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Bulletin des places vacantes

Liste des offres

Effectuer le tri par :
Taux d'activité
100 %

Chef-fe de service [classe 23]

DALE / Office de l'urbanisme - Service APA

  Délai d’inscription : 29.10.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le-la futur-e titulaire sera appelé-e à prévoir, diriger et coordonner l'application des mesures nécessaires pour le développement des activités du service (processus "autorisations de construire APA", processus "infractions", processus "permis d'occuper", processus "conseil"). A ce titre, il-elle aura, notamment la responsabilité de :
- réaliser des diagnostics de l'activité;
- décliner les objectifs stratégiques de la direction en objectifs opérationels pour le service;
- conduire l'équipe "multi-métiers" en tant que cadre supérieur;
- organiser la diffusion des infromations auprès des équipes;
- tenir des séances de service;
- participer à la conception des outils de planification, des procédures de contrôle de l'activité et des prestations rendues;
- répartir les activités entre les collaborateurs-trices du service et évaluer les actions selon les objectifs fixés;
- coordonner et optimiser les méthodes de travail;
- s'assurer de l'adéquation entre les pratiques professionnelles et les normes en vigueur notamment en sollicitant l'expert technique LCI.

Il-elle sera garant des résultats de son service dans le cadre des objectifs fixés par la direction générale et par le Conseiller d'Etat du Département.

Formation
Titulaire d'un titre des Hautes écoles (université ou HES) dans l'un des domaines suivants : Ingénierie, Architecture, Droit ou Sciences économiques et sociales. Un perfectionnement est requis en management, en gestion de projets et, idélament, en droit public.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le-la titulaire devra avoir une expérience confirmée dans un environnement d'équipe pluridisciplinaire (administration publique, un atout).

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils informatiques et notamment bureatiques.

Connaissances spécifiques
Leadership natuel, facilitateur du travail en équipe, moteur du changement. Sens aigu des responsabilités, de l'organisation et de la communication.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [ChefdeserviceAPA]-14121. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
Rue David-Dufour 5 - 1205 Genève

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
Office de l'urbanisme - Service APA
Rue David-Dufour 5

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 24.10.2014


Taux d'activité
100 %

Chargé/e de contrôle interne 2 [classe 23]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

Au sein du service de la direction stratégique de la police, le/la titulaire assure la mise en place, le maintien, la revue régulière et l'évolution du système de contrôle interne du corps de police. Il/elle participe à la définition des objectifs généraux et de la stratégie du corps de police, puis à leur mise en œuvre, en collaboration avec les membres de l'Etat-Major de la police.

En collaboration avec le directeur départemental du contrôle interne, il/elle propose une stratégie en matière de contrôle interne, qui s’intègre à la stratégie de l'Etat-Major de la police et conforme au dispositif cantonal et départemental en matière de contrôle interne ainsi qu’aux référentiels en vigueur. Il/elle pilote et contribue activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du système de contrôle interne, en conformité avec la stratégie de l'Etat-Major de la police, dans une perspective d’amélioration continue. Il/elle encadre et appuie méthodologiquement le personnel du corps de police pour la concrétisation de la présente activité. Il/elle coordonne au sein du corps de police, avec les services concernés, les activités nécessaires à la conduite et suivi des audits par les organes de contrôle (Cour des comptes, Service d'audit interne de l'Etat de Genève, responsable du contrôle interne du département, etc.). Il/elle est garant de la qualité du système de contrôle interne selon le référentiel COSO pour l'ensemble du corps de police, propose des améliorations à l'Etat-Major de la police ainsi qu'à la direction du contrôle interne départemental.

Formation
Formation universitaire complète de type sciences économiques et sociales ou haute école (HES), ou formation jugée équivalente. 5 ans d'expérience dans le domaine. Expérience réussie dans des activités de conseil et/ou de coaching ainsi que dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires. Certification reconnue en audit et contrôle interne exigée.

Compétences particulières caractérisant le poste
Intégrité, esprit analytique et de synthèse, pragmatisme. Le/la titulaire devra faire preuve d'initiative, de disponibilité et d'une attitude dynamique et engagée. Proactif/ve, très bons contacts humains, entregent.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook).

Connaissances spécifiques
Excellentes connaissances des lois et règlements relatifs au domaine d'activité. Maîtrise des logiciels informatiques Visio et Audit Manager, un atout.

Capacité à gérer une équipe et à travailler en équipe, compétences relationnelles et sens de la communication, capacité de négociation, d'analyse et de synthèse. Le/la titulaire doit par ailleurs être à l'aise tant dans les niveaux stratégiques qu'opérationnels, savoir faire preuve d'esprit critique, prendre des décisions et être une force de proposition dans un environnement complexe et changeant. La connaissance du référentiel COSO est indispensable.

Lieu de travail
Direction de la stratégie - Service du contrôle interne, Rue François-Dussaud 20

Adresser votre offre à
Gestionnaire RH - DSTRAT
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 24.10.2014


Taux d'activité
100 %

Directeur-trice du service étrangers [classe 24]

DSE / Office cantonal de la population et des migrations...

  Délai d’inscription : 02.11.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le/la titulaire sera chargé-e de diriger le service étrangers de l'OCPM qui a pour mission principale de traiter les demandes d'autorisations de séjour et d'établissement qui lui sont adressées, en appliquant les dispositions correspondantes de la loi fédérale sur les étrangers (LEtr), de l'accord sur la libre circulation des personnes (ALCP), de leurs ordonnances d'exécution (OASA, OLCP) ainsi que divers lois et règlements cantonaux (LaLEtr, RaLEtr, etc.) et de veiller à la délivrance des prestations correspondantes.
Dans ce contexte, le/la directeur-trice fixe les objectifs des 4 secteurs (accueil, séjour, emploi et livrets) rattachés à son service et coordonne leurs activités en assurant une répartition équilibrée et adaptée des ressources disponibles. Il/elle planifie les tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission du service et garantit leur bonne exécution dans le respect du cadre légal en vigueur et des procédures et directives départementales et internes à l'office, dont il/elle participe à l'élaboration. Il/elle encadre et soutient les chef-fe-s de secteur, en veillant à l'impartialité et à l'égalité de traitement dans la gestion des dossiers individuels. Il/elle supervise personnellement le traitement des dossiers sensibles. Enfin, il/elle prend part aux séances intercantonales spécialisées, participe aux séances organisées à la demande des PME ou d'autres partenaires habituels de l'OCPM et, sur délégation du directeur général, peut représenter l'office lors des séances de l'état-major départemental et des auditions effectuées par des commissions parlementaires cantonales ou des organisations extraparlementaires actives dans le domaine des migrations.

Formation
Formation de niveau bachelor en droit ou en sciences économiques et sociales complétée par une formtion pratique dans le domaine des étrangers ainsi que par une formation certifiée en management et assortie de plusieurs années d'expérience professionnelle.

Compétences particulières caractérisant le poste
Faculté d'analyse et de synthèse, esprit stratégique et aptitude à la gestion. Capacité à anticiper, à prendre des décisions et à les mettre en oeuvre. Excellent-e communicateur-trice, maîtrise du français écrit et oral, bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et de l'anglais requises.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances des outils Office.
La connaissance des applications métiers CALVIN, SYMIC et EVA serait un avantage.

Connaissances spécifiques
Une connaissance préalable du fonctionnement du secteur public et du droit des étrangers constitue un atout.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante : candidatures.ocpm@etat.ge.ch.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Le poste sera vraisembablement repourvu dans le cadre de l’office.

Lieu de travail
Office cantonal de la population et des migrations - Route de Chancy 88 - 1213 Onex

Adresser votre offre à
Madame Lucie Braibant, Responsable RH
Office cantonal de la population et des migrations - Service Etrangers
Route de Chancy 88
Case Postale 2652
1211 Genève 2

Annonce parue le : 24.10.2014


Taux d'activité
100 %

Contrôleur-euse fiscal-e 1 [classe 18]

DF / AFC - Service du contrôle

  Délai d’inscription : 14.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

La mission du service du contrôle s'inscrit dans la mission globale de l'AFC, à savoir le financement des prestations publiques, l'équité et la justice fiscale.
Dans ce contexte, le service procède à des contrôles fiscaux nécessitant des moyens d'investigations importants auprès des entreprises et des particuliers. Le domaine d'activité couvre toutes les catégories de contribuables, tous les types d'impôts, ainsi que l'ensemble des branches économiques.
Vous serez appelé-e à effectuer des contrôles fiscaux envers des contribuables. Les contrôles porteront principalement sur des personnes physiques, mais également dans une moindre mesure sur des personnes morales. Le cas échéant, ces contrôles pourront avoir lieu à l'extérieur, directement auprès des entreprises. Vous aurez l'opportunité de traiter des dossiers variés dans de nombreux domaines de la fiscalité.

Formation
Vous êtes au bénéfice d'une licence en sciences économiques ou en droit et vous avez une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de la fiscalité des personnes physiques et personnes morales.

Compétences particulières caractérisant le poste
- une grande capacité d'analyse,
- une volonté de compléter ses connaissances en matière fiscale,
- un excellent sens de la communication,
- une faculté de faire face à des situations conflictuelles,
- résistance au stress,
- goût pour les chiffres,
- éthique irréprochable,
- sens des responsabilités.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques.

Connaissances spécifiques
Vous maîtrisez parfaitement le français, l'allemand serait un plus.

Observation
La classe de traitement dépendra de la formation et de l'expérience du-de la candidat-e.

Ce poste vous correspond et vous intéresse ?
Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien en bas de l’annonce.

Pour accéder au complément d’information relatif aux postulations vous pouvez copier le lien ci-dessous dans votre navigateur.
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Les dossiers incomplets et les dossiers papier ne seront pas pris en considération.

Lieu de travail
HOFIN1 - Rue du Stand 26 - Genève

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 24.10.2014


Taux d'activité
100 %

Chef-fe de secteur responsable de la gestion du fonds intercommunal d'assainissement, en cours d'évaluation

DETA / Direction générale de l'Eau

  Délai d’inscription : 30.10.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

La loi modifiant la loi sur les eaux du 29 novembre 2013 institue un fonds intercommunal d' assainissement des eaux (FIA) qui aura son siège à l'association des communes genevoises.
Le but du FIA est de financer intégralement les réseaux secondaires d'assainissement des communes en mutualisant les coûts. Le FIA sera entièrement alimenté par des taxes causales (taxes uniques de raccordement et taxes annuelles d'utilisation du réseau secondaire).
La mise en oeuvre de cette loi au 1er janvier 2015 implique de recruter des collaborateurs/trices dont les postes seront durablement et entièrement financés par ce fonds. Pour des raisons de synergie, d'efficience et de pôle d'expertise, ces postes seront rattachés à la direction générale de l'eau, sous réserve de l'acceptation du budget 2015. Dans ce cadre, la direction générale de l'eau recherche un-e chef-fe de secteur responsable de la gestion du fonds intercommunal d'assainissement.

Tâches principales du poste:

- représenter le FIA auprès des communes et autres partenaires
- établir et actualiser annuellement la planification quinquennale financière du FIA sur la base des travaux à réaliser sur les réseaux secondaires des communes
- proposer au conseil du FIA une priorisation des travaux si les demandes des communes dépassent la capacité financière du fonds
- superviser le contrôle technique et financier des projets et décomptes introduits par les communes auprès du FIA
- déterminer les montants redistribués annuellement aux communes par le FIA
- préparation des données nécessaires aux écritures comptables, décomptes TVA notamment
- rédiger le rapport annuel de gestion
- diriger une équipe pluridisciplinaire de 3 ou 4 collaborateurs-trices.

Formation
Ingénieur EPF en génie civil ou génie rural ou formation jugée équivalente avec expérience de plusieurs années dans la planification et la réalisation des réseaux d'assainissement.

Compétences particulières caractérisant le poste
Force de travail, résistance au stress, autonomie, esprit d'initiative, entregent et bonne aptitude à la négociation et à la prise de décision.
Excellentes capacité rédactionnelles et aisance dans la prise de parole en public.

Connaissances spécifiques
Excellentes connaissances en matière de comptabilité communale et bonnes connaissances du fonctionnement administratif genevois (canton et communes).
Maîtrise des systèmes d'information géographiques et aisance dans la programmation sur Excel.

Observation
Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous prions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l’adresse électronique suivante : rhg-deta@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Ce poste sera repourvu en interne.

Adresser votre offre à
Madame Sheba CORTI
Service des Ressources Humaines et Gestion
Rue de l'Hôtel-de-Ville, 14
Case Postale 3918
1211 Genève 3
Tel. : 022/327.96.30

Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
100 %

Chef-fe de secteur "Protection des eaux" [classe 21]

DETA / Direction générale de l'eau

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la titulaire aura comme tâches principales :

Diriger le nouveau secteur "Protection des eaux" dont les missions sont la surveillance et le contrôle des eaux de surface du canton de Genève ainsi que des rejets et activités pouvant les polluer en application des lois, ordonnances, règlements et directives fédérales et cantonales. Ce secteur assure également les tâches de police et de piquet de la protection des eaux et surveille la qualité sanitaire des plages et accès publics au Léman et au Rhône sur le territoire cantonal.
Le titulaire devra organiser et coordonner les activités de ce nouveau secteur en relation avec celles du service et de la direction générale de l'eau. Il devra ainsi optimiser les procédures de fonctionnement interne et externes.
Il lui sera en particulier demandé d'assurer un lien fort entre les éléments diagnostics de l'état des eaux genevoises et les plans d'actions à développer pour chaque secteur d'activité pouvant polluer les eaux.
Il devra ainsi faire en sorte d'assurer la surveillance de la qualité écologique des cours d'eau du bassin genevois et du Léman et déterminer les causes des dégradations observées, de contrôler les rejets et activités polluant les eaux notamment dans les domaines de l'assainissement domestique, des rejets industriels, des activités agricoles, des liquides pouvant polluer les eaux, des chantiers etc...
Il devra représenter la politique de protection des eaux auprès des autres services de la direction générale de l'eau, des autres directions générales de l'Etat et, d'une manière générale, des tiers. Il entretiendra ainsi des contacts avec les services de la Confédération, les représentants des autres cantons, la commission internationale pour la protection des eaux du Léman (CIPEL) ainsi que d'autres associations techniques et les partenaires français des projets transfrontaliers, ainsi que toute autre tâche que nécessite la bonne marche du service ou en rapport avec la protection de l’eau.

Formation
Formation scientifique universitaire ou polytechnique dans les domaines de la protection de l'environnement et/ou de la protection des eaux niveau master spécialisé. Au minimum 5 année d'expériences professionnelles.

Compétences particulières caractérisant le poste
Les qualités requises pour ce poste sont un esprit de synthèse, de bonnes capacités à communiquer et des aptitudes au management d'une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances du réseau hydrographique genevois et des problématiques locales.
Connaissances de la législation fédérale et cantonale en matière de protection de l’environnement et des eaux en particulier.
Bonnes connaissances en gestion administrative et en droit administratif.
Bonnes connaissances de l’allemand et de l'anglais.

Observation
Être titulaire du permis de conduire voiture catégorie B valable.
Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous prions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l’adresse électronique suivante : rhg-deta@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Avenue de Sainte Clotilde 23, 1211 Genève.

Adresser votre offre à
Madame Sheba CORTI
Service des Ressources Humaines et Gestion
Rue de l'Hôtel-de-Ville, 14
Case postale 3918
1211 Genève 3
Tel. : 022/327.96.30

Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
80 %

Assistant-e de direction au service des ressources humaines [classe 14]

DEAS / Service des ressources humaines

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

Comportant près de 800 collaborateurs-trices, le département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) réunit trois domaines clés de la gouvernance genevoise :

• l'emploi;
• la santé;
• les affaires sociales.

Rattaché au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines composé de 8 collaborateurs, a pour mission de garantir au département qu'il dispose des ressources humaines quantitativement et qualitativement adaptées à la réalisation de ses missions et prestations.

En tant qu'assistant-e de direction, vous prenez en charge les tâches administratives et le secrétariat complet de la directrice des ressources humaines. Vous avez notamment pour mission d’assurer la gestion des courriers entrants, le suivi et la rédaction des courriers, la gestion des dossiers de la directrice, la préparation des séances, la rédaction de procès-verbaux, le classement et l’archivage, la gestion de l’agenda et de la messagerie. Vous récoltez les informations permettant l’analyse de situations, la résolution de problèmes ou la prise de décision par la hiérarchie. Vous mettez à jour les tableaux de bord et indicateurs spécifiques au domaine d’activité. Vous participez à la mise en œuvre de projets au sein du département et prenez une part active à l’amélioration continue des processus.
Enfin, vous apportez, pour le personnel du secrétariat général, votre soutien administratif dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines dont le recrutement, la formation, l’évaluation et la gestion des absences.

Formation
Maturité professionnelle ou formation jugée équivalente avec plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire. La connaissance des lois et règlements en vigueur à l’Etat de Genève dans le domaine de la gestion des ressources humaines constitue un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Précision, vivacité d’esprit, capacité d'analyse et de synthèse développée. Fortes compétences organisationnelles, capacité à travailler de manière autonome, proactivité et rapidité d’exécution.
Sens du contact, discrétion. Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office. La certification ECDL de base est souhaitée. Parfaite connaissance de la langue française, aisance rédactionnelle. Capacité à gérer une forte charge de travail et à évoluer au sein d’un environnement de travail exigeant.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) à l'adresse électronique suivante : DEAS_RH@etat.ge.ch, à l’attention de Madame Joëlle Marchal, directrice des ressources humaines. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
8, Rue Calvin

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Madame Joëlle Marchal, directrice
Service des ressources humaines
Rue Calvin 8
Case postale 3952
1211 Genève 3

Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
100 %

Juriste 1 - auxiliaire 12 mois [classe 18]

DALE / Office du registre foncier

  Délai d’inscription : 13.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la titutaire sera chargé-e de l'analyse des dossiers et réquisitions, de l'inscription dans les registres, de la vérification des inscriptions, de travaux de recherches juridiques, de la fourniture de conseils juridiques, tant à l'égard des collaborateurs du registre foncier que des professionnels et usagers concernés, portant notamment sur : le droit applicable, la nature des pièces justificatives à fournir, les modalités d'établissement des réquisitions, le contenu et la signification des inscriptions, le coût des opérations.

Formation
Licence en droit ou formation jugée équivalente et 3 ans d'expérience juridique.

Compétences particulières caractérisant le poste
Esprit d'analyse et de synthèse. Facilité d'expression orale et écrite. Sens de l'accueil et du service public.

Connaissances spécifiques
Bonnes notions de droits réels. Bonnes connaissances de l'allemand souhaitées. Bonne maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, Internet).

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [Juriste1aux-NCO-DALE/ORF]-14098. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Office du registre foncier - Rue des Gazomètres 5-7

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Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
80 % à 100 %

Assistante administrative 2 [classe 14]

DF / OPE - Service de santé

  Délai d’inscription : 04.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le service de santé est une entité de l'Office du personnel de l'Etat dont les missions principales sont de prévenir les risques professionnels dans le travail et de contribuer à redonner au personnel, en cas d'atteinte à la santé, sa capacité de travail optimale. Dans ce contexte et en partenariat avec les hiérarchies, les objectifs permanents du service contribuent à éviter ou réduire l'apparition de maladies ou d'accidents professionnels, limiter ou diminuer les conséquences des atteintes à la santé lorsque celles-ci sont déjà présentes.

L'assistant-e administratif-ive aura pour mission d'assister le chef de service dans toutes ses tâches et, plus généralement, d'assurer le bon fonctionnement administratif du service.

Le-la titulaire aura pour missions principales :
- d'assister le chef de service (gestion de l'agenda, correspondance, organisation des séances et prise de PV);
- d'actualiser et gérer le site internet et les autres supports de communication;
- de gérer le secrétariat du service (accueil des usagers, tenue à jour des dossiers médicaux, encadrement fonctionnel de la secrétaire);
- de traiter administrativement les demandes d'évaluations médicales (réception, orientation du traitement, élaboration des statistiques);
- d'assurer la gestion financière du service (contrôle et traitement des factures, suivi du budget);
- d'assurer la gestion administrative du personnel (notes de frais, demandes de formation, gestion des horaires)

Formation
CFC d'employé-e de commerce, avec au minimum 3 ans d'expérience.

Compétences particulières caractérisant le poste
Compréhension et intérêt pour l'administration publique. Capacité à collaborer et à travailler en partenariat. Excellente communication orale et écrite. Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion.

Compétences bureautiques
Niveau ECDL advanced fortement souhaité.

Connaissances spécifiques
Une expérience dans un contexte médical serait un atout.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés et les dossiers papier pas retournés.

Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur, pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faites par voie électronique :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Rue de l'Aubépine 6, 1205 Genève

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Direction des ressources humaines
Secrétariat général DSO

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Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
80 %

Assistant-e social-e [classe 15]

DSE / Service de probation et d'insertion

  Délai d’inscription : 06.11.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le service de probation et d'insertion (SPI) a pour mission de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des détenu-e-s libéré-e-s et, ainsi, prévenir la récidive dans le cadre de la mesure d'assistance de probation et des mesures de substitution à la détention provisoire prévues dans le code pénal suisse et le code de procédure pénale.

Le/la titulaire travaillera au sein du secteur social exécution des peines et des mesures et sera chargé-e d'assurer le suivi social selon l'art. 96 CP des personnes détenues en exécution d'une peine ou d'une mesure au sein des établissements de détention du Canton. Il/elle devra :
- aider et conseiller la personne détenue tout au long de l'exécution de la peine ou de la mesure et servir de lien avec l'extérieur par une collaboration étroite avec les familles, les réseaux médico-psycho-sociaux intra et extra muros, et de relais avec le personnel de surveillance de l'établissement, le personnel médical et les services annexes de l'établissement;
- contribuer à l'élaboration du plan d'exécution de la mesure pour tout ce qui touche à la situation sociale de la personne détenue;
- préparer, avec la personne détenue, sa sortie de l'établissement, en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'établissement et les réseaux extérieurs;
- rédiger régulièrement des rapports à l'attention des autorités qui en font la demande.

Formation
Bachelor of Arts HES-SO en travail social.

Compétences particulières caractérisant le poste
Maturité personnelle.
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans, un atout.
Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité accompagné d'une instabilité sociale et émotionnelle.
Aisance à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Très bonnes capacités rédactionnelles.

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissements, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) à l'adresse électronique suivante : rh.spi@etat.ge.ch Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Etablissements d'exécution des peines et mesures du canton.

Adresser votre offre à
Monsieur Raphaël Fragnière, directeur
Service de probation et d'insertion
Sentier des Saules 3
1205 Genève

Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
100 %

Un-e commis-e-greffier/ère 2 [classe 11]

PJ / Tribunal civil

  Délai d’inscription : 26.10.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le/la titulaire sera principalement en charge de la réception et de l'enregistrement des demandes d'entraides judiciaires en matière civile et commerciales (Notifications civiles).

A cet effet, le/la titulaire sera chargé-e de procéder à l'analyse de ces demandes, et de l'intégralité de leur gestion administrative selon les processus mis en place (constitution de dossiers, inscriptions DM-Web, délivrance des actes au Guichet, suivi administratif des demandes, préparation de correspondances, archivage).

La fonction implique la préparation de marches à suivre, et le suivi des améliorations des processus y compris informatiques, sous la direction de la greffière de juridiction adjointe juriste

Le/la titulaire assurera également l'accueil des justiciables au guichet et les téléphones en lien avec les demandes d'entraide judiciaires.

Parallèlement, le/la titulaire fournira un appui constant et/ou remplacement au guichet et téléphone pour le Tribunal de première Instance. Cette fonction implique notamment:
• Guichet et téléphone : Accueil et orientation des justiciables, réception conforme des actes, consultation des procédures par les mandataires.
• Gestion de la correspondance entrante, y compris analyse et distribution dans la juridiction en fonction des compétences internes, expédition du courrier, recherche et classement de nombreux dossiers, ainsi que leur archivage.
• Rédaction: correspondance standard sur la base de modèles.

La fonction implique d'acquérir rapidement une compréhension approfondie du déroulement des procédures et du cheminement des dossiers pour les deux missions (Notifications civiles et Guichet TPI).

Formation
Maturité commerciale ou CFC d'employé-e de commerce, complété si possible par une expérience professionnelle de deux ou trois ans en milieu judiciaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens affirmé de l'organisation et des priorités. Personne méthodique, ordonnée ayant un sens aigu du détail et de la précision. Excellente maîtrise de la langue française, orthographe et dactylographie. Il s'agit d'une fonction requérant une importante capacité de travail et de gestion des priorités, la capacité de jongler avec différentes tâches à la fois, s'inscrivant dans un contexte sensible, qui requiert précision, concentration, rapidité d'adaptation. Une résistance au stress, la discrétion et le sens du service public sans oublier diligence, autonomie, entregent, bonne présentation, tenue adéquate, courtoisie et esprit d'équipe sont indispensables.

Compétences bureautiques
Excellente maitrise des outils informatiques (Word, Outlook, Excel, consultation de données).

Connaissances spécifiques
Familiarité avec les procédures judiciaires ou le monde juridique en général.

Observation
LE POSTE SERA REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.

Lieu de travail
Place du Bourg-de-Four 1, 1204 GENEVE

Adresser votre offre à
Madame Aline SOFER, greffière de juridiction
Tribunal civil
Place du Bourg-de-Four 1
Case postale 3120
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 21.10.2014


Taux d'activité
80 % à 100 %

2 postes d'intervenant/e en protection de l'enfant [classe 16]

DIP / Office de l'enfance et de la jeunesse - Service de...

  Délai d’inscription : 26.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le Service de protection des mineurs, rattaché à l'Office de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 190 collaborateurs intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et administratives.
Le/la titulaire sera chargé/e d'exercer les activités suivantes : travail en prise directe avec le mineur, ses parents et les partenaires du réseau, intervention socio-éducative en milieu ouvert à moyen et long terme; actions visant l'aide, le conseil et l'appui aux familles avec ou sans mandats judiciaires, la prise de mesures de protection si nécessaire, suivi administratif du dossier.

Formation
- Bachelor HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant, ou niveau de formation jugé équivalent.
- Bachelor ou Master en psychologie, sciences sociales, sciences de l'éducation ou sociologie et par des stages ou une expérience professionnelle en travail socio-éducatif d'une année; la formation est complété par un niveau CAS en protection de l'enfant, ou niveau de formation jugé équivalent.

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens de l'organisation, esprit de synthèse, facilité de rédaction (le travail d'écriture représente une part importante de l'activité), aptitude à travailler de manière indépendante tout en appartenant à une équipe de travailleurs sociaux; forte résistance au stress; pratique confirmée des techniques d'entretien. Permis de conduire.

Compétences bureautiques
Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet).

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une classe inférieure à la fonction; un plan de formation leur sera proposé. Il s'agit de 2 postes auxiliaires avec une durée déterminée de 3 mois à 1 an, les contrats seront établis mensuellement et renouvelés en fonction de l'évolution de la situation.

Adresser votre offre à
Anthony Zaugg
Office de l'enfance et de la jeunesse - Service de protection des mineurs
16 Bd St-Georges
Case postale 75
1211 Genève 3

Annonce parue le : 21.10.2014


Taux d'activité
80 %

Commis-e-greffier/ère 2 [classe 11]

PJ / Tribunal civil

  Délai d’inscription : 28.10.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le/la titulaire sera chargé-e d'assister 2 personnes actuellement responsables respectivement du greffe de la CBL et TBL, y compris les chambres sommaires. A cet effet, le/la titulaire sera chargé-e d'assurer de façon autonome les tâches administratives du Greffe de la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et du Tribunal des baux et loyers, ainsi que l'accueil et les renseignements aux justiciables, leurs représentants ou les administrations concernées. La fonction implique d'acquérir rapidement une compréhension approfondie du déroulement des procédures et du cheminement des dossiers pour les deux juridictions.
Guichet et téléphone : Accueil et orientation des justiciables, enregistrement de documents et actes, consultation des procédures par les mandataires.
• Gestion de la correspondance entrante, y compris distribution dans la juridiction en fonction des compétences internes, expédition du courrier, notification des décisions judiciaires, délivrance d'attestations ou de mentions exécutoires, recherche et classement de nombreux dossiers, ainsi que leur archivage.
• Saisie ou enregistrement et attribution des procédures entrantes dans le système informatique selon les processus en vigueur. Vérification des dossiers entrants, recherche et analyse d'information.
• Facturation des émoluments judiciaires, vente d'avis et gestion de la caisse, autres saisies informatiques.
• Rédaction: correspondance standard sur la base de modèles.

Formation
Maturité commerciale ou CFC d'employé-e de commerce, complété si possible par une expérience professionnelle de deux ou trois ans en milieu judiciaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens affirmé de l'organisation et des priorités. Personne méthodique, ordonnée ayant un sens aigu du détail et de la précision. Excellente maîtrise de la langue française, orthographe et dactylographie. Il s'agit d'une fonction requérant une grande flexibilité, la capacité de jongler avec différentes tâches à la fois, à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte sensible, qui requiert précision, concentration, rapidité d'adaptation. Une résistance au stress, la discrétion et le sens du service public sans oublier diligence, autonomie, entregent, bonne présentation, tenue adéquate, courtoisie et esprit d'équipe sont indispensables.

Compétences bureautiques
Excellente maitrise des outils informatiques (Word, Outlook, Excel, consultation de données).

Connaissances spécifiques
Familiarité avec les procédures judiciaires ou le monde juridique en général.

Observation
Il s'agit d'un contrat d'auxiliaire d'une durée déterminée de 5 mois.
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.

Lieu de travail
Place du Bourg-de-Four 1, 1204 GENEVE

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
Secteur Carrières & Performances
Case postale 3966
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 21.10.2014


Taux d'activité
70 % à 80 %

Juriste 2 [classe 20]

DETA / Service des affaires juridiques de l'environnement

  Délai d’inscription : 09.11.2014      Entrée en fonction : 01.11.2014 (dès que possible)

Au sein d'une petite équipe, dans un secteur en plein développement devant faire face à des enjeux importants, le ou la titulaire sera amené-e à résoudre les problèmes juridiques rencontrés par les différents services de la direction générale de l'environnement dans des domaines variés tels que la gestion des déchets et des sites pollués, la géothermie, la protection des sols, de l'air ou contre le bruit et les pollutions intérieures. Le traitement et le suivi des procédures contentieuses devant les juridictions administratives cantonales et fédérales, la participation à des groupes de travail pluridisciplinaires, la rédaction d'avis de droit et l'élaboration de masques de décision feront partie des activités intéressantes et variées du ou de la juriste. Ce dernier ou cette dernière devra également se charger du contrôle de la conformité juridique des courriers préparés à l'attention du Conseiller d’État chargé du département et des dossiers à destination du Conseil d’État (réponse à des motions, consultations fédérales sur des modifications législatives, etc.). Le ou la titulaire pourra également être amené-e à participer à l'élaboration de projets de lois, de règlements ou de directives.

Formation
Master en droit suisse complété par un brevet d'avocat-e, 1 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du droit administratif. Connaissances du droit de l'environnement : un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aisance pour la recherche et la rédaction juridique. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Esprit pratique, sens de l'organisation et des priorités. Bonnes connaissances de l'allemand juridique.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook), recherche juridique.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l'adresse électronique suivante : rhg-deta@etat.ge.ch.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Chemin de la Gravière, 6

Adresser votre offre à
Mme Isabelle Allard - Responsable RH
Ressources Humaines & Gestion
14 Rue Hôtel-de-Ville
Case postale 3918
1211 Genève 3

Annonce parue le : 20.10.2014


Taux d'activité
100 %

Un-e réviseur/seuse [classe 21]

PJ / Tribunal de protection de l'adute et de l'enfant

  Délai d’inscription : 14.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

le/la titulaire aura pour tâches principales d'assurer le contrôle de la gestion des dossiers des personnes protégées complexes au plan financier, confiés aux mandataires du Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant, en surveillant et en orientant l'activité de ceux-ci. Il /elle devra élaborer à l'attention des magistrat-e-s de la juridiction des préavis pour toute mesure de gestion importante à prendre en regard, notamment, de la conjoncture économique et des intérêts en jeu. Ce poste nécessite des connaissances en comptabilité et si possible des connaissances des placements financiers et de l’aisance avec les chiffres. L'esprit de synthèse et de décision, une excellente organisation et la rapidité d'exécution seront essentiels pour assurer le traitement quotidien de nombreux rapports et demandes d'autorisations au Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant.

Formation
Être titulaire d'un titre universitaire, niveau master en sciences économiques et sociales, option comptabilité et finance, complété si possible d'une formation additionnelle dans ces deux domaines et/ou une certification professionnelle en analyse financière.

Compétences particulières caractérisant le poste
Intégrité, rigueur, rapidité d’exécution, sens des priorités, sens des responsabilités, autonomie, bonne gestion du stress.

Compétences bureautiques
Word, Excel, Outlook

Connaissances spécifiques
• Bonnes connaissances en comptabilité;
• Connaissances dans le domaine financier vous permettant d'analyser la conformité des placements avec les dispositions légales et réglementaires applicables en matière de gestion des biens des personnes placées sous protection.
• Des connaissances générales du droit de l'organisation judiciaire sont un atout.

Observation
Il s'agit d'un contrat auxiliaire de 8 mois. Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Faire offre avec dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies diplômes et certificats de travail).

Lieu de travail
Rue des Glacis-de-Rive 6, 1207 GENEVE

Adresser votre offre à
Monsieur Carlos SEQUEIRA, greffier de juridiction
Tribunal de protection de l'adute et de l'enfant
Case postale 3950
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 20.10.2014


Taux d'activité
100 %

Economiste en charge du contrôle de gestion transversal [classe 23]

DF / DGFE - Direction du budget de l'Etat

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

La direction du budget de l’Etat est l'une des quatre directions de la direction générale des finances de l’Etat (DGFE).
En charge du contrôle de gestion transversal, elle a pour mission de fournir une aide à la décision au Conseil d’Etat et au Grand Conseil. Elle prépare ou consolide les analyses utiles au pilotage transversal de l’Etat, pour rendre compte et améliorer la performance publique.

Pour faire face à cette mission, nous recrutons un-e économiste. Le-la titulaire du poste participera à l'élaboration de la planification financière pluriannuelle de l’Etat ainsi qu'à l'établissement des budgets et comptes annuels par politique publique.

Il-elle sera chargé-e de fournir un soutien méthodologique aux contrôles de gestion départementaux, de préparer les principales directives et outils (ex. tableaux de bord) devant être appliqués uniformément au sein de l'Etat en matière de contrôle de gestion en vue de la production d’informations consolidées.

Dans le cadre de cette fonction transversale, il-elle sera également en charge de conseiller les départements et les directions opérationnelles pour toute question relative aux finances publiques.
Ce-tte futur-e cadre supérieur-e sera également amené-e à participer et à piloter des projets transversaux.

Formation
Formation universitaire (master) en sciences économiques ou toute formation d'un niveau jugé équivalent avec au moins 5 ans d’expérience, si possible au sein d'une administration publique.
Le diplôme d’expert-comptable constitue un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le-la titulaire du poste devra faire preuve d’initiative et de flexibilité, être doté-e d’un sens développé de l’organisation ainsi que de très bonnes aptitudes de coordination et de communication orale et écrite.
Ce poste demande d'être autonome, mais capable de s'intégrer dans une équipe existante et de collaborer avec plusieurs secteurs de l'administration cantonale.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de Microsoft Office 2010 (particulièrement Excel et Powerpoint).
La connaissance de l'ERP Oracle et des normes et référentiels comptables IPSAS et MCH2 constituent des atouts importants.

Connaissances spécifiques
Expérience confirmée dans l’élaboration et le suivi de budgets, idéalement dans une administration publique.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés

Lieu de travail
HOFIN 2 - Rue du Stand 15

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
au moyen du lien ci-dessous
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
40 % à 50 %

Educatrice en santé dentaire [classe 12]

DIP / Office de l'enfance et de la jeunesse - Service de...

  Délai d’inscription : 28.10.2014      Entrée en fonction : 03.11.2014 (dès que possible)

Le Service dentaire scolaire, rattaché à l'Office de l'Enfance et de la Jeunesse, a pour principales missions de prévenir, dépister et traiter les affections bucco-dentaires chez les jeunes écoliers de Genève.
Le Service dentaire scolaire recherche, pour compléter ses effectifs, une éducatrice en santé dentaire qui devra effectuer des interventions d'éducation à la santé dentaire, dans les classes, auprès des enfants de l'école primaire à Genève.

Formation
Formation d'hygiéniste dentaire ou équivalente en enseignement ou santé dentaire.
Connaissance ou expérience en santé communautaire, en science de la communication ou de l'éducation.

Compétences particulières caractérisant le poste
Engagement à temps partiel.
Capacité de travailler de manière autonome et en mobilité.
Aptitude à exercer dans le cadre d'un service à but social.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances de Word et Excel.

Lieu de travail
Dans les classes des écoles du Canton de Genève

Adresser votre offre à
Dr. Jacqueline BANON
Office de l'enfance et de la jeunesse - Service dentaire scolaire
11, Glacis-de-Rive
Case postale 3111
1207 Genève
Tel. : 022.546.42.00

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
100 %

Conseiller-ère fiscal-e 2 [classe 25]

DF / AFC - Direction des affaires fiscales

  Délai d’inscription : 26.10.2014      Entrée en fonction : à convenir

En liaison avec la Présidence du département et le directeur général de l'administration fiscale cantonale, la direction des affaires fiscales est chargée de traiter les demandes d’accords préalables des contribuables et fournir un appui technique aux directions de l’AFC.
Elle s'assure de l'application uniforme des textes légaux, de la jurisprudence et de la pratique par les différentes directions de l'administration fiscale cantonale (AFC).

La personne recherchée aura pour mission d'instruire et de traiter les demandes adressées à la direction des affaires fiscales concernant tant la fiscalité des personnes physiques que des personnes morales et seconder le directeur dans le traitement des dossiers complexes.

En outre, elle sera chargée de préparer des notes et mémos traitant, de manière générale, d'une problématique fiscale; de fournir un appui aux autres membres de la direction des affaires fiscales dans le traitement de leurs dossiers ainsi qu'aux autres directions de l'AFC dans le traitement de cas relevant de leurs compétences.

Formation
Master et/ou diplôme d'expertise fiscale ou formation jugée équivalente, assortis de 5 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité dans le secteur privé ou public. De bonnes connaissances de l'anglais et/ou de l'allemand sont un atout.

Connaissances spécifiques
Ce poste requiert des connaissances approfondies en matière de comptabilité et de droit fiscal suisse/international, confirmées par une formation continue permanente. De plus, la personne choisie sera amenée, à terme, à animer des séminaires, des conférences et des groupes de travail.

De par ses fonctions, elle devra avoir une bonne faculté d'argumentation, un esprit de persuasion et démontrer une grande capacité d'analyse et de synthèse.

Enfin, en lien permanent avec les mandataires, elle fera preuve d'aisance dans les contacts humains.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés et les dossiers papier pas retournés.

Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur, pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faites par voie électronique :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Hôtel des finances - Rue du Stand 26

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
au moyen du lien ci-dessous

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
50 %

Greffier/ère-juriste 2 [classe 22]

PJ / Cour de justice

  Délai d’inscription : 15.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrat-e-s de la Chambre des assurances sociales de la Cour de justice et/ou du Tribunal arbitral pour toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets d'arrêts, d'ordonnances, d'avis de droit, de recherches de doctrine et de jurisprudence.

Formation
Licence ou master en droit suisse et brevet d'avocat-e suisse complété par 3 ans d'expérience professionnelle utile au poste, dont 2 au minimum dans le domaine judiciaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, vous êtes orienté-e résultats. Votre confiance en vous et en vos capacités vous permet d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook), de la dactylographie et des applications métier.

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française; bonne compréhension de l'allemand et de l'allemand juridique; capacité d'analyse et de synthèse.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une classe inférieure à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Rue du Mont-Blanc 18

Adresser votre offre à
M. Philippe LE GRAND ROY, responsable du secteur scientifique
Cour de justice
Rue du Mont-Blanc 18
Case postale 1955
1211 Genève 1

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
100 %

Aide soignant-e qualifié-e [classe 8]

DEAS / Clinique de Joli-Mont

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Appliquer les soins de base, de confort et d'accompagnement. Activité de maintenance du matériel infirmier.

Formation
Diplôme d'aide soignant-e

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens des responsabilités et des priorités, efficacité. Qualité d'écoute et de patience, empathie.

Connaissances spécifiques
Connaissances de la personne âgée en suite de traitement et réadaptation.

Lieu de travail
Clinique de Joli-Mont, Genève

Adresser votre offre à
Laure Rochat
Clinique de Joli-Mont
45, avenue Trembley
Case postale 62
1211 Genève 19
Tel. : 022 717 03 21

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
60 %

Infirmière diplômée [classe 15]

DEAS / Clinique de Joli-Mont

  Délai d’inscription : 10.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

Appliquer les soins courants et spécifiques, dans un milieu à prédominance gériatrique, en respectant les critères d'efficacité et d'économie. Mettre en place les mesures de prévention. Promouvoir l'autonomie du patient pour favoriser un retour à domicile.

Formation
Diplôme d'infirmier-ère avec droit de pratique sur le territoire genevois.

Compétences particulières caractérisant le poste
Expérience du patient âgé, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens des responsabilités et des priorités, disponibilité et dynamisme.

Connaissances spécifiques
Connaissances de la personne âgée en suite de traitement et réadaptation.

Lieu de travail
Clinique de Joli-Mont, Genève

Adresser votre offre à
Laure Rochat
Clinique de Joli-Mont
45, avenue Trembley
Case postale 62
1211 Genève 19
Tel. : 022 717 03 21

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
100 %

Commis-e-greffier/ère 1 [classe 9]

PJ / Ministère public

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le/la titulaire sera chargé-e de gérer le secteur des photocopies/consultations du Ministère public. Il/elle aura notamment pour tâches d'accueillir et de renseigner les justiciables et les avocats, de vérifier les demandes de consultation, de mettre à disposition pour consultation des procédures, de photocopier des procédures volumineuses, de calculer et encaisser le prix des photocopies et gérer des écritures comptables liées au secteur, de répondre par téléphones aux diverses questions relatives aux consultations/photocopies.

Formation
CFC d'employé-e de commerce avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellente présentation.
Importante résistance au stress, discrétion, rigueur, polyvalence, à l'aise avec les chiffres, précision, diplomatie.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word et Excel).

Connaissances spécifiques
Bonne connaissances des machines de type "mopieurs".

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Ministère public, Route de Chancy 6B, 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Madame Sophie MICHE-SANTORO, cheffe de groupe
Ministère public
Route de Chancy 6B
Case postale 3565
1211 Genève 3

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
90 %

Greffier/ère-juriste 2 [classe 22]

PJ / Tribunal civil

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Assister les juges du Tribunal civil dans leurs activités judiciaires ou juridiques, impliquant la rédaction de projets de décisions, d'avis de droit et la recherche de doctrine et de jurisprudence.

Formation
Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous êtes issu-e d’une formation universitaire, niveau master en droit suisse, complétée par un brevet d’avocat-e et que vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle utile au poste d'au moins 3 ans.

Compétences particulières caractérisant le poste
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, votre confiance en vous et vos capacités vous permettent d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent.

Compétences bureautiques
Bonne maîtrise des outils bureautique.

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française ; bonne compréhension de l'allemand juridique.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.

Lieu de travail
Place du Bourg-de-Four 1, 1204 Genève

Adresser votre offre à
Madame Francine GUILLARD, directrice adjointe
Tribunal civil
Place du Bourg-de-Four 1
Case postale 3736
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 15.10.2014


Taux d'activité
100 %

Directeur/trice des ressources humaines [classe 25]

DSE / Direction des ressources humaines

  Délai d’inscription : 29.10.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le/la titulaire sera chargé/e de diriger la direction des ressources humaines départementale. Sous la direction du secrétaire général du département, il/elle aura pour mission de définir, élaborer et mettre en œuvre les grands axes de la politique des ressources humaines du département, et d'en contrôler l'application. Dans le respect des cadres légaux et réglementaires, il-elle devra réaliser et mettre en place les outils de pilotage RH permettant d'obtenir une vision globale des processus et procédures de gestion du personnel, en relation avec les chef/fes de service RH des offices qui lui sont rattachés-es fonctionnellement et en collaboration avec l'Office du personnel de l'Etat de Genève.

Il/elle s'assurera de la mise en œuvre du contrôle interne et qualité en matière RH, de la gestion du budget du personnel (département comportant plus de 3500 ETP dont 493 millions de charges de personnel), de la mise en œuvre de la gestion des carrières (formation, mobilité, diagnostic absence, etc.) et du management des performances ainsi que de la conduite de projets RH transversaux.

Enfin, il/elle sera également en charge du suivi des procédures disciplinaires du personnel pour lequel il/elle devra apporter expertise et conseils tant aux chef/fes de services RH qu'au secrétaire général du département.

Pour mener à bien sa mission, il/elle pourra s'appuyer sur une équipe composée de 5 adjoint/es RH chacun en charge d'un pôle d'expertise RH et de 4 collaboratrices administratives.

Formation
Formation universitaire de niveau Master ou jugée équivalente, complétée par une formation dans le domaine RH ainsi qu'une solide expérience professionnelle dans la fonction RH , assortie de plusieurs années dans une fonction dirigeante.

Connaissances spécifiques
Management métier RH, connaissance de l'administration publique et du droit administratif, forte capacité d'analyse et de synthèse, résistance au stress et à une charge de travail importante, orienté/e vers la collaboration active et le travail en équipe.
Leadership, sens de l'éthique et du respect, excellente organisation et rigueur dans le traitement des dossiers.

Lieu de travail
Rue de l'Hôtel-de-Ville 14

Adresser votre offre à
rhdse@etat.ge.ch
Direction des ressources humaines
Rue de l'Hôtel-de-Ville 14
Case postale 3962
1211 Genève 3
Tel. : 022.327.92.40

Annonce parue le : 15.10.2014


Taux d'activité
80 %

Préposé-e au contrôle des bijoux [classe 10]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 28.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Au sein de la brigade des cambriolages (BCAM), le/la futur-e titulaire devra offrir une assistance technique spécialisée à la Police judiciaire lors de la découverte ou saisie de montres/bijoux. Il/elle assurera également le suivi de contact avec les plaignants en cas de vol ou de cambriolage pour la détermination des montres/bijoux dérobés et procédera au contrôle régulier des commerçants de seconde main en montres/bijoux.

Formation
Ce poste requiert un CFC technique d'une durée de 4 ans ou une formation jugée équivalente. Une expérience d'environ 2 ans dans un domaine similaire est souhaitée.

Compétences particulières caractérisant le poste
Disposer d'une bonne mémoire référentielle
Bonne capacité de rédaction
Savoir s'imposer et travailler de manière autonome

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook).

Connaissances spécifiques
Très bonnes connaissances de la bijouterie-joaillerie et du réseau de commerçants de seconde main.

Observation
Seuls les dossiers complets seront pris en considération (lettre de motivation, CV, copie des certificats de travail et diplômes).

Lieu de travail
VHP, Police judiciaire, 17-19 Bd Carl-Vogt, 1205 Genève

Adresser votre offre à
Gestionnaire RH - PJ
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 14.10.2014