réglementaire et juridique). Dans ce cadre, il/elle devra : définir, développer et optimiser les processus-procédures-modes opératoires métiers de la direction de la gestion et valorisation (DGV); consolider et fiabiliser l'intégralité de la documentation en lien avec l'outil référencé; établir les analyses de risques et les matrices de contrôles; contrôler et auditer périodiquement les procédures établies; consolider les budgets et assurer le suivi, la surveillance et l'analyse des dépenses de la direction; définir, mettre en place et tenir à jour les indicateurs de performance de la DGV et assurer le déploiement du reporting stratégique et opérationnel, des revues de performance et des plans d'amélioration; garant de la veille réglementaire et juridique au sein de la direction. Il/elle devra diriger une équipe de collaborateurs; élaborer le budget du service et surveiller les dépenses; coordonner la collaboration transversale interne à la DGV et avec toutes les directions de l'office et représenter l'office des bâtiments au sein de l'Etat et à l'extérieur dans son domaine de compétences.

Formation
Formation universitaire (Master) en sciences économique ou commerciales assortie d’une formation complémentaire dans le domaine du contrôle interne ou formation équivalente. Formation continue dans la méthodologie des contrôles et méthode d’analyse des risques. Expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine.

Compétences particulières caractérisant le poste
Maîtrise de la conduite de projets et des concepts et outils liés aux processus d'amélioration qualité (type ITIL, COBIT, BS7799). Excellente maîtrise financière et des outils informatiques métiers (Méga, Oracle, E-Ticketing, GMAO, etc.,). Bonne connaissance du modèle COSO et des outils de risque management. Connaissance du monde de la construction et de la gestion immobilière. Forte capacité d'analyse, d'autonomie, d'objectivité et de synthèse. Capacité d'adaptation à des environnement et métiers variés. Bonne communication. Leadership permettant de fédérer autour d'objectifs communs. Créativité, rigueur et précision. Bons contacts humains, capacité à motiver ses collaborateurs, à décider et à résister aux tensions, sens des priorités, "orienté résultats". Bonne connaissance de la réglementation et de la législation propre à ses activités.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels

Connaissances spécifiques
Formation dans le management d'une entité opérationnelle avec 5 ans d'expérience professionnelle et formation complémentaire dans la gestion de projets et portfolio de projets, ainsi que d’analyste qualité serait un atout.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [chefservicegestionprocessus]-12085. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
5 rue David-Dufour

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OFFICE DES BATIMENTS
-

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Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e de proposer, mettre en œuvre, optimiser et contrôler la mise en œuvre des politiques d'investissement des bâtiments existants. Dans ce cadre, il/elle devra s'assurer de la bonne gestion des programmes généraux de rénovation-transformations des bâtiments en lien avec nos clients; des degrés d'urgence (priorisation); des standards de gestion de projets; du projet de lois du crédit de programme et de la présentation aux commissions parlementaires; des procédures de marché public et d'appels d'offres. Il/elle devra diriger une équipe de collaborateurs; élaborer le budget de la direction et contrôler les dépenses; mettre en place des outils de controlling et de reporting des activités; contribuer au système de management de la qualité pour sa direction; coordonner la collaboration transversale avec toutes les directions de l'office et représenter l'office des bâtiments au sein de l'Etat et à l'extérieur dans son domaine de compétences.

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation universitaire en architecture, complétée par une formation de gestion de projets et portfolio de projets, ou formation équivalente (en immobilier ou ingénierie). Expérience de plusieurs années dans la gestion de projets et le montage financier d'opérations

Compétences particulières caractérisant le poste
Culture générale étendue et bonnes connaissances des projets d'architecture dans la rénovation-transformation-réhabilitation, de l'économie, de la technologie du bâtiment. Compétences financières et des systèmes d'informations. Grande capacité d'écoute, de propositions et de communication, esprit rigoureux et synthétique. Vision stratégique et systémique. Capacité à motiver ses collaborateurs, à décider et à résister au stress, sens des priorités, "orienté résultats". Bonne connaissance de la réglementation, de la législation en matière de gestion de projet et des systèmes administratifs et institutionnels genevois et suisses.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels

Connaissances spécifiques
Compétences confirmées dans le management et la gestion d'une direction d'importance.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [directeurrenovationOBA]-12081. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
5 rue David-Dufour

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OFFICE DES BATIMENTS
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Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e d'assurer la bonne tenue des informations dans les systèmes d'informations de gestion de projets (informations financières, planning, risques); collaborer au développement, à l'optimisation et au contrôle des processus-procédures-modes opératoires métiers de la direction des rénovations; coordonner l'implémentation et la promotion du contrôle interne dans la direction et assurer la veille réglementaire et juridique. Dans ce cadre, il/elle sera garant au sein de la direction: de la bonne tenue des séances de revues de projet et du suivi des points d'action des projets (comptes rendus de chantier, etc.); de l'animation, en mode projet, des groupes de travail portant sur le développement et l'amélioration des processus de gestion de projets et de maintenance préventive GMAO; de la bonne tenue des dossiers de projets (contrats, dossiers de validation, gestion des ouvertures de marchés publics, etc.); de la veille règlementaire et juridique direction en assurant la mise en œuvre et l'adaptation des méthodes et moyens techniques et juridiques qui répondent aux besoins des activités déployées; de la bonne transversalité avec les fonctions de contrôle de l'office et de la bonne communication auprès des tiers et mandataires

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation universitaire en architecture en sciences économique ou commerciales assorti d’une formation complémentaire dans le domaine du contrôle interne et de gestion de projets ou formation équivalente. 10 ans d'expérience professionnelle utile à l’emploi

Compétences particulières caractérisant le poste
Maîtrise de la conduite de projets d'envergure et des concepts et outils liés au contrôle qualité. Bonne connaissance du modèle COSO et des outils de risque management. Connaissance du monde de la construction. Forte capacité d'analyse, d'autonomie, d'objectivité et de synthèse. Bonne communication, capacité de vulgarisation. Leadership permettant de fédérer autour d'objectifs communs. Vision globale, sens de la perspective et discernement des urgences. Résistance aux tensions, énergie et ténacité, implication personnelle. Esprit d'ouverture et flexibilité

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels

Connaissances spécifiques
Compétences dans la mise en œuvre d'une méthodologie de gestion de projets (type PM), des systèmes d'informations de gestion de projets et outils de contrôle interne (Méga, Oracle, etc.,).

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [controleurgestionprojetsOBA]-12082. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
5 rue David-Dufour

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OFFICE DES BATIMENTS
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Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e de proposer, mettre en œuvre, optimiser et contrôler la mise en œuvre des politiques d'investissement des bâtiments neufs. Dans ce cadre, il/elle devra s'assurer de la bonne gestion : des programmes généraux des constructions neuves en lien avec nos clients; des degrés d'urgence (priorisation); des standards de gestion de projets; de la vérification des projets de lois (études et constructions) et de la présentation aux commissions parlementaires; des procédures de concours d'architecture et d'appels d'offres de marché public. Il/elle devra diriger une équipe de collaborateurs; élaborer le budget de la direction et contrôler les dépenses; mettre en place des outils de controlling et de reporting des activités; contribuer au système de management de la qualité pour sa direction; coordonner la collaboration transversale avec toutes les directions de l'office et représenter l'office des bâtiments au sein de l'Etat et à l'extérieur dans son domaine de compétences.

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation universitaire en architecture, complétée par une formation de gestion de projets et portfolio de projets, ou formation équivalente (en immobilier ou ingénierie). Expérience de plusieurs années dans la gestion de projets et le montage financier d'opérations.

Compétences particulières caractérisant le poste
Culture générale étendue et bonnes connaissances des projets d'architecture, de l'économie, de la technologie du bâtiment. Compétences financières et des systèmes d'informations. Grande capacité d'écoute, de propositions et de communication, esprit rigoureux et synthétique. Vision stratégique et systémique. Capacité à motiver ses collaborateurs, à décider et à résister au stress, sens des priorités, "orienté résultats". Bonne connaissance de la réglementation, de la législation en matière de gestion de projet et des systèmes administratifs et institutionnels genevois et suisses.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels

Connaissances spécifiques
Compétences confirmées dans le management et la gestion d'une direction d'importance.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [directeurconstructionsOBA]-12080. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
5 rue david-Dufour

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OFFICE DES BATIMENTS
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Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e d'assurer la bonne tenue des informations dans les systèmes d'informations de gestion de projets (informations financières, planning, risques) et de maintenance assistée par ordinateur (GMAO); collaborer au développement, à l'optimisation et au contrôle des processus-procédures-modes opératoires métiers de la direction des rénovations; coordonner l'implémentation et la promotion du contrôle interne dans la direction et assurer la veille réglementaire et juridique. Dans ce cadre, il/elle sera garant au sein de la direction: de la bonne tenue des séances de revues de projet et du suivi des points d'action des projets (comptes rendus de chantier, etc.) et des informations de gestion de maintenance préventive GMAO; de l'animation, en mode projet, des groupes de travail portant sur le développement et l'amélioration des processus de gestion de projets et GMAO; de la bonne tenue des dossiers de projets (contrats, dossiers de validation et de maintenance, ouvertures de marchés publics, etc.); de la veille règlementaire et juridique direction en assurant la mise en œuvre et l'adaptation des méthodes et moyens techniques et juridiques qui répondent aux besoins des activités déployées; de la bonne transversalité avec les fonctions de contrôle de l'office et de la bonne communication auprès des tiers et mandataires.

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation universitaire en architecture en sciences économiques ou commerciales assorti d’une formation complémentaire dans le domaine du contrôle interne, de gestion de projets et GMAO ou formation et expérience équivalente.

Compétences particulières caractérisant le poste
Maîtrise de la conduite de projets d'envergure et des concepts et outils liés au contrôle qualité. Bonne connaissance du modèle COSO et des outils de risque management. Connaissance du monde de la construction. Forte capacité d'analyse, d'autonomie, d'objectivité et de synthèse. Bonne communication, capacité de vulgarisation. Leadership permettant de fédérer autour d'objectifs communs. Vision globale, sens de la perspective et discernement des urgences. Résistance aux tensions, énergie et ténacité, implication personnelle. Esprit d'ouverture et flexibilité.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels

Connaissances spécifiques
Compétences dans la mise en œuvre d'une méthodologie de gestion de projets (type PM), des systèmes d'informations de gestion de projets, de GMAO et outils de contrôle interne (Méga, Oracle, etc.,). 10 ans d'expérience professionnelle utile à l’emploi.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [controleurgestionprojetDIE/OBA]-12083. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
5 rue David-Dufour

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Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e de proposer, mettre en œuvre, optimiser et contrôler la stratégie technique, environnementale, la politique énergétique et de sécurité des bâtiments neufs et existants et ce, dans le cadre des projets de construction et ceux de rénovation-transformation-réhabilitation des bâtiments existants. Dans ce cadre, il/elle devra s'assurer de la bonne gestion des degrés d'urgence (priorisation) en lien avec nos clients; des projets de sécurité-dépollution-désamiantage (projets de lois étude, construction, crédit de programme); des standards de gestion de projets et de maintenance préventive GMAO au niveau technique; de la présentation aux commissions parlementaires; des procédures de marché public et d'appels d'offres. Il/elle devra diriger une équipe de collaborateurs; élaborer le budget de la direction et contrôler les dépenses; mettre en place des outils de controlling et de reporting des activités; contribuer au système de management de la qualité pour sa direction; coordonner la collaboration transversale avec toutes les directions de l'office et représenter l'office des bâtiments au sein de l'Etat et à l'extérieur dans son domaine de compétences.

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation universitaire en ingénierie (EPF), complétée par une formation de gestion de projets et portfolio de projets ou formation équivalente. Expérience de plusieurs années dans la gestion de projets, gestion énergétique et de la sécurité ainsi que le montage financier d'opérations.

Compétences particulières caractérisant le poste
Culture générale étendue et bonnes connaissances des projets d'ingénierie dans la construction et la rénovation-transformation-réhabilitation, de l'environnement, de l'énergie, de la sécurité, de l'économie, de la technologie et de la maintenance préventive des bâtiments. Compétences financières et des systèmes d'informations. Grande capacité d'écoute, de propositions et de communication, esprit rigoureux et synthétique. Vision stratégique et systémique. Capacité à motiver ses collaborateurs, à décider et à résister au stress, sens des priorités, "orienté résultats". Bonne connaissance de la réglementation, de la législation en matière de gestion technique de projet et des systèmes administratifs et institutionnels genevois et suisses.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques usuels

Connaissances spécifiques
Compétences confirmées dans le management et la gestion d'une direction d'importance.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [directeuringenierieenergie]-12084. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
5 rue David-Dufour

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Annonce parue le : 21.05.2012

Dans le cadre d'un remplacement longue durée au sein du service des ressources humaines de la direction générale du cycle d'orientation, le-la titulaire assure toutes les activités de secrétariat courantes pour la directrice des ressources humaines (courrier entrant et sortant, tenue d'agenda, gestion des appels téléphoniques, demandes de renseignements...) ainsi que la gestion de certains dossiers spécifiques (demande d'emploi pour le personnel enseignant, liste des candidats par discipline, gestion des dossiers des doyens , etc). Il-elle fournit également un support administratif à l'adjoint de la directrice, et est amené-e, en cas de besoin, à soutenir l'ensemble du services des ressources humaines (service des remplacements, service du personnel administratif et technique, service de la formation continue).

Formation
Maturité ou titre reconnu jugé équivalent. Expérience confirmée dans un service ressources humaines ou dans l'administration d'un secrétariat de haut niveau.

Compétences particulières caractérisant le poste
Bonnes connaissances en matière de gestion des ressources humaines et du fonctionnement de l'Etat. Intérêt pour le milieu scolaire et l'enseignement.

Compétences bureautiques
Parfaite maîtrise des outils informatiques courants (Office, Word, Excel Powerpont, Access et Outlook) Connaissance de SIRH un atout.

Connaissances spécifiques
Excellente orthographe française, capacité à rédiger de manière autonome. Très bon sens de l'organisation, de l'entregent, polyvalence et proactivité. Sens de l'initiative, diplomatie et respect de la confidentialité.

Observation
Vacances à prendre pendant les périodes de vacances scolaires. Contrat d'auxilaire du 20 août 2012 au 31 juillet 2013.

Lieu de travail
Direction générale du cycle d'orientation, 15A avenue de Joli-Mont, 1209 Genève

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Caroline Matter Balmelle
Direction générale du cycle d'orientation
15A avenue de Joli-Mont
Case postale 218
1211 Genève 28
Tel. : 022 388 53 00

Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la titulaire sera chargé-e de : Exécuter l'inspection et la surveillance des arbres pour la sécurité des usagers de la route et les questions sanitaires situés sur le domaine public cantonal. Participer à l'établissement, à la planification, mettre en application les plans de gestion relatifs à la végétation arborée du domaine public cantonal. Grantir la mise en oeuvre des objectifs fixés pour la conservation et l'entretien du patrimoine arobré sur le domaine public cantonal. Identifier les besoins et rédiger des rapports pour le maintien et renouvellement du parc arboré du domaine public cantonal. Participer à l'élaboration des appels d'offres, conduire et organiser les travaux de plantation ainsi que les mesures sanitaires et d'entretien courant des arbres du domaine public cantonal. Contrôler et analyser les devis et factures liés aux travaux d'entretien du patrimoine arboré exécutés par les prestataires (laboratoires, entreprises spécialisées, etc...). Réaliser les mises à jour des inventaires relatifs à la végétation arborée (ICA) du domaine public cantonal et coordonner l'échange de données avec les services partenaires (CJB, SITG). Communiquer et interagir avec les partenanires internes à l'office et externes (autres départements) dans le cadre de sa fonction. Intervenir d'urgence en cas d'événements naturels.

Formation
CFC en horticulture, forestier-bûcheron, formation spécialisée en arboriculture ou formation jugée équivalente avec une expérience professionnelle de 5 ans sur le terrain.

Compétences particulières caractérisant le poste
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et précision, sens des priorités. Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et au niveau technique au sein d'une équipe. Aptitude à la rédaction des documents (fiches de contrôle, plannings de travaux, constats, etc...). Expérience sur le terrain dans la conduction des travaux de taille de formation et soins aux arbres. Il/elle devra bénéficier d'une bonne expérience dans l'analyse des prix unitaires relatifs aux activités liées à son poste. Sens du service public et bonne résistance au stress. Posséder un permis de conduire véhicules légers.

Compétences bureautiques
Grand intérêt pour l'informatique et les technologies de communication (Web, GPS...). Bonnes conaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Excel...) et connaissances de base des programmes Arc-Map, Arc-Gis.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [Technicienforestier(MH)]-12089 . Copiez-collez ce lien sur votre navigateur , pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm.

Lieu de travail
Direction de la voirie cantonale - Chemin des Olliquettes 4 - 1213 Petit-Lancy

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DCTI
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Annonce parue le : 21.05.2012

Le/la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrat-e-s du Tribunal tutélaire pour toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la gestion complète de procédures confiées par délégation, la rédaction de projets d'ordonnances et de décisions, d'avis de droit, de recherches de doctrine et de jurisprudence. Il/elle participera à l'actualisation et au développement des directives et outils d’aide à la décision. Il/elle contribuera éventuellement aux projets de la juridiction en relation avec la mise en œuvre du nouveau droit de protection des mineurs et des adultes. Il/elle sera chargé-e de renseigner les justiciables, les mandataires et les administrations et leur donner, dans les limites de la loi, toutes les informations de sa compétence.

Formation
Licence/master en droit suisse et brevet d’avocat complété/e par trois ans d’expérience professionnelle utile à la fonction post-brevet.

Compétences particulières caractérisant le poste
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, vous êtes orienté-e résultats. Votre confiance en vous et en vos capacités vous permet d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Outlook), de la dactylographie et des applications métier.

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française; capacité d'analyse et de synthèse. La bonne compréhension de l'allemand et de l'allemand juridique est un atout.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction. Faire offre avec dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies diplômes et certificats de travail).

Lieu de travail
Rue des Chaudronniers 3, 1204 GENEVE

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Madame Sarah NAMER, greffière-juriste de juridiction
Tribunal tutélaire et justice de paix
Rue des Chaudronniers 3
Case postale 3950
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 18.05.2012

Rattaché-e à la directrice générale de l’Office de l’Enfance et de la Jeunesse et membre du Conseil de direction, le-la directeur-trice Ressources humaines et Logistique participe activement à la définition et au développement de la politique RH de l’OEJ et veille à la mise en œuvre des prestations. Il-elle assure expertise et conseil dans le domaine de la gestion des ressources humaines auprès des directions de service, des hiérarchies et des administrateurs, garantit le respect des lois, règlements, directives et procédures en vigueur en matière de RH et veille à leur cohérence. Il-elle informe régulièrement sur le fonctionnement, les enjeux importants et les besoins du service dont il-elle a la charge, propose des stratégies et des plans d'action pour ce dernier, afin d'assurer la délivrance des prestations dans le respect des lignes directrices du département et de l’office. Dans le cadre de la logistique, il-elle est responsable de la cellule transports du DIP (transports élèves et livraison matériel), de la mobilité au sein de l'OJ et de l'approvisionnement en fournitures et matériels pour l'OJ. Il-elle est également répondant-e de l’Office pour les problèmes liés aux bâtiments et espaces de travail.

Formation
Formation de niveau Bachelor universitaire, complétée par une formation certifiée en management, en gestion des ressources humaines et en gestion de projets. Une connaissance approfondie des domaines juridique et des assurances sociales est souhaitée. Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction de direction RH avec management et gestion de projets.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitudes à la négociation et à la prise de décisions. Sens développé du service public et grande disponibilité.

Connaissances spécifiques
Solides connaissances de la structure et du fonctionnement de l’administration publique, des lois, règlements, directives et procédures liés au personnel (PAT) en vigueur à l’Etat de Genève; très bonne capacité d’analyse et de synthèse ; capacité à animer des séances et groupes de travail ; aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Observation
UNE CANDIDATURE INTERNE EST FORTEMENT PRESSENTIE. En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) à l’adresse électronique suivante, oj-recrutement@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Rue Ami-Lullin 4

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Francine Teylouni
Direction générale de l'office de la jeunesse
Rue Ami-Lullin 4
1207 Genève

Annonce parue le : 18.05.2012

Le/la titulaire aura pour mission d'assurer la gestion comptable, les opérations de liquidités et de logistique en garantissant le respect des lois, règlements et directives en vigueur. La fonction implique la collaboration à l'élaboration du budget avec la direction, l'analyse permanente de la gestion de la caisse et de la comptabilité, l'organisation de la comptabilité générale, la surveillance de la nature et de la quantité des recettes et dépenses en cours, la gestion des commandes, l'exécution de missions comptables particulières à la demande de la direction.

Formation
Diplôme d'école de commerce. 3 ans d'expérience minimum dans la gestion de la comptabilité et dans la tenue de caisse.

Compétences particulières caractérisant le poste
Précision, rigueur. Entregent dans le contact avec les usagers et dans l'interaction avec les collaborateurs du service. Un sens affirmé de la discrétion. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.

Compétences bureautiques
La maîtrise des outils bureautiques usuels est indispensable, Excel, Word, Outlook, Internet.

Connaissances spécifiques
Le/la titulaire est tenu-e de suivre durant la première année d'activité la formation comptabilités de l'Etat (formation catalogue du personnel de l'Etat : - Comptabilité financière Intégrée (I-Caisse, I-Compte, Outil d'Achat) - nBDS et SMOG

Observation
Les vacances doivent impérativement être prises durant les vacances scolaires. L'organisation de l'activité peut s'effectuer dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.

Lieu de travail
Collège Voltaire, 21, rue Voltaire, 1201 Genève

Adresser votre offre à
Philippe PRAPLAN
Collège Voltaire
21, rue Voltaire
1201 Genève
Tel. : 022 388 08 00

Annonce parue le : 18.05.2012

La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton. Dans le cadre de sa fonction, le-la titulaire aura principalement pour tâches d'aider et conseiller les personnes en début de formation jusqu'à son terme afin de faciliter la réussite de leur cursus de formation (selon les modalités du dispositif Réussir +), de promouvoir et de veiller à la qualité de la formation dispensée en entreprise en se référant à la surveillance réalisée par les commissaires d'apprentissage, d'apporter son soutien aux formateurs, d'assurer le suivi des entreprises autorisées à former des apprentis, de veiller au respect des exigences de la formation professionnelle définie dans la législation fédérale et cantonale ainsi que dans les ordonnances de formation des professions dont il-elle aura la charge, d'organiser et d'assurer le suivi des travaux des commissions spécifiques du pôle de formation attribué, de conseiller le public lors de permanences à la Cité des métiers et de la formation. Le-la titulaire travaille en réseau et est le-la garant-e de la bonne collaboration avec les partenaires de la formation professionnelle : formateurs, associations professionnelles, commissaires d'apprentissage, écoles professionnelles et autres membres du réseau

Formation
Diplôme HES, universitaire ou titre jugé équivalent. Expérience professionnelle dans un domaine en lien avec la formation de deux ans minimum.

Compétences particulières caractérisant le poste
Doté-e du sens du service public, le-la titulaire dispose de solides compétences liées au traitement de l'information, à la résolution de problèmes, à l'organisation, au travail en équipe et à la communication.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances du système de formation scolaire et professionnelle à Genève.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante : ofpc-fp-recrutement@etat.ge.ch.

Lieu de travail
Rue Prévost Martin 6 - 1205 Genève

Adresser votre offre à
ofpc-fp-recrutement@etat.ge.ch
OFPC
Rue Prévost Martin 6
CP 192
1211 Genève 4

Annonce parue le : 18.05.2012

Au sein du service de l'inspection du travail, le-la futur-e collaborateur-trice sera chargé-e d'organiser et coordonner le secrétariat administratif des inspecteurs-trices du travail et de la juriste dans leurs activités en matière d'application des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes et de contrôle des entreprises actives sur un marché public (notamment contrôle des conditions de travail et prestations sociales, détection de sous-enchère salariale). Il-elle participera aussi activement aux tâches polyvalentes du secrétariat du secteur usages et mesures d'accompagnement. Les tâches incluent la prise et rédaction de procès-verbaux de diverses séances de groupes de travail spécialisés, préparation et suivi de dossiers, recherche d'informations, dactylographie, correspondance, tenue de l'agenda, contacts et organisation des rendez-vous avec les employeurs, publipostages, saisie et mise à jour de données sans les applicatifs informatiques métier, classement.

Formation
CFC d'employé-e de commerce, maturité commerciale ou formation jugée équivalente et au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le poste requiert une parfaite maîtrise de la langue française, ainsi qu'une très bonne expérience dans la prise de PV. Connaissance du contexte législatif (droit du travail) et de l'administration cantonale. La fonction requiert sens des responsabilités, esprit d'initiative et d'organisation, flexibilité et disponibilité. Connaissance de la langue allemande et/ou anglaise serait un atout.

Compétences bureautiques
Maîtrise de l'environnement informatique Windows et Office. Travail fréquent sur des applicatifs métier dans un environnement Oracle.

Observation
Envoyer un dossier complet (lettre de motivation, CV, tous les certificats et diplômes), sous pli confidentiel.

Lieu de travail
Rue des Noirettes 35 - 1227 Carouge

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Monsieur Richard Anderegg, directeur SAF
Office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT)
Rue des Noirettes 35
Case postale 1255
1211 Genève 26 La Praille

Annonce parue le : 18.05.2012

Au sein d'une petite équipe rattachée à l'état-major de la police judiciaire, le/la titulaire sera amené-e à assurer la gestion administrative du personnel policier de la police judiciaire, notamment la saisie de diverses informations dans l'outil informatique de gestion des horaires. Le/la titulaire sera également amené-e à gérer toute une partie de la logistique et de l'équipement du personnel de la police judiciaire, à savoir les fournitures de matériel courant ainsi que les commandes relatives à un économat.

Formation
CFC d'employé-e commerce ou formation jugée équivalente avec plusieurs années d'expérience.

Compétences particulières caractérisant le poste
Ce poste demande de la discrétion, de la disponibilité, de la flexibilité ainsi qu'un grand sens de l'organisation.

Compétences bureautiques
Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Observation
Ce poste implique un peu de manutention et la gestion de stocks de petit matériel.

Lieu de travail
Vieil Hôtel de Police, bd Carl-Vogt 17-19

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Ressources humaines de la police
Police judiciaire
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 16.05.2012

Ce poste à responsabilités, rattaché au chef des services généraux de la Police, consiste à: - diriger un service qui est l'autorité pénale compétente en matière de contraventions, ce qui signifie principalement l'enregistrement, la taxation et le recouvrement des amendes liées aux infractions passibles d'une amende, - assurer le bon fonctionnement du service comportant environ 70 collaboratrice-teurs, par une gestion optimale des ressources dans le cadre budgétaire défini et dans une optique de gestion par objectifs, - représenter le service à l’interne et à l’externe, - participer à certains projets transversaux au sein de l’administration cantonale.

Formation
Vous êtes titulaire d’un Master en droit ou d'un titre jugé équivalent, accompagné d’une formation en management. Vous êtes au bénéfice d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste d’encadrement en tant que cadre supérieur-e. Vous avez une excellente aptitude à résoudre des situations qui s'inscrivent dans un cadre très réglementé par des directives et autres dispositions qui relèvent du droit pénal et de sa procédure.

Compétences particulières caractérisant le poste
Vous possédez une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs qui vous sont fixés. Doté-e d’une autorité naturelle, vous possédez également un sens développé des relations humaines et de la négociation, qui vous permettent de mettre en place une relation de confiance avec vos collaborateurs-trices, vos collègues et vos partenaires externes. Votre rigueur administrative, votre aisance rédactionnelle ainsi qu’une bonne capacité de communication sont des atouts indispensables pour diriger ce service. Enfin votre attirance et votre esprit du service public font partie de vos valeurs personnelles.

Lieu de travail
Nouvel Hôtel de police, Gravière 5

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Pascale Lécuyer-Gauthier
Service des ressources humaines et formation
Rue de l`Hôtel-de-Ville 14
Case postale 3962
1204 Genève
Tel. : +41(022) 327.92.40

Annonce parue le : 16.05.2012

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e de définir, développer et optimiser les processus-procédures-modes opératoires métiers de l'office; de contrôler et auditer périodiquement les processus-procédures-modes opératoires établis; de coordonner l'implémentation et la promotion du contrôle interne en collaboration avec diverses instances du DCTI (OSI, GRICI, etc.). Dans ce cadre, il/elle devra définir et mettre en place le plan d'action qualité conforme à la stratégie de l'office, au respect des exigences du département et aux exigences relevés par l'inspection cantonale des finances et la cours des comptes; consolider et fiabiliser l'intégralité de la documentation liée aux processus-procédures-modes opératoires en lien avec l'outil référencé; établir les analyses de risques et les matrices de contrôles; assurer des audits périodiques ainsi que la mise en œuvre d'actions de formation interne. Il/elle assurera pour tout l'office la mise en œuvre de la méthodologie de gestion de projets, en contrôlera la bonne exécution, s'assurera que le portefeuille de projets gérés par l'ensemble des collaborateurs suive les étapes clefs de cette méthodologie et sera le garant de la bonne gestion du PMO (Project Management Office).

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation universitaire (Master) en sciences économique ou commerciales assorti d’une formation complémentaire dans le domaine du contrôle interne (exemple analyste qualité) et de gestion de projets ou formation équivalente. 10 ans d'expérience dans le domaine du contrôle interne.

Compétences particulières caractérisant le poste
Compétences dans la mise en œuvre d'une méthodologie de gestion de projets (type PM), de contrôles et méthode d’analyse des risques. 10 ans d'expérience dans le domaine du contrôle interne

Compétences bureautiques

Connaissances spécifiques
Compétences dans la mise en œuvre d'une méthodologie de gestion de projets (type PM), de contrôles et méthode d’analyse des risques.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [chargépilotageOBA]-12078. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Rue David-Dufour 5

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