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Etat employeur

Prestations

catalogue de la formation

Le Service de formation édite chaque année un catalogue de l'offre de cours qui peut être consulté en ligne.

Il propose aussi des formations spécialisées ou sur mesure, de l'accueil des nouveaux collaborateurs jusqu'à la préparation de la retraite.

Offre catalogue en ligne

L'offre de formation continue présentée ci-dessous est réservée aux collaborateurs et collaboratrices de l'Etat de Genève.

Des cours centrés sur le développement des connaissances utiles au métier, à la fonction exercée et sur les compétences-clés sont proposés dans l'offre catalogue en ligne. Ces cours mettent également l'accent sur la connaissance de l'Administration cantonale et de son fonctionnement et visent à améliorer l'employabilité.

Consulter l'offre catalogue en ligne.

Formation pour cadres et cadres supérieurs

Formations en management

Deux cursus de formations certifiantes (CAS) ont été organisées avec la HEG de Genève.

  • CAP Manager LT, Leadership Transformationnel, destiné aux cadres supérieurs avec encadrement : Syllabus LT 2010-2011 (579 Ko)
  • CAP Manager MP, Management de proximité, destiné aux cadres intermédiaires avec encadrement : Syllabus MP 2010-2011 (563 Ko)

 

Formation des cadres supérieurs (FOCAS)

 

 

Chaque année, l'OPE collabore au programme de formation des administrations publiques latines dans le cadre d'une journée thématique à l'attention des cadres supérieurs.

site FOCAS

Espace cadres supérieurs

Conférences et ateliers destinés aux cadres supérieurs de l'Etat (Administration, HUG, Hospice général, FSASD) et cycles de rencontres pour les Responsables des ressources humaines de l'Etat de Genève.

Anciennes conférences

Conférences et ateliers destinés aux cadres supérieurs de l'Etat (Administration, HUG, Hospice général, FSASD) et cycles de rencontres pour les Responsables des ressources humaines de l'Etat de Genève.

  • 12 mai 2011, conférence de Jean-Philippe Deschamps : "Promouvoir l'innovation: le rôle des leaders."
    Résumé (1.3 Mo)
    Présentation

  • 10 mai 2010, G. Palazzo : "L'éthique et la banalisation du mal : sommes-nous concernés dans nos organisations ?"
    Présentation (1.3 Mo) 

  • 30 novembre 2009, B. Jarrosson : "Pourquoi c'est si dur de changer ?"
    Résumé (1.2 Mo)
    Présentation (8.3 Mo)

  • 6-7 avril 2009, V. Lenhardt : "Etre un dirigeant ressource et développer l'intelligence collective"
    Résumé (1.3 Mo)
    Présentation (2 Mo)

  • 17 novembre 2008, P. Lemattre : "Valeurs et comportements professionnels entre différentes générations de cadres : quels défis pour l'entreprise ?"
    Résumé (3 Mo)

  • 21 avril 2008, C. Smadja : "Le défi de changements sans précédent: quelle société ? quel service public ? quelles attentes ? quelles réponses ?"
    Résumé (475 Ko)

  • 14 janvier 2008, F. Dupuy : "Comment promouvoir une image positive d’efficience et d’efficacité du service public auprès de la population".
    Résumé (764 Ko)

Formations sur mesure

Dans un but de professionnalisation, le Service de formation conseille, soutient et accompagne les directions dans le développement des formations de leurs collaborateurs et/ou de la dynamisation de leur(s) service(s). Il procède à des analyses de besoin et établit, le cas échéant, les concepts d'interventions adaptés à la demande exprimée et aux besoins recensés. Prendre contact avec la direction des ressources humaines du département concerné.

Accompagnement au changement

La démarche d'accompagnement par le Service de formation comprend une analyse de situation permettant de fonder une stratégie de pilotage du changement. Elle comprend à la fois l'aide au pilotage d'une démarche d'optimisation ou de changement ainsi que des aspects de formation au sein d'un service.
Prendre contact avec la direction des ressources humaines du département concerné.

Formations individuelles métiers externes

Nombreux sont les métiers représentés au sein de l'Etat de Genève. Leur évolution nécessite un perfectionnement professionnel continu pour que les collaborateurs et collaboratrices puissent remplir leur mission tout au long de leur carrière dans l'administration. Ainsi, le Service de formation, dans la mesure des possibilités budgétaires et des critères d'octroi, contribue à la prise en charge des frais de formation organisés par des instituts externes.

Le MIOPE (Mémento des instructions de l'OPE) donne toutes les indications souhaitées ainsi que le formulaire de demande de prise en charge.

Formation des Super Utilisateurs de l'Etat de Genève

Le service de formation est en charge de la formation des Super-U de l'Etat de Genève. Pour de plus amples informations concernant ce cursus nous vous invitons à consulter les informations disponibles dans l'offre du catalogue en ligne.

Formations en e-learning

De nombreuses formations peuvent se faire en e-learning.

Le SFE va progressivement proposer des formations alliant présentiel et elearning. Ces cours seront proposés dans l'offre catalogue en ligne.

Préparation à la retraite

Trois journées de présentations, traitant chacune d'un thème différent visent à répondre aux questions qui se posent lorsque l'on s'approche de la fin de son activité professionnelle.

  • Les incidences financières du passage à la retraite : 11 janvier 2012
  • A quoi faut-il être attentif en matière de santé ? : 9 mai 2012
  • Les implications sociales de ce changement : 17 octobre 2012

Ces journées sont destinées au personnel de l'Administration cantonale, âgé de 58 ans et plus, qui est autorisé à participer une seule fois par thème. Les inscriptions se font au travers du catalogue de formation du Service de formation.

Lettre d'information 2012