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Bulletin des places vacantes

Liste des offres

Effectuer le tri par :
Taux d'activité
80 %

Commis-e-greffier/ère 2 [classe 11]

PJ / Tribunal civil

  Délai d’inscription : 28.10.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le/la titulaire sera chargé-e d'assister 2 personnes actuellement responsables respectivement du greffe de la CBL et TBL, y compris les chambres sommaires. A cet effet, le/la titulaire sera chargé-e d'assurer de façon autonome les tâches administratives du Greffe de la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et du Tribunal des baux et loyers, ainsi que l'accueil et les renseignements aux justiciables, leurs représentants ou les administrations concernées. La fonction implique d'acquérir rapidement une compréhension approfondie du déroulement des procédures et du cheminement des dossiers pour les deux juridictions.
Guichet et téléphone : Accueil et orientation des justiciables, enregistrement de documents et actes, consultation des procédures par les mandataires.
• Gestion de la correspondance entrante, y compris distribution dans la juridiction en fonction des compétences internes, expédition du courrier, notification des décisions judiciaires, délivrance d'attestations ou de mentions exécutoires, recherche et classement de nombreux dossiers, ainsi que leur archivage.
• Saisie ou enregistrement et attribution des procédures entrantes dans le système informatique selon les processus en vigueur. Vérification des dossiers entrants, recherche et analyse d'information.
• Facturation des émoluments judiciaires, vente d'avis et gestion de la caisse, autres saisies informatiques.
• Rédaction: correspondance standard sur la base de modèles.

Formation
Maturité commerciale ou CFC d'employé-e de commerce, complété si possible par une expérience professionnelle de deux ou trois ans en milieu judiciaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens affirmé de l'organisation et des priorités. Personne méthodique, ordonnée ayant un sens aigu du détail et de la précision. Excellente maîtrise de la langue française, orthographe et dactylographie. Il s'agit d'une fonction requérant une grande flexibilité, la capacité de jongler avec différentes tâches à la fois, à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte sensible, qui requiert précision, concentration, rapidité d'adaptation. Une résistance au stress, la discrétion et le sens du service public sans oublier diligence, autonomie, entregent, bonne présentation, tenue adéquate, courtoisie et esprit d'équipe sont indispensables.

Compétences bureautiques
Excellente maitrise des outils informatiques (Word, Outlook, Excel, consultation de données).

Connaissances spécifiques
Familiarité avec les procédures judiciaires ou le monde juridique en général.

Observation
Il s'agit d'un contrat d'auxiliaire d'une durée déterminée de 5 mois.
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.

Lieu de travail
Place du Bourg-de-Four 1, 1204 GENEVE

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
Secteur Carrières & Performances
Case postale 3966
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 21.10.2014


Taux d'activité
70 % à 80 %

Juriste 2 [classe 20]

DETA / Service des affaires juridiques de l'environnement

  Délai d’inscription : 09.11.2014      Entrée en fonction : 01.11.2014 (dès que possible)

Au sein d'une petite équipe, dans un secteur en plein développement devant faire face à des enjeux importants, le ou la titulaire sera amené-e à résoudre les problèmes juridiques rencontrés par les différents services de la direction générale de l'environnement dans des domaines variés tels que la gestion des déchets et des sites pollués, la géothermie, la protection des sols, de l'air ou contre le bruit et les pollutions intérieures. Le traitement et le suivi des procédures contentieuses devant les juridictions administratives cantonales et fédérales, la participation à des groupes de travail pluridisciplinaires, la rédaction d'avis de droit et l'élaboration de masques de décision feront partie des activités intéressantes et variées du ou de la juriste. Ce dernier ou cette dernière devra également se charger du contrôle de la conformité juridique des courriers préparés à l'attention du Conseiller d’État chargé du département et des dossiers à destination du Conseil d’État (réponse à des motions, consultations fédérales sur des modifications législatives, etc.). Le ou la titulaire pourra également être amené-e à participer à l'élaboration de projets de lois, de règlements ou de directives.

Formation
Master en droit suisse complété par un brevet d'avocat-e, 1 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du droit administratif. Connaissances du droit de l'environnement : un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aisance pour la recherche et la rédaction juridique. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Esprit pratique, sens de l'organisation et des priorités. Bonnes connaissances de l'allemand juridique.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook), recherche juridique.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l'adresse électronique suivante : rhg-deta@etat.ge.ch.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Chemin de la Gravière, 6

Adresser votre offre à
Mme Isabelle Allard - Responsable RH
Ressources Humaines & Gestion
14 Rue Hôtel-de-Ville
Case postale 3918
1211 Genève 3

Annonce parue le : 20.10.2014


Taux d'activité
100 %

Un-e réviseur/seuse [classe 21]

PJ / Tribunal de protection de l'adute et de l'enfant

  Délai d’inscription : 14.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

le/la titulaire aura pour tâches principales d'assurer le contrôle de la gestion des dossiers des personnes protégées complexes au plan financier, confiés aux mandataires du Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant, en surveillant et en orientant l'activité de ceux-ci. Il /elle devra élaborer à l'attention des magistrat-e-s de la juridiction des préavis pour toute mesure de gestion importante à prendre en regard, notamment, de la conjoncture économique et des intérêts en jeu. Ce poste nécessite des connaissances en comptabilité et si possible des connaissances des placements financiers et de l’aisance avec les chiffres. L'esprit de synthèse et de décision, une excellente organisation et la rapidité d'exécution seront essentiels pour assurer le traitement quotidien de nombreux rapports et demandes d'autorisations au Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant.

Formation
Être titulaire d'un titre universitaire, niveau master en sciences économiques et sociales, option comptabilité et finance, complété si possible d'une formation additionnelle dans ces deux domaines et/ou une certification professionnelle en analyse financière.

Compétences particulières caractérisant le poste
Intégrité, rigueur, rapidité d’exécution, sens des priorités, sens des responsabilités, autonomie, bonne gestion du stress.

Compétences bureautiques
Word, Excel, Outlook

Connaissances spécifiques
• Bonnes connaissances en comptabilité;
• Connaissances dans le domaine financier vous permettant d'analyser la conformité des placements avec les dispositions légales et réglementaires applicables en matière de gestion des biens des personnes placées sous protection.
• Des connaissances générales du droit de l'organisation judiciaire sont un atout.

Observation
Il s'agit d'un contrat auxiliaire de 8 mois. Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Faire offre avec dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies diplômes et certificats de travail).

Lieu de travail
Rue des Glacis-de-Rive 6, 1207 GENEVE

Adresser votre offre à
Monsieur Carlos SEQUEIRA, greffier de juridiction
Tribunal de protection de l'adute et de l'enfant
Case postale 3950
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 20.10.2014


Taux d'activité
100 %

Economiste en charge du contrôle de gestion transversal [classe 23]

DF / DGFE - Direction du budget de l'Etat

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

La direction du budget de l’Etat est l'une des quatre directions de la direction générale des finances de l’Etat (DGFE).
En charge du contrôle de gestion transversal, elle a pour mission de fournir une aide à la décision au Conseil d’Etat et au Grand Conseil. Elle prépare ou consolide les analyses utiles au pilotage transversal de l’Etat, pour rendre compte et améliorer la performance publique.

Pour faire face à cette mission, nous recrutons un-e économiste. Le-la titulaire du poste participera à l'élaboration de la planification financière pluriannuelle de l’Etat ainsi qu'à l'établissement des budgets et comptes annuels par politique publique.

Il-elle sera chargé-e de fournir un soutien méthodologique aux contrôles de gestion départementaux, de préparer les principales directives et outils (ex. tableaux de bord) devant être appliqués uniformément au sein de l'Etat en matière de contrôle de gestion en vue de la production d’informations consolidées.

Dans le cadre de cette fonction transversale, il-elle sera également en charge de conseiller les départements et les directions opérationnelles pour toute question relative aux finances publiques.
Ce-tte futur-e cadre supérieur-e sera également amené-e à participer et à piloter des projets transversaux.

Formation
Formation universitaire (master) en sciences économiques ou toute formation d'un niveau jugé équivalent avec au moins 5 ans d’expérience, si possible au sein d'une administration publique.
Le diplôme d’expert-comptable constitue un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le-la titulaire du poste devra faire preuve d’initiative et de flexibilité, être doté-e d’un sens développé de l’organisation ainsi que de très bonnes aptitudes de coordination et de communication orale et écrite.
Ce poste demande d'être autonome, mais capable de s'intégrer dans une équipe existante et de collaborer avec plusieurs secteurs de l'administration cantonale.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de Microsoft Office 2010 (particulièrement Excel et Powerpoint).
La connaissance de l'ERP Oracle et des normes et référentiels comptables IPSAS et MCH2 constituent des atouts importants.

Connaissances spécifiques
Expérience confirmée dans l’élaboration et le suivi de budgets, idéalement dans une administration publique.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés

Lieu de travail
HOFIN 2 - Rue du Stand 15

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
au moyen du lien ci-dessous
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
40 % à 50 %

Educatrice en santé dentaire [classe 12]

DIP / Office de l'enfance et de la jeunesse - Service de...

  Délai d’inscription : 28.10.2014      Entrée en fonction : 03.11.2014 (dès que possible)

Le Service dentaire scolaire, rattaché à l'Office de l'Enfance et de la Jeunesse, a pour principales missions de prévenir, dépister et traiter les affections bucco-dentaires chez les jeunes écoliers de Genève.
Le Service dentaire scolaire recherche, pour compléter ses effectifs, une éducatrice en santé dentaire qui devra effectuer des interventions d'éducation à la santé dentaire, dans les classes, auprès des enfants de l'école primaire à Genève.

Formation
Formation d'hygiéniste dentaire ou équivalente en enseignement ou santé dentaire.
Connaissance ou expérience en santé communautaire, en science de la communication ou de l'éducation.

Compétences particulières caractérisant le poste
Engagement à temps partiel.
Capacité de travailler de manière autonome et en mobilité.
Aptitude à exercer dans le cadre d'un service à but social.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances de Word et Excel.

Lieu de travail
Dans les classes des écoles du Canton de Genève

Adresser votre offre à
Dr. Jacqueline BANON
Office de l'enfance et de la jeunesse - Service dentaire scolaire
11, Glacis-de-Rive
Case postale 3111
1207 Genève
Tel. : 022.546.42.00

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
100 %

Conseiller-ère fiscal-e 2 [classe 25]

DF / AFC - Direction des affaires fiscales

  Délai d’inscription : 26.10.2014      Entrée en fonction : à convenir

En liaison avec la Présidence du département et le directeur général de l'administration fiscale cantonale, la direction des affaires fiscales est chargée de traiter les demandes d’accords préalables des contribuables et fournir un appui technique aux directions de l’AFC.
Elle s'assure de l'application uniforme des textes légaux, de la jurisprudence et de la pratique par les différentes directions de l'administration fiscale cantonale (AFC).

La personne recherchée aura pour mission d'instruire et de traiter les demandes adressées à la direction des affaires fiscales concernant tant la fiscalité des personnes physiques que des personnes morales et seconder le directeur dans le traitement des dossiers complexes.

En outre, elle sera chargée de préparer des notes et mémos traitant, de manière générale, d'une problématique fiscale; de fournir un appui aux autres membres de la direction des affaires fiscales dans le traitement de leurs dossiers ainsi qu'aux autres directions de l'AFC dans le traitement de cas relevant de leurs compétences.

Formation
Master et/ou diplôme d'expertise fiscale ou formation jugée équivalente, assortis de 5 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité dans le secteur privé ou public. De bonnes connaissances de l'anglais et/ou de l'allemand sont un atout.

Connaissances spécifiques
Ce poste requiert des connaissances approfondies en matière de comptabilité et de droit fiscal suisse/international, confirmées par une formation continue permanente. De plus, la personne choisie sera amenée, à terme, à animer des séminaires, des conférences et des groupes de travail.

De par ses fonctions, elle devra avoir une bonne faculté d'argumentation, un esprit de persuasion et démontrer une grande capacité d'analyse et de synthèse.

Enfin, en lien permanent avec les mandataires, elle fera preuve d'aisance dans les contacts humains.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés et les dossiers papier pas retournés.

Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur, pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faites par voie électronique :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Hôtel des finances - Rue du Stand 26

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
au moyen du lien ci-dessous

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
100 %

Conseiller-ère en organisation de l’information [classe 23]

DEAS / Direction générale de la santé - service de la pla...

  Délai d’inscription : 24.10.2014      Entrée en fonction : immédiate

La direction générale de la santé (DGS) est composée de quatre services et compte plus de 130 collaborateurs. Elle a pour mission de promouvoir les conditions et les comportements favorables à la santé. Elle coordonne les acteurs du domaine sanitaire, protège les consommateurs et veille à la disponibilité de soins de qualité. Dans ce cadre, le service de planification et du réseau de soins (SPRS) est chargé de renforcer le réseau de soins genevois et le secteur e-health est rattaché au SPRS. Les missions du secteur e-health sont de développer et de coordonner la mise en œuvre de la cyber santé à l'échelle du canton, le déploiement de "MonDossierMedical.ch", d'accompagner le développement de projets transversaux. Afin de renforcer ses activités, le secteur e-Heath recrute un chef de projet e-health.
La personne engagée par la DGS définira et conduira les projets e-health de partage d'information médicale entre les prestataires de soins notamment en lien avec la mise en œuvre de "MonDossierMedical.ch" ; traduira les besoins "métier" dans le cadre d'étude avec les prestataires informatiques et les partenaires du domaine sanitaire, formalisera les processus, proposera les scénarios de mise en œuvre pour les aspects "métier" et technique, estimera les coûts et impacts, définira le planning de mise en œuvre ; Elle définira également les bases contractuelles avec les fournisseurs et les partenaires tout en prenant en compte les aspects juridiques; contribuera aux relations extérieures et assurera une veille technologique dans le domaine du e-health.

Formation
Formation universitaire de niveau Master scientifique dans le domaine de la santé ou titre jugé équivalent complété par une certification en projet complexe, ainsi que 5 années d’expérience dans le domaine.

Compétences particulières caractérisant le poste
Connaissance du domaine de la santé publique. Des prédispositions naturelles afin de conduire le changement dans des environnements administratifs conséquents. Bonne connaissance de l'anglais et de l'allemand.

Connaissances spécifiques
Excellente capacité d'analyse et de synthèse, entregent, pratique avérée de la gestion de projet, autonomie dans l’exécution des tâches et qualités d’organisation.
Être force de proposition dans la recherche de l’amélioration constante des outils et processus à mettre en place.

Observation
Pour toutes demandes de renseignements concernant le secteur e-health : Madame Aurélie Rosemberg, cheffe de secteur au + 41 (22) 546 50 30.
Nous vous prions d'adresser votre dossier de candidature complet par courrier (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail, une photo récente) au :
Service de planification et du réseau de soin, Mme Aurélie Rosemberg, 24, Avenue de Beau-Séjour, 1206 Genève et de mentionner impérativement l'intitulé du poste.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Ce poste sera vraissemblablement repourvu en interne

Lieu de travail
Avenue de Beau-séjour 24, 1206 Genève

Adresser votre offre à
Madame Aurélie Rosemberg
Direction générale de la santé - service de la planification et du réseau de soin
24 Avenue de Beau-Séjour
1206 Genève
Tel. : 022 546 50 30

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
50 %

Greffier/ère-juriste 2 [classe 22]

PJ / Cour de justice

  Délai d’inscription : 15.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrat-e-s de la Chambre des assurances sociales de la Cour de justice et/ou du Tribunal arbitral pour toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets d'arrêts, d'ordonnances, d'avis de droit, de recherches de doctrine et de jurisprudence.

Formation
Licence ou master en droit suisse et brevet d'avocat-e suisse complété par 3 ans d'expérience professionnelle utile au poste, dont 2 au minimum dans le domaine judiciaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, vous êtes orienté-e résultats. Votre confiance en vous et en vos capacités vous permet d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook), de la dactylographie et des applications métier.

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française; bonne compréhension de l'allemand et de l'allemand juridique; capacité d'analyse et de synthèse.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une classe inférieure à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Rue du Mont-Blanc 18

Adresser votre offre à
M. Philippe LE GRAND ROY, responsable du secteur scientifique
Cour de justice
Rue du Mont-Blanc 18
Case postale 1955
1211 Genève 1

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
100 %

Aide soignant-e qualifié-e [classe 8]

DEAS / Clinique de Joli-Mont

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Appliquer les soins de base, de confort et d'accompagnement. Activité de maintenance du matériel infirmier.

Formation
Diplôme d'aide soignant-e

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens des responsabilités et des priorités, efficacité. Qualité d'écoute et de patience, empathie.

Connaissances spécifiques
Connaissances de la personne âgée en suite de traitement et réadaptation.

Lieu de travail
Clinique de Joli-Mont, Genève

Adresser votre offre à
Laure Rochat
Clinique de Joli-Mont
45, avenue Trembley
Case postale 62
1211 Genève 19
Tel. : 022 717 03 21

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
80 % à 100 %

2 postes d'intervenant/e en protection de l'enfant [classe 16]

DIP / Office de l'enfance et de la jeunesse - Service de...

  Délai d’inscription : 26.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'Office de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 190 collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives.
Le/la titulaire sera chargé/e d'exercer les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier.

Formation
- Bachelor HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant, ou niveau de formation jugé équivalent.
- Bachelor ou Master en psychologie, sciences sociales, sciences de l'éducation ou sociologie et par des stages ou une expérience professionnelle en travail socio-éducatif d'une année; la formation est complété par un niveau CAS en protection de l'enfant, ou niveau de formation jugé équivalent.

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire.

Compétences bureautiques
Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet).

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une classe inférieure à la fonction; un plan de formation leur sera proposé.

Adresser votre offre à
Anthony Zaugg
Office de l'enfance et de la jeunesse - Service de protection des mineurs
16 Bd St-Georges
Case postale 75
1211 Genève 3

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
60 %

Infirmière diplômée [classe 15]

DEAS / Clinique de Joli-Mont

  Délai d’inscription : 10.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

Appliquer les soins courants et spécifiques, dans un milieu à prédominance gériatrique, en respectant les critères d'efficacité et d'économie. Mettre en place les mesures de prévention. Promouvoir l'autonomie du patient pour favoriser un retour à domicile.

Formation
Diplôme d'infirmier-ère avec droit de pratique sur le territoire genevois.

Compétences particulières caractérisant le poste
Expérience du patient âgé, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens des responsabilités et des priorités, disponibilité et dynamisme.

Connaissances spécifiques
Connaissances de la personne âgée en suite de traitement et réadaptation.

Lieu de travail
Clinique de Joli-Mont, Genève

Adresser votre offre à
Laure Rochat
Clinique de Joli-Mont
45, avenue Trembley
Case postale 62
1211 Genève 19
Tel. : 022 717 03 21

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
100 %

Commis-e-greffier/ère 1 [classe 9]

PJ / Ministère public

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le/la titulaire sera chargé-e de gérer le secteur des photocopies/consultations du Ministère public. Il/elle aura notamment pour tâches d'accueillir et de renseigner les justiciables et les avocats, de vérifier les demandes de consultation, de mettre à disposition pour consultation des procédures, de photocopier des procédures volumineuses, de calculer et encaisser le prix des photocopies et gérer des écritures comptables liées au secteur, de répondre par téléphones aux diverses questions relatives aux consultations/photocopies.

Formation
CFC d'employé-e de commerce avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellente présentation.
Importante résistance au stress, discrétion, rigueur, polyvalence, à l'aise avec les chiffres, précision, diplomatie.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word et Excel).

Connaissances spécifiques
Bonne connaissances des machines de type "mopieurs".

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Ministère public, Route de Chancy 6B, 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Madame Sophie MICHE-SANTORO, cheffe de groupe
Ministère public
Route de Chancy 6B
Case postale 3565
1211 Genève 3

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
90 %

Greffier/ère-juriste 2 [classe 22]

PJ / Tribunal civil

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Assister les juges du Tribunal civil dans leurs activités judiciaires ou juridiques, impliquant la rédaction de projets de décisions, d'avis de droit et la recherche de doctrine et de jurisprudence.

Formation
Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous êtes issu-e d’une formation universitaire, niveau master en droit suisse, complétée par un brevet d’avocat-e et que vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle utile au poste d'au moins 3 ans.

Compétences particulières caractérisant le poste
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, votre confiance en vous et vos capacités vous permettent d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent.

Compétences bureautiques
Bonne maîtrise des outils bureautique.

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française ; bonne compréhension de l'allemand juridique.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.

Lieu de travail
Place du Bourg-de-Four 1, 1204 Genève

Adresser votre offre à
Madame Francine GUILLARD, directrice adjointe
Tribunal civil
Place du Bourg-de-Four 1
Case postale 3736
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 15.10.2014


Taux d'activité
100 %

Directeur/trice des ressources humaines [classe 25]

DSE / Direction des ressources humaines

  Délai d’inscription : 29.10.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le/la titulaire sera chargé/e de diriger la direction des ressources humaines départementale. Sous la direction du secrétaire général du département, il/elle aura pour mission de définir, élaborer et mettre en œuvre les grands axes de la politique des ressources humaines du département, et d'en contrôler l'application. Dans le respect des cadres légaux et réglementaires, il-elle devra réaliser et mettre en place les outils de pilotage RH permettant d'obtenir une vision globale des processus et procédures de gestion du personnel, en relation avec les chef/fes de service RH des offices qui lui sont rattachés-es fonctionnellement et en collaboration avec l'Office du personnel de l'Etat de Genève.

Il/elle s'assurera de la mise en œuvre du contrôle interne et qualité en matière RH, de la gestion du budget du personnel (département comportant plus de 3500 ETP dont 493 millions de charges de personnel), de la mise en œuvre de la gestion des carrières (formation, mobilité, diagnostic absence, etc.) et du management des performances ainsi que de la conduite de projets RH transversaux.

Enfin, il/elle sera également en charge du suivi des procédures disciplinaires du personnel pour lequel il/elle devra apporter expertise et conseils tant aux chef/fes de services RH qu'au secrétaire général du département.

Pour mener à bien sa mission, il/elle pourra s'appuyer sur une équipe composée de 5 adjoint/es RH chacun en charge d'un pôle d'expertise RH et de 4 collaboratrices administratives.

Formation
Formation universitaire de niveau Master ou jugée équivalente, complétée par une formation dans le domaine RH ainsi qu'une solide expérience professionnelle dans la fonction RH , assortie de plusieurs années dans une fonction dirigeante.

Connaissances spécifiques
Management métier RH, connaissance de l'administration publique et du droit administratif, forte capacité d'analyse et de synthèse, résistance au stress et à une charge de travail importante, orienté/e vers la collaboration active et le travail en équipe.
Leadership, sens de l'éthique et du respect, excellente organisation et rigueur dans le traitement des dossiers.

Lieu de travail
Rue de l'Hôtel-de-Ville 14

Adresser votre offre à
rhdse@etat.ge.ch
Direction des ressources humaines
Rue de l'Hôtel-de-Ville 14
Case postale 3962
1211 Genève 3
Tel. : 022.327.92.40

Annonce parue le : 15.10.2014


Taux d'activité
60 %

Secrétaire 2 [classe 11]

DIP / Collège de Madame-de-Staël

  Délai d’inscription : 21.10.2014      Entrée en fonction : 01.11.2014

Le collège de Madame-de-Staël est un établissement scolaire de l'enseignement secondaire II qui accueille plus de 900 élèves. Le/la titulaire du poste sera chargé- e d'effectuer toutes les activités courantes du secrétariat, telles que l'accueil, la correspondance, l'élaboration et la mise à jour de documents divers. En collaboration avec ses collègues et particulièrement avec l'équipe de Direction, il/elle assurera notamment la gestion et le suivi des dossiers d'élèves.

Formation
CFC d'employé-e de commerce complété par 3 à 5 années d'expérience dans une fonction similaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Intérêt pour le milieu scolaire et en particulier capacité d'interaction avec des adolescents de 15 à 19 ans. Excellent sens de l'organisation et de la planification, esprit de synthèse, capacité à gérer les priorités et respecter les délais. Aptitude à travailler en équipe. Compétences rédactionnelles, très bonne maîtrise de l'orthographe française et capacité à rédiger de façon autonome ou en référence aux indications reçues. Sens de l’accueil et du service. Maturité, discrétion, empathie, diplomatie, polyvalence et capacité à gérer des situations de stress.

Compétences bureautiques
Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
La connaissance des logiciels utilisés au DIP (nBDS, SMOG, SIRH) serait un atout.

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances du milieu scolaire.

Observation
Les vacances sont à prendre durant les vacances scolaires.
L'organisation de l'activité s'effectuera dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.
En vue de respecter l'environnement, nous vous serions reconnaissants de nous faire parvenir un dossier complet par courriel à l'adresse suivante: valerie.galduf@etat.ge.ch. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Une candidature interne est fortement pressentie.

Lieu de travail
Route de Saint-Julien 25 - 1227 Carouge

Adresser votre offre à
M. Jean-Didier LORETAN
Collège de Madame-de-Staël
Route de Saint-Julien 25
1227 Carouge
Tel. : 022.388.48.50

Annonce parue le : 15.10.2014


Taux d'activité
80 %

Préposé-e au contrôle des bijoux [classe 10]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 28.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Au sein de la brigade des cambriolages (BCAM), le/la futur-e titulaire devra offrir une assistance technique spécialisée à la Police judiciaire lors de la découverte ou saisie de montres/bijoux. Il/elle assurera également le suivi de contact avec les plaignants en cas de vol ou de cambriolage pour la détermination des montres/bijoux dérobés et procédera au contrôle régulier des commerçants de seconde main en montres/bijoux.

Formation
Ce poste requiert un CFC technique d'une durée de 4 ans ou une formation jugée équivalente. Une expérience d'environ 2 ans dans un domaine similaire est souhaitée.

Compétences particulières caractérisant le poste
Disposer d'une bonne mémoire référentielle
Bonne capacité de rédaction
Savoir s'imposer et travailler de manière autonome

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook).

Connaissances spécifiques
Très bonnes connaissances de la bijouterie-joaillerie et du réseau de commerçants de seconde main.

Observation
Seuls les dossiers complets seront pris en considération (lettre de motivation, CV, copie des certificats de travail et diplômes).

Lieu de travail
VHP, Police judiciaire, 17-19 Bd Carl-Vogt, 1205 Genève

Adresser votre offre à
Gestionnaire RH - PJ
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 14.10.2014


Taux d'activité
100 %

Taxateur-trice 1 [classe 11]

DF / AFC - Service des titres

  Délai d’inscription : 21.10.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le-la titulaire, au terme d'une formation dispensée par le service, exercera son activité au sein d'un groupe de collaborateurs-trices et sera chargé-e de déterminer la fortune mobilière et son revenu en application des dispositions de la loi cantonale et de la loi sur l'impôt fédéral direct; de déterminer les montants d'impôts à la source à rembourser en application de la loi fédérale sur l'impôt anticipé, de l'ordonnance du conseil fédéral relative à l'imputation forfaitaire d'impôt et des conventions de double imposition; d'estimer la valeur fiscale des actions des sociétés non cotées en bourse en application des instructions de la Conférence suisse des impôts; de prendre position sur les réclamations et recours déposés par le contribuables ou leurs conseils.

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou bancaire, une expérience dans le domaine d'activité constitue un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Connaissances des principaux produits bancaires et financiers (actions, obligations, fonds de placement, dérivés, etc). Une expérience dans la fiscalité des impôts directs ainsi que de l'impôt fédéral anticipé. Capacité à lire et interpréter des bilans et comptes de résultat de sociétés, en vue de les valoriser.
Le poste s'inscrit dans un environnement de production. Il requiert du-de la titulaire une bonne résistance au stress ainsi que des aptitudes à travailler de manière autonome, structurée et organisée. Un bon esprit d'initiative, un intérêt pour la formation continue et la capacité à prendre des décisions sont également des compétences caractéristiques de la fonction.
Le-la titulaire bénéficiera également d'aisance dans les contacts humains, d'aptitudes dans l'utilisation des outils informatiques ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.

Connaissances spécifiques
En fonction des dossiers reçus, les candidat-e-s pourront se voir proposer un test de connaissances sommaire.

Le poste sera repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
Rue du Stand 26

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 14.10.2014


Taux d'activité
100 %

Commis-e administratif-tive 4 [classe 11]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 24.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Au sein du service des contraventions, secteur "relations usagers", le/la titulaire sera amené-e à traiter les demandes des contrevenants ou de leurs représentants, dûment mandatés, sur la base de la correspondance reçue et du dossier en possession du service telles que demandes de report de délai, réduction, d'attestation, facilités de paiement, etc.
Conformément aux directives, marches à suivre et instructions en vigueur au service des contraventions, le/la titulaire aura comme activité principale de prendre les décisions qui s'imposent en se déterminant sur les réductions, les arrangements ou échelonnements de paiement, les prolongations de délais pour le paiement d'une ordonnance pénale ou d'une amende d'ordre, les annulations d'amende, les transferts d'ordonnance pénale, les transmissions de renseignements. Le/la titulaire sera également amené-e en cas de besoins de service à répondre au guichet et à la permanence téléphonique.

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente avec 1 an de formation complémentaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellente rédaction et orthographe, habilité dans la dactylographie, capacité d'écoute et aisance dans les contacts lors de remplacement au guichet.

Compétences bureautiques
Excellente maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook).

Lieu de travail
Service des contraventions - 5, chemin de la Gravière - 1227 Les Acacias

Adresser votre offre à
Gestionnaire RH / DSL
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale CP 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 14.10.2014


Taux d'activité
25 %

bibliothécaire-documentaliste-archiviste responsable [classe 15]

DIP / CFPAA

  Délai d’inscription : 24.10.2014      Entrée en fonction : 01.11.2014

Le CFP Arts Appliqués offre des formations à environ 600 élèves et apprenti-e-s dans plus de 7 métiers, répartis sur 7 sites. Sous la responsabilité de la Direction, le/la titulaire a pour mission d'assurer à tous les partenaires de l'école (élèves, apprentis, enseignants) l'accès facilité à toute la documentation et à toute l'information nécessaire aux études et à l'enseignement, ceci en collaboration avec la bibliothécaire-documentaliste-archiviste en place. Avec la Direction, le/la titulaire définit la politique documentaire; il/elle est responsable d'acquérir et de tenir à jour le fonds documentaire approprié aux exigences liées à la formation dans l'établissement et aux évolutions de la pédagogie.

Formation
Formation HES de spécialiste en information et documentation ou titre équivalent reconnu.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine considéré.

Compétences particulières caractérisant le poste
Intérêt et capacité à travailler en milieu scolaire professionnel avec et pour des enseignants et de jeunes adultes (15-25 ans) et aptitude à les aider dans la recherche d'informations. Intérêt pour la formation d'apprentis. Autonomie dans le travail.

Compétences bureautiques
Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels.
Connaissance des bases de données utiles pour un centre de documentation scolaire.

Observation
Le/la titulaire doit prendre ses vacances durant les périodes de vacances scolaires.
En vue de respecter l'environnement, nous vous serions reconnaissants de nous faire parvenir un dossier complet par courriel à l'adresse suivante: info.eaa@etat.ge.ch. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
CFPAA, Rue Necker 2, 1201 Genève

Adresser votre offre à
M Frédéric Ottesen
CFPAA
Rue Necker 2
Case postale 1411
1211 Genève 1
Tel. : 022.388.50.09

Annonce parue le : 14.10.2014


Taux d'activité
100 %

Commis-e-greffier/ère 2 [classe 11]

PJ / Ministère public

  Délai d’inscription : 27.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la titulaire aura pour mission d'assurer la gestion administrative, la statistique et le suivi des dossiers de procédure pénale attribués au greffe des procédures de masse (GPM).
Dans ce cadre, il/elle sera amené(e) à dresser des actes de procédure et tenir occasionnellement les procès-verbaux d'audience sous le contrôle du juriste de permanence et/ou du greffier titulaire.
Il/elle procédera à la réception des rapports de police ainsi qu'à l'ouverture des dossiers en découlant. Il assurera, dans le respect des délais légaux, le suivi des dossiers, de la correspondance ainsi que des décisions en découlant.
Subordonné(e) à la répondante de ce service, il/elle participera à la bonne marche du GPM, à son organisation ainsi qu'à son évolution.

Formation
Maturité professionnelle ou CFC d'employé de commerce + au moins 1 à 2 ans d'expérience professionnelle utile au poste (assistant/e de direction, assistant/e administratif/ve, etc., secrétaire).

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens aigu de l'organisation et approche pragmatique de la gestion des affaires quotidiennes. Autonomie, rigueur, précision, méthodologie, sens de la gestion des priorités. Flexibilité, goût pour le travail en équipe. Orientation service public.

Compétences bureautiques
Excellentes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Excel en particulier, Outlook). Bonne maîtrise de la dactylographie.

Connaissances spécifiques
Connaissance générale du droit, de l’organisation judiciaire et de la procédure pénale un atout. Connaissance des outils statistiques.

Observation
Il s'agit d'un contrat d'une durée de 6 mois.
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Ministère public, Route de Chancy 6B, 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Chefs de groupe cabinets (GPM)
Ministère public
Route de Chancy 6B
Case postale 3565
1211 Genève 3

Annonce parue le : 13.10.2014


Taux d'activité
80 %

Psychologue 1 (conseiller ou conseillère en orientation) [classe 18]

DIP / Office pour l’orientation, la formation profession...

  Délai d’inscription : 25.10.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

La mission de l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population. Dans le cadre de sa fonction, le conseiller ou la conseillère en orientation a pour tâches d'assurer les prestations de conseil en orientation scolaire et professionnelle et de soutien auprès de populations diverses : élèves, étudiants, jeunes en difficulté d’insertion, personnes en emploi, chômeurs, etc. ainsi que de collaborer avec les établissements scolaires et les institutions s’occupant d’insertion.

Formation
Formation universitaire en psychologie, mention «orientation scolaire et professionnelle» ou MAS en gestion des ressources humaines et des carrières, mention gestion des carrières ou titre jugé équivalent conformément aux exigences fédérales. Les dossiers des candidat-e-s en voie d’obtention de tels titres seront également étudiés.

Compétences particulières caractérisant le poste
La fonction implique de travailler dans un établissement du cycle d'orientation et de recevoir des adultes de la consultation tout public. Une excellente capacité de travailler en réseau est requise.

Observation
Il s'agit d'un poste sous statut d'auxiliaire du 1er janvier au 31 août 2015. Merci de nous faire parvenir vos dossiers complets par courrier postal ou par courrier électronique à : ofpc-osp-recrutement@etat.ge.ch

Lieu de travail
Genève et cycle d'orientation du Vuillonnex

Adresser votre offre à
M. Jean-Pierre CATTIN, directeur de l'Orientation scolaire et professionnel
Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue
Rue Prévost-Martin 6
Case postale CP 192
1211 Genève 4
Tel. : 022.388.45.02

Annonce parue le : 13.10.2014


Taux d'activité
100 %

Chef de secteur [classe 21]

DSE / Direction générale des systèmes d'information

  Délai d’inscription : 27.10.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le service du Poste de Travail Utilisateur recherche un-e responsable pour son secteur de l'ingénierie.

Au bénéfice de plusieurs années d'expérience dans une fonction et un environnement similaire et possédant toutes les compétences métiers, le-la chef-fe de secteur sera chargé-ée de l’encadrement d'un secteur de 9 personnes. Il-elle sera chargé-ée de gérer et superviser les tâches des techniciens et ingénieurs dans le cadre des activités de veilles technologiques, de mises en service, de maintenances, d’exploitation, de packaging d'applications et d’assistance de 3ème niveau en rapport avec le poste de travail pour un parc de plusieurs milliers de PC, portables et périphériques. Il-elle devra établir régulièrement un diagnostic des compétences individuelles et collectives et étudier les possibilités de formation et de perfectionnement afin de garantir la mission du secteur. En sa qualité de référent/expert poste de travail, il-elle participera à des appels d’offres, des projets liés à l’évolution du poste de travail et sera encouragé-e à faire toutes propositions concrètes portant sur l'organisation interne du service et l'évolution des environnements techniques. Le poste nécessite l'obtention d'une accréditation pour les domaines sécurisés.

Formation
Diplôme Fédéral d'informatique de gestion ou Ingénieur HES en informatique avec 5 ans d'expérience professionnelle ou formation jugée équivalente. Formation et expérience dans le management de personnel.

Compétences particulières caractérisant le poste
Bons contacts humains, autorité naturelle, résistance au stress. Faculté d'adaptation et très bonne capacité de rédaction (email, rapports, compte-rendu, livrables de projets). Esprit critique, de synthèse, d'initiative et de décision.

Compétences bureautiques
MCSE Desktop Infrastructure. ITIL Foundation V3.

Connaissances spécifiques
Expérience avérée d'administrateur Windows, très bonnes connaissances ; des outils de gestion de parc dont Novell Zenworks ZCM 11; de SecureDoc; de ePolicy Orchestrator ; de l'environnement bureautique MS Office et des solutions de mobilité et de virtualisation. Expérience avérée en gestion de projet et pratique des services ITIL. Connaissances en infrastructure d'entreprise et architecture des systèmes d'information. Notions de packaging d’applications. Bonnes connaissances de la structure et des services de l’administration cantonale Genevoise. Anglais courant. La pratique de l'Allemand serait un plus.

Observation
ATTENTION : En vue de respecter l’environnement, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats d’employeurs) avec la référence CSI_CM à l’adresse électronique suivante : dgsi-rh@etat.ge.ch
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Si toutefois vous souhaitez adresser vos offres par courrier, nous vous rendons attentif que les dossiers ne vous seront pas retournés.

Lieu de travail
Route des Acacias 82

Adresser votre offre à
Claudio Marcalo
Direction générale des systèmes d'information
Rue du Grand-Pré 64-66
Case postale 2285
1202 Genève

Annonce parue le : 13.10.2014


Taux d'activité
100 %

Chef-fe de secteur [classe 14]

DETA / Direction générale du génie civil / Service de la ...

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

La direction de l'entretien des routes, de la direction générale du génie civil recherche dans le cadre de ses activités d'entretien, en lien avec la préservation du patrimoine routier cantonal ainsi que la gestion intégrale de l'usage accru du domaine public, un chef de secteur.

Le-la titulaire sera chargé-e de :

• Diriger des équipes ( chefs d'équipe, cantonniers, conducteurs de balayeuse-brosse et chauffeurs poids lourds ) affectées à l'une des zones géographiques de maintenance des routes cantonales, chargées d'effectuer l'entretien du réseau.
• Réaliser la planification, la coordination des moyens qui sont mis à leur disposition (personnel du service et/ou tiers, engins du service et/ou tiers, matériel du service et/ou tiers tels des mandataires externes ou internes) sur le terrain.
• Veiller à ce que tous les travaux soient effectués de manière efficace et efficiente dans le cadre du respect de l'environnement, des règles de sécurité, des lois et des règlements d'application en vigueur à l'Etat de de Genève ou émanant de l'Office Fédéral des Routes.

Formation
Formation dans le domaine du génie civil ou bâtiment (niveau CFC), complétée par un brevet fédéral de contremaître. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise.

Observation
Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous prions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l’adresse électronique suivante : rhg-deta@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Pour de plus amples renseignements concernant les activités liées au poste, vous pouvez contacter Monsieur B. CARVAJAL, chef du service de la maintenance des routes cantonales, tél. + 41 (0) 22 546 63 63

Lieu de travail
DGGC - SMRC - Chemin des Olliquettes 4 - 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Madame Caroline GAGLIARDI
Ressources humaines et gestion
14, rue de l'Hôtel-de-Ville
Case postale 3918
1211 Genève 3

Annonce parue le : 10.10.2014


Taux d'activité
50 % à 80 %

Secrétaire 2 [classe 11]

Autres / Autorité cantonale de surveillance des fondations ...

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015 (à convenir)

Au sein du secrétariat de l'Autorité cantonale de surveillance des fondations et des institutions de prévoyance (ASFIP), le/la titulaire devra effectuer les tâches suivantes : traitement du courrier entrant et sortant, suivi de la réception des états financiers, facturation des émoluments (surveillance, juridiques, prestations), saisies comptables des factures fournisseurs, gestion et suivi des débiteurs, réponse au téléphone et au guichet, numérisation des courriers (GED), rédaction de certains courriers, prise de PV, gestion administrative des ressources humaines, diverses tâches de soutien aux juristes et aux contrôleurs.

Formation
Maturité professionnelle ou Certificat fédéral de capacité (CFC) d'employé-e de commerce avec plusieurs années d’expérience professionnelle utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le (la) futur(e) candidat(e) devra avoir une grande aptitude à travailler de façon autonome, polyvalente et avoir un sens avéré de l'organisation. Il (elle) devra faire preuve de disponibilité. Il (elle) aura le sens des responsabilités et des priorités, de la rigueur dans l'accomplissement de ses tâches ainsi que la capacité de travailler de manière précise et rapide.

Compétences bureautiques
Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office, notamment de manière avancée Word et Excel); la maîtrise d'outils comptables et de numérisation constitue un atout.

Connaissances spécifiques
Maîtrise parfaite de la langue française et compétences en matière de rédaction.

Lieu de travail
Rue de Lausanne 63, 1202 Genève

Adresser votre offre à
uniquement par courriel à l’adresse suivante : direction@asfip-ge.ch
Autorité cantonale de surveillance des fondations et des institutions de prévoyance
Rue de Lausanne 63
Case postale 1123
1211 Genève 1

Annonce parue le : 10.10.2014


Taux d'activité
100 %

Psychos-criminologues [classe 18]

DSE / Service de probation et d'insertion

  Délai d’inscription : 22.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le service de probation et d'insertion (SPI) a pour mission de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des détenu-e-s libéré-e-s et, ainsi, prévenir la récidive dans le cadre de la mesure d'assistance de probation et des mesures de substitution à la détention provisoire prévues dans le code pénal suisse et le code de procédure pénale. Le SPI a pour mission également d'assurer l'assistance sociale durant la procédure pénale et pendant l'exécution de la peine. Pour ce faire et par l'intermédiaire de ses collaborateurs-trices, l'autorité de probation conduit des entretiens sociaux orientés sur le délit, développe des pratiques de réseau avec les différents intervenants médico-psycho-sociaux genevois et rédige des rapports et des préavis à diverses autorités.

Dans le cadre de sa fonction, les titulaires seront notamment chargés d'établir le plan d'exécution de la sanction (PES, art. 75 CP) ou de la mesure (PEM, art. 90 CP) des personnes détenues dans les établissements d'exécution de peines ou de mesures du canton de Genève et procéder à la réévaluation régulière des objectifs fixés. Ils actualiseront les objectifs déterminés dans les PES/PEM par les établissements du concordat lors de l'arrivée d'une nouvelle personne détenue à Curabilis ou dans un autre établissement de détention genevois. Les titulaires collaboreront également à la supervision des suivis nécessitant une vigilance accrue ainsi qu'au tri initial des dossiers pour les personnes suivies en ambulatoire et participeront à l'établissement et à l'analyse des statistiques de la récidive dans le cadre du service.

Formation
Titre universitaire en psychologie et post grade en criminologie.
Formation à l'évaluation du risque et de la dangerosité comprenant la connaissance et la pratique des échelles actuarielles (HCR-20, l'échelle de psychopathie de Haare, VRAG, SORAG, Statique-99 R, RSVP, STABLE & AIG) un atout.
Maturité personnelle et expérience professionnelle en lien avec le domaine d'au moins 3 ans souhaitée.

Connaissances spécifiques
Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité et des troubles psychiques accompagnés d'une instabilité sociale et émotionnelle.
Capacité à gérer sur le long terme l'exposition à l'anamnèse criminelle des personnes suivies.
Très bonnes capacités rédactionnelles.
Aisance à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Observation
Trois postes sont mis au concours.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) par courriel à l'adresse suivante : rh.spi@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Dans les établissements de détention genevois et au secteur évaluation (20, rue Rothschild)

Adresser votre offre à
M. Raphaël Fragnière, directeur
Service de probation et d'insertion
Sentier des Saules 3
1205 Genève

Annonce parue le : 07.10.2014