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REPUBLIQUE
ET CANTON
DE GENEVE

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 ge.ch         31 octobre 2020

Cours  SEM1092

Organisé par : Service de formation de l'OPE

Management 1 : Prendre son rôle


Domaine MANAGEMENT DE L'ÊTRE HUMAIN
Thème Prise de fonction
Public Manager
Durée 2 Jour(s)

Description


Généralités
 Ce séminaire est réservé exclusivement aux NOUVEAUX MANAGERS, car il fait partie du parcours de formation destiné aux personnes qui prennent une première responsabilité d'encadrement d'équipe.
 
 Si vous n'êtes pas un-e nouveau-elle manager et que vous désirez suivre ce cours, nous vous invitons à prendre contact avec votre référent-e RH.

Public visé
 Nouveaux managers, c'est-à-dire collaborateurs qui ont pris récemment - ou vont prendre prochainement - une première fonction d'encadrement (cours pouvant être suivi dès 3 mois avant la prise de fonction)

Objectifs
 - Faire le deuil qu'implique le passage du rôle d'expert (celui qui fait le mieux) à celui de manager (celui qui fait faire)
 - Comprendre que le management est un métier en soi et identifier quelques composantes essentielles de ce métier
 - Identifier ses forces et ses axes de développement en tant que manager

Contenu
 - Identification de son mode de communication et de feedback
 - Prise de conscience de l'impact de la communication sur autrui
 - Motivation et promotion de ses collaborateurs
 - Conduite de l'équipe vers la performance et les résultats
 - Pilotage des projets à l'aide d'indicateurs de performance
 - Capacité à prendre des décisions dans un contexte différent
 - Définition des priorités et mise en oeuvre des processus de réalisation
 - Audace et engagement pour atteindre et dépasser les objectifs
 - Ecoute des besoins des clients internes et externes et réponses

Intervenant(e)(s)
 Des intervenant-e-s de Swiss Human Resources

Informations complémentaires
 Le-la participant-e peut bénéficier de deux heures d'accompagnement individuel après la formation. Cela permet de discuter de l'expérience vécue ou de situations issues de sa pratique sur le terrain. L'objectif est aussi de mieux prendre conscience de ses atouts et de ses éventuelles pistes de progression, d'élaborer un plan de formation personnalisé pour les années à venir.


Compléments



Cours pré-requis


Cours Libellé Importance
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Cursus


Cursus Libellé
MANAGER1 Cursus Nouveaux managers (Sgt & CG)
EGMAN Parcours nouveaux managers

Sessions


Session Titre Début Fin  
SEM2017 Management 1 : Prendre son rôle 05/11/2020 06/11/2020
SEM2018 Management 1 : Prendre son rôle 16/11/2020 17/11/2020
SEM2101 Management 1 : Prendre son rôle 13/01/2021 14/01/2021
SEM2102 Management 1 : Prendre son rôle 25/01/2021 26/01/2021
SEM2103 Management 1 : Prendre son rôle 11/02/2021 12/02/2021
SEM2104 Management 1 : Prendre son rôle 08/03/2021 09/03/2021
SEM2105 Management 1 : Prendre son rôle 29/03/2021 30/03/2021
SEM2106 Management 1 : Prendre son rôle 21/04/2021 22/04/2021
SEM2107 Management 1 : Prendre son rôle 05/05/2021 06/05/2021
SEM2108 Management 1 : Prendre son rôle 31/05/2021 01/06/2021
SEM2109 Management 1 : Prendre son rôle 14/06/2021 15/06/2021
SEM2110 Management 1 : Prendre son rôle 06/09/2021 07/09/2021
SEM2111 Management 1 : Prendre son rôle 27/09/2021 28/09/2021
SEM2112 Management 1 : Prendre son rôle 14/10/2021 15/10/2021
SEM2113 Management 1 : Prendre son rôle 01/11/2021 02/11/2021
SEM2114 Management 1 : Prendre son rôle 25/11/2021 26/11/2021
SEM2115 Management 1 : Prendre son rôle 06/12/2021 07/12/2021