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Etat employeur

Formation du personnel de l'Etat de Genève

Formation initiale

La formation initiale a pour objectifs de permettre l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice du métier et de les certifier, ainsi que d'assurer une relève adéquate tant en nombre qu'en qualité.

Elle remplit subsidiairement un devoir d'intégration sociale, par exemple en recrutant des apprentis en provenance de l'assurance invalidité (AI) ou de l'office cantonal de l'emploi (OCE) et en soutenant l'engagement de personnes de la filière menant à l'attestation fédérale professionnelle (AFP).

La formation initiale concerne les apprentis, les policiers, les assistants de sécurité publique, les agents de détention, les agents de police municipale, les enseignants.

 


Formation continue - Développement des compétences

Toute action de formation cherche à combler l'écart entre ce qui est et ce qui devrait être pour que les prestations délivrées soient de la meilleure qualité possible. Elle répond donc à un besoin qui doit être analysé préalablement.

Fondamentalement, les objectifs de la formation continue à l'Etat de Genève sont de :

  • Développer la culture du service public et le sentiment d'appartenance
  • Professionnaliser le management
  • Garantir la délivrance de prestations de qualité, notamment en actualisant les compétences métier
  • Améliorer le climat social.

La politique de formation de l'Etat de Genève, formalisée en 2016, repose sur des principes de non-discrimination; qualité; adéquation de l'offre; maîtrise des coûts.

Rôles et responsabilités
  • Le/la collaborateur-trice développe son employabilité et propose des formations
  • La hiérarchie définit les besoins individuels et collectifs et accompagne la mise en œuvre des acquis de formation sur le lieu de travail (transfert)
  • Les RH conseillent et soutiennent
  • Les centres de formation organisent, pilotent, proposent, incitent
  • Le comité de formation (ComFor) met en œuvre la politique de formation et en définit l'évolution

Hors formation métiers spécifiques (police, taxation, etc.), le développement des compétences est harmonisé au niveau du service de formation du personnel de l'Etat.


Les structures de formation à l'Etat de Genève

Les entités de formation à l'Etat de Genève sont :

  • Le centre de formation de la police (CFP)
  • L'école de formation des agents de détention
  • Les entités de formation pour le personnel enseignant correspondant aux différents degrés d'enseignement (le primaire, le secondaire I et le secondaire II).
  • Le service de formation du personnel de l'Etat (SFE)

Les services organisateurs de formation sont rattachés à une entité de formation.

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