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Etat employeur

Prestations

Le Service de santé du personnel offre des prestations axées sur la prévention, le conseil ainsi que le suivi des situations individuelles.

Il réunit notamment les compétences de médecins, de conseillers sociaux, de psychologues et d'infirmières spécialisées.

Prévention et promotion de la santé

La prévention et la promotion de la santé en milieu professionnel sont complémentaires l'une de l'autre :

  • La prévention vise à éviter l'apparition de maladies ou d'accidents professionnels, ainsi qu'à limiter et/ou diminuer les conséquences des atteintes à la santé lorsque celles-ci sont déjà présentes.
  • La promotion de la santé s'attache surtout à mettre en place des programmes destinés à améliorer le capital santé (physique, psychique et social) de la population des employés de l'Etat, par une approche éducative et participative.

Conseil et suivi psychosocial

Nos psychologues, conseillères sociales, conseillers sociaux et infirmières spécialisées :

  • conseillent et soutiennent les membres du personnel de l'Etat aux prises avec des difficultés personnelles, familiales, professionnelles, financières;
  • proposent des entretiens d'aide et d'orientation;
  • proposent et/ou pratiquent, en cas de besoin, des expertises ou bilans;
  • orientent leurs demandeurs vers des services ou organismes sociaux adéquats;
  • pratiquent des techniques de débriefing individuel ou de groupe à la suite de situations traumatisantes;
  • aident à la reprise du travail après une absence;
  • soutiennent la personne lors d'une mise à l'invalidité;
  • appliquent le programme de gestion des problèmes liés à l'alcool au travail;
  • proposent des acompagnements, des soutiens et un coaching de courte durée;
  • animent des groupes de réflexion;
  • gèrent et animent le programme de préparation à la retraite.

Médecine du travail

Sous le sceau du secret médical, les médecins du travail et les médecins associés en santé-travail ont pour but de s'assurer qu'en aucun cas les employés de l'Etat ne puissent être affectés dans leur santé par leur activité professionnelle.

Avec l'assistance d'infirmières de santé publique, le médecin du travail :

  • examine périodiquement des employés exposés à des risques professionnels et prend des mesures si leur état de santé l'exige;
  • surveille les activités à risques professionnels susceptibles de nuire à la santé des employés, le cas échéant, fait prendre les mesures adéquates;
  • informe les secteurs professionnels à risque pour toute action de prévention;
  • suit le personnel dont l'activité est sous contrôle d'une réglementation particulière;
  • procède à des expertises ergonomiques;
  • donne des cours de prévention des lombalgies. Des informations diverses et des cours sont donnés par le secteur de médecine du travail, à la demande de la hiérarchie ou de collaborateurs, par exemple sur la prévention des lombalgies;
  • définit pour le médecin-conseil des critères de santé à l'engagement pour des catégories de personnel dont la profession et/ou le lieu de travail présentent des risques particuliers;
  • maintient des contacts constants avec le médecin-conseil et les médecins consultants;
  • participe à la définition, à la planification et à la gestion des activités de prévention et de promotion de la santé.

Médecine conseil

Sous le sceau du secret médical, le médecin-conseil s'assure que les employés et futurs employés de l'Etat sont d'une santé garantissant la bonne exécution du travail.
Il donne à la hiérarchie des préavis suffisamment clairs et concrets pour l'aider à prendre des décisions adéquates et justes, dans l'intérêt aussi bien de l'individu concerné que de l'administration.

Le médecin-conseil :

  • donne un préavis médical et détermine l'aptitude au travail envisagé ainsi que les éventuelles contre-indications médicales lors de l'embauche;
  • procède à des expertises médicales pour les collaborateurs présentant des absences courtes mais répétitives ou de longue durée ;
  • procède à des expertises médicales à la demande de la hiérarchie ;
  • maintient des contacts constants avec le médecin du travail et les médecins consultants ;
  • agit comme intermédiaire entre la hiérarchie et les médecins traitants ;
  • participe à la définition, à la planification et à la gestion des activités de prévention et de promotion de la santé.

Code de déontologie de la Fédération des médecins suisses (FMH)