Le Conseil d'Etat a adopté le bilan social 2011 de l'Etat. Annexé aux comptes, ce document analyse de façon détaillée les ressources humaines de l'administration cantonale. Par rapport à la première édition de 2010, il s'enrichit de données concernant l'âge des collaborateurs, la formation, la rémunération et le taux de rotation. Il détaille aussi, pour la première fois, le nombre de postes par politiques publiques (formation, santé, personnes âgées, etc.).
Le bilan social 2011 comporte 48 tableaux et graphiques, soit 17 de plus que l'année précédente.