REPUBLIQUE
ET CANTON
DE GENEVE

Le Canton de Genève est en train de se doter d'un concept sur la protection des sols et d'un plan de mesures permettant d'atteindre les objectifs qui y sont fixés. Pour relever ce défi, le GESDEC (Service de géologie, sols et déchets) a besoin de s'adjoindre les services d'un(e) chef-fe de secteur protection des sols capable de porter ce projet en obtenant l'adhésion des parties prenantes. En outre, le titulaire du poste devra : Conduire la politique de la protection des sols et l'inscrire dans la perspective du développement durable Appliquer la loi sur la protection des sols (LPE), l'ordonnance sur les atteintes portées aux sols (OSol) et le règlement cantonal sur la protection des sols (RSols) et prendre les décisions d'exécution qui en découlent Coordonner la protection des sols entre les différents services cantonaux concernés (DGEau/DGNP/DGA/OU) Assurer la surveillance et l'évaluation des atteintes aux sols Élaborer les directives cantonales utiles Rendre les préavis nécessaires dans le cadre des procédures d'aménagement du territoire et de la police des constructions Remplacer le directeur du service Outre ces nombreux et passionnants projets, le titulaire devra également assurer le bon déroulement des tâches régaliennes au sein de son secteur. Il pourra pour tout cela s'appuyer sur une petite équipe motivée et très compétente qu'il devra animer et soutenir au quotidien

Formation
Diplôme de pédologue, 10 ans d'expérience professionnelle dont la majorité dans la protection des sols.

Compétences particulières caractérisant le poste
Pour mener à bien vos tâches quotidiennes, outre votre expérience probante de l'administration, il vous faudra également, de la rigueur; un sens technique et pratique développé, de l'entregent, une excellente capacité à communiquer, le sens de la négociation, la capacité à décider, l'esprit d'initiative et de l'autonomie dans votre travail

Connaissances spécifiques
Connaissance des législations cantonales, fédérales, communautaires et internationales en matière de sols. Maitrise du français et, si possible, de l'allemand et de l'anglais.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV en français, copies des diplômes et certificats d'employeurs) avec la dénomination du poste concerné, à l'adresse électronique suivante : rhg-dim@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
GESDEC - Quai du Rhône 12 - 1205 Genève

Adresser votre offre à
Mme Isabelle Allard, responsable RH
Ressources humaines & gestion
2, rue de l'Hôtel de Ville
Case postale 3918
1211 Genève 3
Tel. : 022 327 96 40

Annonce parue le : 19.06.2013

Le/la titulaire sera chargé-e de dispenser des heures de connaissances professionnelles pour le métier d'employé en restauration aux apprenti-e-s du Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration.

Formation
Les candidat-e-s doivent être titulaires du CFC de sommelier ou de spécialiste en restauration ou d'un titre jugé équivalent et d'un brevet fédéral de chef-ffe de restauration.

Observation
Nous cherchons à engager une personne pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 15 et 25 ans, parfois en difficultés scolaires et sociales, envisageant une formation professionnelle duale (entreprise + école) en vue d'obtenir le titre d'employé en restauration (AFP). Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques, de la remédiation scolaire et de l'orientation. En outre, une bonne présentation, et des compétences informatiques liées aux exigences de la communication professionnelle (Internet, messagerie) sont indispensables. Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique. En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne devra participer également à d'autres activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation.).

Lieu de travail
18, chemin Gérard-de-Ternier - 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Monsieur Angelo Boschetto, Directeur
Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration
18, chemin Gérard-de-Ternier
1213 Petit-Lancy
Tel. : 022 388 83 47

Annonce parue le : 19.06.2013

Appliquer les soins courants et spécifiques, dans un milieu à prédominance gériatrique, en respectant les critères d'efficacité et d'économie. Mettre en place les mesures de prévention. Promouvoir l'autonomie du patient pour favoriser un retour à domicile adéquat.

Formation
Diplôme d'infirmier-ère avec droit de pratique sur le territoire genevois.

Compétences particulières caractérisant le poste
Expérience du patient âgé, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens des responsabilités et des priorités, disponibilité et dynamisme.

Connaissances spécifiques
Connaissance de la personne âgée en suite de traitement et réadaptation.

Adresser votre offre à
Monsieur Bernard ROSSET - Directeur
Clinique de Joli-Mont
Avenue Trembley 45
Case postale 62
1209 GENEVE

Annonce parue le : 19.06.2013

L'enseignement secondaire 2 postobligatoire et tertiaire non HES réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d’âges échelonnés entre 15 et 19 ans, qui se forment en en vue d'obtenir une certification. Seuls les dossiers répondant exactement à nos exigences seront étudiés. On en trouvera ci-après les principales. Pour en connaître le détail, voir le site http://www.ge.ch/dip/travailler_dip.asp#ES.

Formation
Les candidat-es doivent être titulaires d’un grade universitaire et du diplôme d’enseignement requis par le règlement concernant la reconnaissance des diplômes d’enseignement pour les écoles de maturités, du 4 juin 1998, et, dans la mesure du possible, les dispositions concernant l’obtention du diplôme combiné (secondaire I et écoles de maturité) du règlement concernant la reconnaissance des diplômes de hautes écoles pour les enseignantes et enseignants du degré secondaire I, du 26 août 1999, adopté par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’instruction publique – ou d’un titre jugé équivalent.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l’éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l’organisation, de l’autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problèmes didactique et pédagogique. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en anglais pour enseigner dans la filière bilingue. En outre, une bonne présentation est attendue.

Compétences bureautiques
Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.

Observation
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique. En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). En vue de respecter l'environnement, nous vous serions reconnaissants de nous faire parvenir un dossier complet à l'adresse suivante: college.rousseau@etat.ge.ch. Les dossiers papiers sont acceptés, ils ne seront toutefois pas retournés.

Lieu de travail
Collège Rousseau

Adresser votre offre à
Mme Nathalie Leutwyler, Directrice
Collège Rousseau
Av. du Bouchet 16A
1209 Genève
Tel. : 022.388.09.00

Annonce parue le : 19.06.2013

La Clinique dentaire de la jeunesse, rattachée à l'Office de la jeunesse, a pour principales missions : 1 - La prévention et le dépistage des affections bucco-dentaires chez les jeunes écoliers de Genève par des leçons d'éducatrices en santé dentaire et un contrôle dentaire annuel gratuit. 2 - Les soins dentaires pédodontiques (soins spécifiques aux enfants, de caries, de chirurgie dentaire et d'orthodontie) pour les mineurs domiciliés à Genève, dans les 15 cabinets fixes et les 3 cabinets ambulants de la clinique. 3 - Les soins dentaires spécialisés (sous narcose, aux handicapés), sur demande (des médecins dentistes de la ville, des parents). La Clinique dentaire de la jeunesse recherche, pour compléter ses effectifs, un médecin-dentiste auxiliaire.

Formation
Diplôme fédéral de médecin-dentiste avec expérience dans les domaines d'activités.

Compétences particulières caractérisant le poste
Capacité de travailler en équipe. Aptitude à exercer dans le cadre d'un service à but social. Maîtrise des outils informatiques. Engagement à temps partiel.

Compétences bureautiques
Excel (bonnes connaissances) Word (bonnes connaissances)

Observation
Le/la candida (e) doit être suisse ou être titulaire d'un passeport de l'UE

Lieu de travail
1 ou plusieurs des 18 cabinets de la CDJ

Adresser votre offre à
Dr. CIUCCHI Bernard
Clinique dentaire de la jeunesse
11, Glacis de Rive
3111
1211 Genève 3
Tel. : 022.546.42.00

Annonce parue le : 19.06.2013

Le/la futur-e titulaire sera chargé-e d'assurer la bonne tenue des informations dans les systèmes d'informations de gestion de projets (informations financières, planning, risques) et de maintenance assistée par ordinateur (GMAO); collaborer au développement, à l'optimisation et au contrôle des processus-procédures-modes opératoires métiers de la direction; coordonner l'implémentation et la promotion du contrôle interne dans la direction et assurer la veille réglementaire et juridique. Dans ce cadre, il/elle sera garant au sein de la direction de la bonne tenue des séances de revues de projet et du suivi des points d'action des projets (comptes rendus de chantier, etc.) et des informations de gestion de maintenance préventive GMAO; de l'animation, en mode projet, des groupes de travail portant sur le développement et l'amélioration des processus de gestion de projets et GMAO; de la bonne tenue des dossiers de projets (contrats, dossiers de validation et de maintenance, ouvertures de marchés publics, etc.); de la veille règlementaire et juridique en assurant la mise en œuvre et l'adaptation des méthodes et moyens techniques et juridiques qui répondent aux besoins des activités déployées; de la bonne transversalité avec les fonctions de contrôle de l'office et de la bonne communication auprès des tiers et mandataires.

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation universitaire en architecture en sciences économique ou commerciales assorti d’une formation complémentaire dans le domaine du contrôle interne, de gestion de projets et GMAO et/ou formation jugée équivalente. Une formation de spécialiste qualité serait un atout. Plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire sont demandées.

Compétences particulières caractérisant le poste
Maitrise de la conduite de projets d'envergure et des concepts et outils liés au contrôle qualité. Bonne connaissance du modèle COSO et des outils de risque management. Connaissance du monde de la construction. Forte capacité d'analyse, d'autonomie, d'objectivité et de synthèse. Bonne communication, capacité de vulgarisation. Leadership permettant de fédérer autour d'objectifs communs. Vision globale, sens de la perspective et discernement des urgences. Résistance aux tensions, énergie et ténacité, implication personnelle. Esprit d'ouverture et flexibilité.

Connaissances spécifiques
Compétences dans la mise en œuvre d'une méthodologie de gestion de projets (type PM), des systèmes d'informations de gestion de projets, de GMAO et outils de contrôle interne (Méga, Oracle, etc.,).

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [controleurgestion/DIE]-13045. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Boulevard Saint-Georges 16

Adresser votre offre à
-
Office des bâtiments
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 19.06.2013

Sous la responsabilité de la direction du centre de formation professionnelle à la pratique commerciale (CFPPC), le/la titulaire est en charge de l'organisation administrative de l'année scolaire : en collaboration avec les bureaux de gestion des écoles de commerce, analyse prévisionnelle des effectifs, organisation du calendrier des stages, répartition des élèves dans les différents départements, planification de diverses activités tout au long de l'année. Le/la titulaire gère également le déroulement administratif de l'année scolaire en cours : édition des relevés de notes, saisie et mise à jour des informations relatives aux élèves dans les différentes applications, organisation des sessions de présentation des unités de formation et des examens. Le/la gestionnaire en organisation scolaire est répondant-e des systèmes d'information pour l'éducation et la formation pour son établissement (notamment COGNOS, GGA, Gina Manager, nBDS) et assure le paramétrage des logiciels d'organisation et de gestion, d'évaluation et d'absence. En outre, il/elle vérifie la cohérence des données dans les différentes applications avec les contraintes et directives de la direction du CFPPC et des consignes émanant de la DGPO.

Formation
Maturité professionnelle commerciale ou titre jugé équivalent (éventuellement FCPM) complétée par deux ans dans la gestion informatique du temps de travail, des horaires du personnel, de calendriers d'administration ou d'entreprises.

Compétences particulières caractérisant le poste
Précision, rigueur et entregent dans les contacts. Sens affirmé de la discrétion et de l'organisation. Grande autonomie et bonne gestion des priorités.

Compétences bureautiques
Excellente maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, Outlook) ainsi que des systèmes de l'Etat (COGNOS, nBDS, Gina Manager, GGA).

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances de la formation d'employé-e de commerce souhaitées.

Observation
Le/la titulaire devra prendre ses vacances durant les périodes de vacances scolaires. L'organisation de l'activité peut se faire dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante : alexandre.kovacs@etat.ge.ch. Seuls les dossiers complets seront étudiés. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés. Une candidature interne est fortement pressentie.

Lieu de travail
Centre de formation professionnelle à la pratique commerciale, 15 rue Rothschild, 1202 Genève

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Monsieur Alexandre Kovacs
Centre de formation professionnelle à la pratique commerciale
15 rue Rothschild
Case postale 44
1211 Genève 21
Tel. : 022 327 36 00

Annonce parue le : 19.06.2013

Le/la titulaire sera chargé-e de : Assumer la responsabilité du secteur socio-judiciaire. Participer à l’élaboration avec la direction des politiques de réinsertion sociale du service. Assurer et développer les activités du secteur en collaboration avec les responsables des autres secteurs. Assurer la transmission et la coordination des informations. Encadrer une équipe d'assistants sociaux. Fournir les renseignements et conseils utiles, ainsi que les instructions nécessaires pour garantir une prise en charge optimale des personnes sous mandat, ou en volontaire selon les articles 93 CPS et 237 CPP. Développer et entretenir des collaborations avec l’ensemble des partenaires du réseau médico-psycho-social ainsi qu'avec les autorités judiciaires. Participer au recrutement et à la sélection des candidats. Être à l’aise avec l’outil informatique. Faire preuve d'une excellente capacité rédactionnelle.

Formation
Diplôme délivré par une école supérieure en travail social HETS ou formation jugée équivalente. Une formation postgrade (management, systémique, criminologie) ou une expérience dans l'encadrement de personnel est un atout.

Observation
Une maturité personnelle et une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sont requises. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur offre accompagnée des documents usuels par courriel à l'adresse patricia.abbt@etat.ge.ch, ou par la voie postale à l'attention de M. Raphaël Fragnière, Directeur a.i., Service de probation et d’insertion, case postale 27,1211 Genève 8. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Le candidat ou la candidate engagé-e travaillera au 3 Sentier des Saules

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Monsieur Raphaël Fragnière, directeur a.i.
Service de probation et d'insertion
Sentier des Saules 3, 1205 Genève
Case postale 27
1211 Genève 8
Tel. : 022 5467653

Annonce parue le : 19.06.2013

L'unité des systèmes d'information (USI) a pour objectif de mettre en place des solutions informatisées répondant au mieux aux besoins des directions métiers du département des Finances. l'USI a aussi la responsabilité d'accompagner les utilisateurs dans tous les changements. Le-la titulaire aura pour mission de mettre à disposition des utilisateurs un outil performant pour la gestion des achats au sein de l'Etat de Genève. Il-elle devra traduire l'expression des besoins faite par les utilisateurs en solution concrète dans le progiciel Oracle e-business suite.

Formation
Formation universitaire dans le domaine des systèmes d'information avec au moins 5 ans d'expérience comparable. Une expertise sur les modules d'achats du progiciel Oracle e-business suite est exigée.

Compétences particulières caractérisant le poste
A ce titre, le-la titulaire sera chargé-e : - de proposer pour la centrale commune d'achats, une solution applicative pour le suivi des demandes d'achats, des commandes, des réceptions et des factures à la fois rationnelle, ergonomique et à moindre coûts; - de mettre en place cette solution (paramétrage des modules utilisés : PO / IC / OM / AP / PA); - de spécifier les attentes en terme de restitutions et de KPI; - d'assurer le déploiement de cette solution et coordonner les actions de conduite de changement associé; - de piloter les risques du projet et mettre des actions correctrices en place; - d'assurer le lien entre les différents partenaires du projet (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, expert en SI, les organes de surveillance); - d'assurer le contrôle de la qualité de service et fait remonter les alertes.

Connaissances spécifiques
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, entregent, pratique avérée de la gestion de projet (Hermès), autonomie dans l'exécution des tâches et qualités d'organisation. Être force de proposition dans la recherche d'amélioration constante des outils à disposition et des procédures en place.

Observation
Il s'agit d'un contrat d'une durée maximale de 12 mois. Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) prinicpalement au moyen du lien internet ci-dessous que vous pouvez copier dans votre navigateur : http://www.jobup.ch/fr/emploi/875678/conseiller-ere-en-systemes-d-information-auxiliaire ou à l'adresse électronique suivante: ressources-humaines-df@etat.ge.ch. Les dossiers ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Rue du Stand 15

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Direction des ressources humaines
DSO - Secrétariat général
Rue du Stand 26
Case postale 3937
1211 Genève 3

Annonce parue le : 19.06.2013

Le/la titulaire sera chargé-e d'assurer le bon fonctionnement de la réception et de l’économat. En collaboration avec les autres membres du secrétariat, le/la titulaire réceptionne et trie le courrier, organise la réception des livraisons, réalise divers travaux administratifs. Il/elle sera en charge de l’inventaire et des commandes de matériel pour l’établissement scolaire.

Formation
CFC d’employé de commerce ou titre jugé équivalent. Environ 1 ½ à 3 années d'expérience dans une fonction similaire requises.

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens de l'initiative, polyvalence et aisance dans les contacts sociaux, aussi bien avec des collègues que des élèves. Autonomie dans la planification et l’organisation du travail.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils informatiques de bureautique (suite Office).

Observation
Les vacances sont à prendre durant les vacances scolaires. L'organisation de l'activité peut s'effectuer dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Une présence chaque jour de la semaine est néanmoins requise. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande express formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçues par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Collège Rousseau - Ave du Bouchet 16A - 1209 Genève

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Mme Nathalie Leutwyler Directrice
Collège Rousseau
Av. du Bouchet 16A
1209 Genève
Tel. : 022.388.09.00

Annonce parue le : 19.06.2013

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, le/la titulaire est en charge de l'organisation administrative de l'année scolaire à venir : saisie des inscriptions d'élèves, analyse prévisionnelle des effectifs, élaboration des horaires du corps enseignant, des intervenants, des élèves et attribution des locaux scolaires. Le/la titulaire gère également le déroulement administratif de l'année scolaire en cours : édition des bulletins scolaires, gestion des palmarès, remplacements, saisie et mise à jour des informations relatives aux élèves dans les différentes applications, organisation des sessions d'épreuves, de soutenances et d'examens. Le/la gestionnaire en organisation scolaire répond des systèmes d'information pour l'éducation et la formation de son établissement (notamment COGNOS, MEMO, nBDS, GGA) et assure le paramétrage des logiciels d'organisation et de gestion, d'évaluation, d'absences et de discipline. En outre, il/elle vérifie la cohérence des données dans les différentes applications avec les contraintes et directives de la direction de l'établissement et des consignes émanant de la direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGPO).

Formation
Maturité professionnelle commerciale ou titre jugé équivalent (éventuellement FCPM) complétée par deux ans dans la gestion informatique du temps de travail, des horaires du personnel, de calendriers d'administration ou d'entreprises.

Compétences particulières caractérisant le poste
Précision, rigueur, entregent dans les contacts. Sens affirmé de la discrétion et de l'organisation. Autonomie et bonne gestion des priorités.

Compétences bureautiques
Excellente maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word et Outlook) ainsi que des systèmes de l'Etat (COGNOS, MEMO, nBDS, SMOG, GGA) le cas échéant à acquérir en cours d’emploi.

Connaissances spécifiques
Connaissances des ordonnances de formation professionnelle, des règlements et plans d'études des différentes filières à acquérir en cours d'emploi.

Observation
Les périodes de vacances doivent être compatibles avec le calendrier des tâches saisonnières. L'organisation de l'activité peut s'effectuer dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.

Lieu de travail
ECG Henry-Dunant - Av. Edmond-Vaucher 20 - 1203 Genève

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Monsieur Régis NIVOU Directeur
ECG Henry-Dunant
20 avenue Edmond-Vaucher
1203 Genève
Tel. : 022.388.59.00

Annonce parue le : 19.06.2013

L'enseignement secondaire 2 postobligatoire et tertiaire non HES réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d’âges échelonnés entre 15 et 19 ans, qui se forment en en vue d'obtenir une certification. Le-La titulaire sera chargé-e de l'enseignement de l'anglais auprès des élèves de l'Ecole de commerce Aimée-Stitelmann. Il/Elle travaillera en collaboration avec les enseignants du groupe de discipline et selon les plans d'étude en vigueur. Seuls les dossiers répondant exactement à nos exigences seront étudiés. Etant donné que l'école de commerce est un centre de formation professionnelle, la formation à l'IFFP est exigée.

Formation
Les candidat-es pour les disciplines d'enseignement général doivent être titulaires d’un grade universitaire et du diplôme d’enseignement requis par le règlement concernant la reconnaissance des diplômes d’enseignement pour les écoles de maturités, du 4 juin 1998, et, dans la mesure du possible, les dispositions concernant l’obtention du diplôme combiné (secondaire I et écoles de maturité) du règlement concernant la reconnaissance des diplômes de hautes écoles pour les enseignantes et enseignants du degré secondaire I, du 26 août 1999, adopté par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’instruction publique – ou d’un titre jugé équivalent. En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 6 mois en entreprise est exigée. Une expérience d'enseignement (suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l’éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l’organisation, de l’autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problèmes didactique et pédagogique. En outre, une bonne présentation est attendue.

Compétences bureautiques
Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.

Observation
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique. En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). N. B. Les engagements et nominations des enseignants secondaires de l'enseignement général s'effectuent pour l'ensemble des degrés d'enseignement secondaires 1 et 2. Le lieu de recrutement ne garantit donc pas une affectation définitive.

Lieu de travail
Plan-les-Ouates

Adresser votre offre à
Rodica Boaron
Ecole de Commerce Aimée-Stitelmann
route de Base 24
1228 Plan-les-Ouates
Tel. : 022 388 20 50

Annonce parue le : 18.06.2013

L'enseignement secondaire 2 postobligatoire et tertiaire non HES réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d’âges échelonnés entre 15 et 19 ans, qui se forment en en vue d'obtenir une certification. Le-La titulaire sera chargé-e de l'enseignement de l'italien auprès des élèves de l'Ecole de commerce Aimée-Stitelmann et du CFPT. Il/Elle travaillera en collaboration avec les enseignants du groupe de discipline et selon les plans d'étude en vigueur. Seuls les dossiers répondant exactement à nos exigences seront étudiés. Etant donné que les CFP sont des écoles professionnelles, la formation à l'IFFP est exigée.

Formation
Les candidat-es pour les disciplines d'enseignement général doivent être titulaires d’un grade universitaire et du diplôme d’enseignement requis par le règlement concernant la reconnaissance des diplômes d’enseignement pour les écoles de maturités, du 4 juin 1998, et, dans la mesure du possible, les dispositions concernant l’obtention du diplôme combiné (secondaire I et écoles de maturité) du règlement concernant la reconnaissance des diplômes de hautes écoles pour les enseignantes et enseignants du degré secondaire I, du 26 août 1999, adopté par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’instruction publique – ou d’un titre jugé équivalent. En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 6 mois en entreprise est exigée. Une expérience d'enseignement (suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l’éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l’organisation, de l’autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problèmes didactique et pédagogique. En outre, une bonne présentation est attendue.

Compétences bureautiques
Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.

Observation
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique. En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). N. B. Les engagements et nominations des enseignants secondaires de l'enseignement général s'effectuent pour l'ensemble des degrés d'enseignement secondaire 2. Le lieu de recrutement ne garantit donc pas une affectation définitive.

Lieu de travail
Plan-les-Ouates et Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Rodica Boaron
Ecole de Commerce Aimée-Stitelmann
route de Base 24
1228 Plan-les-Ouates
Tel. : 022 388.20.50

Annonce parue le : 18.06.2013

Le site des Bougeries accueille deux filières : l'école de commerce des Bougeries et l'école supérieure d'informatique de gestion (ESIG). Nous recherchons une personne qui sera chargée d’assurer le secrétariat de l'école ainsi que la gestion des appels téléphoniques et du courrier, de rédiger la correspondance, de participer aux travaux de préparation des événements de l'année scolaire (constitution, gestion et archivage des dossiers élèves). Il/elle organisera et gèrera ce travail administratif de façon autonome et fournira les renseignements demandés par sa hiérarchie et aux autres partenaires au sein de l'administration. Il/elle collaborera avec le secrétariat pour assurer les remplacements de l'école de commerce et de l'ESIG.

Formation
CFC d'employé-e de commerce, complété par 3 à 5 années de pratique professionnelle dans un poste de secrétaire autonome. Connaissances de l'Ecole de commerce de Genève et de ses différentes filières

Compétences particulières caractérisant le poste
Le poste exige une bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite), de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles. Capacité à gérer les priorités, aptitude à travailler de manière autonome, esprit d'initiative et entregent. Sens de l'accueil et du service. Faculté d'adaptation et flexibilité. En outre, une bonne présentation est attendue.

Compétences bureautiques
Parfaite maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, Powerpoint, nBDS et SMOG.

Observation
Le/la titulaire devra prendre ses vacances durant les périodes de vacances scolaires. L'organisation de l'activité peut se faire dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante : edith.derache@etat.ge.ch. Seuls les dossiers complets seront étudiés. Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Chemin des Bougeries 15 - 1231 Conches

Adresser votre offre à
Madame Edith Derache
Ecole de commerce des Bougeries
Chemin des Bougeries 15
1231 Conches
Tel. : 022 388 73 00

Annonce parue le : 17.06.2013

La Direction générale de la mobilité (DGM) élabore et met en œuvre les politiques de l’Etat de Genève dans le domaine de la mobilité. A ce titre, elle contribue à la définition de politiques de développement territorial, planifie et organise l’ensemble des modes de déplacement. Elle assure l’exploitation du réseau routier et contribue à son aménagement. Elle oriente et prépare les décisions de l’Etat dans le choix des infrastructures de transports. Collaborateur/trice de la Direction des services généraux (DSG), le-la titulaire sera amené-e à résoudre des problèmes juridiques dans le domaine des transports et de la circulation. Son cahier des charges comprend principalement l’examen de dossiers, des recherches juridiques, la rédaction de décisions, de recours et de mémoires, ainsi que la défense de ces derniers devant les autorités judiciaires. Vous devrez être apte à rédiger des projets de loi et règlements, différents objets parlementaires et courriers officiels et participer à des groupes de travail. Vous veillerez à l’élaboration d’outils législatifs et règlementaires pour tous les aspects juridiques. Vous représenterez la Direction générale de la mobilité tant auprès des autorités fédérales, cantonales et communales que des milieux associatifs.

Formation
Le/la titulaire devra être en possession d’une licence en droit et d’un brevet d’avocat-e ou expérience équivalente et faire valoir 3 à 5 ans d’expériences professionnelles en rapport avec la plupart des problématiques susmentionnées.

Compétences particulières caractérisant le poste
Ce poste requiert de l’autonomie, de la disponibilité et de l’initiative. Une capacité de décision et de communication, ainsi que l’aptitude à travailler en équipe. De l’aisance dans les négociations, un sens critique et une maîtrise certaine de la rédaction sont impératives. En outre, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et vous avez le souci de vous impliquer pour œuvrer à la satisfaction des partenaires dans le respect des normes. Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain que dans les séances publiques, ce qui vous permet de contribuer à donner une image positive de la DGM.

Observation
Nous vous offrons un poste varié et passionnant, au sein d’une Direction générale dynamique, dans un domaine qui concerne et intéresse l’ensemble de la population et qui, situé à l’articulation entre l’aménagement du territoire, l’économie et l’environnement, contribue directement à construire la région transfrontalière genevoise. Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l'adresse électronique suivante: rhg-dim@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
4,chemin des Olliquettes, 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Christine Camporini responsable ressources humaines
Ressources humaines
2, rue de l'Hôtel-de-Ville
case postale 3918
1211 Genève 3
Tel. : 022 327 29 40

Annonce parue le : 17.06.2013

Collaborateur-trice au sein de la Direction des transports collectifs, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique des transports publics urbains de l’agglomération (Plan Directeur TC), ainsi qu’au suivi et au contrôle des prestataires (TPG, Unireso, lignes transfrontalières GLCT, SMGN) notamment en matière de qualité de service. En partenariat avec les différents services de la Direction générale de la mobilité, vous pilotez des études de développement du réseau et vous engagez les actions en mesure d’améliorer l’attractivité et la productivité des services de transports urbains.

Formation
Vous êtes au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur-e EPF avec spécialisation transports ou d’une formation jugée équivalente. Vous faites valoir une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la planification des transports urbains (au sein d’une autorité organisatrice ou d’un exploitant).

Compétences particulières caractérisant le poste
Vous disposez d'une aisance certaine tant rédactionnelle que relationnelle et de négociation. Vous êtes en capacité de développer et conduire des projets multipartenariaux (internes et externes). De bonnes connaissances de l'allemand sont attendues.

Connaissances spécifiques
Vous possédez une connaissance technique approfondie du transport urbain ainsi que du cadre réglementaire de l’organisation des transports publics.

Observation
Nous vous offrons un poste à responsabilité, au sein d'un office dynamique, dont la mission consiste à organiser la mobilité sur le territoire du canton de Genève, en tenant compte de l'ensemble des besoins et des modes de transport. Une activité variée et passionnante, dans un domaine qui concerne et intéresse l'ensemble de la population et qui contribue directement au développement du réseau de transports collectifs d’une agglomération transfrontalière. En outre, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et vous avez le souci de vous impliquer pour œuvrer à la satisfaction des partenaires dans le respect des normes. Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain que dans les séances publiques, ce qui vous permet de contribuer à donner une image positive de la DGM. Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l'adresse électronique suivante: rhg-dim@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
4, chemin des Olliquettes, 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Christine Camporini responsable ressources humaines
Ressources humaines
2, rue de l'Hôtel-de-Ville
case postale 3618
1211 Genève 3
Tel. : 022 327 29 40

Annonce parue le : 17.06.2013

Collaborateur-trice au sein de la Direction des transports collectifs, vous assurez, en phase conception, la responsabilité d’opérations d’extension et d’amélioration du réseau de tramways dans le Canton de Genève. Vous pilotez des projets élaborés par des groupements de mandataires pluridisciplinaires, veillez au respect des coûts et délais, et conduisez les démarches administratives et foncières nécessaires au bon déroulement des opérations. Dans le cadre des projets dont vous êtes chargé(e), vous assurez la coordination avec les différents services de la Direction générale de la mobilité et de l'Etat (urbanisme, environnement, génie civil) ainsi qu’avec les différents partenaires concernés (communes, exploitant). Vous êtes également amené-e à collaborer sur des projets transfrontaliers (extensions tramway sous maîtrise d’ouvrage française).

Formation
Vous êtes au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur civil EPF ou d’une formation jugée équivalente. Vous faites valoir une expérience significative dans le domaine du pilotage de projets de tramways/BHNS.

Compétences particulières caractérisant le poste
Structuré-e, autonome, force de proposition et de persuasion, vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de qualités relationnelles et de négociation élevées avec des interlocuteurs variés (techniciens, élus, associations, riverains…). La bonne connaissance de la langue allemande sera appréciée.

Connaissances spécifiques
La culture technique liée aux projets d’infrastructures de transports urbains et la maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics et de l’urbanisme constituent autant d'atouts.

Observation
Nous vous offrons un poste à responsabilité, au sein d'un office dynamique, dont la mission consiste à organiser la mobilité sur le territoire du canton de Genève, en tenant compte de l'ensemble des besoins et des modes de transport. Une activité variée et passionnante, dans un domaine qui concerne et intéresse l'ensemble de la population et qui contribue directement au développement du réseau de transports collectifs d’une agglomération transfrontalière. En outre, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et vous avez le souci de vous impliquer pour œuvrer à la satisfaction des partenaires dans le respect des normes. Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain que dans les séances publiques, ce qui vous permet de contribuer à donner une image positive de la DGM. Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l'adresse électronique suivante: rhg-dim@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
4, chemin des Olliquettes, 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Christine Camporini responsable ressources humaines
Ressources humaines et gestion
2, rue de l'Hôtel-de-Ville
case postale 3918
1211 Genève 3
Tel. : 022 327 29 40

Annonce parue le : 17.06.2013

L'enseignement secondaire 2 postobligatoire et tertiaire non HES réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d’âges échelonnés entre 15 et 19 ans, qui se forment en en vue d'obtenir une certification. Seuls les dossiers répondant exactement à nos exigences seront étudiés. On en trouvera ci-après les principales. Pour en connaître le détail, voir le site http://www.ge.ch/dip/travailler_dip.asp#ES.

Formation
Les candidat-es doivent être titulaires d’un grade universitaire et du diplôme d’enseignement requis par le règlement concernant la reconnaissance des diplômes d’enseignement pour les écoles de maturités, du 4 juin 1998, et, dans la mesure du possible, les dispositions concernant l’obtention du diplôme combiné (secondaire I et écoles de maturité) du règlement concernant la reconnaissance des diplômes de hautes écoles pour les enseignantes et enseignants du degré secondaire I, du 26 août 1999, adopté par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’instruction publique – ou d’un titre jugé équivalent.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l’éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l’organisation, de l’autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problèmes didactique et pédagogique. En outre, une bonne présentation est attendue.

Compétences bureautiques
Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.

Observation
En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées à la vie de l'établissement (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation, etc.).

Lieu de travail
Collège Claparède

Adresser votre offre à
Mme Madeleine Rousset Grenon
Collège Claparède
Chemin de Fossard 61
1231 Conches
Tel. : 022.388.22.00

Annonce parue le : 17.06.2013

Le but du poste est d'effectuer les opérations comptables et financières relevant de la sphère d'activité de la division financière du SPC, y compris la gestion des débiteurs. Il s'agit notamment d'effectuer des saisies comptables sur des dossiers individuels et de lancer des traitements de masse (paiements, etc.) dans les logiciels comptables utilisés par le service, de participer au processus de paiements des prestations, d'assurer le traitement des dossiers débiteurs, notamment la conclusion des arrangements de paiements, les procédures de rappel et les procédures contentieuses (poursuite et retenues sur rentes AVS-AI) et d'assurer la réponse téléphonique.

Formation
Diplôme de l'école secondaire supérieure de commerce ou CFC de 3 ans d'employé-e de commerce, complété obligatoirement de 5 années d'expérience professionnelle dans un poste en rapport avec la fonction.

Compétences bureautiques
A l'aise avec la bureautique, les applications informatiques intégrées (par exemple Oracle) et la gestion électronique des documents (dossier numérique).

Connaissances spécifiques
Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en constante mutation, à suivre des procédures, à traiter avec des personnes difficiles (réponse téléphonique). Facilité d'apprentissage, adaptabilité, rigueur et précision dans l'exécution, résistance au stress, adhésion à l'organisation, respect des objectifs, dynamisme.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante: SPC-RH@etat.ge.ch. Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
SPC - rte de Chêne 54

Adresser votre offre à
M. Luc Dobler
Service des prestations complémentaires
Route de Chêne 54
Case postale 6375
1211 Genève 6

Annonce parue le : 17.06.2013

Le centre de formation professionnelle technique (CFPT) offre des formations à environ 1400 élèves et apprenti-e-s dans plus de 31 métiers, répartis sur 4 sites. L'enseignement général comprend l'ensemble de la culture générale aux classes de CFC ainsi que les cours dispensés aux classes de maturité professionnelle. Le-la titulaire sera chargé-e d'assurer le secrétariat du doyen de l'enseignement général, notamment la gestion du courrier, l'accueil, la gestion administrative des élèves et apprenti-e-s.

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, assorti d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste de secrétariat autonome.

Compétences particulières caractérisant le poste
Une parfaite maîtrise du français à l'écrit et à l'oral est requise. Nous cherchons à engager une personne dynamique, autonome, ayant de l'intérêt pour le milieu scolaire, un sens réel du service public et sachant observer une totale confidentialité.

Compétences bureautiques
Très bonne maîtrise des outils bureautiques courants ; connaissances souhaitée des logiciels propres à l'enseignement (SMOG et nBDS).

Observation
Le/la titulaire doit prendre ses vacances durant les périodes de vacances scolaires. L'organisation de l'activité peut s'effectuer dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.

Lieu de travail
Route du Pont-Butin 43 - 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Monsieur Nicolas Mouyrin
Centre de formation professionnelle technique
Administration - route du Pont-Butin 43
Case postale 548
1213 Petit-Lancy 1
Tel. : 022 388 88 07

Annonce parue le : 17.06.2013

L'enseignement secondaire 2 postobligatoire et tertiaire non HES réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle. Le Collège et Ecole de commerce André-Chavanne est un établissement qui abrite sous un même toit deux écoles : un collège de Genève qui prépare ses élèves à la maturité gymnasiale donnant accès à l'Université et une école de commerce, qui prépare ses élèves à un CFC d'employé de commerce et à une maturité professionnelle commerciale. Nous recrutons un-e enseigant-e en anglais à 80 %. Chaque candidat-e devra être détenteur ou détentrice de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et être capables d'évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 15 et 19 ans, qui se forment en vue d'obtenir une certification. Seules les offres envoyées par courrier postal pourront être prises en considération. Seuls les dossiers répondant exactement à nos exigences seront étudiés.

Formation
Les candidat-es doivent être titulaires d’un grade universitaire et du diplôme d’enseignement requis par le règlement concernant la reconnaissance des diplômes d’enseignement pour les écoles de maturités, du 4 juin 1998, et, dans la mesure du possible, les dispositions concernant l’obtention du diplôme combiné (secondaire I et écoles de maturité) du règlement concernant la reconnaissance des diplômes de hautes écoles pour les enseignantes et enseignants du degré secondaire I, du 26 août 1999, adopté par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’instruction publique – ou d’un titre jugé équivalent.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l’éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l’organisation, de l’autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problèmes didactique et pédagogique. En outre, une bonne présentation est attendue.

Compétences bureautiques
Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.

Observation
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique. En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation). Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
CEC André-Chavanne

Adresser votre offre à
M. Roland JEANNET
CEC André-Chavanne
Avenue Trembley 14
1209 GENEVE
Tel. : 022.388.37.09

Annonce parue le : 17.06.2013

Le/la titulaire devra seconder le directeur dans la direction, l'organisation et le contrôle d'un établissement ouvert d'exécution des peines qui accueille une vingtaine de personnes qui exécutent une peine privative de liberté sous forme de travail externe. Il/elle devra assurer une exécution des peines qui favorise l'amélioration du comportement social du détenu et son aptitude à vivre sans commettre d'infractions. Le/la titulaire devra garantir le bon fonctionnement des ateliers en coordination avec la Fondation des ateliers Feux-Verts et favoriser le développement d'un travail de réseau. Il/elle devra veiller, dans l'exercice de ses missions et tâches, au respect d'un cadre normatif dense (droit interne et international, notamment les recommandations européennes). Le/la titulaire gèrera les salaires et charges sociales des détenus travaillant dans les ateliers et notre réseau de clients en collaboration avec les maîtres d'atelier et le directeur. Il sera aussi chargé du suivi RH.

Formation
Formation HETS ou jugée équivalente complétée par une expérience probante utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aisance dans la rédaction de courriers et courriers électroniques ainsi que dans la facturation, la gestion de salaires et la comptabilité, une expérience dans le domaine pénitentiaire ainsi que dans l'encadrement du personnel serait un atout. Intérêts marqués pour les problèmes liés à la délinquance, connaissance de l'outil bureautique. Ouverture à la négociation et capacité à décider et à intervenir rapidement.

Observation
Souplesses dans les horaires et disponibilités pour une consigne de permanence partagée avec le directeur.

Lieu de travail
Etablissement du Vallon, Route de Vandoeuvres 84, 1253 Vandoeuvres

Adresser votre offre à
Monsieur Jean-Dominique PFAEFFLI, directeur
Etablissement du Vallon
Route de Vandoeuvres 84
1253 Vandoeuvres
Tel. : 022 546 32 70

Annonce parue le : 14.06.2013

Le service ingénierie projet est en charge de définir et appliquer la politique d'investissements des installations techniques CVSE du parc immobilier existant ainsi que de coordonner la mise en œuvre des projets importants de construction, rénovations et transformation de bâtiments au sein de l'office. C'est une équipe de 12 personnes composée d'ingénieurs chefs de projets, d'ingénieurs spécialistes CVSE et de techniciens. Le-la futur-e titulaire sera chargé-e d'évaluer les besoins, de planifier, d'organiser et de conduire des projets de transformations et rénovations des bâtiments existants relatifs aux installations sanitaires. Il-elle devra aussi participer à la mise en place et à la conduite des projets de constructions neuves dans le domaine des installations sanitaires, en collaboration avec les chefs des projets, ingénieurs et architectes. De plus, il-elle sera chargé-e d'établir et suivre les cahiers de normalisation et les contrats de maintenance des installations sanitaires.

Formation
Vous êtes au bénéfice d'une formation d'ingénieur-e niveau HES liée aux métiers de la construction et possédez une expérience de plusieurs années dans le domaine du sanitaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Nous demandons une aisance rédactionnelle et de bonnes connaissances des outils informatiques de gestion.

Connaissances spécifiques
Vous maîtrisez des projets d'architecture au niveau financier, de la technologie CVSE et du management et avez une connaissance des normes SIA en vigueur. Doté-e d'une autorité naturelle, vous savez allier sens de l'organisation, de l'initiative et de l'adaptation.

Observation
CE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU EN INTERNE Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [ingenieurETS/DIE]-13044. Copier/coller ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information :http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Boulevard Saint-Georges 16

Adresser votre offre à
-
Office des bâtiments
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 14.06.2013

La Clinique dentaire de la Jeunesse, rattachée à l'Office de la Jeunesse, a pour principales missions : 1 - La prévention et le dépistage des affections bucco-dentaires chez les jeunes écoliers de Genève par des leçons d'éducatrices en santé dentaire et un contrôle annuel gratuit. 2 - Les soins dentaires pédodontiques (soins spécifiques aux enfants, de caries, de chirurgie dentaire et d'orthodontie) pour les mineurs domiciliés à Genève, dans les 15 cabinets fixes et les 3 cabinets ambulants de la Clinique. 3 - Les soins dentaires spécialisés (sous narcoses, aux handicapés) sur demande (des médecins-dentistes de la ville, des parents). La Clinique dentaire de la Jeunesse recherche, pour compléter ses effectifs, une assistante en médecine dentaire.

Formation
C.F.C.d'assistante en médecine dentaire ou diplôme jugé équivalent avec un minimum de 3 ans d'expérience. Titulaire du droit de pratique à Genève.

Compétences particulières caractérisant le poste
Connaissance de l'Orthodontie. Capacité de travailler en équipe et de façon indépendante.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances de Word et Excel.

Connaissances spécifiques
Le travail en salle d'orthodontie. Savoir effectuer des radios panoramiques numériques.

Lieu de travail
11 Glacis-de-Rive

Adresser votre offre à
Mme Caroline OPHIR
Clinique dentaire de la jeunesse
11, Glacis-de-Rive
3111
1211 Genève 3
Tel. : 022.546.42.00

Annonce parue le : 14.06.2013

Le/la titulaire sera amené/é à renseigner le public au guichet d'information de l'OPS sur l'ensemble des données relatives à la conservation du patrimoine du territoire genevois. Il/elle organisera et gérera l'information aux requérants, au public et aux autres demandeurs dans le domaine du patrimoine bâti, notamment des recensements, des plans de sites, plans d'affectation, plans directeurs cantonaux, etc. Il/elle sera amené/e à faire des recherches sur le bâti (autorisation de construire, date de construction, mesures de protection) sur la base des moyens de consultation en ligne de l'office et sur la base des archives du département. En outre il/elle tiendra à jour les listes des études achevées et des procédures de plans d'affectation en cours au sein du service et effectuera les démarches administratives des procédures de plans d'affectation (transmission et vérification des données, vérification des propriétaires, préparation des courriers et communiqués de presse FAO, réception des observations et des oppositions et archivage des plans adoptés). Il/elle pourra être amenée à compiler des données spécifiques pour des études de plans d'affectation. Il/elle assurera, enfin, en remplacement de la titulaire, le traitement du rapport d'entrée et des ouvertures de chantier (sélection des dossiers en provenance de la direction des autorisations de construire à traiter par le service).

Formation
CFC de dessinateur/trice en architecture ou autres branches apparentées; 5 ans de pratique professionnelle dont au moins 3 dans la spécialité. Brevet cantonal de perfectionnement en aménagement du territoire ou formation spécifique équivalente avec au minimum 3 ans d'expérience.

Compétences particulières caractérisant le poste
Intérêt pour le patrimoine. Facilité de contact avec le public.

Connaissances spécifiques
Connaissance de l'histoire, de l'architecture et du territoire genevois.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [Techn1-NCO-DU]-13031. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
David-Dufour 1

Adresser votre offre à
DU
Voir les observations ci-dessus

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 14.06.2013