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 ge.ch         17 août 2019

Cours  SEM1092

Organisé par : Service de formation

Management 1 : Prendre son rôle


Domaine MANAGEMENT DE L'ÊTRE HUMAIN
Thème Prise de fonction
Public Manager
Durée 2 Jour(s)

Description


Généralités
 Ce séminaire est réservé exclusivement aux NOUVEAUX MANAGERS, car il fait partie du parcours de formation destiné aux personnes qui prennent une première responsabilité d'encadrement d'équipe.
 
 Si vous n'êtes pas un-e nouveau-elle manager et que vous désirez suivre ce cours, nous vous invitons à prendre contact avec votre référent-e RH.

Public visé
 Nouveaux managers, c'est-à-dire collaborateurs qui ont pris récemment - ou vont prendre prochainement - une première fonction d'encadrement (cours pouvant être suivi dès 3 mois avant la prise de fonction)

Objectifs
 - Faire le deuil qu'implique le passage du rôle d'expert (celui qui fait le mieux) à celui de manager (celui qui fait faire)
 - Comprendre que le management est un métier en soi et identifier quelques composantes essentielles de ce métier
 - Identifier ses forces et ses axes de développement en tant que manager

Contenu
 - Identification de son mode de communication et de feedback
 - Prise de conscience de l'impact de la communication sur autrui
 - Motivation et promotion de ses collaborateurs
 - Conduite de l'équipe vers la performance et les résultats
 - Pilotage des projets à l'aide d'indicateurs de performance
 - Capacité à prendre des décisions dans un contexte différent
 - Définition des priorités et mise en oeuvre des processus de réalisation
 - Audace et engagement pour atteindre et dépasser les objectifs
 - Ecoute des besoins des clients internes et externes et réponses

Intervenant(e)(s)
 Des intervenant-e-s de Swiss Human Resources

Informations complémentaires
 La formation est composée d'une première journée de cours "traditionnel", puis d'une seconde journée durant laquelle le-la participant-e est mis en situation de gestion d'équipe dans une entreprise d'entraînement. Il s'agit donc avant tout d'une formation pratique et dynamique.
 
 Le-la participant-e qui le désire bénéfice de deux heures d'accompagnement individuel après la formation. Cela permet de discuter de l'expérience vécue ou de situations issues de sa pratique sur le terrain. L'objectif est aussi de mieux prendre conscience de ses atouts et de ses éventuelles pistes de progression, d'élaborer un plan de formation personnalisé pour les années à venir.


Compléments



Cours pré-requis


Cours Libellé Importance
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Cursus


Cursus Libellé
MANAGER1 Cursus Nouveaux managers (Sgt & CG)
EGMAN Parcours nouveaux managers

Sessions


Session Titre Début Fin  
SEM1913 Management 1 : Prendre son rôle 29/08/2019 30/08/2019
SEM1912 Management 1 : Prendre son rôle 02/09/2019 03/09/2019
SEM1914 Management 1 : Prendre son rôle 23/09/2019 24/09/2019
SEM1915 Management 1 : Prendre son rôle 03/10/2019 04/10/2019
SEM1916 Management 1 : Prendre son rôle 07/10/2019 08/10/2019
SEM1917 Management 1 : Prendre son rôle 04/11/2019 05/11/2019
SEM1918 Management 1 : Prendre son rôle 02/12/2019 03/12/2019
SEM2001 Management 1 : Prendre son rôle 09/01/2020 10/01/2020
SEM2002 Management 1 : Prendre son rôle 20/01/2020 21/01/2020
SEM2003 Management 1 : Prendre son rôle 03/02/2020 04/02/2020
SEM2004 Management 1 : Prendre son rôle 17/02/2020 18/02/2020
SEM2005 Management 1 : Prendre son rôle 02/03/2020 03/03/2020
SEM2006 Management 1 : Prendre son rôle 12/03/2020 13/03/2020
SEM2007 Management 1 : Prendre son rôle 02/04/2020 03/04/2020
SEM2009 Management 1 : Prendre son rôle 23/04/2020 24/04/2020
SEM2008 Management 1 : Prendre son rôle 04/05/2020 05/05/2020
SEM2010 Management 1 : Prendre son rôle 18/05/2020 19/05/2020
SEM2011 Management 1 : Prendre son rôle 02/06/2020 03/06/2020
SEM2012 Management 1 : Prendre son rôle 27/08/2020 28/08/2020
SEM2013 Management 1 : Prendre son rôle 03/09/2020 04/09/2020
SEM2014 Management 1 : Prendre son rôle 21/09/2020 22/09/2020
SEM2015 Management 1 : Prendre son rôle 01/10/2020 02/10/2020
SEM2016 Management 1 : Prendre son rôle 08/10/2020 09/10/2020
SEM2017 Management 1 : Prendre son rôle 05/11/2020 06/11/2020
SEM2018 Management 1 : Prendre son rôle 16/11/2020 17/11/2020
SEM2019 Management 1 : Prendre son rôle 03/12/2020 04/12/2020