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Bulletin des places vacantes

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Effectuer le tri par :
Taux d'activité
80 %

Urbaniste-aménagiste chef-fe de projet [classe 21]

DALE / Office de l'urbanisme - direction du développement...

  Délai d’inscription : 27.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Dans le cadre des actions en faveur de la création de logements, objectifs prioritaires du Conseil d'Etat pour la législature, la direction du développement urbain - rive droite, recherche un-e urbaniste-aménagiste
chef-fe de projet.
Vous conduirez et participerez à la mise en œuvre des projets d’urbanisation prioritaires de l’Etat de Genève, en particulier dans le périmètre Petit-Saconnex – Cornavin (PSAC).
Vous piloterez et élaborez des études et la mise en œuvre des projets urbains, contribuerez et conduirez l'élaboration des procédures de plans d'affectation, vous assurerez la maîtrise d’ouvrage des mesures d’aménagement des espaces publics d’intérêt cantonal, vous veillerez à l’adéquation des projets avec le plan directeur cantonal. Ces prestations se dérouleront au sein de directions de projet transversales intégrant les questions de mobilité et d’environnement que vous présiderez.
Vous accompagnerez les communes dans l’élaboration et l’adoption de leurs planifications et vérifierez leur adéquation aux planifications directrices cantonales.

Formation
Le/la titulaire bénéficie d'une expérience de 5 à 8 ans dans la conduite des projets en aménagement du territoire et dans la gestion d'équipe. Il/elle est en possession d'un diplôme universitaire en architecture ou en géographie complété par un post grade dans le domaine de l’urbanisme ou une formation jugée équivalente.

Compétences particulières caractérisant le poste
Avoir une culture générale étendue et des connaissances approfondies dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire. Posséder un esprit de synthèse ainsi qu'une sensibilité à la qualité urbaine en général et à des solutions compatibles avec le développement durable. Prendre des initiatives et être à même de faire avancer des projets en partenariat avec d’autres services et collectivités. Faire preuve d’un sens poussé de la négociation en développant une relation de confiance avec les personnes pour et avec lesquelles il/elle travaille. Prendre des initiatives et faire remonter régulièrement les points problématiques à la hiérarchie.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [Urbaniste-aménagiste-CP-OU/DDU/RD]-14139. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Le poste sera fort probablement repourvu dans le cadre du service

Lieu de travail
DALE - Office de l'urbanisme - rue David-Dufour 5 - 1205 Genève

Adresser votre offre à
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Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 20.11.2014


Taux d'activité
100 %

Agent(e) technique/agent d'exploitaiton [classe 10]

Autres / Secteur des ressources humaines

  Délai d’inscription : 10.12.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015


Les Etablissements publics pour l’intégration EPI ont pour but l’intégration et la réinsertion professionnelle des personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap, l‘augmentation de leur autonomie et l’amélioration de leurs conditions de vie en tenant compte de leurs besoins particuliers.

Nous recherchons pour notre service technique et infrastructures dans le secteur entretiens :

Un(e) Agent(e) technique / agent d'exploitation à 100%
Classe maximale 10

Les Services techniques et infrastructures garantissent que les équipements et les infrastructures répondent aux besoins des EPI et aux exigences en matière de sécurité.

Description du poste :
• Entretenir les installations confiées en effectuant des nettoyages, des travaux de maintenance et des contrôles.
• Encourager l’apprentissage, le développement et le maintien des compétences professionnelles des collaborateurs en emploi adapté et/ou des personnes en difficulté d’insertion au moyen de diverses activités et tâches.
• Encourager le développement ou le maintien des compétences professionnelles et relationnelles.
• Participer à la conception, l’organisation, la promotion voire l’animation des formations professionnelles et des programmes pédagogiques.
• Assurer la veille technologique et l’entretien du parc machine de l’atelier.
• Participer à la gestion économique de l’atelier, au suivi de production, au contact avec nos partenaires du marché genevois.

Formation
Cette fonction requiert :
• Etre en possession d’un CFC dans le domaine d'agent d'exploitation.
• Avoir travaillé récemment dans l’activité de la conciergerie et avoir géré des équipes.
• Posséder un sens relationnel développé et de l’aisance dans la communication.
• Sens du travail en équipe.
• Organisation, rigueur et sens des responsabilités.
• Connaissance du marché économique genevois.
• Ouverture d’esprit et flexibilité.
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel.

Observation
Les EPI offrent :
• Une fonction variée comportant d’importantes responsabilités et délégations au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue éprouvé.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Lieu de travail
Chemin de la Pallanterie 10 – 1252 Meinier

Adresser votre offre à
Etablissements publics pour l'intégration
Secteur des ressources humaines
48 route de Chêne
1208 Genève
Tel. : 022/949.07.26

Annonce parue le : 20.11.2014


Taux d'activité
100 %

Un(e) maître(sse) d'atelier [classe 15]

Autres / Ressources humaines

  Délai d’inscription : 29.11.2014      Entrée en fonction : 01.02.2015

Les Etablissements publics pour l’intégration EPI ont pour but l’intégration et la réinsertion professionnelle des personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap, l‘augmentation de leur autonomie et l’amélioration de leurs conditions de vie en tenant compte de leurs besoins particuliers.

Nous recherchons pour nos Services socioprofessionnels pour l’atelier marquage textiles :

Un(e) maître(sse) d’atelier à 100%
Classe maximale15

L’atelier marquage textiles est spécialisé dans la personnalisation de textiles par différentes techniques de sérigraphie, broderie ou thermotransfert, sur des vêtements professionnels, sportifs, de ville ou évènementiels. Nos clients sont des entreprises, particuliers, associations et groupements.

Description du poste :
• Assurer la réalisation des activités socioprofessionnelles de l’atelier par des collaborateurs en emploi adapté (apprentissage et développement de compétences), leur évaluation et leur suivi au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Rendre accessibles les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs en emploi adapté et des stagiaires.
• Réaliser des procédures de travail et des programmes de formation selon les besoins identifiés
• Assurer les contacts avec le réseau médico-social des collaborateurs en emploi adapté.
• Assurer un tournus d’encadrement de collaborateurs en emploi adapté au sein d’un atelier de production.
• Gérer la production et effectuer le contrôle des activités de marquage textile.
• Gérer les contacts avec les clients et les fournisseurs de l’atelier marquage textile (analyse de faisabilité et calcul des prix, élaboration des offres et des factures, gestion des commandes fournisseurs, suivi des commandes des clients et service après-vente).
• Accomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste.
• Proposer et participer aux améliorations organisationnelles et productives de l’atelier.

Formation
• Une formation de maître socioprofessionnel ou jugée équivalente ainsi qu’un CFC d’infographe ou de technologue en impression et/ou une expérience attestée dans l’un de ces deux domaines d’activité.
• Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Une bonne connaissance du réseau médico-social genevois.
• Une expérience confirmée dans la production et la gestion d’atelier.
• Une approche service clientèle et une bonne capacité relationnelle.
• Des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s’adapter aux changements.
• Des capacités d’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et de l’ouverture d’esprit.
• Une bonne connaissance des marchés genevois et des partenaires des branches précitées serait un atout.
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants et des logiciels de design.

Observation
• Une fonction variée comportant d’importantes responsabilités et délégations au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue éprouvé.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Lieu de travail
Rue Caroline 20, 1227 Acacias

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Secteur des ressources humaines
Ressources humaines
Rte de Chêne 48
1208 Genève
Tel. : 022 949 07 26

Annonce parue le : 20.11.2014


Taux d'activité
80 % à 100 %

Directeur-trice du service de l'inspection du travail [classe 25]

DSE / Office cantonal de l'inspection et des relations d...

  Délai d’inscription : 28.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

L'OCIRT recherche un-e directeur-trice pour son service de l'inspection du travail
Votre mission sera de diriger une équipe d'une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, dont 17 inspecteurs et 2 juristes. Dans ce cadre et en étroite collaboration avec la direction générale de l'OCIRT, vos tâches consisteront principalement à :
• Assurer l'application de la législation fédérale et cantonale en matière de
santé et sécurité au travail et de contrôle du marché du travail.
• Coordonner le dispositif de prévention et de contrôle des conditions de
travail auprès des entreprises suisses ou étrangères actives à Genève.
• Organiser la concertation et la coordination avec des instances paritaires
et étatiques au niveau cantonal et fédéral.
• Participer aux activités d'information et de formation de l'OCIRT.
• Représenter l'OCIRT au sein de commissions et groupes de travail
transversaux, étatiques et multipartites, au niveau cantonal et fédéral.

Formation
Etre détenteur d'un titre universitaire, de préférence en droit ou sciences économiques et sociales. Expérience professionnelle de plus de 5 ans démontrant une parfaite maîtrise du dispositif suisse en matière de protection de la santé et sécurité au travail et/ou du contrôle du marché du travail.
Au moins 5 ans de pratique de direction et de gestion d'équipes.

Compétences particulières caractérisant le poste
Qualités reconnues de leader, capacité à écouter, motiver et prendre des décisions.
Esprit d'analyse et de synthèse. Excellent communicateur. Aisance dans la rédaction. Capacité à travailler de manière autonome dans le respect des objectifs et des délais. Rigueur dans la gestion des dossiers et capacité à hiérarchiser les priorités.

Compétences bureautiques
Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels et d'applicatifs métier.

Connaissances spécifiques
Connaissance du fonctionnement et des missions d'une administration cantonale ou fédérale et de l'OCIRT, un atout.

Observation
Faire offre avec dossier complet : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail. Attestation d'équivalence si diplômes étrangers. A envoyer sous pli postal confidentiel.

Lieu de travail
Rue David-Dufour 5 - 1205 Genève

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M. Richard Anderegg, directeur des supports
Office cantonal de l'inspection et des relations du travail
Rue David-Dufour 5
Case postale 64
1211 GENEVE 8

Annonce parue le : 19.11.2014


Taux d'activité
50 %

Secrétaire-coordinateur-trice [classe 10]

DSE / Service de probation et d'insertion

  Délai d’inscription : 02.12.2014      Entrée en fonction : 01.02.2015

Le service de probation et d'insertion (SPI) a pour mission de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des détenu-e-s libéré-e-s et, ainsi, prévenir la récidive dans le cadre de la mesure d'assistance de probation et des mesures de substitution à la détention provisoire prévues dans le code pénal suisse et le code de procédure pénale. Le SPI a pour mission également d'assurer l'assistance sociale durant la procédure pénale et pendant l'exécution de la peine. Pour ce faire et par l'intermédiaire de ses collaborateurs-trices, l'autorité de probation conduit des entretiens sociaux orientés sur le délit, développe des pratiques de réseau avec les différents intervenants médico-psycho-sociaux genevois et rédige des rapports et des préavis à diverses autorités.

Le/la titulaire apportera un soutien administratif aux assistants sociaux et aux formateurs d'adultes du secteur socio-éducatif. Il/elle assurera le bon fonctionnement du secrétariat, de la réception et du standard téléphonique. Il/elle sera chargé-e du relevé des heures des collaborateurs, de la prise de notes, de la rédaction de procès-verbaux, de rapports ainsi que de courriers et du classement. Il/elle s'occupera également de la gestion de l'agenda et du matériel de bureau du secteur.

Formation
CFC d'employé-e de commerce.

Connaissances spécifiques
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Très bonnes capacités rédactionnelles.
Sens de l'organisation.
Facilité de communication.
Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu'au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Résistance au stress.

Observation
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) par courriel à l'adresse suivante : rh.spi@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Prison de Champ-Dollon, Chemin de Champ-Dollon 22, 1241 Puplinge

Adresser votre offre à
Monsieur Raphaël Fragnière, directeur
Service de probation et d'insertion
Sentier des Saules 3
1205 Genève

Annonce parue le : 19.11.2014


Taux d'activité
100 %

Commis-e-greffier/ère 2 (responsable gestion ADN) [classe 11]

PJ / Ministère public

  Délai d’inscription : 21.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

Le/la titulaire sera chargé/e de gérer les PG ADN dans la base de données de gestion des profils d'ADN, de répondre aux questions en lien avec la gestion des profils d'ADN, procéder au calcul des prévisions d'effacement ainsi qu'à la rédaction d'ordre d'effacement. Le/la titulaire devra par ailleurs répondre aux demandes venant de la police cantonale genevoise ainsi que des autorités tierces d'autres cantons s'agissant des profils d'ADN. Il sera enfin le répondant vis-à-vis de l'organe de direction pour la gestion des profils d'ADN.

Formation
CFC d'employé de commerce, expérience similaire de minimum 5 ans.

Compétences particulières caractérisant le poste
Force de travail, résistance au stress, sens de l’autonomie, esprit de synthèse, rigueur, précision, sens des responsabilités et de l'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des priorités, entregent et bonne présentation.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de l’environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Connaissances spécifiques
Maîtrise de la langue française écrite et orale. Rédaction claire et concise. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Connaissance basique de droit pénal et de la procédure pénale un atout.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Afin de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail, photo récente) à l'adresse suivante :
rh.postulations@justice.ge.ch.

Votre dossier de candidature doit impérativement mentionner l’intitulé du poste.

Le poste sera repourvu en interne.

Lieu de travail
Ministère public, route de Chancy 6bis, 1213 Petit-Lancy

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Direction des ressources humaines
Secteur Carrières & Performances

Annonce parue le : 18.11.2014


Taux d'activité
50 %

Caissier-ère (auxiliaire) [classe 11]

DF / DGFE - Trésorerie générale

  Délai d’inscription : 30.11.2014      Entrée en fonction : immédiate

Le service de la trésorerie générale est chargé de la gestion de la dette, de la plateforme du trafic des paiements et du secteur caisse et conservation.

Les activités principales du poste de caissier-ère sont :

- la tenue et la gestion d'une caisse francs suisses,
- la tenue de la caisse principale, la comptabilisation et la clôture dans la comptabilité financière intégrée (CFI),
- le traitement des chèques et ordres internes de transfert de fonds,
- l'accueil et les renseignements à la clientèle,
- la gestion du stock et la vente de timbres fiscaux et papiers timbrés,
- les encaissements et décaissements pour tout type de transactions de guichet,
- la tenue du coffre et des conservations avec la mise à jour du portefeuille,
- diverses tâches administratives et de secrétariat pour la direction du service ainsi que la réception téléphonique.

Formation
CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent, un minimum de 3 ans d'expériences serait un atout.
Une expérience dans un poste similaire (bancaire, commercial) est souhaité.

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur, précision, polyvalence, autonomie, aisance dans les contacts, professionnalisme, entregent et empathie.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques courants.

Observation
Il s'agit d'un poste auxiliaire pour une durée minimum de 6 mois, avec possiblité de renouvellement.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés

Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur, pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faites par voie électronique :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
HOFIN - Rue du Stand 26

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Direction des ressources humaines
au moyen du lien ci-dessous

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Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
100 %

Juriste 2 (auxiliaire) [classe 20]

DF / AFC- Direction des affaires juridiques

  Délai d’inscription : 30.11.2014      Entrée en fonction : 01.02.2015

La direction des affaires juridiques de l'administration fiscale cantonale (AFC) est chargée de traiter les contentieux en matière de fiscalité, de contribuer à l'évolution du cadre juridique et d'assister la direction générale dans la mise en oeuvre de la politique législative fiscale.

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, le-la titulaire sera chargé-e du suivi de la procédure contentieuse en matière de fiscalité. Dans ce cadre, le-la titulaire est amené-e à examiner les recours et décider, en concertation avec sa hiérarchie et en collaboration avec les autres directions de l'AFC concernées, de la suite à leur donner.

Il-elle devra rédiger les écritures dans les délais fixés et défendre les intérêts de l'AFC devant les instances judiciaires supérieures, à savoir le Tribunal administratif de première instance, la Chambre administrative de la cour de justice et le Tribunal fédéral.

Par ailleurs, il-elle devra, à la demande de sa hiérarchie, analyser des cas ou des situations et émettre un avis juridique.

Formation
Maîtrise universitaire en droit, brevet d'avocat; 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.

Compétences particulières caractérisant le poste
Plaisir de travailler au sein d'une équipe; approche méthodologique et rigoureuse; une bonne facilité d'expression écrite et orale; une parfaite maîtrise de la langue française.

Des connaissances d'allemand sont un atout.

Les activités du poste s'inscrivent dans un environnement sensible et exigeant, qui requiert un sens affirmé de la discrétion ainsi que des efforts particuliers d'organisation.

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances des lois fiscales cantonales et fédérales.

Observation
Il s'agit d'un poste d'auxiliaire d'une durée maximale de 12 mois.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés

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Lieu de travail
Hôtel des finances - Rue du Stand 26 -1211 Genève 3

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Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
100 %

Commis-e administratif-ve 5 (AFC-Contentieux) [classe 14]

DF / AFC - Service du contentieux

  Délai d’inscription : 02.12.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le-la titulaire sera chargé-e de gérer les procédures de séquestre dans leur intégralité selon la législation et la jurisprudence et de déterminer et appliquer les dispositions légales en la matière, auprès des autorités compétentes en Suisse.
Il-elle effectuera des analyses en opportunité avant toute action de séquestre et traitera les requêtes de séquestre concernant les impôts cantonaux, communaux et fédéral direct ainsi que l'impôt à la source (employés et employeurs), les droits de successions, d'enregistrement, les taxes d'exemption de l'obligation de servir, sur le tourisme, professionnelle et déposera des demandes motivées au tribunal concerné.
Il-elle déposera des poursuites en validation de séquestre auprès des OPF concernés et effectuera le suivi des procédures engagées et des oppositions aux séquestres.
Il-elle représentera l'administration fiscale cantonale lors des audiences auprès des tribunaux.
Il-elle gérera les arrangements de paiement découlant des procédures de séquestre engagées et participera activement au développement de la cellule séquestre en collaboration avec sa hiérarchie.
Il-elle assurera un support technique "métier" aux entités de l'AFC qui solliciteront des procédures de séquestres.
Le-la titulaire devra entretenir des relations avec le services interne de l'administration fiscale, les offices de poursuite de et hors Genève ainsi que les tribunaux.

Formation
Niveau maturité professionnelle dans le domaine commercial (un brevet de clerc d'avocat constitue un atout). Quelques années de pratique dans le domaine de la loi de poursuite pour dettes et la faillite (minimum 5 ans).

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances de la législation régissant les contributions publiques, la perception en particulier; goût pour les chiffres; aisance rédactionnelle, sens de l'initiative et des responsabilités, entregent, aisance dans les contacts, facilité à s'exprimer verbalement; aptitude à travailler en équipe et de manière autonome; organisation, précision, méthode; pratique des outils bureautiques et informatiques.

Connaissances spécifiques
Bonne maîtrise de la loi de poursuite pour dettes et la faillite et bonnes connaissances du code de procédure civile. Bonnes connaissances de la fiscalité et de la technique comptable.
Connaissances de la langue allemande (parlé et écrit)

Observation
Ce poste vous correspond et vous intéresse?
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Seuls les dossiers complets et adressés par voie électronique seront traités.

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Lieu de travail
Hôtel des finances - Rue du Stand 26

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Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
60 %

Bibliothécaire documentaliste archiviste [classe 14]

DIP / ECG Henry-Dunant

  Délai d’inscription : 01.12.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

Le/la titulaire aura pour mission d'assurer l'accueil des usagers et de faciliter l'accès à l'offre documentaire, à l'information et aux services; d'assurer l'accès aux usagers aux collections et informations de références; d'accompagner dans le cadre de l'enseignement et de la recherche, l'utilisation des ressources à disposition; de participer à la gestion du fonds documentaire en effectuant le traitement des documents (commandes, description, équipement, etc).

Formation
Formation HES de spécialiste en information documentaire ou titre jugé équivalent.

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens du contact avec le public (élèves, enseignants). Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.

Compétences bureautiques
Logiciels propres aux bibliothécaires scolaires de l'enseignement secondaire, logiciel Flora, recherches sur Internet.

Observation
Le/la titulaire devra prendre ses vacances durant les périodes de vacances scolaires.
Seules les candidatures répondant au profil ci-dessus seront prises en considération et devront exclusivement nous parvenir par courrier postal avec lettre de motivation et dossier complet (CV, copies de diplômes et certificat(s) de travail).

Lieu de travail
ECG Henry-Dunant

Adresser votre offre à
Catia Bertossa
ECG Henry-Dunant
20 avenue Edmond-Vaucher
1203 Genève

Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
55 %

Commis-e administratif/tive 4 [classe 11]

DALE / Office cantonal de l'énergie - secteur planificati...

  Délai d’inscription : 21.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

Le/la titulaire sera chargée de la gestion administrative du domaine du secteur de la planification. Il/elle aura comme tâches principales la gestion administrative des dossiers relatifs aux procédures de planification ainsi que la gestion de la boîte-email du chef de secteur (mails et classification des pièces), de son agenda et organisation de ses rendez-vous.

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente, complété par une expérience professionnelle dans un secteur administratif de 1 à 3 ans.

Compétences particulières caractérisant le poste
Réelle capacité administrative et gestion de nombreux dossiers en parallèle. Être organisé, avoir le sens des priorités et savoir prendre des initiatives. Maîtrise des outils bureautiques usuels (environnement Windows).

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [CommisAdmin4-OCEN/planif]-14135. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Le poste sera fort probablement repourvu en interne

Lieu de travail
Rue du Puits-Saint-Pierre 4 - 1204 Genève

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Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
100 %

Directeur-trice de la gestion et valorisation [classe 27]

DF / OBA - Direction de la gestion et valorisation

  Délai d’inscription : 24.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

La direction de la gestion et valorisation assure la valorisation des biens sous gestion et sa rentabilité tout en répondant par une qualité supérieure et durable aux attentes de ses utilisateurs et de tous ses autres interlocuteurs, en particulier les services de l'État de Genève, les locataires, les entreprises et les fournisseurs. Elle est constituée de 4 services : la gérance, travaux-entretien, gestion et processus et valorisation, soit 180 collaborateurs.

Rattaché-e à la direction générale de l'Office et membre du comité de direction, votre mission consiste à proposer et mettre en œuvre les politiques de gestion et valorisation (travaux courants et gestion administrative du parc immobilier), assurer la promotion des espaces publics de l'Etat de Genève, coordonner et participer aux activités liées à l'entretien courant et à la gestion des bâtiments,proposer et assurer une stratégie de développement et valorisation des biens immobiliers ainsi que du patrimoine, mobiliser, organiser et optimiser les ressources des services permettant d'atteindre les objectifs dans le cadre budgétaire fixé, développer et optimiser des outils de controlling et de reporting par objet de gestion, collaborer avec les instances compétentes concernées.



Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (ou formation jugée équivalente), complétée d'une formation complémentaire dans le domaine immobilier et au bénéfice d'une solide expérience professionnelle de management et en direction de projets immobiliers.

Compétences particulières caractérisant le poste
Vous êtes force de propositions, pragmatique et doté-e d'une autorité naturelle et d'une très bonne résistance au stress ; orienté-e "résultats".

Connaissances spécifiques
Vous possédez de très bonnes connaissances des législations et réglementations en vigueur dans le domaine d'activité et dans les systèmes administratifs et institutionnels genevois et suisses.

Observation
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique, vous évoluez dans un climat de travail constructif et bénéficiez des conditions salariales et des perspectives de développement personnel de l'Etat de Genève.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de page. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

Lieu de travail
16 boulevard Saint-Georges 1205 Genève

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
Secrétariat général - DSO
-

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Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
100 %

Technicien-ne spécialiste (gestionnaire de flotte) [classe 15]

DETA / Service ateliers et garage - Direction de l'entret...

  Délai d’inscription : 21.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la collaborateur/trice aura la charge d’adapter et de faire appliquer les différentes lois et règlements, listés de manière non exhaustive ci-dessous, en lien avec le secteur mécanique et transports, au sein du service ateliers et garage ainsi que pour l’ensemble des directions de l’Etat de Genève détentrices de véhicules.

- Droit sur la circulation routière DCR
- Ordonnance sur la durée du travail et du repos des conducteurs professionnels de véhicules automobiles OTR 1
- Les plans OPair 2003-2010 & 2014-2019
- Procès-verbal du Conseil d'Etat du 27 juillet 2011 concernant le processus de gestion du parc de véhicules et à l'intégration de critères de développement durable dans les décisions d'acquisition, de vente et de déconstruction de véhicules de l'Etat.
- Normes VSS (union des professionnels suisses de la route)
- Ordonnance du DETEC concernant les listes pour les mouvements de déchets du 18 octobre 2005 (LMoD)

L’intéressé-e devra, sur la base d’éléments techniques récoltés auprès des autres garages de l’Etat et d’éléments fonctionnels récoltés auprès de l’intégralité des services utilisateurs, proposer des stratégies de renouvellement en lien avec les directives environnementales et les budgets disponibles. De plus, il/elle sera amené-e à étudier le rendement des différentes machines de travail et mettre en oeuvre des mesures d’optimisation à long terme (mutualisation villes, communes - Etat, Biocarburants, modifications techniques, formations utilisateurs, etc.)

Il/elle sera directement impliqué-e dans la coordination transversale entre les différents secteurs du service ateliers et garage (Atelier, Magasin et Installations) dans la gestion quotidienne ainsi que dans les relations extra-départementales (DIP, DSE, DALE, DF, PRE et DEAS). Il/elle coordonnera les résultats de ses études avec la centrale commune d’achat (CCA) afin d’orienter la politique d’achat de véhicules et guidera les services/directions lors de remplacements ou d’acquisitions de véhicules.

Le/la collaborateur/trice sera également amené-e à représenter le garage central de l’Etat (Service ateliers et garage) au sein de commissions officielles régulières (Union Professionnelle Suisse de l’Automobile (UPSA), Maitrise et Optimisation des Véhicules de l’Etat (MOVE), Conseil interprofessionnel de la formation automobile (CIF-Auto), etc.), établira des rapports de suivi explicites ainsi que des propositions de mise en œuvre au chef de service.

De plus, le/la gestionnaire de flotte sera l’unique répondant-e pour l’ensemble du parc de véhicules de l’Etat (environ 1200 objets d’une valeur estimée à 50 Mio) auprès des différents départements. Il/elle aura la responsabilité de l’exhaustivité de l’inventaire, de l’exactitude des attributions, ainsi que du suivi des mutualisations, comprenant : l’établissement de documents de suivi, l’accompagnement des services concernés, du règlement de litige, jusqu’à une éventuelle refacturation des prestations.
Le/la gestionnaire de flotte aura également la charge de la mise en application du rapport N°78-2014 de la Cour des comptes relatif à la gestion du parc de véhicules de l’Etat de Genève, en particulier les recommandations en lien avec le service ateliers et garage et l’inventaire des véhicules.
Enfin, le/la collaborateur/trice fonctionnera en totale autonomie de par son expertise et son expérience en gestion de flotte, ce dernier, cette dernière, aura la responsabilité de l’application des stratégies décidées par le chef de service.

Formation
Un CFC technique dans le domaine automobile.
Formation de chargé-e de sécurité ou formation jugée équivalente.
Une expérience de 10 ans minimum dans la gestion administrative et pratique d'un parc de véhicules.
Une expérience de 5 ans minimum dans la supervision d'activités (management, contrôle interne, audits, etc.)
Une expérience professionnelle au sein de l'Etat serait un atout. (connaissance des règlements, procédures et directives en vigueur).

Compétences particulières caractérisant le poste
Une connaissance de base de la comptabilité analytique (Affectation de ressources par intervention sur un bien).
Autorité naturelle, facilité dans les contacts humains, aptitude confirmée à la communication et à la rédaction de documents.
Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, planification technique et financière) des plateformes métiers.
Aptitude à prendre des décisions dans l’urgence, ne permettant aucun délai parfois.
Sens des responsabilités, de la négociation, d’adaptation et disponibilité. Esprit critique, d’analyse et de synthèse, d’entraide, de collaboration et de décision.
Entregent, polyvalence et autonomie.
Sens du service public.
Connaissance des lois, règlement, ordonnances et directives au niveau cantonal dans les domaines concernés.

Observation
LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE DU GENIE CIVIL.

Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous prions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l’adresse électronique suivante : rhg-deta@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
Chemin du Trèfle-Blanc 13, 1212 Grand Lancy

Adresser votre offre à
Madame Caroline Gagliardi
Service des ressources humaines et gestion
Rue de l'Hôtel-de-Ville 14
Case postale 3918
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
100 %

Inspecteur/trice des chantiers [classe 16]

DALE / Office des autorisations de construire

  Délai d’inscription : 24.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le service de l'inspection des chantiers est rattaché à l'office des autorisations de construire du département de l'aménagement, du logement et de l'énergie.

Le-la futur-e titulaire sera appelé-e à travailler au sein d'une équipe chargée d'appliquer le règlement sur les chantiers (RChant) ainsi que la législation fédérale en la matière. Il-elle effectuera régulièrement des contrôles sur les chantiers, et établira des constats d'infraction et leurs suivis.

Il-elle collaborera avec les autres organes officiels du canton et des communes pour assurer la sécurité du public, devra participer à une formation continue MSST (Médecins spécialisés dans la sécurité du travail), établir les rapports d'accidents, assurer la partie théorique des examens pratiques aux divers permis des engins de chantiers.

Il-elle établira les "préavis locataires" dans le cadres des demandes d'autorisations de construire, préparera à l'attention de ses supérieurs hiérarchiques les divers avis et décisions relatifs aux mesures de sécurité ordonnées sur les chantiers dans le cadre de la mission.

Il-elle tiendra en outre régulièrement à jour l'enregistrement détaillé et systématique de l'ensemble de ses activités au sein du service pour l'élaboration de statistiques.

Formation
Ingénieur HES, brevet de contremaître bâtiment ou génie civil ou formation jugée équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle. Le diplôme CFST (Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail) serait un atout.

Environ 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des chantiers.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le-la futur-e titulaire possédera une bonne expérience professionnelle, le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe, une capacité d'autonomie, ainsi qu'une certaine autorité naturelle et de l'aisance dans les contacts humains.

Il-elle devra avoir un véhicule pour ses déplacements professionnels.

Permis de conduire obligatoire.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [Inspecteurchantiers-EAGA-DALE]-14112. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Sentier des Saules 3 - 1205 Genève

Adresser votre offre à
Département de l'aménagement, du logement et de l'énergie
Direction des ressources humaines

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Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
100 %

Cuisinier-ère qualifié-e auxiliaire [classe 9]

DSE / Prison de Champ-Dollon

  Délai d’inscription : 30.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e d'apprêter et cuisinier, sous la supervision du responsable, des repas pour le personnel de la prison, à savoir 100 repas par jour. Il/elle sera à même d'effectuer les tâches spécifiques à son milieu de travail en disposant, pour accomplir son activité, d'instructions écrites, verbales, de recettes, de menus ou d'autres sources d'informations. Il/elle assumera, en coordination avec le responsable de la cuisine, la gestion des achats et du stock de marchandises. Il/elle coordonnera et organisera le service repas avec les collaborateurs de la cuisine.

Formation
CFC de cuisinier-ère sur 3 ans complété par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Bonne maîtrise de la langue française.

Compétences particulières caractérisant le poste
Esprit d'équipe et entregent.

Observation
Contrat d'auxiliaire d'une durée maximale de 36 mois.
Avoir un casier judiciaire vierge.

Lieu de travail
Prison de Champ-Dollon, chemin de Champ-Dollon 22, 1241 Puplinge

Adresser votre offre à
Monsieur Félix MAZA
Prison de Champ-Dollon
Chemin de Champ-Dollon 22
1241 Puplinge
Tel. : 022/546.82.00

Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
100 %

Chef-fe de projet [classe 20]

DETA / Direction générale du génie civil - Direction des ...

  Délai d’inscription : 21.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le service des routes est responsable des études et de la réalisation des travaux de génie civil du réseau routier cantonal et des études et de la réalisation des travaux pour assainir le bruit routier conformément à l’ordonnance fédérale sur la protection contre le bruit (OPB). Il assure également la coordination de l'assainissement du bruit des routes cantonales et communales ainsi que la gestion des subventions fédérales.

Votre mission consiste à :
- coordonner les projets du service des routes (études et travaux) dans le domaine de l'assainissement du bruit routier,
- apprécier et valider les solutions proposées par les mandataires,
- analyser les offres proposées par les entreprises, accepter leurs factures et situations, organiser diverses séances de coordination, - coordonner des projets de génie civil et d'assainissement du bruit routier,
- coordonner avec les partenaires concernés la planification des travaux (entreprises, services publics, communes, etc.) et contrôler la qualité d'exécution,
- contrôler et assurer le suivi des dossiers administratifs pour les décisions rendues par la direction générale du génie civil dans le domaine de l'assainissement du bruit.

Formation
Vous devrez être en possession d'un diplôme d'ingénieur-e HES en génie civil ou d'une formation jugée équivalente, complété par une bonne expérience des projets de génie civil en général et des projets d'assainissement du bruit routier en particulier.

Compétences particulières caractérisant le poste
Autonomie et rigueur dans la gestion de vos dossiers, compétences rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse, sens du service publique et de l'éthique.

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances de la législation fédérale et cantonale en matière de protection contre le bruit et de l’environnement en général, des directives et normes des organisations professionnelles et du fonctionnement de l'administration cantonale.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l'adresse électronique suivante, rhg-deta@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU AU SEIN DU SERVICE.

Lieu de travail
DETA - Direction générale du génie civil - Chemin des Olliquettes 4 - 1213 Petit-Lancy

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Madame Caroline GAGLIARDI
Ressources humaines et gestion
14, rue de l'Hôtel-de-Ville
Case postale 3918

Annonce parue le : 17.11.2014


Taux d'activité
90 %

Secrétaire 3 [classe 12]

PRE / Service du protocole

  Délai d’inscription : 28.11.2014      Entrée en fonction : 01.02.2015

Le/la titulaire devra assurer, de manière autonome, les différentes tâches administratives et rédactionnelles inhérentes au secrétariat et à la réception du service du protocole.

Plus spécifiquement, il/elle devra:
• Accueillir les visiteurs, répondre aux appels téléphoniques, ouvrir et distribuer le courrier, ainsi que gérer la boîte e-mail générale du service;
• Informer et renseigner le public et les organisateurs (internes et externes) de manifestations sur toutes les questions d'ordre protocolaire;
• Réceptionner et enregistrer les invitations reçues par le Conseil d'Etat et récolter toutes les informations importantes y relatives, puis renseigner les secrétariats des conseillers d'Etat sur le suivi de ces invitations;
• Gérer divers inventaires ainsi que la base de données des contacts institutionnels en vue de publipostages et mises sous pli;
• Gérer l’agenda protocolaire du Conseil d'Etat et s'assurer de l'accueil et du bon déroulement lors de la représentation des membres du Gouvernement dans notre canton ou à l’extérieur;
• Gérer l'agenda du chef du service et rédiger toutes sortes de correspondances;
• Participer à l'organisation des rencontres, séances, manifestations et réceptions officielles dans le cadre de l'activité du service;
• Toutes autres activités en lien avec un secrétariat.

Formation
Maturité professionnelle, assortie d’une expérience de plusieurs années dans un secrétariat de haut niveau et dans la gestion administrative.

Compétences particulières caractérisant le poste
• Grande rigueur administrative, sens élevé de l'organisation, entregent, discrétion, bonne présentation et goût pour les contacts de haut niveau;
• Aptitude à travailler sous pression, avec rapidité et précision, tout en sachant faire face aux situations imprévues et être capable de mener plusieurs tâches à la fois.

Compétences bureautiques
Environnement Windows Office 2010 (maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

Connaissances spécifiques
• Excellente maîtrise du français et de l'orthographe. Bonnes connaissances en anglais et en allemand
• Connaissances du milieu politique et institutionnel genevois et suisse

Lieu de travail
Rue de l'Hôtel-de-Ville 2

Adresser votre offre à
M. Jean-Luc Chopard, chef du protocole
Service du protocole
rue de l'Hôtel-de-Ville 2
Case postale 3964
1211 Genève 3
Tel. : 022 327 95 30

Annonce parue le : 14.11.2014


Taux d'activité
80 %

Juriste 2 [classe 20]

DSE / Office cantonal de la population et des migrations...

  Délai d’inscription : 23.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le/la titulaire sera chargé-e de rédiger des préavis sur les recours déposés contre les décisions de l'OCPM, de fournir un appui juridique à la direction générale et aux services de l'office, de participer à des groupes de travail internes et externes, de représenter l'office devant les instances judiciaires, de répondre aux questions juridiques des mandataires et particuliers, de collaborer à l'élaboration de projets de lois ou règlements et de participer à des procédures de consultations. Il/elle aura en outre pour mission de participer à la formation interne (évaluation des besoins, mise à disposition des outils et supports utiles, cours) et externe (information générale ou spécifique).

Formation
Licence en droit complétée par 3 à 5 d'expérience professionnelle.

Compétences particulières caractérisant le poste
Bon esprit d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, sens des responsabilités et de l'organisation. Aisance dans les contacts humains, sens du service public, impartialité et très bonne gestion du stress.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques standards.

Connaissances spécifiques
Intérêt marqué pour le domaine de l’immigration, de la nationalité, des documents d'identité, de l'état civil et de la protection des données, complété par de bonnes connaissances de l'administration cantonale. Bonnes connaissances de la langue allemande. Des connaissances d'autres langues constituent un atout.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante : candidatures.ocpm@etat.ge.ch.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
Office cantonal de la population et des migrations - Route de Chancy 88 - 1213 Onex

Adresser votre offre à
Madame Lucie Braibant, Responsable RH
Office cantonal de la population et des migrations - Service juridique
Route de Chancy 88
Case postale 2652
1211 Genève 2

Annonce parue le : 14.11.2014


Taux d'activité
100 %

Commis-e administratif-ve 3 [classe 10]

DSE / Service du commerce

  Délai d’inscription : 21.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le Service du commerce, intégré au Département de la Sécurité et de l'Economie (DSE), supervise l'ensemble des activités du commerce du canton de Genève. Le service a pour missions principales de délivrer des autorisations, de contrôler et de faire appliquer les dispositions légales fédérales et cantonales dans de nombreux secteurs d'activités, tels que le commerce de détail, la restauration, l'hôtellerie, la vente d'alcool, le commerce itinérant, l'organisation d'évènements, le transport professionnel de personnes, etc.

Le service recherche un commis administratif 3 auxiliaire pour une durée de 6 mois. Rattaché-e au secteur juridique du service du commerce, il-elle est en charge du suivi administratif de tous les dossiers concernant le droit d'être entendu (DDE) : il-elle adresse un courrier à toutes les personnes ayant fait l’objet d’un rapport de dénonciation à la suite d’un constat de non-respect d’une obligation légale pour leur signifier leur droit d’être entendu et suit les dossiers (réponses, envoi de l’amende, paiement). Il-elle travaille en étroite collaboration avec les juristes lorsqu’un point de droit ou un litige survient.

Formation
Certificat de capacité d’employé de commerce, formation de clerc d'avocat ou titre jugé équivalent. Trois ans d’expérience dans le domaine de la gestion de dossiers juridiques.

Connaissances spécifiques
Capacité d'apprécier des situations particulières sous l'angle de la légalité, de l'égalité de traitement et de la proportionnalité. Intégrité professionnelle. Capacité de gestion et d’organisation de ses tâches. Capacité relationnelle. Capacité à travailler en équipe. Adaptabilité. Maîtrise des logiciels bureautiques. Bonne capacité rédactionnelle.

Observation
Il s'agit d'un poste d'auxiliaire d'une durée maximale de 6 mois.
Une candidature est fortement pressentie pour ce poste.
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante : scom-rh@etat.ge.ch.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés

Adresser votre offre à
M. Jean Genolet
Service du commerce
Bandol Centre
Case postale Rue de Bandol 1
1213 Onex

Annonce parue le : 13.11.2014


Taux d'activité
100 %

Médecin interne [classe 20]

DIP / Office médico-pédagogique

  Délai d’inscription : 10.01.2015      Entrée en fonction : à convenir

L'Office médico-pédagogique (OMP) s'occupe d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychologiques, cognitifs, du langage, certaines affections nerveuses, sensorielles ou motrices et qui peuvent bénéficier d'un enseignement spécialisé, d'une action thérapeutique et/ou d'une éducation spécialisée adaptée à leurs difficultés. L'OMP est constitué de 11 centres de consultation, de 52 centres médico-pédagogiques et de 18 regroupements de classes d'enseignement spécialisé.

La direction générale de l'OMP cherche à pourvoir un poste de médecin interne à plein temps ou à temps partiel, à discuter, pour différentes missions en consultation de secteur et dans un cadre institutionnel :

- Évaluation et diagnostic des situations dans un cadre pluridisciplinaire
- Traitement des patients en consultation
- Activité clinique en centre médico-pédagogique
- Prévention, conseil, expertise auprès des professionnels de l'école notamment.

Formation
Diplôme de médecin suisse ou diplôme étranger reconnu par la Commission des professions médicales MEBEKO du département fédéral de l'intérieur (DFI). Expérience de 1 à 2 ans en psychiatrie adulte et/ou dans un service de médecine somatique et expérience de 1 à 2 ans en pédopsychiatrie préalable souhaitée. Etre au bénéfice d'un droit de pratique valable dans le Canton de Genève.

Compétences particulières caractérisant le poste
- Volonté de travailler dans le domaine de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, du handicap mental, des troubles de l'apprentissage
- Compétences avérées pour le travail interdisciplinaire et en équipe.

Observation
L'OMP est un centre de formation A pour la spécialisation FMH en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Le contrat de travail relève de la catégorie agent-e spécialisé-e, selon l'article 8 de la LPAC (B 5 05).

Lieu de travail
Canton de Genève

Adresser votre offre à
Prof. Stephan Eliez
Office médico-pédagogique
Rue David-Dufour 1
Case Postale 50
1205 Genève

Annonce parue le : 13.11.2014


Taux d'activité
100 %

Agent-e-s de détention [classe 14]

DSE / Office cantonal de la détention

  Délai d’inscription : 30.04.2015      Entrée en fonction : dès que possible

Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle politique pénitentiaire du Conseil d'Etat, l'office cantonal de la détention de Genève recrute des agent-e-s de détention qui seront en charge de la surveillance et de l'encadrement des personnes détenues durant leur détention avant jugement, l'exécution de leur peine ou de leur mesure, ainsi que de la sécurité générale des installations et des bâtiments au sein des différents établissements pénitentiaires du canton de Genève.

Les titulaires devront faire respecter en particulier le règlement et les instructions en vigueur et seront chargés de la surveillance et du contrôle diurne et nocturne des personnes détenues d'une institution, ainsi que de leurs activités journalières dans le respect des droits de la personne. Ils devront également les accompagner dans diverses activités journalières afin de favoriser, à terme, la réinsertion sociale et professionnelle des personnes condamnées.

Les agent-e-s de détention travaillent dans un environnement de privation de liberté, dans lequel les contacts avec le monde extérieur sont limités. Ils doivent être en mesure de travailler en équipe et d'accomplir leurs activités avec des horaires irréguliers (en système de tournus). Ils évoluent avec un esprit de corps et ont des contacts humains riches et variés.

Les futurs titulaires auront l'opportunité de rejoindre un environnement de travail en pleine mutation avec de réelles opportunités de développement professionnel. Une mobilité au sein des différents établissements pénitentiaires est également envisageable.

Formation
Les candidats doivent être au bénéfice d'un CFC ou d'une formation jugée équivalente. Dès leur engagement, les titulaires devront suivre la formation cantonale genevoise pendant un an, puis la formation dispensée par le centre suisse de formation pour le personnel pénitentiaire (CSFPP – www.prison.ch) afin d'obtenir le brevet fédéral d'agent de détention. La réussite de ces formations en cours d'emploi est obligatoire.

Les stagiaires sont rémunérés en classe 07 durant les 12 premiers mois d'activité, puis en classe max. 14. Après la réussite de la formation cantonale genevoise, les stagiaires sont ensuite engagés et affectés dans des établissements du canton en fonction de leurs aptitudes et des besoins liés à la planification pénitentiaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Les titulaires doivent disposer de compétences humaines et relationnelles et être aptes à supporter, dans certaines circonstances, un climat de travail qui peut être oppressant.

Connaissances spécifiques
Pour certains de nos postes, des connaissances métiers et l'envie de transmettre un savoir en relation avec des ateliers, notamment cuisine, peinture, maintenance sont un atout supplémentaire comme celui de connaître au moins 2 langues.

Observation
Pour tout renseignement et connaître les conditions d'engagement, nous vous invitons à consulter le site Internet : http://devenez.ch/

Les personnes intéressées peuvent transmettre leur offre (voir liste des documents demandés sur le site http://devenez.ch) par courriel à devenez.detention@etat.ge.ch ou par voie postale à l'adresse mentionnée ci-dessous.

Lieu de travail
Selon affectation

Adresser votre offre à
Direction générale
Office cantonal de la détention
Route des Acacias 82
Case postale 1229
1211 Genève 26

Annonce parue le : 13.11.2014


Taux d'activité
100 %

Un-e greffier/ère 1 [classe 13]

PJ / Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant

  Délai d’inscription : 28.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la titulaire sera chargé-e d'assurer de façon autonome les remplacements de greffiers titulaires de chambre ou de secteur spécialisé, voire de la Chancellerie; d'assister les magistrats de la juridiction dans leur mission en assurant de façon autonome la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure; de dresser les actes de procédures et tenir les procès-verbaux sous contrôle du magistrat; de préparer et tenir les audiences et en assurer le suivi; de contribuer au fonctionnement optimal de la juridiction en participant aux tâches et activités du greffe. Il/elle assurera ponctuellement toutes autres activités spécifiques au domaine judiciaire, à l'intérieur du greffe de la juridiction.

Formation
Maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou CFC d'employé-e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou une formation/expérience utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Indispensable : excellente maîtrise de la langue française, (grammaire et orthographe irréprochables) de la dactylographie avec une grande rapidité de frappe. Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte particulièrement sensible, qui requiert de la force de caractère, un sens affirmé de l'organisation, de la discrétion ainsi que la capacité à prendre des initiatives et à acquérir une indépendance assez rapidement. Ce poste exige également des efforts de réflexion, d'adaptation et de disponibilité particuliers devant permettre une gestion adéquate de situations de stress fréquentes.
Excellente maîtrise de la langue française et du vocabulaire juridique, capacité rédactionnelle, et des applications métiers.

Compétences bureautiques
Excellente maîtrise des outils bureautiques de l'environnement Windows 7.

Connaissances spécifiques
Connaissance générale du droit et de l’organisation judiciaire, des règles de procédures spécifiques à la juridiction.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Faire offre avec dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies diplômes et certificats de travail).

Adresser votre offre à
Monsieur Carlos SEQUEIRA, greffier de juridiction
Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant
Case postale 3950
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 13.11.2014


Taux d'activité
100 %

Apprenti-e-s employé-e-s de commerce

DF / Service de l'apprentissage

  Délai d’inscription : 15.01.2015      Entrée en fonction : 24.08.2015

Apprentissage d'employé-e de commerce au sein des services administratifs de l'Etat de Genève.

Formation
Fin de scolarité obligatoire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Inscription : envoi d'un dossier de candidature avec lettre de motivation, CV, résultats scolaires (3 dernières années), une copie d'une pièce d'identité (recto-verso) et/ou permis de séjour ainsi que la mention d'une adresse électronique. Pré-sélection effectuée par une commission, test EVA, entretiens et stage.

Observation
Seuls les dossiers complets seront pris en considération. Un extrait du casier judiciaire sera demandé pour l'engagement.

Lieu de travail
Canton de Genève

Adresser votre offre à
M. Jean-Philippe Sturiale
Service de l'apprentissage
9 rue du Stand
Case postale 3937
1211 Genève 3
Tel. : 022/546.81.00

Annonce parue le : 13.11.2014


Taux d'activité
100 %

Technicien-électronicien Technicienne-électronicienne [classe 14]

DSE / Office cantonal de la protection de la population ...

  Délai d’inscription : 14.12.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le secteur télématique de l’office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires (OCPPAM) est en charge de la coordination des moyens télématiques de la protection de la population sur le canton et plus spécifiquement de l’acquisition, la gestion, la programmation, la surveillance de ces moyens en matière d'alarme à la population, d'alarme aux intervenants et de radiocommunication et de données.
Ses activités sont liées aux besoins télématiques de l’office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires, de son centre d’instruction feu et protection civile et de son état-major de coordination, mais aussi des organisations de protection civile et des sapeurs-pompiers du canton. Le secteur doit également veiller à garantir l’interopérabilité des moyens techniques des 5 piliers de la protection de la population.

Le titulaire devra notamment dans ce cadre gérer et mettre en place des projets télématiques et autres projets spécifiques, effectuer le contrôle et la surveillance des moyens télématiques du canton (expertise), mettre à jour les bases de données, gérer de manière autonome le matériel (acquisition, stock, maintenance, programmation etc), assurer la supervision de la répartition des ressources de radiocommunication ainsi que former les instructeurs sapeurs-pompiers et protection civile du canton ainsi que les spécialistes télématiques sur les nouveaux systèmes et appareils en lien avec la fonction.

Formation
• Formation de technicien ES en télécommunication ou Technicien ES en
électronique avec spécialisation en télécommunication et/ou radioamateur
• CFC en électronique multimédia (audio-visuel)
• Maturité professionnelle
• Permis de conduire indispensable

Compétences particulières caractérisant le poste
• Bonne capacité de présentation orale dans le cadre de projets ou de
formations données
• Rigueur dans la gestion de nombreuses bases de données.
• Capacité d’analyse et d’adaptation aux nouveaux systèmes
• Rigueur et responsabilité
• Autonomie et prise d’initiative
• Bonne gestion du stress et capacité de priorisation
• Esprit d'équipe : capacité à travailler en équipe et à partager ses
connaissances
• Disponibilité
• Attitude positive et ouverte face aux utilisateurs (écoute, empathie,
confiance en soi)
• Être respectueux des règles et règlements
• Savoir se remettre en cause et être prêt à se former (formations
personnelles ou techniques)
• Avoir une attitude ouverte face aux changements
• Savoir proposer et rendre-compte

Compétences bureautiques
• Bonne connaissance d’office et plus particulièrement Word, Excel,
PowerPoint et Outlook
• Capacité rédactionnelle dans le cadre de rapports techniques et
d’expertises mais également de rapports techniques liés à la surveillance
des communes

Connaissances spécifiques
• Connaissance de la protection de la population et des différents piliers
• Architecture du réseau GSM
• Connaissance de la technologie de radiocommunication TETRAPOL, un
plus
• Connaissance du protocole de paging POCSAG, un plus
• Expérience dans le montage radio véhicule, un plus
• Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine des
télécommunications orientée radiocommunication est un atout mais n’est
pas éliminatoire au vu des spécificités du poste.

Observation
Le/la titulaire sera en outre appelé à participer à des interventions en dehors des horaires de service.

Nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) par courriel ou par voie postale. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Lieu de travail
Chemin du stand 4, Bernex

Adresser votre offre à
Mme Stéphanie Dubelly
Office cantonal de la protection de la population et des affaires militaires
Chemin du Stand 4
Case postale 284
1233 Bernex
Tel. : 022 546 58 13

Annonce parue le : 13.11.2014


Taux d'activité
100 %

Acheteur(euse) [classe 14]

Autres / Secteur des ressources humaines

  Délai d’inscription : 10.12.2014      Entrée en fonction : à convenir

Les Etablissements publics pour l’intégration EPI ont pour but l’intégration et la réinsertion professionnelle des personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap, l‘augmentation de leur autonomie et l’amélioration de leurs conditions de vie en tenant compte de leurs besoins particuliers.

Nous recherchons pour nos Services techniques et infrastructures, dans le service logistique :

Un(e)Acheteur (euse) à 100 %
Classe maximale 14

Les Services techniques et infrastructures garantissent que les équipements et les infrastructures répondent aux besoins des EPI.

Description du poste :
• Appliquer la politique achat en lien avec la stratégie de l’institution
• Analyser les besoins en termes d’achat et établir des appels d’offres.
• Comparer et négocier les offres selon les conditions d’achats en termes de prix, délai, quantité et qualité.
• Traiter les commandes (suivi administratif et gestion des délais).
• Négocier et mettre en place les contrats avec les fournisseurs.
• Tenir à jour la base de données achats.
• Gérer le panel fournisseurs (veille technologique, foires/exhibitions, audit, fournisseurs).
• Régler les litiges avec les fournisseurs (coût, qualité, délais).
• Collaborer avec les autres services de l’institution.
• Assurer le suivi des stagiaires et collaborateurs en emploi adapté.

Formation
Cette fonction requiert :
• Formation commerciale (maturité professionnelle commerciale) ou équivalente.
• Diplôme de maître d’atelier ou équivalent serait un plus.
• Expérience de 3 ans minimum souhaitée dans un poste similaire dont une expérience dans l’attribution des marchés publics.
• Etre à l’aise avec l’encadrement de personne en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion.
• Personne organisée et dynamique.
• Bon contact, bonne communication, et aimant le travail en équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (ProConcept un plus).
• Connaissances en Allemand et/ou Anglais un atout.

Observation
Les EPI offrent :
• Une fonction variée comportant d’importantes responsabilités et délégations au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue éprouvé.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Lieu de travail
Collonge-Bellerive

Adresser votre offre à
Etablissements publics pour l'intégration
Secteur des ressources humaines
48 route de Chêne
1208 Genève
Tel. : 022/949.07.26

Annonce parue le : 13.11.2014