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Bulletin des places vacantes

Liste des offres

Effectuer le tri par :
Taux d'activité
100 %

Ingénieur-e chef-fe de projets CVSE [classe 20]

DF / OBA-DIE-Service ingénierie projets

  Délai d’inscription : 20.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le service ingénierie projets est en charge de définir et appliquer la politique d'investissements des installations techniques CVSE et AdB du parc immobilier existant ainsi que de coordonner la mise en œuvre des projets importants de construction, rénovations et transformation de bâtiments au sein de l'office. C'est une équipe de 14 personnes composée d'ingénieurs-es chefs-fes de projets, d'ingénieurs-es spécialistes et de techniciens-ennes.

En tant que représentant du maître de l'ouvrage, le/la futur-e titulaire sera chargé-e de piloter et suivre l'ensemble des projets d'étude et de construction, dans le domaine des installations techniques CVSE et AdB (chauffage, ventilation, sanitaire, électricité et automatisation du bâtiment), pour les bâtiments neufs et ceux du parc immobilier existant. L'activité se déploie depuis l'avant-projet jusqu'à l'exploitation.
Dans ce cadre, il/elle devra définir, organiser et conduire des projets de manière autonome; collaborer en tant qu'expert CVSE et AdB avec les architectes sur les projets de construction ou de rénovation et transformation de bâtiments; assurer un soutien aux responsables d'exploitation; élaborer et piloter les cahiers de normalisation, les bases de données et les contrats d'exploitation.
Le/la titulaire veillera au respect rigoureux de la règlementation, des crédits votés et des délais.

Formation
Le-la futur-e titulaire sera au bénéfice d'une formation dj'ingénieur-e universitaire ou formation jugée équivalente avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine CVSE

Compétences particulières caractérisant le poste
Nous demandons une aisance rédactionnelle

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques courants

Connaissances spécifiques
Une expérience dans la gestion de projets CVSE (administrative et financière) ainsi que la connaissance des réglementations, législations et normes de la construction des bâtiments (SIA) seraient un atout.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et ceretificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de page.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

Pour accéder au complément d'information :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm.

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Direction des ressources humaines
Secrétariat général - DSO
-

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Annonce parue le : 30.10.2014


Taux d'activité
70 %

Commis-e administratif-ve 3 [classe 9]

DF / Office des Poursuites

  Délai d’inscription : 04.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

L'Office des poursuites (OP) a pour mission de traiter avec diligence les poursuites, depuis leur origine jusqu'à la distribution des dividendes et la délivrance des actes de défaut de biens (ADB), dans le respect de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP).
Afin de renforcer l'équipe de la direction de la pré-exécution, service du Registre, nous recherchons 1 collaborateur-trice qui sera chargé-e de procéder à l'enregistrement et à la gestion des actions découlant de la notification des actes de poursuite. Il/elle sera ainsi amené-e à procéder à l'enregistrement des réquisitions de poursuite et de continuer la poursuite; à l'enregistrement des notifications; à la gestion des oppositions, des renvois des actes notifiés aux créanciers, des contrordres à la poursuites, des imputations, des ADB soldés, des débiteurs déclarés en faillite, des oppositions tardives et des non retour à meilleur fortune.

Formation
CFC d'employé-e de commerce ou formation jugée équivalente avec quelques années d'expérience utile au poste, soit dans une administration, un greffe de tribunal ou une étude d'avocat. Une expérience au sein de l'Office serait un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Un goût prononcé pour la bureautique est nécessaire.
Esprit d'initiative, faculté de travailler de manière autonome et facilité de contact et de collaboration.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances des outils informatiques.

Observation
Ce poste vous correspond et vous intéresse ?
Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien en bas de l'annonce.
Seuls les dossiers reçus par voie électronique seront traités et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur, pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faites par voie électronique :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
Office des Poursuites, 46, rue du Stand, 1204 Genève

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Direction des ressources humaines
au moyen du lien ci-dessous

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Annonce parue le : 30.10.2014


Taux d'activité
90 % à 100 %

Collaborateur/trice scientifique 2 [classe 19]

Autres / Haute école de travail social

  Délai d’inscription : 30.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Dans le cadre des activités de la Hets, le/la titulaire aura pour mission de seconder le responsable de la formation de base en Travail Social et le Responsable de la coordination de l’enseignement. Par ailleurs, il/elle assurera le pilotage de projets, de manière autonome et participative. De plus, il/elle les soutiendra dans la gestion des affaires quotidiennes. Enfin, il/elle assurera la mission de conseil aux étudiants, quant à leur cursus de formation et au suivi des situations particulières.

Mission :

1. Soutien au sein de la Formation de Base en Travail Social (FBTS) :
• Assurer la responsabilité de la gestion opérationnelle des activités administratives de la filière;
• Participer à l’élaboration et au suivi des objectifs de la filière ;
• Conduire des entretiens et/ou des séances en toute autonomie ;
• Préparer, organiser et animer diverses réunions ou groupes de travail et assurer leurs suivis ;
• Interagir avec des interlocuteurs multiples (internes et externes), afin d’obtenir les informations nécessaire à la conduite des projets en cours ;
• Développer des liens et participer activement au projet de partenariat transfrontalier ;
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures, rapports, statistiques, analyses et tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement de la filière ;
• Développer des outils de planification, de pilotage, de suivi de dossiers et de projets ;
• Assurer une veille juridique, s’informer et effectuer des recherches documentaires en lien avec les besoins de la filière ;
• Participer à la conception des feuilles de charges et assurer un suivi des dossiers;
• Sur mandat de la direction HETS participer à des projets, ou tout autre mandat, en lien avec les thématiques de la filière.

2. Conseil aux Etudes :
• Conseiller individuellement les étudiant-e-s dans leur cursus de formation en veillant à la cohérence de leur projet de formation;
• Organiser des aménagements de parcours et garantir un accompagnement des situations particulières;
• Préparer les dossiers de réclamations et de recours et en assurer le suivi en veillant au respect des délais;
• Préparer des documents d’informations utiles aux étudiants et aux membres du corps professoral ;
• Proposer l’adaptation des plans d’études en vigueur en fonction des décisions cantonales ou intercantonales.

Formation
Titulaire d’une haute école dans le domaine des sciences humaines (Bachelor ou Master) ; une formation complémentaire dans le domaine de la formation des adultes est un atout.
Expérience professionnelle de minimum 5 ans, prioritairement dans le domaine des hautes écoles.

Compétences particulières caractérisant le poste
Très bonne organisation personnelle, rigueur, autonomie, proactivité et aisance relationnelle.
Aptitude à communiquer et force de propositions.
Le poste requiert un devoir de réserve et de confidentialité.

Compétences bureautiques
Expertise dans l’utilisation au quotidien des outils informatiques usuels.

Connaissances spécifiques
Excellentes compétences rédactionnelles en français et esprit de synthèse.
Expérience dans la gestion de projets, de la création de rapports et d’analyses.
Aptitude à travailler de façon autonome tout en assurant une collaboration étroite avec les différents acteurs de la filière.

Observation
Les vacances sont à prendre durant la fermeture administrative de l’école.

Lieu de travail
Rue Prévost-Martin 28 - 1205 Genève

Adresser votre offre à
Service RH
Haute école de travail social
Rue Prévost-Martin 28
Case postale 80
1211 Genève 4
Tel. : 022 388 94 26

Annonce parue le : 30.10.2014


Taux d'activité
100 %

Chef-fe de service (responsable des ressources humaines) [classe 23]

DIP / Office médico-pédagogique

  Délai d’inscription : 13.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

L'Office médico-pédagogique (OMP) s'occupe d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles de l'apprentissage, du développement, de la personnalité, psychologiques, cognitifs, du langage, certaines affections nerveuses, sensorielles ou motrices et qui peuvent bénéficier d'un enseignement spécialisé, d'une action thérapeutique et/ou d'une éducation spécialisée adaptée à leurs difficultés. L'OMP est constitué de plus de 800 collaborateurs répartis dans 11 centres de consultation, de 52 centres médico-pédagogiques et de 18 regroupements de classes d'enseignement spécialisé.

L'OMP recherche un-e chef-e de service, responsable des ressources humaines (RRH):
Sous la responsabilité du directeur général de l'OMP et membre du comité de direction, le-la RRH sera en charge de la préparation et de la mise en œuvre des processus concernant l’analyse des besoins et la gestion prévisionnelle, el recrutement et l’engagement, les affectations, le suivi et le départ des collaborateurs-trices. Il-elle sera chargé-e de garantir une gestion administrative et salariale des collaborateurs-trices, conforme aux dispositions réglementaires et mettra son expertise au service du suivi du personnel et matière de contentieux et d’absences de longue durée. Il-elle assurera le support du système d’information RH (SIRH) et procédera selon les besoins, au recueil de la documentation statistique et à son exploitation. Il-elle fournira les informations, les outils et l’assistance permettant aux responsables hiérarchiques d’appliquer le cadre réglementaire en vigueur. Il-elle encadre une équipe de 4 collaborateurs-trices.

Sa mission porte également sur les aspects suivants :
- Assurer le contrôle budgétaire des charges en personnel en collaboration avec le responsable financier ;
- Accompagner le comité de direction dans le pilotage des ressources humaines de l’OMP (santé et sécurité du personnel, gestion des conflits, suivi et développement du personnel, formation, etc.) ;
- A la demande du directeur général, conduire les projets OMP lié au domaine RH.;
- Accompagner la direction générale dans le dialogue social avec les associations professionnelles et les syndicats.

Formation
Master universitaire complétée par une formation en ressources humaines.
Au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
Expérience en management d’équipe.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aptitude à la délégation et à la négociation.
Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite.
Capacité à dégager des priorités et résistance au stress.
Sens pointu de l’organisation et de l’organisation et de la planification, capacités d’analyse et de synthèse, bonne gestion des priorités, aisance dans la communication et les contacts, sens de la négociation, maîtrise avérée des outils bureautiques, bonnes capacités rédactionnelles. Une expérience dans l’administration publique est un atout.

Observation
Les vacances sont prises durant les périodes de vacances scolaires.

Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet à l’adresse électronique: veronique.bonvin@etat.ge.ch

Lieu de travail
Genève

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Pr Stephan Eliez
Office médico-pédagogique
Rue David Dufour 1
Case postale 50
1211 Genève 8

Annonce parue le : 30.10.2014


Taux d'activité
80 % à 100 %

Directeur-trice du service des monuments et des sites, en cours d'évaluation

DALE / Office du patrimoine et des sites - Service des mo...

  Délai d’inscription : 30.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

Manager expérimenté dans la gestion d’équipe, vous êtes également un spécialiste reconnu des enjeux de la conservation du patrimoine. Votre principale mission sera d’exercer la direction technique et administrative du service des monuments et des sites, constitué d’une équipe multidisciplinaire d’une quinzaine de spécialistes (architectes, historiens, historiens d'art) dans la sauvegarde du patrimoine bâti et des sites du canton.

En tant que membre du conseil de direction de l’office, vous formulez les orientations stratégiques et conseillez le/la directeur/trice général/e de l’office ainsi que le/la chef/fe du département dans les domaines traités par votre entité.

Pragmatique et orienté résultats, vous assurez la cohérence et l’efficience des missions du service et veillez à la synergie au sein de l'office définie par la commande politique dans le respect des lois, des règlements et des directives en vigueur (métiers et administratives).

Vous coordonnez et supervisez les missions dont votre service est en charge, notamment :
- l'établissement, la gestion et la conservation des documents de base fondant la protection du patrimoine (études historiques, techniques et scientifiques, études d'aménagement, recensements géographiques et thématiques);
- l'instruction de dossiers des mesures de protection (plan d'affectation, plan de site, zone hameaux, inscription à l'inventaire, classement);
- la préparation des dossiers de demandes de subventions;
- l'établissement des préavis sur les requêtes en autorisation de construire;
- le suivi de l'exécution des travaux sur les bâtiments protégés et/ou bénéficiant de subventions;
- le conseil sur les projets concernant le patrimoine bâti, les diagnostics et la surveillance des objets protégés;
- l'établissement des préavis sur les plans directeurs communaux, projets de mutations et de divisions parcellaires, PLQ, délibérations communales;
En outre, vous êtes en charge du secrétariat de la commission cantonale des monuments, de la nature et des sites (CMNS).

Formation
Vous êtes au bénéfice d'une formation universitaire avec un master dans le domaine de la conservation des monuments et sites historiques, complétée par une formation en management (ou formation jugée équivalente).
Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines précités et/ou dans la conduite de projets architecturaux. Une expérience avérée dans la gestion d’équipe est requise.

Compétences particulières caractérisant le poste
Permis de conduire requis car de nombreux déplacements dans le canton sont à prévoir.

Connaissances spécifiques
Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle liée aux thématiques architecturales et territoriales, de pratique dans des bureaux d'études ou dans l'administration. Vous vous intéressez au patrimoine bâti et paysager. Vous disposez d'un bon niveau de lecture des plans graphiques, de compétences rédactionnelles et pratiquez les outils informatiques usuels. En outre, vous bénéficiez d'un réel savoir-faire dans la communication et la négociation. Vous maîtrisez les outils de management moderne et êtes reconnu pour votre leadership.

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [OPS-SMS-Directeur-trice]-14118. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Rue David-Dufour 5 - 1205 Genève

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Annonce parue le : 29.10.2014


Taux d'activité
100 %

Directeur de la stratégie [classe 26]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 05.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le titulaire, membre de l'Etat-major de la police, a pour mission de concevoir et mettre à disposition un outil de pilotage stratégique, au niveau de la direction de la police, dans le but de veiller à la cohérence et à l'efficience des actions de police face à l'évolution de la criminalité sur le territoire de notre canton.

La mission principale s'articule autour de trois axes :

- L'analyse et la planification stratégiques dans l'objectif de fournir des outils d'aide à la décision pour la direction de la police et les différents services.
- L'analyse des processus, dont la cartographie des risques, et les propositions d'amélioration, respectivement de développements nouveaux qui en découlent, sur la base des activités de contrôle interne et des activités liées aux systèmes d'information et à leur sécurité.
- Le développement et la mise en œuvre d'outils d'évaluation et de monitoring au profit de la direction de la police et des services opérationnels.

Le titulaire assure notamment un rôle d'expert-conseil auprès de la Cheffe de la police, du Chef de l'état-major, et plus généralement des chefs de services opérationnels, sur les approches et orientations, notamment en matière de prévention de la criminalité.

A cet aspect fondamental de la fonction s'ajoutent la direction de plusieurs autres secteurs d'importance déterminante sur le fonctionnement et la bonne gouvernance de la police (par exemple le service de contrôle interne ou encore de la sécurité de l'information).

Formation
Formation supérieure universitaire, niveau master en sciences sociales ou formation jugée équivalente. 5 à 10 ans d'expérience à l'échelon d'une direction générale (administration ou entreprise privée). Une formation de type Cap Manager constitue un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Compétences avérées et expérience en conduite de projets, appuyées par une formation continue en emploi. Capacité à proposer et développer des plans de réforme. Capacité à développer des tableaux de bord et autres outils d'aide à la conduite. Sens développé des relations humaines et de la négociation, capacité d'écoute et décisionnelle. Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève.

Connaissances spécifiques
Etre au bénéfice d'une longue expérience au sein d'un corps de police. Connaissances d'autres expériences/modèles de police.

Le poste sera repourvu dans le cadre du service.

Lieu de travail
Nouvel Hôtel de Police, Chemin de la Gravière 5, 1227 Les Acacias

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Gestionnaire RH - DSTRAT
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 29.10.2014


Taux d'activité
100 %

Taxateur-Taxatrice 1 (PM) [classe 11]

DF / AFC - Service des personnes morales

  Délai d’inscription : 12.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le service des personnes morales de l'administration fiscale cantonale (AFC) est chargé de fixer l'assiette fiscale des personnes morales en matière d'impôts cantonaux, communaux et fédéraux sur la base des déclarations annuelles et de leurs annexes et notifier les bordereaux correspondants.

Le-la titulaire, au terme d'une formation dispensée par le service, exercera son activité au sein d'un groupe de collaborateurs-trices et sera chargé-e de :
- examiner et analyser les états financiers et annexes remis conformément aux principes régissant l'établissement régulier des comptes;
- examiner les éléments mentionnés sur la déclaration et ses différentes annexes;
- rédiger des demandes de renseignements sur les postes ou les points sujets à caution;
- déterminer le bénéfice et le capital imposables sur la base des règles du droit fiscal suisse et des procédures de droit fiscal et procéder à des redressements, le cas échéant;
- rédiger des décisions sur les procédures de modification déposées contre les taxations modifiées.

Formation
Maturité professionnelle ou CFC + expérience dans le domaine d'activité.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le-la titulaire devra posséder :
- une grande capacité d'analyse, de synthèse et de précision;
- de très bonnes connaissances comptables et être à même d'élaborer un compte de profits et pertes ainsi qu'un bilan;
- une expérience dans les domaines comptable et fiscal;
- une aisance dans la rédaction et dans les contacts avec le public.

Le poste s'inscrit dans un environnement de production. Il requiert une bonne résistance au stress ainsi que des aptitudes à travailler de manière autonome, structurée et organisée.

Compétences bureautiques
Aptitude à travailler avec les outils bureautiques.

Connaissances spécifiques
Il s'agit d'un poste potentiellement évolutif en fonction de l'intérêt et des aptitudes du-de la titulaire.

Observation
Les candidat-e-s seront soumis-e-s préalablement à un test écrit (contrôle des connaissances comptables, fiscales et rédactionnelles).

2 postes sont à pourvoir.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération et les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

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http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Hôtel des finances - Rue du Stand 26

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Annonce parue le : 29.10.2014


Taux d'activité
60 %

Secrétaire 1 [classe 9]

DSE / Centre éducatif et d'observation de la Clairière

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

Le/la titulaire du poste devra apporter un support administratif à l'équipe de direction. Rédiger du courrier et prendre des PV. Constituer, gérer et clôturer les dossiers des pensionnaires. Transmettre des paiements au département des finances. Gérer la comptabilité des avoirs des mineurs. Classer et archiver des documents. Traiter le courrier entrant et sortant. Effectuer occasionnellement des remplacements au SAS de l'établissement, à savoir: réception, accueil téléphonique, contrôle des visiteurs, prise de rendez-vous (horaires irréguliers possibles).

Formation
CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente.
Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellente maîtrise du français (orale et écrite).
Maîtrise des outils bureautiques usuels.
Connaissances des règles comptables de l'Etat un atout.

Observation
Il/elle devra également montrer de bonnes dispositions pour un travail en milieu carcéral avec des mineurs sous mandat de justice.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) par courriel à l'adresse suivante : yannick.hanne@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Centre éducatif et d'observation de la Clairière - Route de Satigny 27 - 1214 Vernier

Adresser votre offre à
Monsieur Yannick Hanne, directeur
Centre éducatif et d'observation de la Clairière
Route de Satigny 27
1214 Vernier

Annonce parue le : 28.10.2014


Taux d'activité
100 %

Cantonniers [classe 4]

DETA / Direction générale du génie civil - Service de la ...

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

La direction de l'entretien des routes, de la direction générale du génie civil recherche dans le cadre de ses activités d'entretien courant du réseau routier cantonal, 3 cantonniers.

Les titulaires seront chargés de :

• Procéder au balayage et au nettoyage des routes cantonales, aux réfections des chaussées, trottoirs, accotements et espaces verts, au débouchage de canalisations, au curage et à l'entretien des fosses, ainsi qu'à la taille des haies et d'arbustes ;

• Participer activement aux opérations de déblaiement de la neige et à l'épandage de fondants chimiques ;

• S'associer au service d'intervention d'urgence sur le réseau routier cantonal.

Formation
Le titulaire devra être au bénéfice d’un permis de conduire véhicules légers. Un permis poids lourds ou (et) un permis de machiniste serait un atout.

Observation
Un moyen de locomotion privé (voiture) est indispensable.

Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous prions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l’adresse électronique suivante : rhg-deta@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
A définir

Adresser votre offre à
Madame Caroline GAGLIARDI
Ressources humaines et gestion
14, rue de l'Hôtel-de-Ville
Case postale 3918
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 28.10.2014


Taux d'activité
100 %

Chargé/e de contrôle interne 2 [classe 23]

DSE / Ressources humaines de la police

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

Au sein du service de la direction stratégique de la police, le/la titulaire assure la mise en place, le maintien, la revue régulière et l'évolution du système de contrôle interne du corps de police. Il/elle participe à la définition des objectifs généraux et de la stratégie du corps de police, puis à leur mise en œuvre, en collaboration avec les membres de l'Etat-Major de la police.

En collaboration avec le directeur départemental du contrôle interne, il/elle propose une stratégie en matière de contrôle interne, qui s’intègre à la stratégie de l'Etat-Major de la police et conforme au dispositif cantonal et départemental en matière de contrôle interne ainsi qu’aux référentiels en vigueur. Il/elle pilote et contribue activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du système de contrôle interne, en conformité avec la stratégie de l'Etat-Major de la police, dans une perspective d’amélioration continue. Il/elle encadre et appuie méthodologiquement le personnel du corps de police pour la concrétisation de la présente activité. Il/elle coordonne au sein du corps de police, avec les services concernés, les activités nécessaires à la conduite et suivi des audits par les organes de contrôle (Cour des comptes, Service d'audit interne de l'Etat de Genève, responsable du contrôle interne du département, etc.). Il/elle est garant de la qualité du système de contrôle interne selon le référentiel COSO pour l'ensemble du corps de police, propose des améliorations à l'Etat-Major de la police ainsi qu'à la direction du contrôle interne départemental.

Formation
Formation universitaire complète de type sciences économiques et sociales ou haute école (HES), ou formation jugée équivalente. 5 ans d'expérience dans le domaine. Expérience réussie dans des activités de conseil et/ou de coaching ainsi que dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires. Certification reconnue en audit et contrôle interne exigée.

Compétences particulières caractérisant le poste
Intégrité, esprit analytique et de synthèse, pragmatisme. Le/la titulaire devra faire preuve d'initiative, de disponibilité et d'une attitude dynamique et engagée. Proactif/ve, très bons contacts humains, entregent.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook).

Connaissances spécifiques
Excellentes connaissances des lois et règlements relatifs au domaine d'activité. Maîtrise des logiciels informatiques Visio et Audit Manager, un atout.

Capacité à gérer une équipe et à travailler en équipe, compétences relationnelles et sens de la communication, capacité de négociation, d'analyse et de synthèse. Le/la titulaire doit par ailleurs être à l'aise tant dans les niveaux stratégiques qu'opérationnels, savoir faire preuve d'esprit critique, prendre des décisions et être une force de proposition dans un environnement complexe et changeant. La connaissance du référentiel COSO est indispensable.

Lieu de travail
Direction de la stratégie - Service du contrôle interne, Rue François-Dussaud 20

Adresser votre offre à
Gestionnaire RH - DSTRAT
Ressources humaines de la police
Chemin de la Gravière 5
Case postale 236
1211 Genève 8

Annonce parue le : 24.10.2014


Taux d'activité
100 %

Directeur-trice du service étrangers [classe 24]

DSE / Office cantonal de la population et des migrations...

  Délai d’inscription : 02.11.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le/la titulaire sera chargé-e de diriger le service étrangers de l'OCPM qui a pour mission principale de traiter les demandes d'autorisations de séjour et d'établissement qui lui sont adressées, en appliquant les dispositions correspondantes de la loi fédérale sur les étrangers (LEtr), de l'accord sur la libre circulation des personnes (ALCP), de leurs ordonnances d'exécution (OASA, OLCP) ainsi que divers lois et règlements cantonaux (LaLEtr, RaLEtr, etc.) et de veiller à la délivrance des prestations correspondantes.
Dans ce contexte, le/la directeur-trice fixe les objectifs des 4 secteurs (accueil, séjour, emploi et livrets) rattachés à son service et coordonne leurs activités en assurant une répartition équilibrée et adaptée des ressources disponibles. Il/elle planifie les tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission du service et garantit leur bonne exécution dans le respect du cadre légal en vigueur et des procédures et directives départementales et internes à l'office, dont il/elle participe à l'élaboration. Il/elle encadre et soutient les chef-fe-s de secteur, en veillant à l'impartialité et à l'égalité de traitement dans la gestion des dossiers individuels. Il/elle supervise personnellement le traitement des dossiers sensibles. Enfin, il/elle prend part aux séances intercantonales spécialisées, participe aux séances organisées à la demande des PME ou d'autres partenaires habituels de l'OCPM et, sur délégation du directeur général, peut représenter l'office lors des séances de l'état-major départemental et des auditions effectuées par des commissions parlementaires cantonales ou des organisations extraparlementaires actives dans le domaine des migrations.

Formation
Formation de niveau bachelor en droit ou en sciences économiques et sociales complétée par une formtion pratique dans le domaine des étrangers ainsi que par une formation certifiée en management et assortie de plusieurs années d'expérience professionnelle.

Compétences particulières caractérisant le poste
Faculté d'analyse et de synthèse, esprit stratégique et aptitude à la gestion. Capacité à anticiper, à prendre des décisions et à les mettre en oeuvre. Excellent-e communicateur-trice, maîtrise du français écrit et oral, bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et de l'anglais requises.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances des outils Office.
La connaissance des applications métiers CALVIN, SYMIC et EVA serait un avantage.

Connaissances spécifiques
Une connaissance préalable du fonctionnement du secteur public et du droit des étrangers constitue un atout.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) à l'adresse électronique suivante : candidatures.ocpm@etat.ge.ch.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Le poste sera vraisembablement repourvu dans le cadre de l’office.

Lieu de travail
Office cantonal de la population et des migrations - Route de Chancy 88 - 1213 Onex

Adresser votre offre à
Madame Lucie Braibant, Responsable RH
Office cantonal de la population et des migrations - Service Etrangers
Route de Chancy 88
Case Postale 2652
1211 Genève 2

Annonce parue le : 24.10.2014


Taux d'activité
100 %

Contrôleur-euse fiscal-e 1 [classe 18]

DF / AFC - Service du contrôle

  Délai d’inscription : 14.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

La mission du service du contrôle s'inscrit dans la mission globale de l'AFC, à savoir le financement des prestations publiques, l'équité et la justice fiscale.
Dans ce contexte, le service procède à des contrôles fiscaux nécessitant des moyens d'investigations importants auprès des entreprises et des particuliers. Le domaine d'activité couvre toutes les catégories de contribuables, tous les types d'impôts, ainsi que l'ensemble des branches économiques.
Vous serez appelé-e à effectuer des contrôles fiscaux envers des contribuables. Les contrôles porteront principalement sur des personnes physiques, mais également dans une moindre mesure sur des personnes morales. Le cas échéant, ces contrôles pourront avoir lieu à l'extérieur, directement auprès des entreprises. Vous aurez l'opportunité de traiter des dossiers variés dans de nombreux domaines de la fiscalité.

Formation
Vous êtes au bénéfice d'une licence en sciences économiques ou en droit et vous avez une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de la fiscalité des personnes physiques et personnes morales.

Compétences particulières caractérisant le poste
- une grande capacité d'analyse,
- une volonté de compléter ses connaissances en matière fiscale,
- un excellent sens de la communication,
- une faculté de faire face à des situations conflictuelles,
- résistance au stress,
- goût pour les chiffres,
- éthique irréprochable,
- sens des responsabilités.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques.

Connaissances spécifiques
Vous maîtrisez parfaitement le français, l'allemand serait un plus.

Observation
La classe de traitement dépendra de la formation et de l'expérience du-de la candidat-e.

Ce poste vous correspond et vous intéresse ?
Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien en bas de l’annonce.

Pour accéder au complément d’information relatif aux postulations vous pouvez copier le lien ci-dessous dans votre navigateur.
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Les dossiers incomplets et les dossiers papier ne seront pas pris en considération.

Lieu de travail
HOFIN1 - Rue du Stand 26 - Genève

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 24.10.2014


Taux d'activité
100 %

Chef-fe de secteur "Protection des eaux" [classe 21]

DETA / Direction générale de l'eau

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la titulaire aura comme tâches principales :

Diriger le nouveau secteur "Protection des eaux" dont les missions sont la surveillance et le contrôle des eaux de surface du canton de Genève ainsi que des rejets et activités pouvant les polluer en application des lois, ordonnances, règlements et directives fédérales et cantonales. Ce secteur assure également les tâches de police et de piquet de la protection des eaux et surveille la qualité sanitaire des plages et accès publics au Léman et au Rhône sur le territoire cantonal.
Le titulaire devra organiser et coordonner les activités de ce nouveau secteur en relation avec celles du service et de la direction générale de l'eau. Il devra ainsi optimiser les procédures de fonctionnement interne et externes.
Il lui sera en particulier demandé d'assurer un lien fort entre les éléments diagnostics de l'état des eaux genevoises et les plans d'actions à développer pour chaque secteur d'activité pouvant polluer les eaux.
Il devra ainsi faire en sorte d'assurer la surveillance de la qualité écologique des cours d'eau du bassin genevois et du Léman et déterminer les causes des dégradations observées, de contrôler les rejets et activités polluant les eaux notamment dans les domaines de l'assainissement domestique, des rejets industriels, des activités agricoles, des liquides pouvant polluer les eaux, des chantiers etc...
Il devra représenter la politique de protection des eaux auprès des autres services de la direction générale de l'eau, des autres directions générales de l'Etat et, d'une manière générale, des tiers. Il entretiendra ainsi des contacts avec les services de la Confédération, les représentants des autres cantons, la commission internationale pour la protection des eaux du Léman (CIPEL) ainsi que d'autres associations techniques et les partenaires français des projets transfrontaliers, ainsi que toute autre tâche que nécessite la bonne marche du service ou en rapport avec la protection de l’eau.

Formation
Formation scientifique universitaire ou polytechnique dans les domaines de la protection de l'environnement et/ou de la protection des eaux niveau master spécialisé. Au minimum 5 année d'expériences professionnelles.

Compétences particulières caractérisant le poste
Les qualités requises pour ce poste sont un esprit de synthèse, de bonnes capacités à communiquer et des aptitudes au management d'une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances du réseau hydrographique genevois et des problématiques locales.
Connaissances de la législation fédérale et cantonale en matière de protection de l’environnement et des eaux en particulier.
Bonnes connaissances en gestion administrative et en droit administratif.
Bonnes connaissances de l’allemand et de l'anglais.

Observation
Être titulaire du permis de conduire voiture catégorie B valable.
Afin de diminuer l’impact environnemental et réduire les coûts d’affranchissement, nous vous prions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l’adresse électronique suivante : rhg-deta@etat.ge.ch. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Avenue de Sainte Clotilde 23, 1211 Genève.

Adresser votre offre à
Madame Sheba CORTI
Service des Ressources Humaines et Gestion
Rue de l'Hôtel-de-Ville, 14
Case postale 3918
1211 Genève 3
Tel. : 022/327.96.30

Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
80 %

Assistant-e de direction au service des ressources humaines [classe 14]

DEAS / Service des ressources humaines

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

Comportant près de 800 collaborateurs-trices, le département de l’emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) réunit trois domaines clés de la gouvernance genevoise :

• l'emploi;
• la santé;
• les affaires sociales.

Rattaché au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines composé de 8 collaborateurs, a pour mission de garantir au département qu'il dispose des ressources humaines quantitativement et qualitativement adaptées à la réalisation de ses missions et prestations.

En tant qu'assistant-e de direction, vous prenez en charge les tâches administratives et le secrétariat complet de la directrice des ressources humaines. Vous avez notamment pour mission d’assurer la gestion des courriers entrants, le suivi et la rédaction des courriers, la gestion des dossiers de la directrice, la préparation des séances, la rédaction de procès-verbaux, le classement et l’archivage, la gestion de l’agenda et de la messagerie. Vous récoltez les informations permettant l’analyse de situations, la résolution de problèmes ou la prise de décision par la hiérarchie. Vous mettez à jour les tableaux de bord et indicateurs spécifiques au domaine d’activité. Vous participez à la mise en œuvre de projets au sein du département et prenez une part active à l’amélioration continue des processus.
Enfin, vous apportez, pour le personnel du secrétariat général, votre soutien administratif dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines dont le recrutement, la formation, l’évaluation et la gestion des absences.

Formation
Maturité professionnelle ou formation jugée équivalente avec plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire. La connaissance des lois et règlements en vigueur à l’Etat de Genève dans le domaine de la gestion des ressources humaines constitue un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Précision, vivacité d’esprit, capacité d'analyse et de synthèse développée. Fortes compétences organisationnelles, capacité à travailler de manière autonome, proactivité et rapidité d’exécution.
Sens du contact, discrétion. Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office. La certification ECDL de base est souhaitée. Parfaite connaissance de la langue française, aisance rédactionnelle. Capacité à gérer une forte charge de travail et à évoluer au sein d’un environnement de travail exigeant.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) à l'adresse électronique suivante : DEAS_RH@etat.ge.ch, à l’attention de Madame Joëlle Marchal, directrice des ressources humaines. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
8, Rue Calvin

Adresser votre offre à
Madame Joëlle Marchal, directrice
Service des ressources humaines
Rue Calvin 8
Case postale 3952
1211 Genève 3

Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
100 %

Juriste 1 - auxiliaire 12 mois [classe 18]

DALE / Office du registre foncier

  Délai d’inscription : 13.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le/la titutaire sera chargé-e de l'analyse des dossiers et réquisitions, de l'inscription dans les registres, de la vérification des inscriptions, de travaux de recherches juridiques, de la fourniture de conseils juridiques, tant à l'égard des collaborateurs du registre foncier que des professionnels et usagers concernés, portant notamment sur : le droit applicable, la nature des pièces justificatives à fournir, les modalités d'établissement des réquisitions, le contenu et la signification des inscriptions, le coût des opérations.

Formation
Licence en droit ou formation jugée équivalente et 3 ans d'expérience juridique.

Compétences particulières caractérisant le poste
Esprit d'analyse et de synthèse. Facilité d'expression orale et écrite. Sens de l'accueil et du service public.

Connaissances spécifiques
Bonnes notions de droits réels. Bonnes connaissances de l'allemand souhaitées. Bonne maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, Internet).

Observation
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien électronique ci-dessous. Seuls les dossiers complets envoyés par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (http://www.ge.ch/places-vacantes) seront étudiés. Pour toute communication, utilisez la référence [Juriste1aux-NCO-DALE/ORF]-14098. Copiez-Collez ce lien sur votre navigateur, pour accéder au complément d'information : http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Office du registre foncier - Rue des Gazomètres 5-7

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Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
80 % à 100 %

Assistante administrative 2 [classe 14]

DF / OPE - Service de santé

  Délai d’inscription : 04.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le service de santé est une entité de l'Office du personnel de l'Etat dont les missions principales sont de prévenir les risques professionnels dans le travail et de contribuer à redonner au personnel, en cas d'atteinte à la santé, sa capacité de travail optimale. Dans ce contexte et en partenariat avec les hiérarchies, les objectifs permanents du service contribuent à éviter ou réduire l'apparition de maladies ou d'accidents professionnels, limiter ou diminuer les conséquences des atteintes à la santé lorsque celles-ci sont déjà présentes.

L'assistant-e administratif-ive aura pour mission d'assister le chef de service dans toutes ses tâches et, plus généralement, d'assurer le bon fonctionnement administratif du service.

Le-la titulaire aura pour missions principales :
- d'assister le chef de service (gestion de l'agenda, correspondance, organisation des séances et prise de PV);
- d'actualiser et gérer le site internet et les autres supports de communication;
- de gérer le secrétariat du service (accueil des usagers, tenue à jour des dossiers médicaux, encadrement fonctionnel de la secrétaire);
- de traiter administrativement les demandes d'évaluations médicales (réception, orientation du traitement, élaboration des statistiques);
- d'assurer la gestion financière du service (contrôle et traitement des factures, suivi du budget);
- d'assurer la gestion administrative du personnel (notes de frais, demandes de formation, gestion des horaires)

Formation
CFC d'employé-e de commerce, avec au minimum 3 ans d'expérience.

Compétences particulières caractérisant le poste
Compréhension et intérêt pour l'administration publique. Capacité à collaborer et à travailler en partenariat. Excellente communication orale et écrite. Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion.

Compétences bureautiques
Niveau ECDL advanced fortement souhaité.

Connaissances spécifiques
Une expérience dans un contexte médical serait un atout.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés et les dossiers papier pas retournés.

Copiez-Collez ce lien dans votre navigateur, pour accéder au complément d'information relatif aux postulations faites par voie électronique :
http://etat.geneve.ch/sadconsult/map/AideDrhWeb/prerequis_mentions_legales_drh_web.htm

Lieu de travail
Rue de l'Aubépine 6, 1205 Genève

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Direction des ressources humaines
Secrétariat général DSO

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Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
80 %

Assistant-e social-e [classe 15]

DSE / Service de probation et d'insertion

  Délai d’inscription : 06.11.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le service de probation et d'insertion (SPI) a pour mission de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle des détenu-e-s libéré-e-s et, ainsi, prévenir la récidive dans le cadre de la mesure d'assistance de probation et des mesures de substitution à la détention provisoire prévues dans le code pénal suisse et le code de procédure pénale.

Le/la titulaire travaillera au sein du secteur social exécution des peines et des mesures et sera chargé-e d'assurer le suivi social selon l'art. 96 CP des personnes détenues en exécution d'une peine ou d'une mesure au sein des établissements de détention du Canton. Il/elle devra :
- aider et conseiller la personne détenue tout au long de l'exécution de la peine ou de la mesure et servir de lien avec l'extérieur par une collaboration étroite avec les familles, les réseaux médico-psycho-sociaux intra et extra muros, et de relais avec le personnel de surveillance de l'établissement, le personnel médical et les services annexes de l'établissement;
- contribuer à l'élaboration du plan d'exécution de la mesure pour tout ce qui touche à la situation sociale de la personne détenue;
- préparer, avec la personne détenue, sa sortie de l'établissement, en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'établissement et les réseaux extérieurs;
- rédiger régulièrement des rapports à l'attention des autorités qui en font la demande.

Formation
Bachelor of Arts HES-SO en travail social.

Compétences particulières caractérisant le poste
Maturité personnelle.
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans, un atout.
Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité accompagné d'une instabilité sociale et émotionnelle.
Aisance à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Très bonnes capacités rédactionnelles.

Connaissances spécifiques
Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissements, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) à l'adresse électronique suivante : rh.spi@etat.ge.ch Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Etablissements d'exécution des peines et mesures du canton.

Adresser votre offre à
Monsieur Raphaël Fragnière, directeur
Service de probation et d'insertion
Sentier des Saules 3
1205 Genève

Annonce parue le : 23.10.2014


Taux d'activité
70 % à 80 %

Juriste 2 [classe 20]

DETA / Service des affaires juridiques de l'environnement

  Délai d’inscription : 09.11.2014      Entrée en fonction : 01.11.2014 (dès que possible)

Au sein d'une petite équipe, dans un secteur en plein développement devant faire face à des enjeux importants, le ou la titulaire sera amené-e à résoudre les problèmes juridiques rencontrés par les différents services de la direction générale de l'environnement dans des domaines variés tels que la gestion des déchets et des sites pollués, la géothermie, la protection des sols, de l'air ou contre le bruit et les pollutions intérieures. Le traitement et le suivi des procédures contentieuses devant les juridictions administratives cantonales et fédérales, la participation à des groupes de travail pluridisciplinaires, la rédaction d'avis de droit et l'élaboration de masques de décision feront partie des activités intéressantes et variées du ou de la juriste. Ce dernier ou cette dernière devra également se charger du contrôle de la conformité juridique des courriers préparés à l'attention du Conseiller d’État chargé du département et des dossiers à destination du Conseil d’État (réponse à des motions, consultations fédérales sur des modifications législatives, etc.). Le ou la titulaire pourra également être amené-e à participer à l'élaboration de projets de lois, de règlements ou de directives.

Formation
Master en droit suisse complété par un brevet d'avocat-e, 1 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du droit administratif. Connaissances du droit de l'environnement : un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Aisance pour la recherche et la rédaction juridique. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Esprit pratique, sens de l'organisation et des priorités. Bonnes connaissances de l'allemand juridique.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook), recherche juridique.

Observation
Afin de diminuer l'impact environnemental, nous vous prions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) avec la dénomination du poste et le service concerné, à l'adresse électronique suivante : rhg-deta@etat.ge.ch.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidatures reçus par pli postal ne seront pas retournés.

Lieu de travail
Chemin de la Gravière, 6

Adresser votre offre à
Mme Isabelle Allard - Responsable RH
Ressources Humaines & Gestion
14 Rue Hôtel-de-Ville
Case postale 3918
1211 Genève 3

Annonce parue le : 20.10.2014


Taux d'activité
100 %

Un-e réviseur/seuse [classe 21]

PJ / Tribunal de protection de l'adute et de l'enfant

  Délai d’inscription : 14.11.2014      Entrée en fonction : 01.01.2015

le/la titulaire aura pour tâches principales d'assurer le contrôle de la gestion des dossiers des personnes protégées complexes au plan financier, confiés aux mandataires du Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant, en surveillant et en orientant l'activité de ceux-ci. Il /elle devra élaborer à l'attention des magistrat-e-s de la juridiction des préavis pour toute mesure de gestion importante à prendre en regard, notamment, de la conjoncture économique et des intérêts en jeu. Ce poste nécessite des connaissances en comptabilité et si possible des connaissances des placements financiers et de l’aisance avec les chiffres. L'esprit de synthèse et de décision, une excellente organisation et la rapidité d'exécution seront essentiels pour assurer le traitement quotidien de nombreux rapports et demandes d'autorisations au Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant.

Formation
Être titulaire d'un titre universitaire, niveau master en sciences économiques et sociales, option comptabilité et finance, complété si possible d'une formation additionnelle dans ces deux domaines et/ou une certification professionnelle en analyse financière.

Compétences particulières caractérisant le poste
Intégrité, rigueur, rapidité d’exécution, sens des priorités, sens des responsabilités, autonomie, bonne gestion du stress.

Compétences bureautiques
Word, Excel, Outlook

Connaissances spécifiques
• Bonnes connaissances en comptabilité;
• Connaissances dans le domaine financier vous permettant d'analyser la conformité des placements avec les dispositions légales et réglementaires applicables en matière de gestion des biens des personnes placées sous protection.
• Des connaissances générales du droit de l'organisation judiciaire sont un atout.

Observation
Il s'agit d'un contrat auxiliaire de 8 mois. Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Faire offre avec dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies diplômes et certificats de travail).

Lieu de travail
Rue des Glacis-de-Rive 6, 1207 GENEVE

Adresser votre offre à
Monsieur Carlos SEQUEIRA, greffier de juridiction
Tribunal de protection de l'adute et de l'enfant
Case postale 3950
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 20.10.2014


Taux d'activité
100 %

Economiste en charge du contrôle de gestion transversal [classe 23]

DF / DGFE - Direction du budget de l'Etat

  Délai d’inscription : 07.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

La direction du budget de l’Etat est l'une des quatre directions de la direction générale des finances de l’Etat (DGFE).
En charge du contrôle de gestion transversal, elle a pour mission de fournir une aide à la décision au Conseil d’Etat et au Grand Conseil. Elle prépare ou consolide les analyses utiles au pilotage transversal de l’Etat, pour rendre compte et améliorer la performance publique.

Pour faire face à cette mission, nous recrutons un-e économiste. Le-la titulaire du poste participera à l'élaboration de la planification financière pluriannuelle de l’Etat ainsi qu'à l'établissement des budgets et comptes annuels par politique publique.

Il-elle sera chargé-e de fournir un soutien méthodologique aux contrôles de gestion départementaux, de préparer les principales directives et outils (ex. tableaux de bord) devant être appliqués uniformément au sein de l'Etat en matière de contrôle de gestion en vue de la production d’informations consolidées.

Dans le cadre de cette fonction transversale, il-elle sera également en charge de conseiller les départements et les directions opérationnelles pour toute question relative aux finances publiques.
Ce-tte futur-e cadre supérieur-e sera également amené-e à participer et à piloter des projets transversaux.

Formation
Formation universitaire (master) en sciences économiques ou toute formation d'un niveau jugé équivalent avec au moins 5 ans d’expérience, si possible au sein d'une administration publique.
Le diplôme d’expert-comptable constitue un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste
Le-la titulaire du poste devra faire preuve d’initiative et de flexibilité, être doté-e d’un sens développé de l’organisation ainsi que de très bonnes aptitudes de coordination et de communication orale et écrite.
Ce poste demande d'être autonome, mais capable de s'intégrer dans une équipe existante et de collaborer avec plusieurs secteurs de l'administration cantonale.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques de Microsoft Office 2010 (particulièrement Excel et Powerpoint).
La connaissance de l'ERP Oracle et des normes et référentiels comptables IPSAS et MCH2 constituent des atouts importants.

Connaissances spécifiques
Expérience confirmée dans l’élaboration et le suivi de budgets, idéalement dans une administration publique.

Observation
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.
Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés

Lieu de travail
HOFIN 2 - Rue du Stand 15

Adresser votre offre à
Direction des ressources humaines
au moyen du lien ci-dessous
-

Postulez par voie électronique depuis le site des places vacantes de l'Etat (cliquez ici)

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
50 %

Greffier/ère-juriste 2 [classe 22]

PJ / Cour de justice

  Délai d’inscription : 15.11.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Le-la titulaire sera chargé-e d'assister les magistrat-e-s de la Chambre des assurances sociales de la Cour de justice et/ou du Tribunal arbitral pour toutes les tâches juridiques de leur compétence, impliquant notamment la rédaction de projets d'arrêts, d'ordonnances, d'avis de droit, de recherches de doctrine et de jurisprudence.

Formation
Licence ou master en droit suisse et brevet d'avocat-e suisse complété par 3 ans d'expérience professionnelle utile au poste, dont 2 au minimum dans le domaine judiciaire.

Compétences particulières caractérisant le poste
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, vous êtes orienté-e résultats. Votre confiance en vous et en vos capacités vous permet d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent.

Compétences bureautiques
Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook), de la dactylographie et des applications métier.

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française; bonne compréhension de l'allemand et de l'allemand juridique; capacité d'analyse et de synthèse.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une classe inférieure à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Rue du Mont-Blanc 18

Adresser votre offre à
M. Philippe LE GRAND ROY, responsable du secteur scientifique
Cour de justice
Rue du Mont-Blanc 18
Case postale 1955
1211 Genève 1

Annonce parue le : 17.10.2014


Taux d'activité
100 %

Aide soignant-e qualifié-e [classe 8]

DEAS / Clinique de Joli-Mont

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Appliquer les soins de base, de confort et d'accompagnement. Activité de maintenance du matériel infirmier.

Formation
Diplôme d'aide soignant-e

Compétences particulières caractérisant le poste
Sens des responsabilités et des priorités, efficacité. Qualité d'écoute et de patience, empathie.

Connaissances spécifiques
Connaissances de la personne âgée en suite de traitement et réadaptation.

Lieu de travail
Clinique de Joli-Mont, Genève

Adresser votre offre à
Laure Rochat
Clinique de Joli-Mont
45, avenue Trembley
Case postale 62
1211 Genève 19
Tel. : 022 717 03 21

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
60 %

Infirmière diplômée [classe 15]

DEAS / Clinique de Joli-Mont

  Délai d’inscription : 10.11.2014      Entrée en fonction : à convenir

Appliquer les soins courants et spécifiques, dans un milieu à prédominance gériatrique, en respectant les critères d'efficacité et d'économie. Mettre en place les mesures de prévention. Promouvoir l'autonomie du patient pour favoriser un retour à domicile.

Formation
Diplôme d'infirmier-ère avec droit de pratique sur le territoire genevois.

Compétences particulières caractérisant le poste
Expérience du patient âgé, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens des responsabilités et des priorités, disponibilité et dynamisme.

Connaissances spécifiques
Connaissances de la personne âgée en suite de traitement et réadaptation.

Lieu de travail
Clinique de Joli-Mont, Genève

Adresser votre offre à
Laure Rochat
Clinique de Joli-Mont
45, avenue Trembley
Case postale 62
1211 Genève 19
Tel. : 022 717 03 21

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
100 %

Commis-e-greffier/ère 1 [classe 9]

PJ / Ministère public

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : 01.12.2014

Le/la titulaire sera chargé-e de gérer le secteur des photocopies/consultations du Ministère public. Il/elle aura notamment pour tâches d'accueillir et de renseigner les justiciables et les avocats, de vérifier les demandes de consultation, de mettre à disposition pour consultation des procédures, de photocopier des procédures volumineuses, de calculer et encaisser le prix des photocopies et gérer des écritures comptables liées au secteur, de répondre par téléphones aux diverses questions relatives aux consultations/photocopies.

Formation
CFC d'employé-e de commerce avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle utile au poste.

Compétences particulières caractérisant le poste
Excellente présentation.
Importante résistance au stress, discrétion, rigueur, polyvalence, à l'aise avec les chiffres, précision, diplomatie.

Compétences bureautiques
Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word et Excel).

Connaissances spécifiques
Bonne connaissances des machines de type "mopieurs".

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.
Par ailleurs, en fin de procédure, sauf demande expresse formulée lors de la postulation, les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés, ceux reçus par courrier électronique seront détruits.

Lieu de travail
Ministère public, Route de Chancy 6B, 1213 Petit-Lancy

Adresser votre offre à
Madame Sophie MICHE-SANTORO, cheffe de groupe
Ministère public
Route de Chancy 6B
Case postale 3565
1211 Genève 3

Annonce parue le : 16.10.2014


Taux d'activité
90 %

Greffier/ère-juriste 2 [classe 22]

PJ / Tribunal civil

  Délai d’inscription : 31.10.2014      Entrée en fonction : dès que possible

Assister les juges du Tribunal civil dans leurs activités judiciaires ou juridiques, impliquant la rédaction de projets de décisions, d'avis de droit et la recherche de doctrine et de jurisprudence.

Formation
Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous êtes issu-e d’une formation universitaire, niveau master en droit suisse, complétée par un brevet d’avocat-e et que vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle utile au poste d'au moins 3 ans.

Compétences particulières caractérisant le poste
Dynamique et doté-e d'une grande force de travail, votre confiance en vous et vos capacités vous permettent d'accomplir vos tâches de manière autonome, de résister au stress et de rester efficace en toute situation. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et en particulier de la justice. L'intégrité et la rigueur vous caractérisent.

Compétences bureautiques
Bonne maîtrise des outils bureautique.

Connaissances spécifiques
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française ; bonne compréhension de l'allemand juridique.

Observation
Les personnes dont le profil ne correspond pas strictement aux exigences seront engagées dans une à deux classes inférieures à la fonction.

Lieu de travail
Place du Bourg-de-Four 1, 1204 Genève

Adresser votre offre à
Madame Francine GUILLARD, directrice adjointe
Tribunal civil
Place du Bourg-de-Four 1
Case postale 3736
1211 GENEVE 3

Annonce parue le : 15.10.2014