L'Office du personnel de l'Etat (OPE) est chargé de mettre en œuvre et de coordonner avec les différents départements la politique des ressources humaines définie par le Conseil d'Etat. Il assure la cohérence de l'application des lois et règlements touchant le personnel. Ses prestations concernent l'ensemble de l'administration publique cantonale et se traduisent par un soutien aux différents départements de l'Etat.
La mission de l'OPE comporte la description et l'évaluation des fonctions, conformément à l'évolution des métiers et en lien avec les besoins et les prestations de l'administration.

L'activité de l'OPE se scinde en deux parties :
- La Direction administration et finances assure la gestion de la paie et des assurances sociales ainsi que la surveillance des caisses de pension. Elle est aussi chargée d'élaborer et de coordonner le budget du personnel de l'Etat. Elle tient les tableaux de bord et les outils de pilotage nécessaires au suivi et à l'adaptation de la gestion du personnel.
- La Direction développement ressources humaines s'occupe des questions de formation, de santé et de ressources humaines en général. Elle conçoit des actions de formation continue axées sur les besoins spécifiques de l'administration en vue de développer les compétences, tant en termes de métier que de management. Elle met en place au sein de l'administration des mesures de santé et de prévention au travail.