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 ge.ch         14 décembre 2019

Cours  TRT381

Organisé par : Service de formation

SIRH- Recrutement


Domaine OUTILS METIERS
Thème SIRH
Public Spécifique
Durée 1 Jour(s)

Description


Public visé
 Service RH:
 - gestionnaire du recrutement, n'ayant pas encore pratiqué le module SIRH de gestion du recrutement

Pré-requis
 - savoir utiliser un navigateur Internet

Préambule
 Enjeux de la gestion du recrutement dans SIRH :
 
 Avant la mise en oeuvre du module SIRH de gestion du recrutement, il était demandé aux candidats de postuler par e-mail. Ils devaient envoyer leurs documents au Service RH du Département ou à un collaborateur précis de ce service spécifié dans l'offre d'emploi.
 
 La réception des candidatures par e-mail imposait de ressaisir les informations administratives des candidats, amenant des erreurs de saisie des données et un temps important de gestion purement administrative. L'absence d'outil commun et transversal entrainait une disparité dans la gestion des candidatures et l'impossibilité d'avoir une vision globale de la gestion du recrutement à l'Etat.
 
 Le module SIRH de gestion du recrutement constitue une solution moderne, fiable, souple et uniforme à disposition de l'ensemble des gestionnaires du recrutement de l'Etat.

Objectifs
 Au terme de la formation, les apprenants :
 
 - sauront créer des demandes de personnel pour identifier et qualifier les postes à pourvoir
 
 - sauront lier les demandes de personnel aux offres rédigées dans le BPV (Bulletin des
  Places Vacantes)
 
 - sauront créer et mettre à jour des dossiers de candidats et des candidatures
 
 - sauront effectuer le suivi des candidats, pour gérer l'évolution du candidat dans les
  différentes étapes de recrutement
 
 - sauront éditer la synthèse des processus de recrutement en cours et terminés


Cours pré-requis


Cours Libellé Importance
TRT371 SIRH - De la théorie à la pratique Préférée

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